Sign in to follow this  
Followers 0
vangelis1

ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΔ ΚΑΙ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΟΑΕΔ

11 posts in this topic

Γνωρίζει καποιος συναδελφος,επειδη δεν μου εχει ξανατυχει πως δηλωνεται στην ΑΠΔ μητερα που κανει χρηση της ισοχρονης αδειας καθως  και της εξαμηνης αδειας απο τον ΟΑΕΔ?

 

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

Share this post


Link to post
Share on other sites

ειναι σαν να εχει παρει αδεια ανευ αποδοχων ,δεν εμφανιζεται πουθενα

Share this post


Link to post
Share on other sites

ειναι σαν να εχει παρει αδεια ανευ αποδοχων ,δεν εμφανιζεται πουθενα

Είσαι σίγουρος ? Η ισόχρονη (3,5 μηνών) είναι κανονικά αμοιβόμενη, απλώς αντί να λείπει 1 ώρα την ημέρα για ενάμιση χρόνο λείπει μαζεμένους 3,5 μήνες... 

Εκτός αν αναφέρεσαι στην εξάμηνη του ΟΑΕΔ και δεν πρόλαβες να δεις την δεύτερη ερώτηση...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Στην ισοχρονη αδεια εμφανιζεται  ΚΑΝΟΝΙΚΑ στην ΑΠΔ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Είσαι σίγουρος ? Η ισόχρονη (3,5 μηνών) είναι κανονικά αμοιβόμενη, απλώς αντί να λείπει 1 ώρα την ημέρα για ενάμιση χρόνο λείπει μαζεμένους 3,5 μήνες... 

Εκτός αν αναφέρεσαι στην εξάμηνη του ΟΑΕΔ και δεν πρόλαβες να δεις την δεύτερη ερώτηση...

ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΑΝΑΦΕΡΟΜΑΙ

Share this post


Link to post
Share on other sites

δηλ με την ληξη της αδειας λοχειας θα την εμφανισουμε κανονικα στην ΑΠΔ εφόσον συμφωνησει με τον εργοδοτη για ισοχρονη αδεια

υποθετω ότι δεν θα εχει καποια ιδιαιτεροτητα θα της βαλω κανονικα το πακετο καλυψης που εχει ετσι?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Στο ΙΚΑ έχει ιδιαιτερότητα και στην ΑΠΔ, διάβασε καλά τις εγκυκλίους του ΙΚΑ 15/2010 και 48/2010.

 

Για διάστημα 1 έτους απο την λήξη της άδειας λοχείας οι εισφορές είναι μειωμένες κατα 3,335%.

 

Η καταβολή μειωμένων εισφορών αφορά σε χρονικό διάστημα πραγματικής απασχόλησης της ασφαλισμένης.
Για κάθε άλλο διάστημα απουσίας από την εργασία της δικαιούχου μητέρας, για οποιοδήποτε λόγο, (κανονική άδεια, άδεια άνευ αποδοχών, εξαμηνιαία ειδική άδεια μητρότητας, ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια φροντίδας παιδιού), δεν καταβάλλονται μειωμένες εισφορές.

Share this post


Link to post
Share on other sites

και μία τελευταία ερώτηση. αν μία εργαζόμενη πάρει την ισόχρονη προσ το μειωμένο ωράριο άδεια μετά το 6 μηνο του ΟΑΕΔ είναι πάλι 3,5 μήνεσ? έχω την εντύπωση πωσ υπολογίζεται ωσ χρόνοσ εργασίασ και αφαιρείται αναλογικά και οι 6 μήνεσ του ΟΑΕΔ. Ισχύει κάτι τέτοιο?

Share this post


Link to post
Share on other sites

και μία τελευταία ερώτηση. αν μία εργαζόμενη πάρει την ισόχρονη προσ το μειωμένο ωράριο άδεια μετά το 6 μηνο του ΟΑΕΔ είναι πάλι 3,5 μήνεσ? έχω την εντύπωση πωσ υπολογίζεται ωσ χρόνοσ εργασίασ και αφαιρείται αναλογικά και οι 6 μήνεσ του ΟΑΕΔ. Ισχύει κάτι τέτοιο?

Δυστυχως  ετσ ειναι επειδη το μειωμενο ωραριο ξεκιναει  να υπολογιζεται μετα την ληξη της αδειας λοχειας(63 μερες μετα τον τοκετο) αν αμεσως μετα παρεις το εξαμηνο αντι αυτης το εξαμηνο  αφαιρειται απο το συνολο των  3,5 μηνων επρεπε να το σκεφτη και να  την παρει πριν απο αυτο. εξ αλλου ετσι  οριζει και ο νομος .πρωτα παιρνεις την τυχον υπολοιπη ετησια αδεια και το μειωμενο ωραριο, αν συμφωνει και ο εργοδοτης και μετα το εξαμηνο..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.