Jump to content
  • 0

Κατάθεση Ετησίων Πινάκων Προσωπικού 2013- οδηγίες;;;


MARILIA
 Share

Question

Καλησπέρα σε όλους. 

 

Μιάς και έχει έρθει η ώρα να καταθέσουμε ετησίους πίνακες προσωπικού...Μήπως έχει κανείς κάποια ιδέα αν υπάρχει κάποια συγκεκριμένη οδηγία; Πέρα από ένα άρθρο, δεν έχω βρεί κάτι επιπρόσθετο. 

 

Είμαστε υποχρεωμένοι να κάνουμε την διαδικασία ή αρκεί που καταθέτουμε Συμπληρωματικό Ωραρίου κάθε μήνα?

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to comment
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Απορία... για τους έχοντες υποκαταστήματα..

Ετήσιος για Έδρα και κάθε υποκατάστημα ξέχωρα με τους δικούς τους εργαζόμενους?

ή στης έδρας όλοι οι εργαζόμενοι και κάθε υποκατάστημα κάτι διαφορετικό από ετήσιος?

Εγώ έκανα 2 ετήσιους. Έναν για έδρα και άλλον για υποκατάστημα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Τον πίνακα προσωπικού ως το τέλος της ημέρας.

Καλησπέρα,

 

Εφόσον ο πίνακας θα έχει κ την νέα πρόσληψη δεν θα πρέπει κ αυτός να φύγει πριν την ανάληψη της εργασίας του  νέου υπαλλήλου?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Θέλω να κάνω πρόσληψη με ημ/νια 01/11. Δεν έχω καταθέσει ακόμα ετήσιο πίνακα προσωπικού. Μπορώ να κάνω την πρόσληψη και να καταθέσω ετήσιο με το σύνολο των εργαζομένων και την νέα πρόσληψη μαζί? ( 2 σε 1 )

 

Στη θέση σας, θα έκανα δύο υποβολές. Πρώτα τον ετήσιο (πριν κάνω τη νέα πρόσληψη) και έπειτα συμπληρωματικό για την πρόσληψη (πριν την έναρξη της εργασίας του νέου εργαζομένου).

 

Γραφειοκράτης μεν... Ηλεκτρονικώς δε...  :)

Βέβαια η άποψή μου, δεν έχει και ιδιαίτερη σημασία... :)

 

Καλησπέρα,

 

Εφόσον ο πίνακας θα έχει κ την νέα πρόσληψη δεν θα πρέπει κ αυτός να φύγει πριν την ανάληψη της εργασίας του  νέου υπαλλήλου?

 

Όπως τα λέτε συνάδελφε Παναγιώτη. :)

 

...

β) Το έντυπο Ε3 (αναγγελία πρόσληψης) και το Ε4 (πίνακας προσωπικού) που υποβάλλεται συμπληρωματικά ως προς τις νέες προσλήψεις, υποβάλλονται ηλεκτρονικά το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο...

 

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/17078

 

Καλησπέρα σας. :)

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Να ρωτήσω κάτι λίγο άσχετο, έχω ζαλιστεί και δε δουλεύει το μυαλό. Αν πχ ο Μισθός για το 8ωρο ειναι 1000 για το 4ωρο είναι 500 στο πίνακα προσωπικού θα γραφεί μισθός 500 σωστά? Στην ΑΠΔ όμως θα γραφεί 440 ευρώ αφού είναι 22 τα ημερομίσθια λόγω μη πλήρους απασχόλησης.. σωστά? 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Στις 27/09/2013 υπεβαλα ετήσιο πίνακα για δυο προσλήψεις......δεν είχε εργαζόμενους μέχρι τότε η επιχείρηση.....στις 21/10/2013 υπέβαλα συμπληρωαμτικό πρόσληψης... τι πρέπει( ;) να υποβάλω τώρα.....για να είναι και οι τρεις εργαζόμενοι

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Στις 27/09/2013 υπεβαλα ετήσιο πίνακα για δυο προσλήψεις......δεν είχε εργαζόμενους μέχρι τότε η επιχείρηση.....στις 21/10/2013 υπέβαλα συμπληρωαμτικό πρόσληψης... τι πρέπει( ;) να υποβάλω τώρα.....για να είναι και οι τρεις εργαζόμενοι

τίποτα..είσαι οκ..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

δεν είχεις ούτε ετήσιο ούτε συμπληρωματικό ετήσιο..

 

συμπληρωματικό πρόσληψης είχες στις 21/10/13..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

συνάδελφε Jim αυτός που έστειλα 27/09 ήταν ετήσιος και ο δεύτερος -όπως σωστά λες- ήταν συμπληρωματικός πρόσληψης....άρα καμία ενέργεια για ετήσιο....

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Δείτε κι αυτό για τους πίνακες προσωπικού:

 

 

από την Κ.Υ.Α. 16802/10.

 

Καλησπέρα Δημήτρηδες.

 

Μπάμπη, η απόφαση αυτή αναφέρει όμως συγκεκριμένες επιχειρήσεις:

1. Οι ημεδαποί και αλλοδαποί μαθητές και σπουδαστές σχολών επαγγελματικής εκπαίδευσης τουριστικού τομέα καθώς και οι φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

δύνανται να πραγματοποιούν πρακτική άσκηση, όπου αυτή προβλέπεται, στις παρακάτω επιχειρήσεις:

Ι. Κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα κατηγορίας 5*

αστέρων (50 κλινών και άνω), 4* αστέρων (60 κλινών

και άνω) και 3* αστέρων (110 κλινών και άνω), τα οποία

πληρούν της προϋποθέσεις άρτιας λειτουργίας όλων

των τμημάτων μιας σωστά οργανωμένης μονάδας και να

λειτουργούν τα τμήματα της αντίστοιχης ειδικότητας.

II. Εγκαταστάσεις ειδικής τουριστικής υποδομής, οι οποίες διαθέτουν επισιτιστικά τμήματα εφοδιασμένα με

τις προβλεπόμενες από τον νόμο άδειες λειτουργίας.

III. Τουριστικά Γραφεία (Εσωτερικού ή Γενικού Τουρισμού) για τους ασκούμενους συναφών ειδικοτήτων, στα

οποία ο αριθμός των απασχολουμένων είναι τρία (3)

άτομα και άνω (όπως προκύπτει από την κατάσταση εργασίας επικυρωμένη από την Επιθεώρηση Εργασίας).

IV. Εργαστήρια Ζαχαροπλαστικής, στα οποία τοποθετούνται οι ασκούμενοι πρέπει να είναι πλήρως οργανωμένα από πλευράς εγκαταστάσεων και να απασχολούν

στην ειδικότητα πέντε (5) άτομα κατ’ ελάχιστο (όπως

προκύπτει από την κατάσταση εργασίας επικυρωμένη

από την Επιθεώρηση Εργασίας).

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα.

 

Με τις εποχιακές επιχ/σεις που απασχόλησαν προσωπικό το καλοκαίρι και τώρα δεν απασχολούν κανένα εργαζόμενο πλέον ,τί γίνεται?

Πρέπει να υποβάλλουν ετήσιο πίνακα ή αρκούν ο αρχικός και οι συμπληρωματικοί πίνακες που είχαν υποβληθεί?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πρακτική άσκηση ΟΑΕΔ με αμοιβή το 75% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη....δλδ. 17,12.....δεν το περνάει στον ετήσιο πίνακ και λέει πως το ωρομίσθιο 2,57 είναι κάτω από το νόμιμο...πως μπορώ να το ξεπεράσω?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

εκ παραδρομής στον ετησιο πινακα συμπληρωθηκε λάθος η οικογενειακή κατάσταση και προϋπηρεσία των εργαζομένων.

 

στην επιλογή ετήσιος /συμπληρωματικός δεν δέχεται ξανά όλους τους εργαζόμένους

 

αν επιλεξω αλλο τροποποιητικο (αποδοχων / ωραρίου) και αναφερω στις παρατηρησεις οτι διορθωθηκε η οικ.κατασταση & προϋπηρεσία θα έχω πρόβλημα;

 

ευχαριστω

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα.

 

Με τις εποχιακές επιχ/σεις που απασχόλησαν προσωπικό το καλοκαίρι και τώρα δεν απασχολούν κανένα εργαζόμενο πλέον ,τί γίνεται?

Πρέπει να υποβάλλουν ετήσιο πίνακα ή αρκούν ο αρχικός και οι συμπληρωματικοί πίνακες που είχαν υποβληθεί?

 

Κάποιος για βοήθεια :) ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest TZABELAS  KITSOS

Κάποιος για βοήθεια :) ?

αν δεν εχουν προσωπικο την ημερα υποβολης ( 15/9-15/11) δεν υποβαλεις

στην ουσια αν δεν εχουν μεχρι 15/11 δεν υποβαλεις

Link to comment
Share on other sites

  • 0

αν δεν εχουν προσωπικο την ημερα υποβολης ( 15/9-15/11) δεν υποβαλεις

στην ουσια αν δεν εχουν μεχρι 15/11 δεν υποβαλεις

 

 

Eυχαριστώ.

Μήπως γνωρίζετε κάποια οδηγία που να το τεκμηριώνει αυτό?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πρακτική άσκηση ΟΑΕΔ με αμοιβή το 75% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη....δλδ. 17,12.....δεν το περνάει στον ετήσιο πίνακ και λέει πως το ωρομίσθιο 2,57 είναι κάτω από το νόμιμο...πως μπορώ να το ξεπεράσω?

Οι μαθητές του ΟΑΕΔ εργάζονται έξι ώρες μέγιστο την ημέρα και 36 ώρες μέγιστο την εβδομάδα, άρα 17,12/6=2,85 ωρομίσθιο, με επιλογή της ειδικής περίπτωσης στον πίνακα προσωπικού ότι, αφορά πρακτική άσκηση σπουδαστών, προσωπικά το γράφω και στις παρατηρήσεις και είσαι μια χαρά.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Για το πρόγραμμα επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών

Κάνω πρόσληψη και πίνακα προσωπικού ?(είμαι η επιχείρηση πρακτικής άσκησης)

 

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Στις περιπτώσεις αυτές ο εργαζόμενος είναι "ενοικιασμένος" από κάποιο ΚΕΚ, του οποίου είναι ουσιαστικά εργαζόμενος, και το οποίο ΚΕΚ έχει τις υποχρεώσεις του εργοδότη, η επιχείρηση που απασχολεί τον εργαζόμενο δεν έχει υποχρεώσεις απέναντι σε ΟΑΕΔ και ΣΕΠΕ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Oταν η συμβαση του τεχνικου ασφαλείας αναγράφει ότι η διαρκεια είναι αορίστως τι γραφουμε στο πεδιο της ηλεκτρονικης υποβολης καταστασης προσωπικού , ισχύς έως;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Προσωπικά βάζω 20 χρόνια μετά, μάλιστα σε συζήτηση, που είχα με το εδώ ΚΕΠΕΚ, μου είχαν πει ότι, πρόκειται περί "αστοχίας" του συστήματος και μπορώ να δηλώσω μια μακρινή ημερομηνία. Αυτά όταν είχα πάει, για να θεωρήσω σύμβαση τεχνικού ασφαλείας, αορίστου διάρκειας.   

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πελάτες μου έχουν υποβάλλει αίτηση στο ΚΕΚ για παρακολούθηση σεμιναρίου για τεχνικό ασφαλείας. Το σεμινάριο δεν έχει γίνει ακόμα .

Πως θα υποβάλλω τους πίνακες ?

Μπορώ να χρησιμοποιήσω αριθμό πρωτοκόλλου του ΚΕΚ ?

Εάν ναι τι βάζω σα υπόλοιπα (διάρκεια, κτλ)

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Θέλω να καταθέσω ετήσιο πίνακα αλλά ταυτόγχρονα και αύξηση μισθού για τον Οκτώβριο.

Μπορώ , ή πρέπει να καταθέσω πρώτα τον ετήσιο και μετά την τροποποίηση η οποία θα ισχύει από Νοέμβριο?

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...