Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΕΓΓΡΑΦΗ ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΠΟΡΤΟΚΑΛΙ ΒΙΒΛΙΟ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΤΗΝ ΜΕΘΕΠΟΜΕΝΗ


stavr

Ερώτηση

Εκ παραδρομής γράφτηκε σε πορτοκαλί βιβλίο από σήμερα (Τετάρτη ) πρόσληψη εργαζόμενου του οποίου η ημερομηνία πρόσληψης είναι μεθαύριο (Παρασκευή)  , ενώ το απόγευμα την ίδια μέρα (Τετάρτη) έγιναν και άλλες προσλήψεις με αυριανή ημερομηνία (Πέμπτη) δηλαδή το πορτοκαλί έχει αυτήν την εικόνα.

α/α  1 :Υπάλληλος 1ος ημερ προσλ. 17/5/2013

α/α/2: Υπάλληλος 2ος ημερ προσλ. 16/5/2013

α/α/2: Υπάλληλος 3ος ημερ προσλ. 16/5/2013

 

ολες οι προσλήψεις έγιναν σήμερα (Τετάρτη) μπορούμε άυριο με μία γνωστοποίηση στο ικα να το σώσουμε ή έτσι ουτος η άλλος παει πρόστιμο? Γιατί αν δεχτεί αύριο το πρωτόκολλο το ΙΚΑ τότε είναι αυτονόητο το λάθος (προγενέστερη ημερομηνία πρωτοκόλλου) από την πρόσληψη.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Τα λάθη στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων δεν απαγορεύονται. Η χρήση του μπλάνκο απαγορεύεται και εκεί μπαίνει το πρόστιμο. Το λάθος (βάση εγκυκλίου) διορθώνεται με διαγραφή ολόκληρης της γραμμής και εγγραφή σε επόμενη σειρά. Το θέμα είναι αν θα κληθείς να αποδείξεις ότι η διαγραφή της σειράς είναι αποτέλεσμα λάθους. Θεωρώ πως με την γνωστοποίηση αποδεικνύεις ότι πρόκειται για λάθος εγγραφή. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Τα λάθη στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων δεν απαγορεύονται. Η χρήση του μπλάνκο απαγορεύεται και εκεί μπαίνει το πρόστιμο. Το λάθος (βάση εγκυκλίου) διορθώνεται με διαγραφή ολόκληρης της γραμμής και εγγραφή σε επόμενη σειρά. Το θέμα είναι αν θα κληθείς να αποδείξεις ότι η διαγραφή της σειράς είναι αποτέλεσμα λάθους. Θεωρώ πως με την γνωστοποίηση αποδεικνύεις ότι πρόκειται για λάθος εγγραφή. 

 

Μόνο που εδώ επόμενη σειρά δεν υπάρχει. Είναι κατειλημμένη.

Καλή η σκέψη του stavr, αρκεί να παραλάβει τη γνωστοποίηση λογικός άνθρωπος και όχι ελεγκτής που πάσχει από ...ιδρυματισμό και δημοσιουπαλληλίστικη νοοτροπία της δεκαετίας του 80...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Μόνο που εδώ επόμενη σειρά δεν υπάρχει. Είναι κατειλημμένη.

Καλή η σκέψη του stavr, αρκεί να παραλάβει τη γνωστοποίηση λογικός άνθρωπος και όχι ελεγκτής που πάσχει από ...ιδρυματισμό και δημοσιουπαλληλίστικη νοοτροπία της δεκαετίας του 80...

Στα σεμινάρια μας τόνισαν ότι είναι καλύτερα να μπλέξεις με την Εφορία, παρά με το ΙΚΑ. Γιατί δεν είναι μόνο αυτό, είναι και η επιθεώρηση Εργασίας. Συνεπώς, προσοχή στις εγγραφές στο περιβόητο πορτοκαλί βιβλίο...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Συμφωνώ (δεν θα μπορούσα άλλωστε να κάνω διαφορετικά) με τον doctor , και με την σκέψη του stavr περί ημερομηνίας πρωτοκόλλου και επισημαίνω οτι είναι υποχρεωμένοι να παραλάβουν και πρωτοκολλήσουν την επιστολή.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Εκ παραδρομής γράφτηκε σε πορτοκαλί βιβλίο από σήμερα (Τετάρτη ) πρόσληψη εργαζόμενου του οποίου η ημερομηνία πρόσληψης είναι μεθαύριο (Παρασκευή)  , ενώ το απόγευμα την ίδια μέρα (Τετάρτη) έγιναν και άλλες προσλήψεις με αυριανή ημερομηνία (Πέμπτη) δηλαδή το πορτοκαλί έχει αυτήν την εικόνα.

α/α  1 :Υπάλληλος 1ος ημερ προσλ. 17/5/2013

α/α/2: Υπάλληλος 2ος ημερ προσλ. 16/5/2013

α/α/2: Υπάλληλος 3ος ημερ προσλ. 16/5/2013

 

ολες οι προσλήψεις έγιναν σήμερα (Τετάρτη) μπορούμε άυριο με μία γνωστοποίηση στο ικα να το σώσουμε ή έτσι ουτος η άλλος παει πρόστιμο? Γιατί αν δεχτεί αύριο το πρωτόκολλο το ΙΚΑ τότε είναι αυτονόητο το λάθος (προγενέστερη ημερομηνία πρωτοκόλλου) από την πρόσληψη.

 

ΤΡΑΒΑ ΜΙΑ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΗ ΣΤΟΝ Α/Α 1 ΚΑΙ ΓΡΑΨΤΟΝ Α/Α 4 ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΑΙ ΑΝ ΓΙΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΕΛΕΓΚΤΗ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ. ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΕΓΩ ΣΕ ΔΥΟ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΕΤΣΙ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΗΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΑΛΛΑ ΠΑΝΤΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΟ. ΠΑΝΤΩΣ ΓΙΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΣΥΝΙΣΤΟΥΣΑ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΤΡΑΒΑ ΜΙΑ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΗ ΣΤΟΝ Α/Α 1 ΚΑΙ ΓΡΑΨΤΟΝ Α/Α 4 ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΑΙ ΑΝ ΓΙΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΕΛΕΓΚΤΗ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ. ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΕΓΩ ΣΕ ΔΥΟ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΕΤΣΙ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΗΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΑΛΛΑ ΠΑΝΤΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΟ. ΠΑΝΤΩΣ ΓΙΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΣΥΝΙΣΤΟΥΣΑ

Γιατί ???????

Επιμένω

Γνωστοποίηση με συνημμένο φωτοαντίγραφο της σελίδας του ΕΒΝΠ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Λοιπόν , τελικά έστειλα την γνωστοποίηση και την φωτοτυπία του ΕΒΚΝΠ με φαξ σε αυτούς και μου  έστειλαν πίσω την γνωστοποίηση   πρωτοκολλημένη με φαξ. Πάντως την επόμενη φορά που θα γίνει αυτό δεν θα μπω στην διαδικασία αυτήν. Το μόνο που θα κάνω θα είναι να τον σβήνω τον εργαζόμενο με μια γραμμή και να γράφω τους επόμενους μέχρι να έρθει η σειρά του. Έχουν αρχίσει να καταλαβαίνουν και οι ίδιοι τους πως το πορτοκαλί βιβλίο δεν έχει πλέον νόημα να υπάρχει.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Λοιπόν , τελικά έστειλα την γνωστοποίηση και την φωτοτυπία του ΕΒΚΝΠ με φαξ σε αυτούς και μου  έστειλαν πίσω την γνωστοποίηση   πρωτοκολλημένη με φαξ. Πάντως την επόμενη φορά που θα γίνει αυτό δεν θα μπω στην διαδικασία αυτήν. Το μόνο που θα κάνω θα είναι να τον σβήνω τον εργαζόμενο με μια γραμμή και να γράφω τους επόμενους μέχρι να έρθει η σειρά του. Έχουν αρχίσει να καταλαβαίνουν και οι ίδιοι τους πως το πορτοκαλί βιβλίο δεν έχει πλέον νόημα να υπάρχει.

 

Με φαξ;;; Μπράβοοοοοο. 

Τι ΙΚΑ είναι αυτό ωρέ;;;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Με φαξ;;; Μπράβοοοοοο. 

Τι ΙΚΑ είναι αυτό ωρέ;;;

Στην επαρχία που έχει αποστάσεις το κάνουν γιατρέ, και γενικά στην επαρχία είναι ποιο ανθρώπινη η συμπεριφορά τους με έχουν εξυπηρετήσει πολλές φορές χωρίς να με ξέρουν , μόνο τηλεφωνικά δηλαδή. Να φανταστείς μου έχουν δώσει πορτοκαλί βιβλίο ενώ είχα πάρει λάθος εξουσιοδότηση μαζί μου , αλλά με την προϋπόθεση να τους στείλω την σωστή αργότερα  με κουριερ. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Πελάτης μου ζητά να προσλάβω εργαζόμενο με πρώτη ημέρα εργασίας Δευτέρα 06:00.

Καταθέτω πρόσληψη, πίνακα και σύμβαση την Παρασκευή με πρώτη ημέρα εργασίας την Δευτέρα.

Τον γράφω στο ΕΒΚΝΠ με ημερομηνία πρόσληψης τη Δευτέρα.

Έλεγχος από το ΙΚΑ το Σάββατο.

Πρόστιμο 500,00 "κύριε λογιστά"

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
επισκέπτη TZABELAS  KITSOS

Πελάτης μου ζητά να προσλάβω εργαζόμενο με πρώτη ημέρα εργασίας Δευτέρα 06:00.

Καταθέτω πρόσληψη, πίνακα και σύμβαση την Παρασκευή με πρώτη ημέρα εργασίας την Δευτέρα.

Τον γράφω στο ΕΒΚΝΠ με ημερομηνία πρόσληψης τη Δευτέρα.

Έλεγχος από το ΙΚΑ το Σάββατο.

Πρόστιμο 500,00 "κύριε λογιστά"

υποθεση κανεις ?

η   ειναι πραγματικο το γεγονος ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
επισκέπτη TZABELAS  KITSOS

θα προσκομισεις στην ενσταση ολα τα σχετικα εγγραφα του σεπε με  ημερα υποβολης και θα την κερδισεις

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

εάν ήταν εστίασης λαλακία έκανε ο εργοδότης.

 

γράψε ότι ήλθε ιδία πρωτοβουλία για να ενημερωθεί για την δουλειά του. Ηδη είχαμε στείλει ηλεκτρονικά τα πάντα ,οπότε δεν υπήρχε πρόθεση απόκρυψης.

 

βάλε και μία υπεύθυνη δήλωση του εργαζόμενου .

 

όπως εξηγήσαμε και προφορικά στον ελεγκτή  αυτή ήταν η πραγματικότητα,θα ήταν ποτέ δυνατόν να ρισκάρουμε πρόστιμο για 1 ένσημο 12-15 ευρώ? 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

εάν ήταν εστίασης λαλακία έκανε ο εργοδότης.

 

γράψε ότι ήλθε ιδία πρωτοβουλία για να ενημερωθεί για την δουλειά του. Ηδη είχαμε στείλει ηλεκτρονικά τα πάντα ,οπότε δεν υπήρχε πρόθεση απόκρυψης.

 

βάλε και μία υπεύθυνη δήλωση του εργαζόμενου .

 

όπως εξηγήσαμε και προφορικά στον ελεγκτή  αυτή ήταν η πραγματικότητα,θα ήταν ποτέ δυνατόν να ρισκάρουμε πρόστιμο για 1 ένσημο 12-15 ευρώ? 

Δεν τον βρήκε λέμε. Έπρεπε να πάω στις 6 τα χαράματα να τον γράψω?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Όχι δεν τον βρήκε ο έλεγχος. Τα γεγονότα είναι όπως τα περιγράφω. 

Για να καταλάβουμε συνάδελφε, πήγε το ΙΚΑ το Σάββατο και τον βρήκε να δουλεύει χωρίς να είναι καταχωρημένος στο βιβλίο; Αφού ο εργοδοτης σου ζήτησε να του κάνεις πρόσληψη την Δευτέρα και τον έβαλε στο μαγαζί από το Σάββατο, δικό του το λάθος, γιατί η φράση : Πρόστιμο 500,00 "κύριε λογιστά" ;

Φοβάμαι μήπως φάει το 15χίλιαρο... Πάντως παλεύεται με προσφυγή, αλλά όχι αν δούλευε το Σάββατο. Μόνο αν ισχυρισθεί ότι ήταν συνάντηση γνωριμίας !

Αλλά, πράγματι τον βρήκε εκεί;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Είπαμε ο εργαζόμενος δεν ήταν στο χώρο εργασίας. Θα πήγαινε για δουλειά τη Δευτέρα το πρωί. Το πρόστιμο έπεσε γιατί ήταν καταχωρημένος στο ΕΒΚΝΠ στις 15 του μήνα με ημερομηνία πρόσληψης την 17.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

 ΕΓΩ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΠΛΩΣ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΤΟΝ ΕΓΡΑΨΕ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ 2 ΗΜΕΡΕΣ ΓΡΗΓΟΡΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΛΗΨΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΕΥΤΕΡΑΣ.

ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΝΑ ΛΕΕΙ ΚΑΠΟΥ ΟΤΙ ΑΠΟΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΤΟ ΠΙΟ ΝΩΡΙΣ.

ΕΝΣΤΑΣΗ ΕΝΟΕΙΤΑΙ,ΚΑΙ ΕΛΠΙΖΩ ΟΤΙ ΘΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙΤΕ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

τέλος πάντων ,εγώ δεν κατάλαβα τελικά τι έγινε.

 

Αλλα σκέφτομαι το εξής ,ας υποθέσουμε ότι γίνονται έτσι όπως τα έγραψες ,Δευτέρα για δουλειά. οκ τα στέλνω Παρασκευή.

 

και το Σάββατο σου λέει ,κύριε λογιστά αποφασίσαμε με τον εργαζόμενο πραγματικά να ξεκινήσει σήμερα.

 

Το ΕΡΓΑΝΗ δεν θα έπρεπε να σου δίνει δυνατότητα ανάκλησης?  με την σημείωση ότι δεν προηγηθεί τυχόν έλεγχος.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Είπαμε ο εργαζόμενος δεν ήταν στο χώρο εργασίας. Θα πήγαινε για δουλειά τη Δευτέρα το πρωί. Το πρόστιμο έπεσε γιατί ήταν καταχωρημένος στο ΕΒΚΝΠ στις 15 του μήνα με ημερομηνία πρόσληψης την 17.

 

Έχεις 2 θέματα:

1. να αντιμετωπίσεις το μαλάκα δημόσιο υπάλληλο και το σύστημα που τον υποστηρίζει

2. να μη χάσεις το πελάτη.

 

Για το 1ο:

 

Η πράξη θεωρώ ότι είναι παράνομη, καθώς δεν προβλέπεται από πουθενά. Οι βασικές διατάξεις για το πορτοκαλί είναι ο Ν.2556/άρθρο 2, ο Ν.3232/04 άρθρο 10, η ΥΠ.ΑΠ. Φ11321/5924/270 ΦΕΚ 772 Β'/04 και η εγκύκλιος του ΙΚΑ 95/2004.

 

Τυπικά και ουσιαστικά έχεις κάνει ότι προβλέπει ο Νόμος: καταχωρούν σε θεωρημένο και ειδικό προς τούτο έντυπο τους προσλαμβανόμενους μισθωτούς τους αμέσως μετά την πρόσληψη και πριν αυτοί αναλάβουν εργασία.

 

Έκανες τη πρόσληψη μέσω συστήματος (αποδεικνύεται) τον καταχώρησες μετά και πριν αναλάβει εργασία. Αφενός...

 

 

 

Αφετέρου, δεν προβλέπεται επιβολή προστίμου για αυτό το λόγο.

 

Πρόστιμο επιβάλλεται μόνο όταν:

 

- Σε όσους δεν τηρούν το Ειδικό Βιβλίο, όπως ορίζεται στην υποπερίπτωση ββ'

(ββ. Οι καταχωρίσεις στο Ειδικό Βιβλίο γίνονται χειρογράφως χωρίς κενά διαστήματα, παραπομπές ή ξέσματα. Λανθασμένη εγγραφή διαγράφεται χωρίς να χρησιμοποιείται χημικό διορθωτικό ή άλλο υλικό διαγραφής. Η εκ νέου εγγραφή με τα πλήρη και ορθά στοιχεία γίνεται στην αμέσως επόμενη οριζόντια γραμμή.).

- Για κάθε απασχολούμενο που βρίσκεται από τα ανωτέρω αρμόδια όργανα να απασχολείται και δεν είναι καταχωρισμένος, όπως ορίζεται στην υποπερίπτωση αα'.

(αα. Να καταχωρίζουν στο Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού τους μισθωτούς που απασχολούνται σε αυτούς και υπάγονται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ., αμέσως μετά την πρόσληψη και πριν αυτοί αναλάβουν εργασία.)

- Αν δεν επιδειχθεί το Ειδικό Βιβλίο στα ελεγκτικά όργανα, όπως ορίζεται από την υποπερίπτωση γγ'.

(γγ. Αν δεν επιδεικνύεται στα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. και του Σ.Ε.Π.Ε. το Ειδικό Βιβλίο, ως μη καταχωρισμένα θεωρούνται όλα τα πρόσωπα που βρίσκονται απασχολούμενα κατά τον έλεγχο.)

- Αν απωλεσθεί το Ειδικό Βιβλίο ή φύλλο αυτού, όπως ορίζεται από την υποπερίπτωση δδ'.

(δδ. Αν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ή δηλωθεί απώλεια του Ειδικού Βιβλίου, η οποία δεν οφείλεται σε λόγους ανωτέρας βίας, ως μη καταχωρισμένοι θεωρούνται όλοι οι απασχολούμενοι που περιλαμβάνονται στην τελευταία Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβλήθηκε. Σε περίπτωση απώλειας φύλλου του ειδικού βιβλίου ως μη καταχωρισμένοι θεωρούνται όλοι οι απασχολούμενοι κατά τη στιγμή της διαπίστωσης, εκτός εκείνων οι οποίοι είναι καταχωρισμένοι σε επόμενο ή προηγούμενο φύλλο.)

 

 

Κοινώς, πρόστιμο τρως μόνο αν

- βρούνε μουτζούρες,

- βρούνε ακαταχώρητο εργαζόμενο,

- δεν επιδείχθεί το γαμοβιβλίο ή

- αν δηλωθεί απώλεια κατά τον έλεγχο.

 

Δεν μπορεί ο υπάλληλος να σου ρίξει πρόστιμο επειδή έτσι του κάπνισε, για να συνταχθεί η διοικητική πράξη προστίμου πρέπει να προβλέπεται από ρητή διάταξη.

 

 

 

Επειδή όμως έχουμε να αντιμετωπίσουμε και την αυθαιρεσία, την κουτοπονηριά και τη βλακεία των ηλίθιων δημόσιων υπαλλήλων, το πας σε ΤΔΕ (δεν μπορείς διαφορετικά δυστυχώς).

 

 

Το δουλεύεις καλά για να το δέσεις (νόμοι, εγκύκλιοι, διατάξεις, δες αν μπορείς να βρεις και απόφαση δικαστηρίου), το συζητάς με το τοπικό ΙΚΑ (ελεγκτή, προϊστάμενο εσόδων, διευθυντή ικα), τραβάς και μια αίτηση επίσπευσης και ανημένεις για την επιτροπή.

 

 

 

Για το δεύτερο θέμα τώρα...

 

Εφόσον αποτελεί δικό σου χειρισμό, στη θέση σου:

 

1. εξηγώ ότι αυθαιρετεί ο υπάλλος του ικα γιατί είναι βλάκας και αγράμματος. Μια απλή ανάγνωση του νόμου που παραπέμπει η πράξη, θα αρκεί.

 

2. Του λέω ότι θα το πάω ΤΔΕ γιατί έτσι παίζει το σύστημα, και είμαι τόσο σίγουρος ότι θα το κερδίσω, ώστε το αναλαμβάνω εγώ αν η ΤΔΕ κρίνει αρνητικά.

 

Οπότε,

 

- πετάς το μπαλάκι στο ικα (γιατί το ικα μόλις το πέταξε σε εσένα)

 

- δείχνεις υπευθυνότητα

 

- δείχνεις ότι είσαι διαβασμένος και σίγουρος για τον εαυτό σου

 

- δείχνεις ότι είσαι ικανός να διαχειρίζεσαι κρίσεις (έστω και σε αυτό το επίπεδο)

 

 

Με την ένσταση χρεώνεται το μισό αν θυμάμαι καλά, οπότε δεν θα έχεις σοβαρό πρόβλημα στην ενημερότητα.

 

 

Καλή επιτυχία εύχομαι...

 

 

Ps: Wellcome to the club......

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Εδώ υπάρχει θέμα,γιατί σου λέει ο κάθε κακόπιστος ικατζής ότι για να αποφύγεις το πρόστιμο

μη αναγραφής, τον έχεις γράψει και ενώ δουλεύει και δεν είχες γράψει την ημερομηνία έναρξης ,που την 

συμπλήρωσες τώρα και σε κάνει και τρέχεις και σιγά μην δικαιωθείς στην τδε του ικα ,θάχεις τρεχάματα

κοινώς.Το 500 μακάρι να μείνει και να μην μεγαλώσει,με τον κάθε τρελό.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...