Evri Δημοσιευμένο 11 Απριλίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Απριλίου 2013 Καλημέρα! Στις 9 του μηνός έληξαν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρης απασχόλησης δύο εργατών. Ο εργοδότης με ενημέρωσε ότι θέλει τη μία να την ανανεώσει και την άλλη όχι. Μπορείτε να μου πείτε πλέον ποια έντυπα υποβάλλω ?Μέσω ίντερνετ? Και τι προθεσμίες έχω? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 Evri Δημοσιευμένο 11 Απριλίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Απριλίου 2013 Ενημερώθηκα από τον ΟΑΕΔ και το ΣΕΠΕ ότι για την ανανέωση κάνω χειρόγραφα μία νέα σύμβαση η οποία έτσι και αλλιώς δεν υποβάλλεται στην υπηρεσία, ενώ για την λήξη θα υποβάλλω ηλεκτρονικά καταγγελία σύμβασης εργσίας και το ε7 λήξη της σύμβασης μέσα σε 8 ημέρες. Και ο Θεός βοηθός... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 Evri Δημοσιευμένο 11 Απριλίου 2013 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Απριλίου 2013 Προσπαθώ να στείλω την καταγγελία σύμβασης αλλά στον πίνακα Ε στο πεδίο "Σχέση εργασίας-Τύπος απασχόλησης" έχει την μόνο την επιλογή "Αορίστου χρόνου". Γνωρίζει κανείς τελικά μήπως εάν όντως πρέπει να υποβάλλω καταγγελία σύμβασης ή μόνο το Ε7? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 nikosv Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 καλησπέρα θα ηθελα τη βοηθεια σας,συμβασεις μερικησ απασχολησης ορισμενου χρονου που ληγουν στις 31/12/2013, θελω να τις ανανεωσω για ενα εξαμηνο ακομη.ΤΙ ΚΑΝΩ. ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΧΩ.η γνωμη μου ειναι κανω νεα συμβαση μερικησ απασχολησης δηλαδη το εντυπο Ε9 και στο ειδος μεταβολης αναφερω τροποποιηση ορων μερικησ απασχολησης και στιςπαρατηρησεις γραφω παραταση συμβασης εως 30/06/2014 και τιποτα αλλο. δεν κανω δηλαδη πινακα προσωπικου αφου δε μεταβαλλονται οι αποδοχες και το ωραριοη προθεσμια μου ειναι οχτω ημερολογιακες ημερες.ΠΑΡΑΚΑΛΩ διορθωστε με εαν κανω λαθος Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 chrisanna Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Προσπαθώ να στείλω την καταγγελία σύμβασης αλλά στον πίνακα Ε στο πεδίο "Σχέση εργασίας-Τύπος απασχόλησης" έχει την μόνο την επιλογή "Αορίστου χρόνου". Γνωρίζει κανείς τελικά μήπως εάν όντως πρέπει να υποβάλλω καταγγελία σύμβασης ή μόνο το Ε7?Γιατί καταγγελία λήξη σύμβασης μονο Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 chrisanna Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 καλησπέρα θα ηθελα τη βοηθεια σας,συμβασεις μερικησ απασχολησης ορισμενου χρονου που ληγουν στις 31/12/2013, θελω να τις ανανεωσω για ενα εξαμηνο ακομη.ΤΙ ΚΑΝΩ. ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΧΩ.η γνωμη μου ειναι κανω νεα συμβαση μερικησ απασχολησης δηλαδη το εντυπο Ε9 και στο ειδος μεταβολης αναφερω τροποποιηση ορων μερικησ απασχολησης και στιςπαρατηρησεις γραφω παραταση συμβασης τις απο (ημερομηνια καταθεσης αρχικης ) . δεν κανω δηλαδη πινακα προσωπικου (υποβάλεις νέο πινακα)αφου δε μεταβαλλονται οι αποδοχες και το ωραριοη προθεσμια μου ειναι οχτω ημερολογιακες ημερες.ΣωστοΠΑΡΑΚΑΛΩ διορθωστε με εαν κανω λαθος Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 nikosv Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 τ καλησπέρα θα ηθελα τη βοηθεια σας,συμβασεις μερικησ απασχολησης ορισμενου χρονου που ληγουν στις 31/12/2013, θελω να τις ανανεωσω για ενα εξαμηνο ακομη.ΤΙ ΚΑΝΩ. ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΧΩ.η γνωμη μου ειναι κανω νεα συμβαση μερικησ απασχολησης δηλαδη το εντυπο Ε9 και στο ειδος μεταβολης αναφερω τροποποιηση ορων μερικησ απασχολησης και στιςπαρατηρησεις γραφω παραταση συμβασης τις απο (ημερομηνια καταθεσης αρχικης ) . δεν κανω δηλαδη πινακα προσωπικου (υποβάλεις νέο πινακα)αφου δε μεταβαλλονται οι αποδοχες και το ωραριοη προθεσμια μου ειναι οχτω ημερολογιακες ημερες.ΣωστοΠΑΡΑΚΑΛΩ διορθωστε με εαν κανω λαθοςτι πινακα ε4?????????????? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 nikosv Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Δε μπορώ να καταλάβω τη σημασία του πίνακα αφού δεν αλλάζει τίποτα ούτε οι αποδοχές ούτε το ωραριο Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NIKOS_b Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Δεκεμβρίου 2013 καλησπέρα θα ηθελα τη βοηθεια σας,συμβασεις μερικησ απασχολησης ορισμενου χρονου που ληγουν στις 31/12/2013, θελω να τις ανανεωσω για ενα εξαμηνο ακομη.ΤΙ ΚΑΝΩ. ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΧΩ.η γνωμη μου ειναι κανω νεα συμβαση μερικησ απασχολησης δηλαδη το εντυπο Ε9 και στο ειδος μεταβολης αναφερω τροποποιηση ορων μερικησ απασχολησης και στιςπαρατηρησεις γραφω παραταση συμβασης εως 30/06/2014 και τιποτα αλλο. δεν κανω δηλαδη πινακα προσωπικου αφου δε μεταβαλλονται οι αποδοχες και το ωραριοη προθεσμια μου ειναι οχτω ημερολογιακες ημερες.ΠΑΡΑΚΑΛΩ διορθωστε με εαν κανω λαθος Δες εδώ http://www.ergasiaka.net/ergatika/ergatikh-nomothesia/item/258-symplhrvmatikes-odhgies-katatheshs-symbasevn-sepe.html Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ISIDORA Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2015 Ληξη συμβασης ορισμενου χρονου πληρους απασχολησης στις 10/3/2015 η οποια θα παραταθει για ενα μηνα ακομα, αν υποβαλω στο ΕΡΓΑΝΗ Ε7 για τη ληξη και νεα προσληψη και κατασταση απο την επομενη ημερα 11/3/2015 υπαρχει καποιο προβλημα που δε βλεπω ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PROAKIS Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2015 Ληξη συμβασης ορισμενου χρονου πληρους απασχολησης στις 10/3/2015 η οποια θα παραταθει για ενα μηνα ακομα, αν υποβαλω στο ΕΡΓΑΝΗ Ε7 για τη ληξη και νεα προσληψη και κατασταση απο την επομενη ημερα 11/3/2015 υπαρχει καποιο προβλημα που δε βλεπω ? ΓΡΆΨΕ ΚΑΙ ΣΤΟ Ε7 που θα στείλεις "υποβάλλεται λόγω παράτασης μέχρι 10/04/2015". γράψε και στις παρατηρήσεις της πρόληψης/κατάστασης "παράταση διάρκειας σύμβασης μέχρι 10/04/2015" θα του υπολογίσεις τώρα αναλογία ΔΠ/ΕΑ κλπ? λογικά όχι .(το μόνο πιθανό πρόβλημα είναι αυτό) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ISIDORA Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2015 ΓΡΆΨΕ ΚΑΙ ΣΤΟ Ε7 που θα στείλεις "υποβάλλεται λόγω παράτασης μέχρι 10/04/2015". γράψε και στις παρατηρήσεις της πρόληψης/κατάστασης "παράταση διάρκειας σύμβασης μέχρι 10/04/2015" θα του υπολογίσεις τώρα αναλογία ΔΠ/ΕΑ κλπ? λογικά όχι .(το μόνο πιθανό πρόβλημα είναι αυτό) Δε θα του υπολογισω τωρα τιποτα, αλλα μετα ολα μαζι αφου παρατεινεται η συμβαση,Ευχαριστω για την απαντηση. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 maria00 Δημοσιευμένο 24 Μαρτίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 24 Μαρτίου 2015 γνωριζει καποιος αν ισχυει το αρ.41 παρ.3 Ν.3986/11, οτι οι διαδοχικες συμβασεις εργασιας ορισμενου χρονου ανω των 36 μηνων μετατρεπονται σε συμβασεις αοριστου;; και αν αυτο αφορα και συμβασεις δημοσιου; θα εκτιμουσα καθε απαντηση. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kaloidou Δημοσιευμένο 30 Ιουνίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Ιουνίου 2015 Τελικα για ανανεωση συμβασης ορισμενου χρονου θα πρεπει να γινει λυση πρωτα της προηγουμενης που ληγει και μετα καινουρια?Η ειναι περιττο να στειλω το Ε7? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 gianzo Δημοσιευμένο 30 Μαΐου 2017 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Μαΐου 2017 Για ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου εποχιακής επιχείρησης που λήγει 31/5/17 και θέλω να την παρατείνω μέχρι 15/10/17, από τον πρώτο ΣΕΠΕ που ρώτησα μου είπαν λήξη σύμβασης (Ε7) και επαναπρόσληψη ενώ από το δεύτερο ΣΕΠΕ μου είπαν νέα σύμβαση με αναγραφή της παράτασης και τίποτα άλλο (αν είναι μερική οκ, την καταθέτουμε). Ποιος ΣΕΠΕ θεωρείτε ότι μου τα είπε πιο σωστά; Ο Α ή ο Β;;; Μην πέσω σε κάνα ζονκ φοβάμαι... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kotlistianos Δημοσιευμένο 30 Μαΐου 2017 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Μαΐου 2017 Καινούρια σύμβαση θα κάνεις με αναγραφή της παράτασης και αν είναι μερικής απασχόλησης την ανεβάζεις και στο yeka. gianzo 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
Evri
Καλημέρα! Στις 9 του μηνός έληξαν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρης απασχόλησης δύο εργατών. Ο εργοδότης με ενημέρωσε ότι θέλει τη μία να την ανανεώσει και την άλλη όχι. Μπορείτε να μου πείτε πλέον ποια έντυπα υποβάλλω ?
Μέσω ίντερνετ? Και τι προθεσμίες έχω?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
15 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα