Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
echo2011

οικειωθελής αποχωρηση και ταμειο ανεργίας

Question

Καλησπέρα, ειμαι οικονομολογος και εργαζομαι σε φροντιστηριο. Ο λογιστης αντι να συμπληρωσει εντυπο ληξης συμβασης συμπληρωσε εντυπο οικοιοθελούς αποχώρησης. Το εντυπο λεει πως η συμβαση είναι ορισμένου χρονου και φαινεται πως "αποχωρησα" τη μερα λήξης της συμβασης. Μπορώ να διεκδικησω επίδομα ανεργειας με αυτο το χαρτί αν τους εξηγησω οτι εγινε λάθος; εξαλλου δεν ειναι λογικο να παραιτηθηκα τη μερα που εληξε η συμβαση μου (δεν εχω υπογράψει τίποτα), ειναι φανερο πως απλά εληξε, φαινεται και απο την αναγγελια προσληψης που εχω καταθεσει στον ΟΑΕΔ κατα την εναρξη της συμβασης. Αν αυτό το χαρτί δε γινει δεκτό μπορεί να κανει καποια διορθωτική ενεργεια ο λογιστής; θα καθυστερήσει αυτό; (οσο καθυστερω την αιτηση χανω ημερήσια επιδόματα). ευχαριστώ πολυ!

Share this post


Link to post
Share on other sites

17 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Με την χειρόγραφη υποβολή εντύπων μπορούσε ο εργοδότης να ανακαλέσει το έντυπο οικειοθελούς και να συμπλρώσει την βεβαίωση λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου.Με αυτό το έντυπο δικαιούταν ο εργαζόμενος αποζημίωση εφόσον πληρούσε τις προϋποθέσεις. όμως τώρα αυτά τα έντυπα υποβάλλονται ηλεκτρονικά.Δεν ξέρω τι μπορεί να γίνει.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Με την χειρόγραφη υποβολή εντύπων μπορούσε ο εργοδότης να ανακαλέσει το έντυπο οικειοθελούς και να συμπλρώσει την βεβαίωση λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου.Με αυτό το έντυπο δικαιούταν ο εργαζόμενος αποζημίωση εφόσον πληρούσε τις προϋποθέσεις. όμως τώρα αυτά τα έντυπα υποβάλλονται ηλεκτρονικά.Δεν ξέρω τι μπορεί να γίνει.

 

Δεν τιθεται θεμα αποζημείωσης, ειτε με οικοιοθελή αποχωρηση ειτε με λήξη συμβασης δε δικαιούμαι καμια αποζημείωση απο τον εργοδοτη. Το θεμα μου είναι καθαρα το ταμείο ανεργίας.. Το πιθανότερο είναι να μη δεχτούν το χαρτί αυτο παρόλο που φαινεται πως η αποχωρηση είναι τη μέρα λήξης της συμβασης, και να μου πουν πως δε δικαιούμαι επίδομα ανεργίας αφού παραιτήθηκα.. Εγώ όμως δε παραιτήθηκα, ο λογιστης είναι καινούριος και εκανε λαθος στο εντυπο. Ο εργοδοτης ειτε το ενα χαρτι εδινε ειτε το άλλο δεν ειχε να επωφεληθεί απο κατι.. Δηλαδη τωρα που γινεται η υποβολή ηλεκτρονικά δε μπορεί να γινει ανακληση και να διορθωνονται τα λάθη; εγω σαν υπαλληλος δε μπορώ να κάνω κάτι για να μη χασω το επιδομα ανεργίας;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest TZABELAS  KITSOS

Δεν τιθεται θεμα αποζημείωσης, ειτε με οικοιοθελή αποχωρηση ειτε με λήξη συμβασης δε δικαιούμαι καμια αποζημείωση απο τον εργοδοτη. Το θεμα μου είναι καθαρα το ταμείο ανεργίας.. Το πιθανότερο είναι να μη δεχτούν το χαρτί αυτο παρόλο που φαινεται πως η αποχωρηση είναι τη μέρα λήξης της συμβασης, και να μου πουν πως δε δικαιούμαι επίδομα ανεργίας αφού παραιτήθηκα.. Εγώ όμως δε παραιτήθηκα, ο λογιστης είναι καινούριος και εκανε λαθος στο εντυπο. Ο εργοδοτης ειτε το ενα χαρτι εδινε ειτε το άλλο δεν ειχε να επωφεληθεί απο κατι.. Δηλαδη τωρα που γινεται η υποβολή ηλεκτρονικά δε μπορεί να γινει ανακληση και να διορθωνονται τα λάθη; εγω σαν υπαλληλος δε μπορώ να κάνω κάτι για να μη χασω το επιδομα ανεργίας;

αν εχεις υπογραψει δεν γινεται τιποτα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το καλύτερο πιστεύω πως είναι να απευθυνθείς κατ'ευθείαν στον ΟΑΕΔ για αυτή τη λεπτομέρεια.. κρίμα είναι να χάσεις το ανεργίας από χαζομάρα του λογιστή..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το επόμενο που μπορεί να γίνει είναι να σου κάνει μια πρόσληψη για μια βδομάδα, να σε απολύσει και να έχεις το σωστό χαρτί αφού αποδεχθεί ότι ήταν δικό του λάθος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το καλύτερο πιστεύω πως είναι να απευθυνθείς κατ'ευθείαν στον ΟΑΕΔ για αυτή τη λεπτομέρεια.. κρίμα είναι να χάσεις το ανεργίας από χαζομάρα του λογιστή..

Συμφωνώ ,

αλλά θεωρώ οτι είναι προτιμότερο να απευθυνθεί ο εργοδότης , και όχι ο εργαζόμενος , γραπτώς και με παράθεση όλων των στοιχείων και εγγράφων 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Συμφωνώ ,

αλλά θεωρώ οτι είναι προτιμότερο να απευθυνθεί ο εργοδότης , και όχι ο εργαζόμενος , γραπτώς και με παράθεση όλων των στοιχείων και εγγράφων 

Σωστό και αυτό...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Με την χειρόγραφη υποβολή εντύπων μπορούσε ο εργοδότης να ανακαλέσει το έντυπο οικειοθελούς και να συμπλρώσει την βεβαίωση λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου.Με αυτό το έντυπο δικαιούταν ο εργαζόμενος αποζημίωση εφόσον πληρούσε τις προϋποθέσεις. όμως τώρα αυτά τα έντυπα υποβάλλονται ηλεκτρονικά.Δεν ξέρω τι μπορεί να γίνει.

Ορθή επανάληψη.Με αυτό το έντυπο δικαιούταν ο εργαζόμενος αποζημίωση  επίδομα ανεργίας εφόσον πληρούσε τις προϋποθέσεις. Το έχω κάνει εγώ για αυτό στο λέω όμως όλα ήταν χειρόγραφα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το προβλημα μου ευτυχως λύθηκε επειδή ειχα αλλη μια συμβαση που εληξε 3 μερες μετα από αυτη, και στον ΟΑΕΔ κοιτανε μονο την τελευταία. Αν η οικοιοθελής αποχωρηση ήταν η τελευταια, δε θα επαιρνα επιδομα μου ειπαν και θα επρεπε να στειλει διορθωση ο λογιστής. Μπορεί να στείλει διορθωση στον ΟΑΕΔ αλλά πληρωνει καποιο πρόστιμο, ετσι μου είπαν.. Οπότε προσοχή για να μην εχει το ιδιο προβλημα αλλος συναδελφος..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ! ΓΙΑ 1 ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΑΥΡΙΑΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΑΛΛΩ? ΑΥΡΙΟ Η ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ..

Καλησπέρα,

 

Απόλυση με αυριανή ημερομηνία έχετε 8 ημέρες για να την ανεβάσετε στο site τους.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα! θα ηθελα μια διευκρινηση. υπαλληλος μεσω προγραμματος αποφοιτων ΤΕΙ του ΟΑΕΔ δηλωσε οικοιοθελη αποχωρηση την Παρασκευη. εργαζοταν σην επιχειρηση απο 01-11-2012. εκτος απο την μισθοδοσια μαϊου πρεπει να του καταβληθει τα 5/6 του επιδοματος αδειας και τα 5/12 του δωρου Χριστουγεννων προσαυξημενα κατα 4,1666%??????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα! θα ηθελα μια διευκρινηση. υπαλληλος μεσω προγραμματος αποφοιτων ΤΕΙ του ΟΑΕΔ δηλωσε οικοιοθελη αποχωρηση την Παρασκευη. εργαζοταν σην επιχειρηση απο 01-11-2012. εκτος απο την μισθοδοσια μαϊου πρεπει να του καταβληθει τα 5/6 του επιδοματος αδειας και τα 5/12 του δωρου Χριστουγεννων προσαυξημενα κατα 4,1666%??????

 

Πρακτική ΤΕΙ ήταν; Δεν κατάλαβα ποιο πρόγραμμα είναι με απόφοιτους ΤΕΙ στον ΟΑΕΔ. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

δεν ηταν πρακτικη ηταν το προγραμμα για απασχοληση πτυχιουχων ΤΕΙ απο τον ΟΑΕΔ. και προσεληφθη για 625€ μηνιαιως. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Πρακτική ΤΕΙ ήταν; Δεν κατάλαβα ποιο πρόγραμμα είναι με απόφοιτους ΤΕΙ στον ΟΑΕΔ. 

Δημητρη μαλλον...ειναι αυτο( το 2ο)και  δεν το εχω διαβασει και δεν ξερω...τι δικαιωματα εχουν οι εργαζομενοι

 

 

http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=630&Itemid=764&lang=el

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

δεν ηταν πρακτικη ηταν το προγραμμα για απασχοληση πτυχιουχων ΤΕΙ απο τον ΟΑΕΔ. και προσεληφθη για 625€ μηνιαιως. 

KAPOIA APANTHSH????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημερα,

ηθελα να ρωτησω το εξης: Εργαζόμενος κανει οικειοθελη αποχωρηση οποτε δεν δικαιουται επιδομα ανεργιας (ενω πληροι τις προϋποθέσεις ). Υπαρχει καποιο μινιμουμ ημερων που θα πρεπει να δουλεψει σε αλλον εργοδοτη ετσι ωστε να παρει επιδομα ανεργιας? πχ. με 1 μηνα ημιαπασχοληση μπορει ?

 

ευχαριστω.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...