Καλημέρα συνάδελφοι. Υπάλληλος εργαζόμενη σε επιχείρηση 2 ώρες ημερησίως, 5 ημέρες την εβδομάδα, με ημερομίσθιο μικρότερο από την 1η ειδικήασφαλιστική κλάση δικαιούται όσες εργάσιμες ημέρες έχει ο μήνας, αρκεί οι εισφορές να υπολογίζονται με το 8,03(1η ειδική όπως ισχύει σήμερα). Αυτό διαβάζω στην εγκύκλιο του ΙΚΑ 95/1992. Στον έλεχο του ΙΚΑ όμως θέλουν να της ακυρώσουν ένσημα με τη λογική ότι στη μερική απασχόληση οι ασφαλιστικές ημέρες υπολογίζονται ΑΠΟΔΟΧΕΣ/11,06(1η ασφαλιστική κλάση). Τους δείχνω την εγκύκλιο, στην αρχή δεν την ήξεραν καν και τα μασούσαν και την επόμενη μέρα μου λένε πως ισχύει μόνο για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, πχ καθηγητές φροντιστηρίων. Και τους λέω η εγκύκλιος δεν αναφέρει κάτι τέτοιο κι η απάντηση??Υπάρχουν ίσως λέει διοικητικές πράξεις που το διευκρινίζουν και το ψάχνουν. Ξέρει κανείς τι ισχύει τελικά???
Ερώτηση
oustagiannakianna
Καλημέρα συνάδελφοι. Υπάλληλος εργαζόμενη σε επιχείρηση 2 ώρες ημερησίως, 5 ημέρες την εβδομάδα, με ημερομίσθιο μικρότερο από την 1η ειδική ασφαλιστική κλάση δικαιούται όσες εργάσιμες ημέρες έχει ο μήνας, αρκεί οι εισφορές να υπολογίζονται με το 8,03(1η ειδική όπως ισχύει σήμερα). Αυτό διαβάζω στην εγκύκλιο του ΙΚΑ 95/1992. Στον έλεχο του ΙΚΑ όμως θέλουν να της ακυρώσουν ένσημα με τη λογική ότι στη μερική απασχόληση οι ασφαλιστικές ημέρες υπολογίζονται ΑΠΟΔΟΧΕΣ/11,06(1η ασφαλιστική κλάση). Τους δείχνω την εγκύκλιο, στην αρχή δεν την ήξεραν καν και τα μασούσαν και την επόμενη μέρα μου λένε πως ισχύει μόνο για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, πχ καθηγητές φροντιστηρίων. Και τους λέω η εγκύκλιος δεν αναφέρει κάτι τέτοιο κι η απάντηση??Υπάρχουν ίσως λέει διοικητικές πράξεις που το διευκρινίζουν και το ψάχνουν. Ξέρει κανείς τι ισχύει τελικά???
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
7 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα