Επιταγή εισόδου στην αγορά. Υποχρεώσεις του "εργοδότη"

[adel]

Συνάδελφοι πελάτης μου υπέγραψε συμφωνητικό με ΚΕΚ για την πραγματοποίηση πρακτική άσκηση εργαζόμενου στην επιχείρησή του.

Διαβάζω το κείμενο και δεν βλέπω καμία υποχρέωση.

Κατέληξα ότι δεν τον γ΄ραφω στο πορτοκαλί βιβλίο, δεν υποβάλλω πίνακα στον ΣΕΠΕ και δεν το ασφαλίζω ούτε για τον επαγγελματικό κίνδυνο στο ΙΚΑ .

Κρατάω μόνο την σύμβαση στο χώρο εργασίας μόνο για τις περιπτώσεις ελέγχου.

 

Σωστός ?

[zeus1984]

Nαι

[adel]

Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος το πρόγραμμα αυτό ?

Ο ΟΑΕΔ έχει κάποια εμπλοκή ?

Ρωτάω διότι στην σύμβαση αναφέρει ότι δεν επιτρέπετε μείωση προσωπικού και πρέεπι να γίνει αντικατάσταση σε πρίπτωση μείωσης.

Στα προγράμματα ΟΑΕΔ απαιτείται κάποια διαδικασία για αντικατάστααη (δήλωση κενής θέσης, κτλ)

 

Στο πρόγραμμα ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ τι πρέπει να κάνω ?

[zeus1984]

ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ  στο ικα δε τον γραφεις πουθενα τον υπαλληλο ουτε στο πορτοκαλι βιβλιο, απλα οταν τυχει κ υπαρξει καποιος ελεγχος, θα πρεπει να τους δειξεις το συμφωνητικο που εχει γραψει ο υπαλληλος με το κεκ κ αλλο ενα βιβλιο με παρουσιες. η επιθεωρηση εργασιας ειπε τα ιδια! ο οαεδ δεν εχει καποια σχεση!

 

τα γραφεις ηδη!

[kz5]

Στις προσκλήσεις, Αυγούστου 2014, για το πρόγραμμα "Επιταγή εισόδου για νέους...σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας" αναγράφεται πως οι επιχειρήσεις πρέπει να υποβάλλουν στο ΕΡΓΑΝΗ τα έντυπα που ορίζονται στην απόφαση 5072/6/25.2.2013 (την οποίαν απόφαση τροποποίησε και συμπλήρωσε η 29502/85/1.9.2014).

Και στις δύο όμως αποφάσεις αναφέρεται: 

"Εξαιρούνται οι περιπτώσεις των εντύπων E3.1, E3.2, Ε3.3 και Ε3.4 για τα οποία είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων."

 

[Korina_77]

Στις προσκλήσεις, Αυγούστου 2014, για το πρόγραμμα "Επιταγή εισόδου για νέους...σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας" αναγράφεται πως οι επιχειρήσεις πρέπει να υποβάλλουν στο ΕΡΓΑΝΗ τα έντυπα που ορίζονται στην απόφαση 5072/6/25.2.2013 (την οποίαν απόφαση τροποποίησε και συμπλήρωσε η 29502/85/1.9.2014).

Και στις δύο όμως αποφάσεις αναφέρεται: 

"Εξαιρούνται οι περιπτώσεις των εντύπων E3.1, E3.2, Ε3.3 και Ε3.4 για τα οποία είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή και μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων."

Επειδή είχα άτομο με αυτό το πρόγραμμα σου εξηγώ πώς δουλεύει...

Στα προγράμματα voucher ο άνεργος προσλαμβάνεται από τα ΚΕΚ και η επιχείρηση δεν υποβάλλει κανένα έντυπο, παρά μόνο έχει τη σύμβαση με τα ΚΕΚ σε περίπτωση ελέγχου. 

Μετά την περίοδο της πρακτικής άσκησης ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα αν θέλει (τουλάχιστον έτσι ήταν στο δικό μου πρόγραμμα) να κρατήσει τον εκπαιδευόμενο για άλλους 6 μήνες με επιδότηση από τον Ο.Α.Ε.Δ. Σε αυτήν την περίπτωση, τότε υποβάλλει κανονικά όλα τα έντυπα (αναγγελία πρόσληψης μία μέρα μετά τη λήξη της σύμβασης, ΑΠΔ κανονικά κλπ) 

[kz5]

http://www.taxheaven.gr/pagesdata/PROSKLHSH_2_2014.pdf

 

Η συγκεκριμένη πρόσκληση στο 4.6.2.Ε (σελίδα 39) αναφέρει πως η επιχείρηση πρέπει να υποβάλλει έντυπο (προφανώς το Ε3.3).

[Korina_77]

http://www.taxheaven.gr/pagesdata/PROSKLHSH_2_2014.pdf

 

Η συγκεκριμένη πρόσκληση στο 4.6.2.Ε (σελίδα 39) αναφέρει πως η επιχείρηση πρέπει να υποβάλλει έντυπο (προφανώς το Ε3.3).

Τι να σου πω, εγώ ξέρω πως αυτά τα κάνει μόνο το ΚΕΚ (πάροχος κατάρτισης) αφού το ΚΕΚ τους πληρώνει και τους ασφαλίζει με το 1%, η επιχείρηση τι να στείλει; για σιγουριά μιλήστε με το ΚΕΚ με το οποίο υπογράψατε τη σύμβαση 

[THO]

Μου ζήτησε κάποιο παιδί να το πάρω στο γραφείο διότι δεν έβρισκε που να κάνει την πρακτική του voucher. Δεν είχα ιδέα και από το ΚΕΚ μου είπαν ότι δεν πρέπει να κάνω απολύτως τίποτα. Όλα είναι δική τους δουλειά (χωρίς να το ψάξω παραπάνω) 

[kz5]

Πρέπει να γίνει αναγγελία από τον εργοδότη της πρακτικής άσκησης, όμως ακόμα δεν έχει ενεργοποιηθεί ένα πεδίο στο σχετικό ειδικό έντυπο του ΥΕΚΑ.

Προφανώς αυτό θα γίνει εκπρόθεσμα, άλλωστε το επιτρέπει η απόφαση 29502/85/1.9.2014.