ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ

[NIKOS_b]

Σύμβαση εργασίας μερικης και ορισμένου χρόνου, λήγει 14/9/2013. Ως σύμβαση μερικής απασχόλησης είχε κατατεθεί ΣΕΠΕ (προ ηλεκτρονικών εφαρμογών), πινακας προσωπικού κλπ. Αποφασίζεται στη λήξη της να μετατραπεί σε αορίστου χρόνου, με τους ιδιους ακριβώς όρους που ισχύει (Μισθός, ωράριο κλπ). Πέρα από την τροποποίηση της σύμβαση σε αορίστου χρόνου και την γνωστοποίηση της στον εργαζόμενο, πρέπει να υποβληθεί κάτι στο ΣΕΠΕ; Λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν υπάρχει γιατί έγινε τροποποίηση, καινούργια πρόσληψη δεν έχουμε, ωράριο απασχόλησης δεν αλλάζει, μισθός ο ίδιος.

[gox3]

Αν θυμαμαι καλα δε μετατρεπονται αυτοματως σε αοριστο χρονου αν δε πας την απολυση με τη ληξη της συμβασης?

[spirosvii]

Σύμβαση εργασίας μερικης και ορισμένου χρόνου, λήγει 14/9/2013. Ως σύμβαση μερικής απασχόλησης είχε κατατεθεί ΣΕΠΕ (προ ηλεκτρονικών εφαρμογών), πινακας προσωπικού κλπ. Αποφασίζεται στη λήξη της να μετατραπεί σε αορίστου χρόνου, με τους ιδιους ακριβώς όρους που ισχύει (Μισθός, ωράριο κλπ). Πέρα από την τροποποίηση της σύμβαση σε αορίστου χρόνου και την γνωστοποίηση της στον εργαζόμενο, πρέπει να υποβληθεί κάτι στο ΣΕΠΕ; Λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν υπάρχει γιατί έγινε τροποποίηση, καινούργια πρόσληψη δεν έχουμε, ωράριο απασχόλησης δεν αλλάζει, μισθός ο ίδιος.

 

Προτείνω για αποφυγή παρεξηγήσεων να καταθέσετε ανανέωση σύμβασης και τροποποίησή της σε Αορίστου.

[NIKOS_b]

Προτείνω για αποφυγή παρεξηγήσεων να καταθέσετε ανανέωση σύμβασης και τροποποίησή της σε Αορίστου.

 

Λάβετε υπόψιν σας ότι οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης  κατατίθενται πλέον ηλεκτρονικά. Στην ηλεκτρονική φόρμα δίνει την δυνατότητα να επιλέξεις συγκεκριμένες περιπτώσεις όπως πχ. πρόσληψη μερικής απασχόλησης, τροποποίηση πλήρους σε μερική, τροποποίηση πλήρους σε εκ περιτροπής κλπ αλλά τροποποίηση ορισμένου χρόνου σε αορίστου δεν υπάρχει.

 

Αν δεν υπήρχε το ηλεκτρονικό αυτό θα έκανα.