Α.Ε. εξαγοράζει μια ατομική επιχείρηση η οποία είναι εμπορική και έχει κεντρικό και υποκατάστημα.Η εταιρεία ζητάει απο τον τρέχων ιδιοκτήτη να απολύσει το υπάρχον προσωπικό. Στο προσωπικό του υποκαταστήματος ανήκει μία κοπέλα η οποία βρίσκεται στον 7ο μήνα της εγκυμοσύνης της και βρίσκεται σε άδεια ασθενείας μέχρι να πάρει άδεια λοχείας. Τι διαδικασία θα ακολουθηθεί με την εγκυμονούσα κατα τη μεταβίβαση; Διότι απόλυση σε εγκυμονούσα δεν γίνεται και δεν υπάρχει περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης.
Ερώτηση
ronikoz
Καλησπέρα σας,
Α.Ε. εξαγοράζει μια ατομική επιχείρηση η οποία είναι εμπορική και έχει κεντρικό και υποκατάστημα.Η εταιρεία ζητάει απο τον τρέχων ιδιοκτήτη να απολύσει το υπάρχον προσωπικό. Στο προσωπικό του υποκαταστήματος ανήκει μία κοπέλα η οποία βρίσκεται στον 7ο μήνα της εγκυμοσύνης της και βρίσκεται σε άδεια ασθενείας μέχρι να πάρει άδεια λοχείας. Τι διαδικασία θα ακολουθηθεί με την εγκυμονούσα κατα τη μεταβίβαση; Διότι απόλυση σε εγκυμονούσα δεν γίνεται και δεν υπάρχει περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης.
Ευχαριστώ.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
5 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα