Jump to content
  • 0

ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ


Question

ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΧΩΡΑ ???

 

ΑΠΟ ΤΟ SITE ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ

 

Ερωτήσεις για Αναγγελία Πρόσληψης Μισθωτού

 

Πόσες ημέρες έχω προθεσμία να καταθέσω την αναγγελία πρόσληψης μισθωτού; Εάν το καθυστερήσω, θα υποστώ κυρώσεις; Βάσει ποιας νομοθεσίας;

 

Μέσα σε 8 ημερολογιακές ημέρες από την επόμενη της ημέρας πρόσληψης, κάθε επιχείρηση που προσλαμβάνει υπάλληλο πρέπει να συμπληρώσει το έντυπο «αναγγελίας πρόσληψης» εις διπλούν και να υποβάλει στο υποκατάστημα του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2) της περιοχής που πρόκειται να προσληφθεί ο μισθωτός. Σε περίπτωση που η επιχείρηση είναι νεοσύστατη για τους 3 πρώτους μήνες η προθεσμία είναι 30 ημέρες αντί 8 μέρες.
Το ένα αντίγραφο παραμένει στον Ο.Α.Ε.Δ. και το άλλο το παραλαμβάνει η επιχείρηση.
Αν δεν γίνει αναγγελία πρόσληψης μέσα σε 8 μέρες, τότε για κάθε μισθωτό επιβάλλεται και ένα πρόστιμο έως 10 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη, τα οποία μετά από συμβιβασμό, μπορούν να μειωθούν έως τα 2,5 ημερομίσθια (Εγκ. Υπ. Ο.Α.Ε.Δ. 85359/71). Ο συμβιβασμός αυτός γίνεται με προσφυγή στον αρμόδιο Νομάρχη της έδρας της επιχείρησης μέσα σε 30 μέρες από την κοινοποίηση του προστίμου προς την επιχείρηση.

Link to post
Share on other sites

12 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΧΩΡΑ ???

 

ΑΠΟ ΤΟ SITE ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ

 

Ερωτήσεις για Αναγγελία Πρόσληψης Μισθωτού

 

Πόσες ημέρες έχω προθεσμία να καταθέσω την αναγγελία πρόσληψης μισθωτού; Εάν το καθυστερήσω, θα υποστώ κυρώσεις; Βάσει ποιας νομοθεσίας;

 

Μέσα σε 8 ημερολογιακές ημέρες από την επόμενη της ημέρας πρόσληψης, κάθε επιχείρηση που προσλαμβάνει υπάλληλο πρέπει να συμπληρώσει το έντυπο «αναγγελίας πρόσληψης» εις διπλούν και να υποβάλει στο υποκατάστημα του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2) της περιοχής που πρόκειται να προσληφθεί ο μισθωτός. Σε περίπτωση που η επιχείρηση είναι νεοσύστατη για τους 3 πρώτους μήνες η προθεσμία είναι 30 ημέρες αντί 8 μέρες.

Το ένα αντίγραφο παραμένει στον Ο.Α.Ε.Δ. και το άλλο το παραλαμβάνει η επιχείρηση.

Αν δεν γίνει αναγγελία πρόσληψης μέσα σε 8 μέρες, τότε για κάθε μισθωτό επιβάλλεται και ένα πρόστιμο έως 10 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη, τα οποία μετά από συμβιβασμό, μπορούν να μειωθούν έως τα 2,5 ημερομίσθια (Εγκ. Υπ. Ο.Α.Ε.Δ. 85359/71). Ο συμβιβασμός αυτός γίνεται με προσφυγή στον αρμόδιο Νομάρχη της έδρας της επιχείρησης μέσα σε 30 μέρες από την κοινοποίηση του προστίμου προς την επιχείρηση.

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/14821

Διαβασε καλα...το αρθρο 4 και 8

Link to post
Share on other sites
  • 0

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΤΟΝ ΞΕΡΩ ΤΟΝ ΝΟΜΟ -ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΚΕΙ ΕΠΑΝΩ ΤΟΝ ΞΕΡΟΥΝ??? ΑΝ ΜΠΕΙΣ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ SITE ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΥΝΕΣΕ ΚΑΗΚΕΣ - ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ -ΤΗΝ ΗΛΕΚΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Link to post
Share on other sites
  • 0

Άρθρο 2
Ηλεκτρονικά υποβαλλόμενα έντυπα


α) Ε3. Αναγγελία πρόσληψης,
β) Ε4. Πίνακας προσωπικού,
γ) Ε5. Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού,
δ) Ε6. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου,
ε) Ε7. Βεβαίωση - Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου,
στ) Ε8. Αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης και
ζ) Ε9. Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης και Εκ Περιτροπής Εργασίας
η) Ε10. Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

 

 

 

Άρθρο 4
Προθεσμία και ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής


α) Κατά την ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων του άρθ. 2 της παρούσας, ισχύουν οι καθοριζόμενες από τις κείμενες διατάξεις προθεσμίες, με εξαίρεση το υποστοιχείο α΄ του άρθ. 2 για τις περιπτώσεις της παραγράφου α) του άρθρου 8 του παρόντος.

β) Το έντυπο Ε3 (αναγγελία πρόσληψης) και το Ε4 (πίνακας προσωπικού) που υποβάλλεται συμπληρωματικά ως προς τις νέες προσλήψεις, υποβάλλονται ηλεκτρονικά το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο. Οι νέοι εργοδότες, οι οποίοι προβαίνουν σε πρόσληψη για πρώτη φορά, μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά το έντυπο Ε3 και Ε4, εντός τριών (3) εργασίμων ημερών από την πρόσληψη, αφού προηγουμένως έχουν απογραφεί στην αρμόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

 

 

Άρθρο 8
Μεταβατικές διατάξεις


α) Από 1/3/2013 εφαρμόζεται υποχρεωτικά η διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής  των εντύπων, πλην των εργοδοτών που τους έχουν αποδοθεί από το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, περισσότερα από ένα ΑΜΕ (Αριθμός Μητρώου Εργοδότη) ή εργοδότες που αντιμετωπίζουν αντικειμενική αδυναμία πρόσβασης στο ΠΣ ΣΕΠΕ- ΟΑΕΔ- ΙΚΑ - ΕΤΑΜ λόγω μη απόδοσης σε αυτούς ΑΦΜ. Για τις περιπτώσεις αυτές συνεχίζεται η διαδικασία κατάθεσης των εντύπων του άρθρου 2 του παρόντος, ισχυουσών των προθεσμιών και της διαδικασίας που αφορούν την χειρόγραφη υποβολή, με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία ΣΕΠΕ ή/και του ΟΑΕΔ, μέχρι τον ηλεκτρονικό συγχρονισμό του ΠΣ ΣΕΠΕ- ΟΑΕΔ- ΙΚΑ -ΕΤΑΜ που απαιτείται και ο οποίος δεν μπορεί να είναι αργότερα από την 31/8/2013.


 

Link to post
Share on other sites
  • 0

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΤΟΝ ΞΕΡΩ ΤΟΝ ΝΟΜΟ -ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΚΕΙ ΕΠΑΝΩ ΤΟΝ ΞΕΡΟΥΝ??? ΑΝ ΜΠΕΙΣ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ SITE ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΥΝΕΣΕ ΚΑΗΚΕΣ - ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ -ΤΗΝ ΗΛΕΚΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Φιλε μου αγαπητε  , τωρα το καταλαβες? ειπαμε τους νομους  ΙΚΑ,ΣΕΠΕ,ΔΟΥ,ΟΑΕΔ και  ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ!!! πολλες φορες, ωφειλουν να τους ξερουν ΜΟΝΟ !! οι Λογιστες!!! αυτοι και να μην τους ξερουν τι τους νοιαζει? για δοκιμασε ομως να μην ξερεις εσυ και θα δης τι....θα παθης !!! οχι μονο καηκες αλλα θα καης και δεν θα σβηνης διοτι κανεις δεν κανει χρεη Πυροσβεστη!!! 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα. Σε αναγγελία πρόσληψης Ε3- Ε4 δεν συμπλήρωσα τον αριθμό πρωτοκόλλου του αρχικού πίνακα προσωπικού, ώστε να γίνει ο συμπήρωματικός λόγω πρόσληψης. ΤΙ μπορώ να κάνω τώρα? Γίνεται να κάνω μόνο του Πίνακα Προσωπικού λόγω πρόσληψης? Ευχαριστώ πολύ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
μόλις τώρα, HURRICANE33 said:

Καλησπέρα. Σε αναγγελία πρόσληψης Ε3- Ε4 δεν συμπλήρωσα τον αριθμό πρωτοκόλλου του αρχικού πίνακα προσωπικού, ώστε να γίνει ο συμπήρωματικός λόγω πρόσληψης. ΤΙ μπορώ να κάνω τώρα? Γίνεται να κάνω μόνο του Πίνακα Προσωπικού λόγω πρόσληψης? Ευχαριστώ πολύ.

o συμπληρωματικός λόγω πρόσληψης ,είναι για να μην παιδεύεσαι και ξαναστέλνεις χωριστά και πίνακα.

οπότε τον στέλνεις ξεχωριστά.

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
25 λεπτά πριν , PROAKIS said:

o συμπληρωματικός λόγω πρόσληψης ,είναι για να μην παιδεύεσαι και ξαναστέλνεις χωριστά και πίνακα.

οπότε τον στέλνεις ξεχωριστά.

 

Εντός 8 ημερών? Και θα επιλέξω τον αρχικό? Ευχαριστώ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
5 λεπτά πριν , HURRICANE33 said:

Εντός 8 ημερών? Και θα επιλέξω τον αρχικό? Ευχαριστώ.

ποιες 8 μέρες ,άμεσα.

επειδή τα στέλνω μέσω προγράμματος ,εάν δεν βάλεις αριθμό πρωτοκόλλου δεν σου εκτυπώνει συμπληρωματικό?

σίγουρα δεν υπάρχει?

αν όχι ,συμπληρωματικό ωραρίου και γράψε "υποβολή λόγω μη εκτύπωσης του συμπληρωματικού πρόσληψης".

ο αρχικός είναι από 01/10

κοίταξε και τις επιλογές ,αλλά νομίζω δεν έχεις κάτι άλλο να κάνεις.

Link to post
Share on other sites
  • 0
7 ώρες πριν, HURRICANE33 said:

Καλησπέρα. Σε αναγγελία πρόσληψης Ε3- Ε4 δεν συμπλήρωσα τον αριθμό πρωτοκόλλου του αρχικού πίνακα προσωπικού, ώστε να γίνει ο συμπήρωματικός λόγω πρόσληψης. ΤΙ μπορώ να κάνω τώρα? Γίνεται να κάνω μόνο του Πίνακα Προσωπικού λόγω πρόσληψης? Ευχαριστώ πολύ.

Πρόσληψη και πίνακας προσωπικού στέλνονται αυθημερών (και σύμβαση σε περίπτωση μειωμένης απασχόλησης).

Σε περίπτωση που δεν είχατε ετήσιο το 2016 (απο 01/10) θα στείλετε αρχικό πίνακα προσωπικού.Αν είχατε τον ετήσιο τότε θα στείλετε συμπληρωματικό ωραρίου με τον ΑΠ του ετησίου και την ημερομηνία κατάθεσης του.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Πιστεύω ότι ο αριθμός πρωτοκόλλου του ετήσιου/αρχικού, δεν είναι υποχρεωτικό να αναγραφεί κατά την υποβολή της αναγγελίας πρόσληψης.

Ο συμπληρωματικός πρόσληψης εκτυπώνεται , αρκεί να υπάρχει ετήσιος/αρχικός .

Link to post
Share on other sites
  • 0

Sorry άσχετο αλλά από πότε θα ισχύσει η υποβολή οικιοθελόύς αποχώρησης εντός δύο ημερών με την υπογραφή του εργαζόμενου?

(εννοείται ότι είμαι αντίθετη σε αυτό), απλά έχω σήμερα αποχώρηση και ο εργαζόμενος δεν θέλει να υπογράψει

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...