ΑΝΝΑ Γ Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Καλημέρα Μετά από πόσες μέρες αδικαιολόγητης απουσίας, θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση του υπαλλήλου; Ήταν 3 μέρες απ΄ ότι ξέρω . Ισχύει αυτό; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 giannis7 Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Πάντως κάντε μία γνωστοποίηση του περιστατικού στο ΣΕΠΕ πριν προβείτε σε οικιοθελή, για να είστε καλυμμένοι. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 dimatha Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Μπορείς ν' αποδείξεις ότι όντως απουσίασε αδικαιολόγητα ? Πρέπει να 'σαι κατοχυρωμένος , με την απουσία.Τον κάλεσες να επιστρέψει στην εργασία του με επίσημες διατυπώσεις και δεν εμφανίστηκε (πχ εξώδικο) ?Δεν είναι τόσο απλό , αν μιλάμε για παλιό υπάλληλο που δικαιούται μεγάλη αποζημίωση και όχι για κάποιον που προσλήφθηκε πρίν απο ένα μηνα. Αν δεν έχουν τηρηθεί οι διαδικασίες, μπορεί να προσκομίσει χαρτί ασθενείας ... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΑΝΝΑ Γ Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 ναι, εννοώ χωρίς χαρτί ασθενείας. Όχι δεν έχει σταλεί τίποτα από τον εργοδότη Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Αυγούστου 2013 Συνάδελφοι διαβάστε προηγούμενα θέματα. Το έχουμε συζητήσει κατ' επανάληψιν αυτό το θέμα. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΒΑΓΓΕΛΗΣ Φ. Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Ημερομίσθιος πήγε για δουλειά για 15, αντί για 20 (Δευτέρα έως Παρασκευή) μέρες τον Φλεβάρη. (Βάσει σύμβαση είναι 5ήμερος και 8ωρος.) Τις υπόλοιπες απουσίασε! Έπρεπε ο εργοδότης να κοινοποιήσει το απουσιολόγιο; (προς ΙΚΑ, ΣΕΠΕ κτλ) ή απλά στέλνω ΑΠΔ με 15 ημέρες εργασίας;;; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 nikoskoutras Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 στειλε 15 και στον ελεγχο θα σου βγαλει τα κανονικα... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΒΑΓΓΕΛΗΣ Φ. Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 στειλε 15 και στον ελεγχο θα σου βγαλει τα κανονικα... Μου κάνεις μια μετάφραση αν θες σε παρακαλώ; (Αν δεν ενδείκνυται, από εδώ και μπρος, μπορώ να κάνω προς κάποια υπηρεσία, κάποιου είδους γνωστοποίηση, έστω και την ίδια μέρα; ) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΒΑΓΓΕΛΗΣ Φ. Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Τοσο μεγαλη βλ..α ρωτησα ρε παιδια ή δεν το εχει αντιμετωπισει κανενας; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Μαρτίου 2014 Τοσο μεγαλη βλ..α ρωτησα ρε παιδια ή δεν το εχει αντιμετωπισει κανενας; Μην ξύνεσαι στην γκλίτσα του τσοπάνη. Μην κάνεις τίποτα. Απλά μία Υπεύθυνη Δήλωση του εργαζόμενου με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής σε δημόσια αρχή ότι έλειψε από ...έως ... με άδεια άνευ αποδοχών και τέλος. spirosvii ΒΑΓΓΕΛΗΣ Φ. greg1964 3 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JORDAN6 Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Καλημέρα,Εργαζόμενος μετά από διαμάχη με τον εργοδότη δεν έχει πάει στην εργασία του για 3 ημέρες ήδη.Ο εργοδότης μου ζητάει να υποβάλω ηλεκτρονικά καταγγελία σύμβασης χωρίς αποζημίωση και παράλληλαστέλνει εξώδικο στον εργαζόμενο.Επειδή δεν το έχω αντιμετωπίσει άλλη φορά γνωρίζει κάποιος συνάδελφοςτη ακριβώς κάνω;Φαντάζομαι οικειοθελή αποχώρηση χωρίς υπογραφή εργαζόμενου;Ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JORDAN6 Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Καλημέρα,Εργαζόμενος μετά από διαμάχη με τον εργοδότη δεν έχει πάει στην εργασία του για 3 ημέρες ήδη.Ο εργοδότης μου ζητάει να υποβάλω ηλεκτρονικά καταγγελία σύμβασης χωρίς αποζημίωση και παράλληλαστέλνει εξώδικο στον εργαζόμενο.Επειδή δεν το έχω αντιμετωπίσει άλλη φορά γνωρίζει κάποιος συνάδελφοςτη ακριβώς κάνω;Φαντάζομαι οικειοθελή αποχώρηση χωρίς υπογραφή εργαζόμενου;Ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 Lucky_Luke Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Στο εξώδικο τι του λέει; Πόσους μήνες είναι στην εργασία; Καταγγελία σύμβασης χωρίς αποζημίωση μόνο για λιγότερο από 12 μήνες. Αλλιώς οικειοθελής αποχώρηση. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JORDAN6 Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Ευχαριστώ για τον χρόνο σου.Θα επανέλθω όταν έχω χρόνο. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kotlistianos Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Επίσης αν αρνηθεί να υπογράψει..http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=75348 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Επίσης αν αρνηθεί να υπογράψει.. http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=75348 Στείλτου τον Σόιμπλε... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 KABONTOROS Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Ημερομίσθιος πήγε για δουλειά για 15, αντί για 20 (Δευτέρα έως Παρασκευή) μέρες τον Φλεβάρη. (Βάσει σύμβαση είναι 5ήμερος και 8ωρος.) Τις υπόλοιπες απουσίασε! Έπρεπε ο εργοδότης να κοινοποιήσει το απουσιολόγιο; (προς ΙΚΑ, ΣΕΠΕ κτλ) ή απλά στέλνω ΑΠΔ με 15 ημέρες εργασίας;;;Aν υπάρχει παρουσιολόγιο και τηρείται κανονικά με υπογραφές κάθε μέρα,το δέχεται το ικα,αλλά όπως είπε και ο γιατρός πάρε και καμιά υ/δ ,για μεγαλύτερη κατοχύρωση. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
ΑΝΝΑ Γ
Καλημέρα
Μετά από πόσες μέρες αδικαιολόγητης απουσίας, θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση του υπαλλήλου; Ήταν 3 μέρες απ΄ ότι ξέρω . Ισχύει αυτό;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
16 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα