Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
nana86

SOS!ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΚΩΔ ΙΚΑ ΜΠΑΡΜΑΝ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΜΕ ΤΕΚΜΑΡΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

Question

ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΚΩΔΙΚΟ ΙΚΑ ΜΠΑΡΜΑΝ.ΔΕ ΓΝΩΡΙΖΑ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΒΑΣΕΙ ΤΕΚΜΑΡΤΩΝ.ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.ΠΟΣΟ ΛΑΘΟΣ ΕΚΑΝΑ?HELP!ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΟ ΜΙΣΘΟ!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Σε αδρές γραμμές ασφαλιστικά θα ασφαλίζεται με τις τεκμαρτές αποδοχές στο βαθμό που αυτές είναι μεγαλύτερες από αυτές της ατομικής του σύμβασης. Η τελευταία χρησιμοποιείται για να προσδιορίσει τις καταβαλόμενες αποδοχές .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΛΛΑ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΚΑΙ 25 ΕΝΣΗΜΑ(ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ).ΤΙ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΤΕ ΝΑ ΚΑΝΩ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Τα τεκμαρτά σύμφωνα με τα παραπάνω, ημερομίσθια που ισχύουν για το 2012 είναι τα εξής:

 

1.1.2012 - 31.12.2012

 

ΕΙΔΟΣ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ - ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

ΚΛΑΣΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ

Τ.Η.

Α.

ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ (άνευ μουσικών οργάνων), ΕΞΟΧΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ (άνευ μουσικών οργάνων), ΚΑΦΕΝΕΙΑ, ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ, ΚΑΦΕΓΑΛΑΚΤΟΠΩΛΕΙΑ, ΚΑΦΕΤΕΡΙΕΣ, ΓΑΛΑΚΤΟΠΩΛΕΙΑ, ΚΑΦΕ-ΜΠΑΡ (θεάτρων, κιν/φων, μεγάρων, χοροδιδασκαλείων), ΚΑΦΕ-ΣΝΑΚ-ΜΠΑΡ, ΛΕΣΧΕΣ ΚΑΙ ΕΝΤΕΥΚΤΗΡΙΑ, ΟΙΝΟΜΑΓΕΙΡΕΙΑ, ΟΙΝΟΖΥΘΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ, ΟΙΝΟΠΩΛΕΙΑ, ΟΥΖΕΡΙ, ΚΡΕΠΕΡΙΕΣ, ΠΙΤΣΑΡΙΕΣ, ΣΠΑΓΓΕΤΕΡΙΕΣ, ΤΑΒΕΡΝΕΣ (όχι κοσμικές), ΦΑΣΤ-ΦΟΥΝΤ, ΨΗΤΟΠΩΛΕΙΑ.

 

 

 

Μαιτρ

17

57,83€

 

Αρχισερβιτόροι

17

57,83€

 

Σερβιτόροι

15

51,11€

 

Μπάρμαν

15

51,11€

 

Βοηθοί Σερβιτόρων, Μπάρμαν (ανεξαρτήτως ηλικίας και χρόνου προϋπηρεσίας)

13

44,06€

 

Ντισκ τζόκεϋ

14

47,82€

Β.

ΕΞΟΧΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ (με μουσικά όργανα), ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ (με μουσικά όργανα), ΚΕΝΤΡΑ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ (χορευτικά, κοσμικές ταβέρνες, καμπαρέ, καφωδεία χορευτικά ή μουσικά, ντισκοτέκ, μπουάτ), ΠΑΜΠ, ΠΙΑΝΟ-ΜΠΑΡ, ΜΠΑΡ, ΝΤΙΣΚΟ-ΜΠΑΡ, ΝΑΪΤ-ΚΛΑΜΠ, ΑΝΑΨΥΚΤΗΡΙΑ κ.λπ.

 

 

 

Μαιτρ

18

61,10€

 

Αρχισερβιτόροι

18

61,10€

 

Σερβιτόροι

16

54,60€

 

Μπάρμαν

16

54,60€

 

Βοηθοί Σερβιτόρων, Μπάρμαν (ανεξαρτήτως ηλικίας και χρόνου προϋπηρεσίας)

14

47,82€

 

Ντισκ τζόκεϋ

15

51,11€

 

Μουσικοί α

15

51,11€

 

Μουσικοί β

14

47,82€

 

Αρτίστες άσματος

22

73,60€

 

Αρτίστες χορού

22

73,60€

 

Διερμηνείς

13

44,06€

 

Θυρωροί

13

44,06€

 

Ιματιοφύλακες

13

44,06€

 

Καθαρίστριες

12

40,45€

Σημειώνεται ότι η κλαδική ΣΣΕ των επισιτιστικών καταστημάτων (τελευταία η ΔΑ 36/2010 - Κήρυξη Υποχρεωτικής: ΥΑ 11330/676/2011, ΦΕΚ Β΄ 1448/17.6.2011. Υποχρεωτική από: 2.8.2010) προβλέπει για κάποιες από τις παραπάνω ειδικότητες την αμοιβή τους με σταθερό μισθό. Για παράδειγμα, μπάρμαν νυχτερινού κέντρου χωρίς σύζυγο και χωρίς προϋπηρεσία κλπ. προβλέπεται μισθός 952,51 €. Επειδή όμως στην περίπτωσή του το τεκμαρτό ημερομίσθιο είναι 51,11 ή 51,11 χ 25= 1.277,75 € μηνιαία, οι ασφαλιστικές κρατήσεις και εισφορές θα υπολογιστούν επί του τεκμαρτού ημερομισθίου. Δηλαδή οι ασφαλιστικές κρατήσεις θα είναι 1.277,75 χ 16,5% = 210,83 €. Αυτό δεν σημαίνει ότι οι καθαρές (προ φόρου) αποδοχές του θα είναι 1.277,75 - 210.83 = 1.066,92 € αφού τα τεκμαρτά ημερομίσθια χρησιμοποιούνται αποκλειστικά και μόνο για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών και όχι για την εξεύρεση του ημερομίσθιου/μισθού που πρέπει να καταβληθεί βάσει της ατομικής ή συλλογικής σύμβασης εργασίας και των ποσοστών που έχουν συμφωνηθεί.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

  Το σωστό είναι η ασφάλιση να γίνει με τον σταθερό μισθό . 

 

 

Νά 'σαι καλά cel γιατί είχα αρχίσει να ανησυχώ.

 

Εμεινα με την απορία γιατί δεν ισχύει το παρακάτω

 

Ο τρόπος ασφάλισης των μισθωτών που αναφέρονται στον κοινοποιούμενο πίνακα κατάταξης δεν ισχύει:

1) Για τους μισθωτούς που αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με σταθερές αποδοχές, οι οποίες όμως δεν πρέπει να είναι κατώτερες των οικείων Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ή Υ.Α. για κανονική απασχόληση, οπότε οι εισφορές υπολογίζονται επί των σταθερών αποδοχών.

2) Για τους μισθωτούς που αμείβονται με σταθερές αποδοχές και ποσοστά, φιλοδωρήματα κ.λπ., όταν οι σταθερές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτές, της κλάσης κατάταξης τους, οπότε οι εισφορές υπολογίζονται επί των σταθερών αποδοχών (Άρθρο 18 παρ. 6 του Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ).

Ως σταθερές αποδοχές, νοούνται οι συμφωνημένες, υπό την προϋπόθεση να είναι ανώτερες της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ή της οικείας Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ή Υ.Α.

 

 

 

και τελικά πότε και για ποιούς εργαζόμενους που αμείβονται με σταθερές αποδοχές (με την ΕΓΣΣΕ) ισχύει.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

  Το σωστό είναι η ασφάλιση να γίνει με τον σταθερό μισθό . 

Φεύγει η ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 01 και εισφορές επί των πράγματι καταβαλλομένων αποδοχών; Δεν κλωτσάει λόγω του κωδικού ειδικότητας; Ρωτάω γιατί οι ελεγκτές του ΙΚΑ άλλα λένε και κάνουν...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Φεύγει η ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 01 και εισφορές επί των πράγματι καταβαλλομένων αποδοχών; Δεν κλωτσάει λόγω του κωδικού ειδικότητας; Ρωτάω γιατί οι ελεγκτές του ΙΚΑ άλλα λένε και κάνουν...

 

Για Μπάρμαν δεν ξέρω. Δεν μου έχει τύχει

 

Για κομμώτριες και βοηθούς φεύγει μια χαρά. Αν και οι ελεγκτές εξακολουθούν να λένε "μόνο τεκμαρτά"

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Φεύγει η ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 01 και εισφορές επί των πράγματι καταβαλλομένων αποδοχών; Δεν κλωτσάει λόγω του κωδικού ειδικότητας; Ρωτάω γιατί οι ελεγκτές του ΙΚΑ άλλα λένε και κάνουν...

Δημήτρη νομίζω ότι εδώ και χρόνια τα έχουμε συζητήσεις αυτά κ έχω καταλάβει ότι από την αρχικά αρνητική αντιμετώπιση της άποψης μου έχεις καταλήξει στο ναι μεν αλλα.... το ΙΚΑ .

 Προσωπικά θα συνεχίσω να υποστηρίζω την άποψη που έχω και που την έχω τεκμηριώσει εδώ και χρόνια στο φορουμ σε αρκετές δημοσιεύσεις . Το ίδιο έχει συμβεί για όσους θυμούνται κ  με την μερική απασχόληση αλλά και πιο πρόσφατα με την προειδοοπίηση της καταγγελίας σύμβασης κ τον χρόνο κατάθεσης στο ΟΑΕΔ .

 Ας αφήσουμε λοιπόν και τις δύο απόψεις να υπάρχουν και να κρίνει ο καθένας τι θα ακολουθήσει έχοντας την ευθύνη για την απιλογή του .

 Στην πράξη και γω ακολουθώ το ΙΚΑ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 Στην πράξη και γω ακολουθώ το ΙΚΑ

 

Μα ξέρω ότι το ΙΚΑ έχει άδικο, όχι μόνο σε αυτό, αλλά και στη μερική απασχόληση, αλλά δυστυχώς εκείνοι αποφασίζουν και σου λένε τρέχα στα δικαστήρια να βγάλεις άκρη.

Αν  ο πελάτης ή ο εργοδότης όμως θέλει να τους κοντράρει τότε το κάνουμε. Απλά προειδοποιούμε ότι υπάρχει κίνδυνος να βγούνε διαφορές. Γι'αυτό και ρώτησα αν κατά τον έλεγχο της ΑΠΔ σου χτυπάει κάποια αναντιστοιχία (νομίζω ότι έχουν συνδέσει τον κωδικό ειδικότητας του μπάρμαν με τον τύπο αποδοχών 13 και δεν δέχεται το 01).

Γενικά αυτό με τα τεκμαρτά είναι μία βλακεία και μισή και θεωρώ πως η ασφάλιση θα πρέπει να γίνεται στις καταβαλλόμενες αποδοχές.

Για να μην πω για τα ποσοστά των σερβιτόρων που στην πράξη κανείς δεν τα δίνει...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το ικα την προηγούμενη βδομαδα σε ελεγχο εβγαλε διαφορες ακριβώς για τον παραπάνω λόγο απαίτησε ασφάλιση στο τεκμαρτο σε σερβιτορο

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εάν αμοίβεται σε άλλη ΣΣΕ μεγαλύτερη της ΕΓΣΣΕ τότε πάει με βάση τις πραγαματικά καταβαλλόμενες και τύπο αποδοχών 01 . Εάν οι αποδοχές είναι στην ΕΓΣΣΕ ή μικρότερες τότε πάει τεκμαρτά ( στην πράξη όλοι οι σερβιτόροι και barmen  λαμβάνουν και tips οπότε εκεί έγκειται η τεκμαρτή ασφάλιση ,να ασφαλίσει δλδ το αδήλωτο εισόδημα ) . Προσωπικά θα συμφωνήσω με doctor ότι είναι εντελώς ανόητη και καθαρά εισπρακτική η όλη ιστορία της τεκμαρτής ασφάλισης και παίζει απλά τον ίδιο ρόλο με τα τεκμήρια . Με το υπάρχον όμως καθεστώς εφόσον ο εργζ αμοίβεται με ΕΓΣΣΕ θα πάει με το τεκμαρτό ΟΣΥΚ με βάσει τον ΚΑΔ(εστιατόριο, καφέ , bar κτκ κτλ) του barman , ειδ. περίπτωση δηλαδή  και Τύπο Αποδ. 13 .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το ικα την προηγούμενη βδομαδα σε ελεγχο εβγαλε διαφορες ακριβώς για τον παραπάνω λόγο απαίτησε ασφάλιση στο τεκμαρτο σε σερβιτορο

 

Στον σερβιτόρο είναι διαφορετικά διότι αμείβεται με ποσοστά (Ν.2224/94 άρθρο 54), ενώ ο μπάρμαν αμείβεται είτε με την κλαδική του επισιτισμού είτε με την ΕΓΣΣΕ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εάν αμείβεται σε άλλη ΣΣΕ μεγαλύτερη της ΕΓΣΣΕ τότε πάει με βάση τις πραγαματικά καταβαλλόμενες και τύπο αποδοχών 01 . Εάν οι αποδοχές είναι στην ΕΓΣΣΕ ή μικρότερες* τότε πάει τεκμαρτά ( στην πράξη όλοι οι σερβιτόροι και barmen  λαμβάνουν και tips οπότε εκεί έγκειται η τεκμαρτή ασφάλιση ,να ασφαλίσει δλδ το αδήλωτο εισόδημα ) . Προσωπικά θα συμφωνήσω με doctor ότι είναι εντελώς ανόητη και καθαρά εισπρακτική η όλη ιστορία της τεκμαρτής ασφάλισης και παίζει απλά τον ίδιο ρόλο με τα τεκμήρια . Με το υπάρχον όμως καθεστώς εφόσον ο εργζ αμοίβεται με ΕΓΣΣΕ θα πάει με το τεκμαρτό ΟΣΥΚ με βάσει τον ΚΑΔ(εστιατόριο, καφέ , bar κτκ κτλ) του barman , ειδ. περίπτωση δηλαδή  και Τύπο Αποδ. 13 .

 

*Μικρότερες δεν μπορεί να είναι

 

Αυτό δεν είναι αυθαιρεσία;

Προβλέπεται κάπου;

ή απλά είναι στη λογική..... ασφαλίζεται με ότι συμφέρει τον εισπρακτικό μηχανισμό του ΙΚΑ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εάν αμοίβεται σε άλλη ΣΣΕ μεγαλύτερη της ΕΓΣΣΕ τότε πάει με βάση τις πραγαματικά καταβαλλόμενες και τύπο αποδοχών 01 . Εάν οι αποδοχές είναι στην ΕΓΣΣΕ ή μικρότερες τότε πάει τεκμαρτά ( στην πράξη όλοι οι σερβιτόροι και barmen  λαμβάνουν και tips οπότε εκεί έγκειται η τεκμαρτή ασφάλιση ,να ασφαλίσει δλδ το αδήλωτο εισόδημα ) . Προσωπικά θα συμφωνήσω με doctor ότι είναι εντελώς ανόητη και καθαρά εισπρακτική η όλη ιστορία της τεκμαρτής ασφάλισης και παίζει απλά τον ίδιο ρόλο με τα τεκμήρια . Με το υπάρχον όμως καθεστώς εφόσον ο εργζ αμοίβεται με ΕΓΣΣΕ θα πάει με το τεκμαρτό ΟΣΥΚ με βάσει τον ΚΑΔ(εστιατόριο, καφέ , bar κτκ κτλ) του barman , ειδ. περίπτωση δηλαδή  και Τύπο Αποδ. 13 .

 

Το έχω σκεφτεί και εγώ για την ΕΓΣΣΕ, αλλά δεν το έχω δει κάπου γραμμένο, σε κάποιο νόμο ή έστω εγκύκλιο. Δεν εξαιρείται η ΕΓΣΣΕ οπότε αν εξαιρείται από την τεκμαρτή ασφάλιση αυτός που αμείβεται με σταθερές αποδοχές βάσει της κλαδικής γιατί όχι και βάσει της ΕΓΣΣΕ;

Επίσης, στον επισιτισμό υπάρχουν νυχτερινά, Κυριακές, αργίες, υπερεργασίες και υπερωρίες άρα πως μπορεί να είναι με σταθερές αποδοχές; Ειδικά ο μπάρμαν που κατά βάση δουλεύει νύχτα;;;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στον σερβιτόρο είναι διαφορετικά διότι αμείβεται με ποσοστά (Ν.2224/94 άρθρο 54), ενώ ο μπάρμαν αμείβεται είτε με την κλαδική του επισιτισμού είτε με την ΕΓΣΣΕ.

Ειχε σταθερες αποδοχές βαση ΕΣΣΕ

 και κατι ασχετο αν μπορείς να μου απαντήσεις σε μερικη απασχοληση 4ωρη οι αποδοχές ειναι κυμαινόμενες βαση των εργασιμων ημερων του εκαστοτε μηνα η σταθερες το 50% του μισθού?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπάλληλος μπουφέ....σε καφετερια μπαρ,.....εργάζεται 1 μέρα την εβδομάδα....πάει με τεκμαρτό ημερομίσθιο?...ποιό είναιαυτό?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το έχω σκεφτεί και εγώ για την ΕΓΣΣΕ, αλλά δεν το έχω δει κάπου γραμμένο, σε κάποιο νόμο ή έστω εγκύκλιο. Δεν εξαιρείται η ΕΓΣΣΕ οπότε αν εξαιρείται από την τεκμαρτή ασφάλιση αυτός που αμείβεται με σταθερές αποδοχές βάσει της κλαδικής γιατί όχι και βάσει της ΕΓΣΣΕ;

Επίσης, στον επισιτισμό υπάρχουν νυχτερινά, Κυριακές, αργίες, υπερεργασίες και υπερωρίες άρα πως μπορεί να είναι με σταθερές αποδοχές; Ειδικά ο μπάρμαν που κατά βάση δουλεύει νύχτα;;;

 

Με καθεστώς ΣΣΕ θα αμοιβόνταν υποχρεωτικά με βάση την ΣΣΕ της εστίασης και δεν θα είχαμε τη δυνατότητα να διαλέξουμε ΣΣΕ . Οπότε τότε η επιλογή ήταν ανάμεσα σε αμοιβή σταθερών αποδοχών (ασφάλιση επί του πραγματικού)  ή το ποσοστό επί του τζίρου που προβλέπεται plus tips ( και τεκμαρτή ασφάλιση ) . Σταθερές αποδοχές εννοούμε συγκεκριμμένο ημερομίσθιο ( όπου πάνω σε αυτό θα υπολογίζονται οι υπερωρίες .

 

*Μικρότερες δεν μπορεί να είναι

 

Αυτό δεν είναι αυθαιρεσία;

Προβλέπεται κάπου;

ή απλά είναι στη λογική..... ασφαλίζεται με ότι συμφέρει τον εισπρακτικό μηχανισμό του ΙΚΑ;

 

Υπάρχουν οι αμοιβές που είναι σαν ποσοστό επί του συνολικού τζίρου όπως όριζε και η ΣΣΕ της εστίασης για τον συμβολικό μισθό σε σερβιτόρους .

 

Από τη στιγμή όμως που υφίσταται το καθεστώς της τεκμαρτής ασφάλισης βάσει νόμου θεωρώ ότι υποχρεωτικά πρέπει να παέι σε αυτήν , δεδομένου ότι αν ήταν αλλιώς όλοι θα βάζανε και θα ασφαλίζανε με βάσει τις πραγματικές . Δεν έχει λόγο ένας εργοδότης να πάει σε τεκμαρτό αφού πάντα θα του βγαίνει πιο ακριβά .Ξαναλέω ότι επί της πράξης θέλει το ΙΚΑ να ασφαλίσει αμοιβές που δεν εμφανίζονται (tips σε bar και service , ασήμωμα σε μουσικούς κτλ)  Άρα πας με τον κατάλογο των ειδικοτήτων ειδικά τώρα που δεν έχουμε και αμοιβές > ΕΓΣΣΕ αφού πρακτικά καταργήθηκαν .

 

α. Για τους μισθωτούς που αμείβονται μόνο με σταθερές αποδοχές, δηλαδή χωρίς ποσοστά, προμήθεια, φιλοδωρήματα νόμιμα ή προαιρετικά, οπότε οι εισφορές στην περίπτωση αυτή θα υπολογιστούν επί των σταθερών αποδοχών.

β. Για τους μισθωτούς που αμείβονται εν μέρει με σταθερές αποδοχές και εν μέρει με ποσοστά, φιλοδωρήματα κ.λπ. και οι σταθερές αποδοχές στην προκειμένη περίπτωση είναι ανώτερες από τις τεκμαρτές των κλάσεων που έχουν ενταχθεί από το Δ.Σ. του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οπότε οι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογισθούν επί των σταθερών ποσών, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι πρόσθετες αμοιβές, όπως ποσοστά, προμήθεια ή φιλοδωρήματα που χορηγούνται π.χ. στους σερβιτόρους, περιοδεύοντες πωλητές ή στους κομμωτές-τριες και κουρείς.

Αν ο μισθός ή το ημερομίσθιο που προβλέπεται από τις οικείες συμβάσεις εργασίας ή ΕΓΣΣΕ (βασικός μισθός, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.) είναι ύψους ανώτερου από τον τεκμαρτό μισθό ή το τεκμαρτό ημερομίσθιο της κλάσης κατάταξης, τότε χωρεί αυτόματη κατάταξη στην ασφαλιστική κλάση που εμπίπτει ο νόμιμος μισθός ή το ημερομίσθιο (Αποφ. Δ.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 254/Συν.40/6-12-2007, ΦΕΚ 2383/6-12-2007 τ. Β΄, Εγκ. 31/08).

Με βάση τις ανωτέρω διατάξεις, οι ασφαλιστικές εισφορές για τους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή ημερήσιο μισθό που ορίζει η ΕΓΣΣΕ (ΠΚ 14/16-7-2010), ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας και της οικογενειακής κατάστασης (άγαμος ή έγγαμος), θα υπολογίζονται από 15-7-2011 επί ασφαλιστικών κλάσεων κατάταξης, όπως απεικονίζονται στους παρακάτω ΠΙΝΑΚΕΣ Α΄ και Β΄.

 

Σε κάθε περίπτωση ο barman θα πίρνει tips και από τη στιγμή που αμοίβεται με ΕΓΣΣΕ οι σταθερές τους αποδοχές 586,08>1011,25 άρα με βάσει τα παραπάνω θα πάει υποχρεωτικά σε τεκμαρτό .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υποψιν οτι τα τεκμαρτα ημερομισθια για το 2013 έχουν αλλάξει, 

 

"Όλες οι κατηγορίες για το έτος 2013 κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερο­μισθίων, κατώτερες κατά τρεις (3) από αυτές που είχαν καταταχθεί για το έτος 2012 (Απόφ. Δ.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 199/31-12-2012, ΦΕΚ 3575 τ. Β΄)"

 

π.χ. Σερβιτόροι παλιο 51,11  νέο 40,45  ευρώ, μπάρμαν 51,11  νεο 40,45 ευρώ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
...............

 

Σε κάθε περίπτωση ο barman θα πίρνει tips και από τη στιγμή που αμείβεται με ΕΓΣΣΕ οι σταθερές τους αποδοχές 586,08>1011,25 άρα με βάσει τα παραπάνω θα πάει υποχρεωτικά σε τεκμαρτό .

 

Η διαφωνία μου είναι αυτό το ....... "Σε κάθε περίπτωση".....

Αν μιλάμε για σερβιτόρο που παίρνει ποσοστά να το δεχθώ. Αν και το σωστό θα ήταν να βρεθεί η ακριβής αμοιβή με βάση τον τζίρο του καταστήματος.

Πως μπορείς όμως να θεωρείς δεδομένο ότι μια κομμώτρια παίρνει φιλοδώρημα;

Εγώ πάω σε κάποια που θεωρώ ότι με κουρεύει καλά και πληρώνω πχ 30€ οπότε δεν γουστάρω να δώσω φιλοδώρημα.

Η πάω σε κομμωτήριο πολυτελείας που έχει ως βασική αρχή ότι δεν επιτρέπεται το φιλοδώρημα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ε τότε να βγάλουνε όλοι μια πινακίδα απ' έξω από τα μαγαζιά τους που να λέεει " απαγορεύονται τα tips " οπότε να καταργηθεί εντελώς η τεκμαρτή ασφάλιση . Μα καλά είναι σοβαρή απάντηση αυτή αγαπητε ypε ; Σα να μου λες ότι δεν θα σε πιάνει το τεκμήριο στο Ι.Χ. σου επειδή είναι χαλασμένη η μηχανή του .

Επαναλαμβάνω ότι είμαι κατά οποιασδήποτε μορφής προσδιορισμού τεκμαρτού εισοδήματος και θεωρώ δίκαιο μόνο το πραγματικό , αλλά με βάσει την ισχύουσα νομοθεσία όπως τεκμηρίωσα παραπάνω ισχύει αυτό .

Το κράτος και το ΙΚΑ δεν έχει τη δυνατότητα να γνωρίζει ποιος παίρνει τι και από που και σου βγάζει έναν κατάλογο ειδικοτήτων που λέει εν ολίγοις ότι σε αυτούς τους κλάδους αυτές οι ειδικότητες παίρνουν και από αλλού . Κ επειδή θέλω να εισπράττω ποσά Α από αυτούς λέω ότι δεν μπορέι να είναι μικρότερο από το τεκμαρτό . Εξού και η παρ. που λέει :

Αν ο μισθός ή το ημερομίσθιο που προβλέπεται από τις οικείες συμβάσεις εργασίας ή ΕΓΣΣΕ (βασικός μισθός, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.) είναι ύψους ανώτερου από τον τεκμαρτό μισθό ή το τεκμαρτό ημερομίσθιο της κλάσης κατάταξης, τότε χωρεί αυτόματη κατάταξη στην ασφαλιστική κλάση που εμπίπτει ο νόμιμος μισθός ή το ημερομίσθιο (Αποφ. Δ.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 254/Συν.40/6-12-2007, ΦΕΚ 2383/6-12-2007 τ. Β΄, Εγκ. 31/08).  

 

Δηλαδή για παραπάνω πάμε στο υπερβάλλον και για λιγότερο πάμε στο τεκμαρτό . ΑΔΙΚΟ , ΝΑΙ !! Δεν αμφιαβάλλει κανείς γι 'αυτό .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπάλληλος μπουφέ....σε καφετερια μπαρ,.....εργάζεται 1 μέρα την εβδομάδα....πάει με τεκμαρτό ημερομίσθιο?...ποιό είναιαυτό?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

το σωστο ειναι TEKMAΡΤΑ  οπως ειπαν οι συναδελφοι 

η εννοια των τεκμαρτων ειναι ηλιθια οπως σωστα παλι ειπαν

 

αρα ολοι συμφωνουμε οτι θα αλλαξετε τις ΑΠΔ και θα πατε να πληρωσετε τις διαφορες ενσημων

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

δηλ.για τον υπάλληλο μπουφέ...ποιό είναι το τεκμαρτό ημερομίσθιο?....και ποιές ώρες πρέπει να βάλω στον πίνακα προσωπικού ότι εργάζεται?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×