Jump to content
  • 0

Το πρόστιμο των 10500 ευρώ ισχύει έστω και αν βρουν τον εργαζομενο σε άλλη ώρα απαυτή που δηλώνεται?


pilot
 Share

Question

Καλησπέρα σε όλους 

ενόψη του σαφάρι των ελεγκτών του ΙΚΑ κλπ που αρχίζει αύριο, μήπως γνωρίζει κανείς αν το πρόστιμο των 10500 που

θα καταλογίζουν οι ράμπο (εντός εισαγωγικών) του ΙΚΑ και ΣΕΠΕ θα μπαίνει ακόμα και αν κάποιος είναι κανονικά ασφαλισμένος

αλλά τον πιάνουν να δουλεύει σε ώρα ή μέρα που δεν αναγράφεται στον πίνακα προσωπικού ???

 

ή μήπως εκεί θα μπαίνει πρόστιμο το 500ρικο για μη γνωστοποίηση στο ΣΕΠΕ αλλαγής ωραρίου ??

Link to comment
Share on other sites

8 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

θα γελασει και μετα θα κλαψει και το παρδαλο κατσικι 

γιατι ας πουμε βρηκε εργαζομενο καμμια ωρα μετα την ληξη του δηλωμενου χρονου

υπερεργασια λεει ο εργοδοτης

εκτος ωραριου το συνεργειο για να κοψει το προστιμο
χαος θα γινει

ποιος θα ελεγξει τους ελεγχοντες?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

η προθεσμία για την αλλαγή ωραρίου νομίζω είναι πριν αναλάβει εργασία 

οι 2 μέρες μάλον είναι για αλλαγή αποδοχών 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

άρα αν έχει δηλωθεί ότι δουλεύει μόνο δευτέρα και τον πιάσουν την τρίτη δεν τρώει πρόστιμο.

είναι σίγουρο αυτό?

 

Ναι βρε συνάδελφε. Διάβασε την ΥΑ 27397/19.8.2013.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...