Μερική απασχόληση και αύξηση αποδοχών

[Γιάννης Β.]

Εργαζομενος με συμβαση μερικης αποσχολησης (6ωρες - 5 ημερες) απο 1-5-2013 και εξης θα λαμβανει αυξημενες αποδοχες κατα 120€.

 

 

Εκτος απο τον πινακα προσωπικου που θα κατατεθει ηλεκτρονικα, πρεπει να κατατεθει (εντος 8 ημερων στην επιθεωρηση εργασιας) και η συμβαση μερικης απασχολησης με τροποποιημενες τις αποδοχες ?

[erlac]

ΟΧΙ.

[kakouras]

Γιατί όχι? Θα αφήσεις σύμβαση μερικής απασχόλησης αθεωρητη? Που το έχεις δει αυτο?

[giannis7]

Εάν αλλάζει μόνο ο μισθός αρκεί μόνο η αλλαγή του πίνακα προσωπικού με τα αυξημένα ποσά. Εάν αλλάζει και ώρες εργασίας αντί για 6 δουλεύει 7 π.χ. θέλει και νέα σύμβαση εντός 8ημέρου.

[kakouras]

Επιμένω ότι από την στιγμή που υπογράφεται νέα σύμβαση μερικής απασχόλησης ακόμα και αν είναι προς όφελος του εργαζομενου, του ΙΚΑ, της εφορίας πρέπει να γνωστοποιειται στο σεπε.

[doctor]

Επιμένω ότι από την στιγμή που υπογράφεται νέα σύμβαση μερικής απασχόλησης ακόμα και αν είναι προς όφελος του εργαζομενου, του ΙΚΑ, της εφορίας πρέπει να γνωστοποιειται στο σεπε.

 

Δεν την δέχεται η Επιθεώρηση Εργασίας συνάδελφε. Χιλιοτσεκαρισμένο....

[Γιάννης Β.]

Καταθεση μόνο του πινακα προσωπικου (ηλεκτρονικα εντος 15 ημερων).

Η συμβαση μερικης απασχολησης με τροποποιημενο το ποσο των αποδοχων, υπογραφεται και απο εργοδοτη και απο εργαζομενο και επισυναπτεται στην αρχικη συμβαση, χωρις να κατατεθει στην επιθεωρηση.

 

Αυτα μου ειπαν απο την επιθεωρηση και αυτα εκανα....

[MARILIA]

Εφόσον έχει κατατεθεί η αρχική σύμβαση μερικής απασχόλησης και έχει πρωτοκολληθεί, δεν χρειάζεται σύνταξη καινούριας λόγω τροποποίησης αποδοχών. Οπωσδήποτε όμως, όπως σωστά λένε όλοι, πρέπει να το κοινοποιήσεις στην ΣΕΠΕ, με τροποποιητικό αποδοχών και αναγραφή στις παρατηρήσεις του τι αλλάζει!

 

Μπορείς να κάνεις (όπως μάλλον και έκανες) γνωστοποίηση όρων προς τον εργαζόμενο για την αύξηση μισθού το οποιό όμως είναι εσωτερικό έγγραφο και δεν χρειάζεται θεώρηση. 

 

Καινούρια σύμβαση κάνεις μόνο αν αλλάζουν οι όροι απασχόλησης (ωράριο, τόπος εργασίας αν δεν το προβλέπεις συνολικά στην αρχική σσε και άλλα τέτοια συναφή...). Στην περίπτωση αυτή ξανακαταθέτεις στην ΣΕΠΕ. 

[spirosvii]

ίσως λίγο άκυρο νήμα...

 

Ήθελα να ρωτήσω σε ήδη κατατεθειμένη σύμβαση μερικής απασχόλησης, αν προστεθεί κάποιος επιπλέον όρος π.χ. "σε περίπτωση αποχώρησης θα πρέπει ο εργαζομενος να το δηλώσει 8 ημέρες πριν" θα πρέπει να ξανακατατεθεί η σύμβαση ή είναι έγκυρη με επιπλέον υπογραφές από τα δύο μέρη χωρίς να κατατεθεί ξανά;

[doctor]

ίσως λίγο άκυρο νήμα...

 

Ήθελα να ρωτήσω σε ήδη κατατεθειμένη σύμβαση μερικής απασχόλησης, αν προστεθεί κάποιος επιπλέον όρος π.χ. "σε περίπτωση αποχώρησης θα πρέπει ο εργαζομενος να το δηλώσει 8 ημέρες πριν" θα πρέπει να ξανακατατεθεί η σύμβαση ή είναι έγκυρη με επιπλέον υπογραφές από τα δύο μέρη χωρίς να κατατεθεί ξανά;

 

Όχι, αρκεί ένα ιδιωτικό συμφωνητικό ή ένα προσάρτημα της από .... ατομικής σύμβασης εργασίας.

[spirosvii]

Όχι, αρκεί ένα ιδιωτικό συμφωνητικό ή ένα προσάρτημα της από .... ατομικής σύμβασης εργασίας.

 

Ευχαριστώ πάρα πολύ για την βοήθεια. Θυμόμουν από ένα σεμινάριο του κ. Ψηλού ότι δεν χρειάζεται επιπλεόν κατάθεση αλλά δεν ήμουν 100% σίγουρος,

[doctor]

Ευχαριστώ πάρα πολύ για την βοήθεια. Θυμόμουν από ένα σεμινάριο του κ. Ψηλού ότι δεν χρειάζεται επιπλεόν κατάθεση αλλά δεν ήμουν 100% σίγουρος,

 

Βέβαια, είτε υπογραφεί αυτός ο όρος είτε όχι, ο Ν.2112/20 ισχύει κανονικά.

[spirosvii]

και πάλι ευχαριστώ για την αξιοσημείωτη διευκρίνηση!

[ZAKU]

Μία μικρή βοήθεια παρακαλώ..

Σύμβαση μερικής απασχόλησης (από 09/2013), με αύξηση των αποδοχών 10%  λόγω γάμου τον Σεμπτέμβριο του 2014.Πρέπει να στείλω πίνακα προσωπικού με τις νέες αποδοχές ;(ηλεκτρονικα εντος 15 ημερων).

 

ή ισχύει αυτό που ίσχυε παλιότερα

 

''Θα πρέπει να κατατεθεί στην οικεία επιθεώρηση εργασίας έγγραφο μεταβολής αποδοχών εντός 15 ημερολογιακών ημερών από την αλλαγή των αποδοχών , σε κάθε περίπτωση μείωσης ή αύξησης αποδοχών και όχι , π.χ. λόγω αύξησης μισθολογικής κλίμακας, γάμου, τέκνων κ.λπ.''

 

ΥΓ

Με τόσα που έχουμε στο κεφάλι μας κολλάμε μερικές φορές και στα πιο απλά.!!!