Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Samiamos

ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΕΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΕΠΕ

Question

Συνάδελφοι....από 01/09/2013 υπέγραψαν 2 υπάλληλοι μου νέα σύμβαση που τροποποιείτε μόνο ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ.... Έχουμε 15 ημέρες προθεσμία για την υποβολή των συμβάσεων και του πίνακα!!!  Σήμερα που μπαίνω στο σύστημα και καταχωρώ τις νέες συμβάσεις με αιτία μεταβολής : Τροποποίηση όρων Σύμβασης εργασίας.... Καταχωρώ την ημερομηνία πρόσληψη πχ 05/10/2011 και στην χρονολογία της σύμβασης βάζω την ημερομηνία 01/09/2013!!! Δε μου τις παίρνει ρε παιδιά ως εκπρόθεσμες.,...ενώ δεν έιναι γμτ μου!!! Ξέρετε τι κάνουμε?  (έχω επισυνάψει και αρχεία εννοείτε με τις συμβάσεις)

Share this post


Link to post
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Όταν έχουμε μόνο μεταβολή μισθού (σύμφωνα με προφορικές οδηγίες που είχα από την Επιθεώρηση, όταν ακόμη τα καταθέταμε χειρόγραφα) δεν απαιτείται να γίνει νέα σύμβαση μερικής, μόνο πίνακας προσωπικού εντός 15 ημερών από τη μεταβολή. Για το αρχείο της επιχείρησης και επίδειξη σε ενδεχόμενο έλεγχο, υπογράφουν μόνο γνωστοποίηση (ΠΔ156/94) με τους νέους όρους με σημείωση ότι "ο εργαζόμενος αμειβόταν με .... και από .../../... θα αμοίβεται με..."
Όσο για τις συμβάσεις μερικής (εντός 8 ημερών) όταν τροποποιούνται και ως προς το ωράριο και έχουμε δύο εργάσιμες για την υποβολή πίνακα, δεν είναι κακό να φορτώνεται και η σύμβαση μερικής στο διάστημα των 2 εργάσιμων ημερών, για να μην ξεχαστεί η προθεσμία...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...