Jump to content
  • 0
milo87

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ (ΤΕΤΡΑΩΡΟ) !

Question

Καλησπερα σας!
Νεος στο επαγγελαμ θα ηθελα να με κατατοπισετε. Εχω ενα εργαζομενο >25 ετων που εργαζεται Δευτερα - Παρασκευη (τετραωρο)

Το σκεπτικό μου ειναι: 586,08 * 0,006 * 20ωρες * 4,167 = 293,06 μισθος τετραωρου
                                    26,18 * 0,15 * 4ωρες= 15,72 ημερομισθιο
                                    26,18 * 0,15 = 3,93 ωρομίσθιο

Ειναι σωστό το σκεπτικό μου γιατι μολις προμηθευτικα ενα προγραμμα μισθοδοσιας και δν συμφωνω με τα ποσά που εβγαζα χειρόγραφα μλεχρι τώρα.

Σας ευχαριστω!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

proakis, όντως λέω διαφορετικό πράγμα,

Εκτός αν εννοείς να το αντιμετωπίσουμε όπως τα τεκμαρτά.

Στο παράδειγμα μας δηλαδή να πληρώνω τον εργαζόμενο με τους μισθολογικούς όρους του υπουργείου εργασίας, κρατώντας του όμως ασφαλιστικές εισφορές βάση του τρόπου υπολογισμού που υποδεικνύει το ΙΚΑ. Έτσι όμως θα βγαίνει μικρότερο το πληρωτέο και δεν γνωρίζω αν ο εργαζόμενος δύναται να καταγγείλει τον εργοδότη.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
20 λεπτά πριν, no slave είπε

proakis, όντως λέω διαφορετικό πράγμα,

Εκτός αν εννοείς να το αντιμετωπίσουμε όπως τα τεκμαρτά.

Στο παράδειγμα μας δηλαδή να πληρώνω τον εργαζόμενο με τους μισθολογικούς όρους του υπουργείου εργασίας, κρατώντας του όμως ασφαλιστικές εισφορές βάση του τρόπου υπολογισμού που υποδεικνύει το ΙΚΑ. Έτσι όμως θα βγαίνει μικρότερο το πληρωτέο και δεν γνωρίζω αν ο εργαζόμενος δύναται να καταγγείλει τον εργοδότη.

αυτό λέω να το αντιμετωπίζαμε όπως τα τεκμαρτά.

για τους λόγους όμως που γράφεις παρακάτω προτίμησα και εγώ σαν ΜΙΣΘΟ= ΟΤΙ ΛΕΕΙ ΤΟ ΙΚΑ. ασφαλιστικό και πραγματικό.

η επιθεώρηση σου λέει μισθός /2  και το ΙΚΑ σου λέει εισφορές στο  ωρομίσθιο Χ ώρες εργασίας ,η μόνη λύση ήταν η αντιμετώπιση ως τεκμαρτό.

την οποία και εγώ δεν την έκανα.  και ας αδικούμε τους πλήρους απασχόλησης.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Οκ το "πιασα" τωρα.

Στο ικα βαση ποιου νομου οι υπαλληλοι εφαρμοζουν αυτο τον τροπο υπολογισμου της ασφαλισης για τη μειωμενη απασχοληση ομως; 

Ο μονος τροπος που γνωριζω για να μπορουν να "πειραξουν" τον μικτο μισθο ειναι τα τεκμαρτα καθως και οταν η ημερησια αποζημιωση ειναι κατω απο 8,03 ευρω ή ο μισθος πανω απο το ανωτατο οριο.

Τα λεγομενα "τεκμαρτα" ειναι συγκεκριμενα και δεν εφαρμοζονται σε αλλες περιπτωσεις ασφαλισης.

Δε γνωριζω νομο που να τους δινει το δικαιωμα να "πειραξουν" τον μισθο μιας κανονικης 4ωρης απασχολησης ενος υπαλληλου γραφειου,πωλητη κλπ.,να τον ξαναυπολογισουν βασει ωρομισθιου εργασιας(???) και να βγαλουν διαφορες στις εισφορες.

Συγνωμη αν μου φαινεται περιεργο αλλά πρωτη φορα διαβαζω να συμβαινει κατι τετοιο.

Σας εχει συμβει δηλαδη κατι τετοιο σε ελεγχο και κανατε ενσταση;

Παρεπιπτοντως ο τροπος υπολογισμου του μισθου στη μερικη απασχοληση(ωρες εργασιας εβδομαδος/40 χ μισθος) ειναι βασει νομου οχι γιατι το λεει η Επιθεωρηση Εργασιας.

 

1. Η παράγραφος 9 του άρθρου 38 του ν. 1892/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του ν. 3846/2010, αντικαθίσταται ως εξής:
 «9. Οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές του συγκρίσιμου εργαζομένου και αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας της μερικής απασχόλησης.»

https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/3899/year/2010/article/17

Ο συγκρισιμος εργαζομενος  πληρους απασχολησης αμειβεται με μισθο αρα και της μερικης πρεπει να αμειβεται με μισθο.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×