alexandragryli Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Καλημερα σας, θα ηθελα να ρωτησω τι γινεται στην περιπτωση που προσλαβω την αδερφη μου στο μαγαζι μου. Ισχυει κατι διαφορετικο με την πληρωμη του ΙΚΑ και τα ενσημα? Επισης αν καποια στιγμη την απολυσω θα μπορει να παρει ταμειο ανεργιας? Ευχαριστω πολυ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 erlac Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Θα κάνεις όλες τις ενέργειες κανονικά , όπως σε όλους τους εργαζόμενους.Ταμείο θα πάρει. lami 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 tseik Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 μπορεις να την προσλαβεις αλλα μονο με πληρες ωραριο κ 25 ενσημα κ δεν εχεις εκπτωση στις ασφαλιστικες εισφορες κ για το λογο αυτο μπορει ναι να βγει ταμειο DimitrisD 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 tseik Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 κ επισης πρεπει να αναγγελθει στο ικα η εναρξη κ η διακοπη της απασχολησης Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 talepori Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 μπορεις να την προσλαβεις αλλα μονο με πληρες ωραριο κ 25 ενσημα κ δεν εχεις εκπτωση στις ασφαλιστικες εισφορες κ για το λογο αυτο μπορει ναι να βγει ταμειο συνάδελφε γιατί πλήρες ωράριο? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 KABONTOROS Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 συνάδελφε γιατί πλήρες ωράριο?‘’ Ο αριθμός ημερών ασφάλισης κάθε μήνα, εκτός των μηνών έναρξης και διακοπής της απασχόλησης προσδιορίζεται υποχρεωτικά σε είκοσι πέντε (25) ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης μέσα στο συγκεκριμένο μήνα, εκτός αν αποδεδειγμένα μεσολαβήσει ασθένεια ή γενικότερα ανυπαίτια αδυναμία απασχόλησης οπότε εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις των Άρθρων 657 και 658 του Α.Κ. και οι λοιπές σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας του Ιδρύματος. Ανεξάρτητα από την πραγματική διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης αναγνωρίζεται μία ημέρα ασφάλισης για κάθε ημέρα απασχόλησης και καταβάλλονται εισφορές που αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση κατά τους ειδικότερους υπολογισμούς που αναφέρονται στο Άρθρο 5 παρ. 2 του Κανονισμού .’’ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 d_anastasia Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 αν την δηλωσεις μερικη απασχοληση πχ 09.00-13.00 τοτε πας στα 22 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 ‘’ Ο αριθμός ημερών ασφάλισης κάθε μήνα, εκτός των μηνών έναρξης και διακοπής της απασχόλησης προσδιορίζεται υποχρεωτικά σε είκοσι πέντε (25) ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης μέσα στο συγκεκριμένο μήνα, εκτός αν αποδεδειγμένα μεσολαβήσει ασθένεια ή γενικότερα ανυπαίτια αδυναμία απασχόλησης οπότε εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις των Άρθρων 657 και 658 του Α.Κ. και οι λοιπές σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας του Ιδρύματος. Ανεξάρτητα από την πραγματική διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης αναγνωρίζεται μία ημέρα ασφάλισης για κάθε ημέρα απασχόλησης και καταβάλλονται εισφορές που αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση κατά τους ειδικότερους υπολογισμούς που αναφέρονται στο Άρθρο 5 παρ. 2 του Κανονισμού .’’ Για πλήρη ασφάλιση ομιλεί , και όχι για πλήρη απασχόληση mk83 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 d_anastasia Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 βεβαια και το 22 που προανεφερα σχετικο ειναι ..υπαρχουν αποφασεις δικαστηριων που το εχουν ανατρεψει αυτο!!!πχ εγω εβαζα 25 σε εργαζομενο 9-14 καθημερινα και στο ΙΚΑ μου το αλλαξανε σε 22 μολονοτι περναει το 1/2 του ωραριου...αλλ εεπιδη εργαστηκε για 3 μηνες ο εργαζομενος δεν το κυνηγησα και με δικη του επιθυμια Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 tseik Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 βεβαια και το 22 που προανεφερα σχετικο ειναι ..υπαρχουν αποφασεις δικαστηριων που το εχουν ανατρεψει αυτο!!!πχ εγω εβαζα 25 σε εργαζομενο 9-14 καθημερινα και στο ΙΚΑ μου το αλλαξανε σε 22 μολονοτι περναει το 1/2 του ωραριου...αλλ εεπιδη εργαστηκε για 3 μηνες ο εργαζομενος δεν το κυνηγησα και με δικη του επιθυμιααυτο ακριβως.μπορει να ειναι 25 ενσημα 9-14 αλλα το ικα(λανθασμενα κατ εμε κ πολλων συναδελφων)δεν το αναγνωριζει Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ype Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 αυτο ακριβως.μπορει να ειναι 25 ενσημα 9-14 αλλα το ικα(λανθασμενα κατ εμε κ πολλων συναδελφων)δεν το αναγνωριζει Αυτό δεν έχει σχέση με την ασφάλιση συγγενών Εδώ είναι σαφή τα πράγματα όπως παρέθεσε ο KABONTOROS και τόνισε ο agrevelos Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 tseik Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 τι τονισε ο agrevelos?δε το καταλαβα?νομιζω διαφωνει Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 η ερώτηση είναι για την ασφάλιση και στην περίπτωση αυτή δεν διαφωνεί κανείς 25 ένσημα το μήνα. 8 ώρες την ημέρα για την απασχόληση μπορεί να κάνουν ότι θέλουν agrevelos SOTHRIS 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 talepori Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας !!! Δεν ειχα ποτέ περίπτωση συγγενών, δεν ήξερα τη νομοθεσία και ρώτησα για πληροφοριακούς λόγους. Άρα σε ασφάλιση συγγενών ά και β΄ βαθμού υποχρεωτικά ασφαλίζονται για πλήρη απασχόληση (8ωρο - 25 ένσημα) Μπορεί κάποιος να ανεβάσει τον κανονισμό του ΙΚΑ?? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 stavr Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Για πλήρη ασφάλιση ομιλεί , και όχι για πλήρη απασχόλησηκαι καταβάλλονται εισφορές που αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση ''οι εισφορές όμως είναι για πλήρη μισθό'' Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας !!! Δεν ειχα ποτέ περίπτωση συγγενών, δεν ήξερα τη νομοθεσία και ρώτησα για πληροφοριακούς λόγους. Άρα σε ασφάλιση συγγενών ά και β΄ βαθμού υποχρεωτικά ασφαλίζονται για πλήρη απασχόληση (8ωρο - 25 ένσημα) Μπορεί κάποιος να ανεβάσει τον κανονισμό του ΙΚΑ??δες και αυτό για την απδ..http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/15674 αναφέρει και τον κανονισμό που ψάχνεις μέρος του οποίου έγραψε και ο kabontoros.. talepori 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ethos Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 γιατι αν την προσλαβεις με τους ορους που θα προσλαμβανες εναν οποιοδηποτε τριτο ποιος θα το καταλαβει?εχει το ΙΚΑ οικογενειακες καταστασεις και τις διασταυρωνει? προσληψη σαν να ηταν οποιοδηποτε ατομο...κατωτατο μισθο .. πληρωμη στον τραπεζικο της λογαριασμο.. ενσημα καθε μηνακαι ωρες και μερες εργασιας οσο συμφωνησεις μαζι της (μεσα στα νομιμα πλαισια) stavr 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 lami Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Θα κάνεις όλες τις ενέργειες κανονικά , όπως σε όλους τους εργαζόμενους.Ταμείο θα πάρει.συμφωνώ! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 τι τονισε ο agrevelos?δε το καταλαβα?νομιζω διαφωνειΟχι συνάδελφε Δεν ΔιαφωνώΝομίζω ήμουν σαφέστατος Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 alexandragryli Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Ευχαριστώ πολύ όλους για τις απαντήσεις σας. Επίσης ήθελα να ρωτήσω, η αδερφή μου έχει και ένα παιδάκι 1 έτους. Αν την απολύσω θα έχω πρόβλημα? Εφόσον υπογράψει και δεχτεί την καταγγελία συμβάσης νομιζω πως θα ειμαι οκ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ethos Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 ΝΑ την απολυσεις και να την πεταξεις στο δρομοσαν ταινια του 50 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 KABONTOROS Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2013 Για πλήρη ασφάλιση ομιλεί , και όχι για πλήρη απασχόλησηΤα ευκόλως εννοούμενα παραλείπονται. Εγκύκλιος 93/1996ΘΕΜΑ: « Συμπληρωματικές οδηγίες για την ασφάλιση των προσώπων που απασχολούνται σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας » .........................................................................................................................Γ. Αριθμός ημερών ασφάλισης Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Κανονισμού Ασφάλισης των προσώπων πού απασχολούνται σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και β βαθμού συγγένειας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης ο αριθμός των ημερών ασφάλισης κατά μήνα προσδιορίζεται σε 25.Δεν δεχόμασταν, δηλαδή, στις περιπτώσεις αυτές ούτε μειωμένη ημερήσια απασχόληση, αλλά ούτε και λιγότερες ημέρες από 25 το μήνα. > tseik 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2013 Τα ευκόλως εννοούμενα παραλείπονται. Εγκύκλιος 93/1996ΘΕΜΑ: « Συμπληρωματικές οδηγίες για την ασφάλιση των προσώπων που απασχολούνται σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας » .........................................................................................................................Γ. Αριθμός ημερών ασφάλισης Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Κανονισμού Ασφάλισης των προσώπων πού απασχολούνται σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και β βαθμού συγγένειας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης ο αριθμός των ημερών ασφάλισης κατά μήνα προσδιορίζεται σε 25.Δεν δεχόμασταν, δηλαδή, στις περιπτώσεις αυτές ούτε μειωμένη ημερήσια απασχόληση, αλλά ούτε και λιγότερες ημέρες από 25 το μήνα. > Συνάδελφε αν εκφράζεις διαφωνία , δεν καταλαβαίνω που διαφωνούμεΤο ίδιο λέει και εδώ με άλλα λόγια Ο αριθμός ημερών ασφάλισης κάθε μήνα, εκτός των μηνών έναρξης και διακοπής της απασχόλησης προσδιορίζεται υποχρεωτικά σε είκοσι πέντε (25) ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης μέσα στο συγκεκριμένο μήνα, εκτός αν αποδεδειγμένα μεσολαβήσει ασθένεια ή γενικότερα ανυπαίτια αδυναμία απασχόλησης οπότε εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις των Άρθρων 657 και 658 του Α.Κ. και οι λοιπές σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας του Ιδρύματος. Ανεξάρτητα από την πραγματική διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης αναγνωρίζεται μία ημέρα ασφάλισης για κάθε ημέρα απασχόλησης και καταβάλλονται εισφορές που αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση κατά τους ειδικότερους υπολογισμούς που αναφέρονται στο Άρθρο 5 παρ. 2 του Κανονισμού .’’ Δηλαδή ανεξάρτητα των ημερών και των ωρών απασχόλησης: Εμείς (ΙΚΑ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ Δεν δεχόμασταν, δηλαδή, στις περιπτώσεις αυτές ούτε μειωμένη ημερήσια απασχόληση, αλλά ούτε και λιγότερες ημέρες από 25 το μήνα. ....... και Ο αριθμός ημερών ασφάλισης κάθε μήνα, εκτός των μηνών έναρξης και διακοπής της απασχόλησης προσδιορίζεται υποχρεωτικά σε είκοσι πέντε (25) ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης μέσα στο συγκεκριμένο μήνα, Μέ λίγα λόγια θα μας καταβάλεις εισφορορές αντίστοιχες με πλήρη απασχόληση , και δεν μας ενδιαφέρει πόσες ημέρες και πόσες ώρες θα απασχολήσεις τον συγγενή σου Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΑΛΕΚΟΣ Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2013 ....οι εισφορές για την ασφάλιση του μέλους της οικογένειας θα υπολογιστούν επί των αποδοχών (μισθού ) που ορίζει η ΕΓΣΣΕ , ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη δηλ. επί του ποσού π.χ 586,08 που αντιστοιχεί στην 6η ασφαλιστική κλάση και ως εκ τούτου στην προκειμένη περίπτωση δεν επιτρέπεται υπολογισμός εισφορών επί αποδοχών που υπολείπονται της εν λόγω κλάσης . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 21 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 21 Οκτωβρίου 2013 Και............κουβέντα να γίνεταιΤί δυνατότητες έχει ο ΙΚΑς νά ελέγξει την συγγένεια.Αντε να δεχτώ οτι σε περίπτωση που ο Πατέρας προσλάβει Τέκνο, να γίνει εντοπισμός λόγω επωνύμου και ονόματος ΠατρόςΑν όμως προσλάβει -Την σύζυγο την οποία παντρεύτηκε μετά το 1982 και η οποία διατηρεί το πατρικό της επώνυμο ?-Αν η εν λόγω σύζυγος διατηρεί επιχείρηση και προσλάβει τον σύζυγο ή τα τέκνα της τα οποία φέρουν το επώνυμο του συζύγου ? ethos 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ethos Δημοσιευμένο 21 Οκτωβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 21 Οκτωβρίου 2013 Και............κουβέντα να γίνεταιΤί δυνατότητες έχει ο ΙΚΑς νά ελέγξει την συγγένεια.Αντε να δεχτώ οτι σε περίπτωση που ο Πατέρας προσλάβει Τέκνο, να γίνει εντοπισμός λόγω επωνύμου και ονόματος ΠατρόςΑν όμως προσλάβει -Την σύζυγο την οποία παντρεύτηκε μετά το 1982 και η οποία διατηρεί το πατρικό της επώνυμο ?-Αν η εν λόγω σύζυγος διατηρεί επιχείρηση και προσλάβει τον σύζυγο ή τα τέκνα της τα οποία φέρουν το επώνυμο του συζύγου ?συμφωνω απολυτατο εγραψα και παραπανω η κουβεντα που γινεται ειναι εκτος τοπου και χρονου Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
alexandragryli
Καλημερα σας,
θα ηθελα να ρωτησω τι γινεται στην περιπτωση που προσλαβω την αδερφη μου στο μαγαζι μου. Ισχυει κατι διαφορετικο με την πληρωμη του ΙΚΑ και τα ενσημα?
Επισης αν καποια στιγμη την απολυσω θα μπορει να παρει ταμειο ανεργιας?
Ευχαριστω πολυ.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
30 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα