Κατάθεση Ετησίων Πινάκων Προσωπικού 2013- οδηγίες;;;

[MARILIA]

Καλησπέρα σε όλους. 

 

Μιάς και έχει έρθει η ώρα να καταθέσουμε ετησίους πίνακες προσωπικού...Μήπως έχει κανείς κάποια ιδέα αν υπάρχει κάποια συγκεκριμένη οδηγία; Πέρα από ένα άρθρο, δεν έχω βρεί κάτι επιπρόσθετο. 

 

Είμαστε υποχρεωμένοι να κάνουμε την διαδικασία ή αρκεί που καταθέτουμε Συμπληρωματικό Ωραρίου κάθε μήνα?

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[EVI5]

Καλημέρα. Σε μια επιχείρηση έχω 2 εργαζόμενες σε άδεια κύησης. Πρέπει να το γράψω στις παρατηρήσεις? ή δεν το αναφέρω καθόλου? Εννοείται ότι θα τις δηλώσω κανονικά στο προσωπικό. Ευχαριστώ.

[solwn 1]

Αλλάζω τον οργάνωση του χρόνου εργασίας σε υπάλληλο....οι συνολικές ,ωρες εβδομαδιαίας απασχόλησης παραμένουν ίδιες...πρέπει να υποβάλω Ε4 ετήσιο, και νεό Ε4 με τις αλλαγές...(η αλλαγή θα ισχύσει από Δευτέρα)

[jim1970]

έχεις στείλεις ήδη ετήσιο?

[solwn 1]

όχι δεν έχω στείλει ετήσιο ακόμα.....μπορώ να βάλω την αλλαγή ωραρίου στον ετήσιο?.....πρέπει πέραν της σύμβασης εργόδοτη εργαζόμενου με το νέο ωράριο...πρέπει να τη στείλω και αυτή στο ΥΕΚΑ ή αρκεί μόνον το Ε4 (ετήσιο)

[jim1970]

προσωπικά θα έστελνα πρώτα την αλλαγή εντός δύο ημερών και μετά τον ετήσιο..

[solwn 1]

Αυτό θα κάνω Jim1970.....για επιβεβαίωση μόνο.....Ε4 τροποιητικός ωραρίου...τη Δευτέρα( μπορώ και από σήμερα?).......και μετά ο ετήσιος....η σύμβαση δεν υποβάλλεται κάπου....απλά υπογράφεται και υπάρχει....σωστά? (σε ευχαριστώ πολύ για την πολύτιμη βοήθειά σου)

[mixdio]

Αυτό θα κάνω Jim1970.....για επιβεβαίωση μόνο.....Ε4 τροποιητικός ωραρίου...τη Δευτέρα( μπορώ και από σήμερα?).......και μετά ο ετήσιος....η σύμβαση δεν υποβάλλεται κάπου....απλά υπογράφεται και υπάρχει....σωστά? (σε ευχαριστώ πολύ για την πολύτιμη βοήθειά σου)

Καταρχήν συμφωνώ με το jim1970.

Όσο αφορα περί των συμβάσεων αν πρόκειτε για πλήρης απασχόληση δεν υποβάλλονται πουθενά , απλά φυλάττονται υπογεγραμένες από εργοδότη και εργαζόμενο .

Αν πρόκειτε για συμβάσεις μερικής  ή εκ' περιτροπής απασχόλησης υποβάλλονται με το έντυπο Ε9 εντός οχτώ ημερών απο την κατάρτισή της .

 

 

 

 

 

Με εκτίμηση

 

Μιχάλης

[solwn 1]

υπάρχει ήδη σύμβαση με τις ώρες εργασίας......δεν αλλάζει το σύνολο των ωρών...μόνον η οργάνωση του χρόνου εργασίας.....πρέπει και Ε9 (με τις νέες ώρες...ή αρκεί η αναφορά τους στο Ε4?

[solwn 1]

παράλειψή μου...είναι μερικής απασχόλησης

[ΣΩΤΗΡΗΣ]

Καλημέρα σας

Η επιχ/ση έχει 5 ατομα προσωπικο.Είναι Γραφειο Τουρισμού.Μέχρι τώρα το ωραριο ήταν 5ημ*7 ωρες = 35 ωρες την εβδομάδα.

Από Ιαν 2014 ένας εργαζόμενος κάθε εβδομάδα θα δουλεύει  και Σάββατο 10.00-15.00

Για την εβδομάδα αυτή μπορω να στέλνω για τον εργαζόμενο Τροποποιητικο Πινακα στην Επιθεώρηση :

Δευτερα-Παρασκευη 5*6 ωρες  = 30 ώρες

Σάββατο                    1*5 ώρες  =   5 ώρες

Άρα συνολο εβδομάδας 35 ώρες      ????

 

Οι ώρες του Σαββάτου πληρώνονται σαν υπερεργασια η κανονικο ημερομίσθιο  ???

Ευχαριστώ

[noname]

προσέξτε γιατί με 35 ώρες θεωρείται μερική απασχόληση και πρέπει να έχετε κατατεθειμένη σύμβαση. 

[TAG-AMAL]

Δεν εμφανίζονται πουθενά οι ασκούμενοι μέσω ΚΕΚ.

Καλησπέρα συνάδελφε,

 

Δεν διαφωνώ με την άποψή σου, αλλά απο που μπορούμε να την τεκμηριώσουμε χωρίς πιθανά πρόστιμα.!!!

 

Με ενδιαφέρον θα ήθελα την απάντησή  σου..( εκτός και αν δεν θεωρείται ως εργαζόμενος..)

 

Το αφήνω και εγώ για τελευταία  ώρα... αλλά υπάρχουν και θέματα στο taxheaven ...  !!! οπως και στην παρουσα συζήτηση  έγκριτων συναδέλφων  απαντήσεις

Τα λέμε αργότερα....

 

Ευχαριστω...!!

Φιλικα

Γιαν + 5

[IOI]

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΕΤΗΣΙΟ ΠΙΝΑΚΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΔΕΙΑ  ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΠΡΩΙ ΚΑΙ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΚΑΙ ΕΣΤΕΛΝΑ  ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΙ ΝΑ ΓΡΑΨΩ, ΘΑ ΕΠΙΣΥΝΑΨΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ; ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΟΤΕ ΑΚΡΙΒΩΣ ΘΑ ΕΠΙΣΤΕΨΕΙ ΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ .

[doctor]

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΕΤΗΣΙΟ ΠΙΝΑΚΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΔΕΙΑ  ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΠΡΩΙ ΚΑΙ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΚΑΙ ΕΣΤΕΛΝΑ  ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΙ ΝΑ ΓΡΑΨΩ, ΘΑ ΕΠΙΣΥΝΑΨΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ; ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΟΤΕ ΑΚΡΙΒΩΣ ΘΑ ΕΠΙΣΤΕΨΕΙ ΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ .

 

Απ'ότι καταλαβαίνω είναι ο μόνος εργαζόμενος της επιχείρησης;

Αν ναι, στέλνεις πίνακα προσωπικού και γράφεις στο ωράριο "σύμφωνα με το εκάστοτε ισχύον κατατεθειμένο πρόγραμμα εργασίας" και στις παρατηρήσεις γράφεις ότι η εργαζόμενη βρίσκεται στην ειδική εξάμηνη άδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ έως .....

[IOI]

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΕΤΗΣΙΟ ΠΙΝΑΚΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΔΕΙΑ  ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΠΡΩΙ ΚΑΙ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΚΑΙ ΕΣΤΕΛΝΑ  ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΙ ΝΑ ΓΡΑΨΩ, ΘΑ ΕΠΙΣΥΝΑΨΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ; ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΟΤΕ ΑΚΡΙΒΩΣ ΘΑ ΕΠΙΣΤΕΨΕΙ ΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ .

 

Απ'ότι καταλαβαίνω είναι ο μόνος εργαζόμενος της επιχείρησης;

Αν ναι, στέλνεις πίνακα προσωπικού και γράφεις στο ωράριο "σύμφωνα με το εκάστοτε ισχύον κατατεθειμένο πρόγραμμα εργασίας" και στις παρατηρήσεις γράφεις ότι η εργαζόμενη βρίσκεται στην ειδική εξάμηνη άδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ έως .....

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΒΟΗΘΕΙΑ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ  Η ΜΟΝΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΑΚΟΜΗ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΕΩΣ ΕΩΣ 22/11/2013,  ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΔΥΟ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ  ΜΟΝΟ ΠΡΩΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ,ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΙ ;

[internet_gr]

Να ρωτήσω κάτι. θέλω να καταθέσω πίνακα προσωπικού για αλλαγή μισθού.. μετά δεν υποχρεούμαι  μέχρι τις 15 να καταθέσω και ετήσιο? η' να καταθέσω καλού κακού για να είμαι σίγουρος? 

[mixdio]

Να ρωτήσω κάτι. θέλω να καταθέσω πίνακα προσωπικού για αλλαγή μισθού.. μετά δεν υποχρεούμαι  μέχρι τις 15 να καταθέσω και ετήσιο? η' να καταθέσω καλού κακού για να είμαι σίγουρος? 

O E4 τροποποίηση αποδοχών υποβάλλετε σε15 ημέρες απο την ημερομηνία μεταβολής των αποδοχών .ΠΡΟΣΟΧΗ ΜΟΝΟ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΟΧΙ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ 

 

ΠΡΟΤΑΣΗ

Αν οι αποδοχές του εργαζόμενου άλλαξαν τις τελευταίες μέρες πχ 6-11-2013 , τότε μη κάνεις Ε4 Τροποποίση αποδοχών αλλά συμεριελαβέτον στον ετήσιο Ε4 μέχρι 15-11-2013 .

 

Αν πάλι θέλεις να είσαι τυπικότατος έχεις τη διακριτική ευχέρεια να υποβάλεις Ε4 τροποποίηση αποδοχών και μετά τον Ε4 ετήσιο στον οποίο θα συμπεριλάβεις τον εν' λογω εργαζόμενο .

 

 

 

 

Με εκτίμηση

 

 

Μιχάλης

[asteras5]

Συνάδελφοι καλησπέρα,

 

έχω πρόβλημα με τεχνικούς Ασφαλείας. Καταρχήν ισχύουν ακόμη αυτά που αναγράφονται στο υπ'αριθμόν 11453/1284/16.04.2013 έγγραφο του ΣΕΠΕ? (περί εργοδοτών που δεν χρειάζονται επιμόρφωση, που έχουν εκπαιδευθεί, & που έχουν καταθέσει αίτηση?(αυτό το τελευταίο όχι)

 

Τι βάζετε σε περίπτωση που δεν ο εργοδότης δεν ανήκει σε καμία από αυτή την κατηγορία???

 

υγ:Ο ταξιτζής που απασχολεί οδηγό πρέπει να έχει τεχνικό ασφαλείας? Οδηγός με τεκμαρτή ασφάλιση, με αναγγελία πρόσληψης & με ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

 

Κάποια βοήθεια????

[Sarliz]

Καλημέρα,

 

 

στην κατάσταση δίπλα από το ωρομίσθιο που έχει ημερομηνία τροποποίησης πρέπει να γράψουμε κάτι ή φεύγει και με κενό???

 

 

Ευχαριστώ

[EVI5]

Καλημέρα,

 

 

στην κατάσταση δίπλα από το ωρομίσθιο που έχει ημερομηνία τροποποίησης πρέπει να γράψουμε κάτι ή φεύγει και με κενό???

 

 

Ευχαριστώ

φεύγει με κενό

[Sarliz]

φεύγει με κενό

ευχαριστώ!!!!1 

[georkar]

Καλησπερα .Σον ετησιο πινακα ποια προυπηρεσια βαζουμε?Στον κλαδο ή γενικα.Παλαιοτερα οταν υπηρχαν οι ΣΣΕ βαζαμε στον κλαδο διοτι με αυτη υπολογιζοτανε ο μισθος.Τωρα?Γνωριζει κανεις?

[EVI5]

Καλησπερα .Σον ετησιο πινακα ποια προυπηρεσια βαζουμε?Στον κλαδο ή γενικα.Παλαιοτερα οταν υπηρχαν οι ΣΣΕ βαζαμε στον κλαδο διοτι με αυτη υπολογιζοτανε ο μισθος.Τωρα?Γνωριζει κανεις?

σε αυτούς που αμοίβονται με την  εθνική γενική συλλογική σύμβαση βάζουμε το σύνολο της προυπηρεσίας.

[georkar]

Σε  ευχαριστω  πολυ.

[asteras5]

Να πώ και κάτι να χαλαρώσουμε??

 

Δεν θα έπρεπε ήδη να έχουμε αρχίσει να ζητάμε παράταση για ετήσιους ΣΕΠΕ???/