mixdio Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αγαπητοί συνάδελφοι καλό μεσημέρι , Παρακαλώ πολύ για την βοηθειά σας . SOS ΔΕΔΟΜΕΝΑ Το προσωπικό εταιρείας - πελάτη μου - από 1-1-2013 έως 20-10-2013 εργαζόταν με καθεστώς πήρης απασχόλησης . Από 21-10-2013 ( δηλαδή από χθες ) εργάζετε με καθεστώς εκ'περιτροπης απασχόλησης και με αντίστοιχη μείωση μισθού. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν υπογράψει τις σχετικές συμβάσεις εκ ΄περιτροπής . ΕΡΩΤΗΝΑ Το Ε9 ( σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης κλπ ) υποβάλλετε σε 8 ημέρες από την κατάρτιση της . Το Ε4 (πίνακας προσωπικού ) έπρεπε παιδιά να υποβληθεί την ίδια μέρα ? ή ισχύει το διήμερο ?μιας και μιλάμε και για μείωση ημερών εργασίας ? Με εκτίμηση Μιχάλης Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 mixdio Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Καμμιά άποψη ???? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 GAV Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Aριθ. πρωτ.: 28153/126/28.8.2013Άρθρο 4 Προθεσμία και ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής......1. Ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά το έντυπο Ε4 (πίνακας προσωπικού) συμπληρωμένο μόνο ως προς τα στοιχείαi) της μεταβολής των αποδοχών εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή καιii) της αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, την ίδια ημέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργασίμων ημερών από την ημερομηνία αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 mixdio Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Aριθ. πρωτ.: 28153/126/28.8.2013Άρθρο 4 Προθεσμία και ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής......1. Ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά το έντυπο Ε4 (πίνακας προσωπικού) συμπληρωμένο μόνο ως προς τα στοιχείαi) της μεταβολής των αποδοχών εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή καιii) της αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, την ίδια ημέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργασίμων ημερών από την ημερομηνία αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας. Το έχω υπόψη μου συνάδελφε , λέω όμως αν η μεταβολή από πλήρης σε εκ' περιτροπής , πρέπει οσυμπληρωματικός να γίνει την ίδια μέρα. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NIKOS_b Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Με την αλλαγή από πλήρης σε εκ περιτροπής αλλάζει το ωράριο και η οργάνωση του χρόνου εργασίας. Επομένως υπάγεσαι των 2 ημερών.Και δεν πρέπει να γίνει συμπληρωματικός αλλά τροποποιητικός. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 mixdio Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Με την αλλαγή από πλήρης σε εκ περιτροπής αλλάζει το ωράριο και η οργάνωση του χρόνου εργασίας. Επομένως υπάγεσαι των 2 ημερών.Και δεν πρέπει να γίνει συμπληρωματικός αλλά τροποποιητικός.ΟΚ ΟΒΕΡ !!!!!!!!! Σας ευχαριστώ πολύ . Υλοποιώ αμέσως . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Με την αλλαγή από πλήρης σε εκ περιτροπής αλλάζει το ωράριο και η οργάνωση του χρόνου εργασίας. Επομένως υπάγεσαι των 2 ημερών.Και δεν πρέπει να γίνει συμπληρωματικός αλλά τροποποιητικός. Συνάδελφε είσαι σίγουρος; Γιατί εκτός από το ωράριο αλλάζει και ο μισθός...Γιατί λοιπόν να πεις ότι αλλάζει το ωράριο και δεν γίνεται το αντίστροφο; Ποια είναι τα κριτήρια; Το σύνηθες είναι όταν αλλάζει το ένα να αλλάζει και το άλλο.Με βάση πάντα το αρχικό ερώτημα σου παραθέτω αυτό που παρέθεσε ήδη άλλος συνάδελφος. "Aριθ. πρωτ.: 28153/126/28.8.2013Άρθρο 4 Προθεσμία και ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής......1. Ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά το έντυπο Ε4 (πίνακας προσωπικού) συμπληρωμένο μόνο ως προς τα στοιχείαi) της μεταβολής των αποδοχών εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή καιii) της αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, την ίδια ημέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργασίμων ημερών από την ημερομηνία αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας." Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Με την αλλαγή από πλήρης σε εκ περιτροπής αλλάζει το ωράριο και η οργάνωση του χρόνου εργασίας. Επομένως υπάγεσαι των 2 ημερών.Και δεν πρέπει να γίνει συμπληρωματικός αλλά τροποποιητικός. Ρε συ θα πιούμε κανα κρασί; Άσε τους πίνακες τώρα... mk83 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Ρε συ θα πιούμε κανα κρασί; Άσε τους πίνακες τώρα... συγνώμη πριν πάτε για το κρασάκι σας...εσείς ως Doctor συμφωνείτε με το 1)"Με την αλλαγή από πλήρης σε εκ περιτροπής αλλάζει το ωράριο και η οργάνωση του χρόνου εργασίας. Επομένως υπάγεσαι των 2 ημερών." και 2) απο μερική σε πλήρους τι είναι; Πάλι το ίδιο; 3) και πότε είναι "i) της μεταβολής των αποδοχών εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή και" ΜΟΝΟ όταν αλλάζει ΜΟΝΟ ο μισθός; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Τέτοια ώρα τέτοια λόγια συνάδελφε. Έχω ένα κεφάλι καζάνι. Θα το δω αύριο το πρωί...! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Τέτοια ώρα τέτοια λόγια συνάδελφε. Έχω ένα κεφάλι καζάνι. Θα το δω αύριο το πρωί...! Ευχαριστώ πολύ! Καλά να περάσετε Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PROAKIS Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 το πιο κρίσιμο είναι η τροποποίηση του ωραρίου ,που μεταβάλλει και τον μισθό ,συνεπεία της μείωσης των ωρών! για 25 ημέρες έπαιρνε 1.000 ευρώ δηλ. 40 την ημέρα ή 6 ευρώ την ώρα. για 20 ημέρες (4-ημερο) παίρνει 800 δηλ. 40 την ημέρα ή 6 ευρώ την ώρα. επομένως τροποποητικός ωραρίου. spirosvii 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NIKOS_b Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 συγνώμη πριν πάτε για το κρασάκι σας...εσείς ως Doctor συμφωνείτε με το 1)"Με την αλλαγή από πλήρης σε εκ περιτροπής αλλάζει το ωράριο και η οργάνωση του χρόνου εργασίας. Επομένως υπάγεσαι των 2 ημερών." και 2) απο μερική σε πλήρους τι είναι; Πάλι το ίδιο; 3) και πότε είναι "i) της μεταβολής των αποδοχών εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή και" ΜΟΝΟ όταν αλλάζει ΜΟΝΟ ο μισθός; Συνάδελφε καταρχήν ο doctor , όπως γνωρίζουν όσοι τον ξέρουν , είναι μόνο λόγια. Σιγα μην βγει για κρασάκι. Στο θέμα τώρα, δεν καταλαβαίνω την απορία σου. Στην συγκεκριμμένη περίπτωση έχουμε:1. Αλλαγή ωραρίου2. Αλλαγή μισθού Η πρώτη περίπτωση πρέπει να δηλωθεί εντός 2 εργασίμων ημερώνΗ δεύτερη περίπτωση εντός 15 ημερών. Ας τα δηλώσει λοιπόν και τα δύο εντός 2 ημερών να τελειώνει.Αν θέλει ας δηλώσει εντός 2 ημερών την τροποποίηση του ωραρίου και μετά εντος 15 ημερών τους μισθούς. Σε δουλειά να βρισκόμαστε δηλαδή. spirosvii doctor mk83 3 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Οκτωβρίου 2013 Συνάδελφε καταρχήν ο doctor , όπως γνωρίζουν όσοι τον ξέρουν , είναι μόνο λόγια. Σιγα μην βγει για κρασάκι. Α, τον άτιμο. Με έδωσε στεγνά...! Επί του θέματος στείλτε ότι γουστάρετε. Η Εργάνη όλα τα σφάζει όλα τα μαχαιρώνει. Πιο πολύ απασχολείστε εσείς μαζί της παρά οι δημιουργοί της... mk83 spirosvii chrisanna 3 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 mixdio Δημοσιευμένο 23 Οκτωβρίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Οκτωβρίου 2013 Α, τον άτιμο. Με έδωσε στεγνά...! Επί του θέματος στείλτε ότι γουστάρετε. Η Εργάνη όλα τα σφάζει όλα τα μαχαιρώνει. Πιο πολύ απασχολείστε εσείς μαζί της παρά οι δημιουργοί της... Αγαπητέ doctor γνωρίζεις το σεβασμό μου προς το προσωπό σου όσο αφορά την ασφαλιστική και εργατική νομοθεσία .Για αυτό και η γνώμη σου επί του θέματος είναι για μένα σημαντική .Μίλησα με επιθεώρηση και μου είπε ότι για την εκ' περιτροπής εργασίας στέλνω Ε 4 τροποποίηση ωραρίου και εξυπακούετε μου είπαν και η αντίστοιχη μείωση των μισθών λόγω ημερών . Όσο αφορά ένα υπάλληλο μας όπου του μειώσαμε μόνο το μισθό αλλά συναχίζουμε να τον έχουμε με καθεστώς πλήρους απασχόλησης , μου είπαν να στείλω Ε 4 τροποποίηση μισθού . Παρακαλώ για την αποψή σου . Με εκτίμηση και σεβασμό Μιχάλης Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 23 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Οκτωβρίου 2013 Αγαπητέ doctor γνωρίζεις το σεβασμό μου προς το προσωπό σου όσο αφορά την ασφαλιστική και εργατική νομοθεσία .Για αυτό και η γνώμη σου επί του θέματος είναι για μένα σημαντική .Μίλησα με επιθεώρηση και μου είπε ότι για την εκ' περιτροπής εργασίας στέλνω Ε 4 τροποποίηση ωραρίου και εξυπακούετε μου είπαν και η αντίστοιχη μείωση των μισθών λόγω ημερών . Όσο αφορά ένα υπάλληλο μας όπου του μειώσαμε μόνο το μισθό αλλά συναχίζουμε να τον έχουμε με καθεστώς πλήρους απασχόλησης , μου είπαν να στείλω Ε 4 τροποποίηση μισθού . Παρακαλώ για την αποψή σου . Με εκτίμηση και σεβασμό Μιχάλης Ομοίως κι από εμένα σχετικά με τον Doctor.Ρώτησα κι εγώ στην επιθεώρηση σήμερα και μου είπαν τα ίδια με εσάς Μιχάλη. 1) αλλάγή ωραρίου συνεπάγεται αλλαγή μισθού στέλνουμε Τροποποιητικό ωραρίου εντός 2 ημέρων2) ΜΟΝΟ στην περίπτωση αλλαγής ΜΟΝΟ του μισθού στέλνουμε Τροποποιητικό Αποδοχών εντός 15 Ημερών. Ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 mixdio Δημοσιευμένο 23 Οκτωβρίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Οκτωβρίου 2013 Ομοίως κι από εμένα σχετικά με τον Doctor.Ρώτησα κι εγώ στην επιθεώρηση σήμερα και μου είπαν τα ίδια με εσάς Μιχάλη. 1) αλλάγή ωραρίου συνεπάγεται αλλαγή μισθού στέλνουμε Τροποποιητικό ωραρίου εντός 2 ημέρων2) ΜΟΝΟ στην περίπτωση αλλαγής ΜΟΝΟ του μισθού στέλνουμε Τροποποιητικό Αποδοχών εντός 15 Ημερών. Ευχαριστώ Σε ευχαριστώ πολύ αγαπητέ συνάδελφε Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 siciliano Δημοσιευμένο 9 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Φεβρουαρίου 2015 Καλησπέρα σε όλους, Έχει αλλάξει κάτι αναφορικά με τα έντυπα που πρέπει να στείλουμε στο Εργάνη σε περίπτωση εφαρμογής εκ περιτροπής απασχόλησης ? Συμπληρωματικός Ωραρίου (παλαιός τροποποιητικός ωραρίου) πριν από την ανάληψη εργασίας από τους εργαζόμενους και Ε9 "Συμβασεις εκ περιτροπης" εντός 8ημέρου... Προβληματίζομαι για τον εάν θα πρέπει να αποστείλλω Τροποποιητικό Αποδοχών.... Κατά τη γνώμη μου δεν χρειάζεται καθως τόσο ο μικτός μισθός, όσο και τα μικτά ημερομίσθια δεν θα μειωθούν... Η μείωση στις μηνιαίες αποδοχές θα επέλθει από τις λιγότερες ημέρες εργασίας ανά μήνα. Σημειωνω ότι θα διατηρηθεί πλήρες ημερήσιο ωράριο (8ωρο) για τις ημέρες που θα δουλεύουν... Ευχαριστώ πολύ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ^olga^ Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Καλησπέρα σε όλους, Έχει αλλάξει κάτι αναφορικά με τα έντυπα που πρέπει να στείλουμε στο Εργάνη σε περίπτωση εφαρμογής εκ περιτροπής απασχόλησης ? Συμπληρωματικός Ωραρίου (παλαιός τροποποιητικός ωραρίου) πριν από την ανάληψη εργασίας από τους εργαζόμενους και Ε9 "Συμβασεις εκ περιτροπης" εντός 8ημέρου... Προβληματίζομαι για τον εάν θα πρέπει να αποστείλλω Τροποποιητικό Αποδοχών.... Κατά τη γνώμη μου δεν χρειάζεται καθως τόσο ο μικτός μισθός, όσο και τα μικτά ημερομίσθια δεν θα μειωθούν... Η μείωση στις μηνιαίες αποδοχές θα επέλθει από τις λιγότερες ημέρες εργασίας ανά μήνα. Σημειωνω ότι θα διατηρηθεί πλήρες ημερήσιο ωράριο (8ωρο) για τις ημέρες που θα δουλεύουν... Ευχαριστώ πολύΚαλημέρα .Όχι δεν χρειάζεται να στείλεις και τροποποιητικό αποδοχών . Ακόμα κι αν άλλαζαν οι αποδοχές τους θα μπορούσες να το γράψεις σαν παρατήρηση στον συμπληρωματικό ωραρίου .Υπαρχει αλλωστε πεδίο "ημερομηνία τροποποίησης αποδοχών" και στον συμπληρωματικό ωραρίου. Απο τη στιγμή που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν μεταβάλλεται δεν χρειαζεται να το αναφέρεις . siciliano 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 lami Δημοσιευμένο 31 Ιανουαρίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 31 Ιανουαρίου 2016 με τα σημερινά δεδομένα έχει αλλάξει κάτι ως προς την εφαρμογή της εκ περιτροπής απασχόλησης?δηλαδή αποστολή στο ΕΡΓΑΝΗ συμπληρωματικού πίνακα ωραρίου πριν την ανάληψη εργασίας?και σύμβαση εκ περιτροπής εντός 8 ημέρου?πρέπει να προσέξουμε και κάτι άλλο? (σημ. είναι σύμφωνος και ο εργαζόμενος) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
mixdio
Αγαπητοί συνάδελφοι καλό μεσημέρι ,
Παρακαλώ πολύ για την βοηθειά σας . SOS
ΔΕΔΟΜΕΝΑ
Το προσωπικό εταιρείας - πελάτη μου - από 1-1-2013 έως 20-10-2013 εργαζόταν με καθεστώς πήρης απασχόλησης .
Από 21-10-2013 ( δηλαδή από χθες ) εργάζετε με καθεστώς εκ'περιτροπης απασχόλησης και με αντίστοιχη μείωση μισθού.
Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν υπογράψει τις σχετικές συμβάσεις εκ ΄περιτροπής .
ΕΡΩΤΗΝΑ
Το Ε9 ( σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης κλπ ) υποβάλλετε σε 8 ημέρες από την κατάρτιση της .
Το Ε4 (πίνακας προσωπικού ) έπρεπε παιδιά να υποβληθεί την ίδια μέρα ? ή ισχύει το διήμερο ?
μιας και μιλάμε και για μείωση ημερών εργασίας ?
Με εκτίμηση
Μιχάλης
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
19 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα