Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
internet

Μείωση μισθού. ποια είναι η διαδικασία?

Question

Εργοδότης θέλει να μειώσει μισθό και από την ΣΣΕ που έχει λήξει και έχει περάσει και το τρίμηνο να πάει στον κατώτερο τησ ΓΣΣΕ. 

Η σωστή διαδικασία είναι η παρακάτω? 

1) πίνακας προσωπικού μέσω internet μέσα σε 15 μέρες

2) ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης στην επιθεώρηση για όσους δεν δουλεύουν 8ωρο?

3) για αυτούς που είναι οκτάωρο τι γίνεται? ποιο έντυπο υπογράφουν για να αποδεχτούν τη μείωση? αυτό κατατίθεται στην επιθεώρηση? 

Share this post


Link to post
Share on other sites

23 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

μπορει β. σερβιτορου να εχει μειωση μισθου? η μειωμενο ωραριο?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εργοδότης θέλει να μειώσει μισθό και από την ΣΣΕ που έχει λήξει και έχει περάσει και το τρίμηνο να πάει στον κατώτερο τησ ΓΣΣΕ. 

Η σωστή διαδικασία είναι η παρακάτω? 

1) πίνακας προσωπικού μέσω internet μέσα σε 15 μέρες ΣΩΣΤΟ (ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ)

2) ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης στην επιθεώρηση για όσους δεν δουλεύουν 8ωρο? ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΕ ΜΟΝΟ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ Κ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ Η ΝΕΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ.

3) για αυτούς που είναι οκτάωρο τι γίνεται? ποιο έντυπο υπογράφουν για να αποδεχτούν τη μείωση? αυτό κατατίθεται στην επιθεώρηση?  ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΝΕΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Κ ΤΗΝ ΦΥΛΛΑΤΕ ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ ΑΝ ΖΗΤΗΘΕΙ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εργοδότης θέλει να μειώσει μισθό και από την ΣΣΕ που έχει λήξει και έχει περάσει και το τρίμηνο να πάει στον κατώτερο τησ ΓΣΣΕ. 

Η σωστή διαδικασία είναι η παρακάτω? 

1) πίνακας προσωπικού μέσω internet μέσα σε 15 μέρες ΣΩΣΤΟ (ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ)

2) ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης στην επιθεώρηση για όσους δεν δουλεύουν 8ωρο? ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΕ ΜΟΝΟ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ Κ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ Η ΝΕΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ.

3) για αυτούς που είναι οκτάωρο τι γίνεται? ποιο έντυπο υπογράφουν για να αποδεχτούν τη μείωση? αυτό κατατίθεται στην επιθεώρηση?  ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΝΕΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Κ ΤΗΝ ΦΥΛΛΑΤΕ ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ ΑΝ ΖΗΤΗΘΕΙ.

Ευχαριστώ

στο 3 ) θα υπογράψουν το έντυπο Γνωστοποίηση ατομικής σύμβασης εργασίας ή κάποιο άλλο? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

μπορει β. σερβιτορου να εχει μειωση μισθου? η μειωμενο ωραριο?

 

Οι σερβιτόροι κανονικά αμείβονται με ποσοστά με βάση τον Ν.2224/94 (άρθρο 54). Συνεπώς δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές στις ΣΣΕ.

Μειωμένο ημερήσιο ωράριο δεν συμφέρει γιατί ο ΙΚΑΣ ζητά ένσημο στο πλήρες τεκμαρτό. Μόνο εκ περιτροπής σύμβαση αξίζει (π.χ. 2ήμερος 8ωρος).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ευχαριστώ

στο 3 ) θα υπογράψουν το έντυπο Γνωστοποίηση ατομικής σύμβασης εργασίας ή κάποιο άλλο? 

 

Αν η σύμβαση περιέχει όσα ζητά το Π.Δ.156/94 για τη γνωστοποίηση της σύμβασης, τότε το έντυπο της γνωστοποίησης δεν χρειάζεται.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα και χρονια πολλά

 

Ισχύει ακόμη το 15μερο για υποβολή πίνακα ΣΕΠΕ αν έχω μείωση μόνο αποδοχών και ίδιο ωράριο (πλήρες) ή έχει αλλάξει κάτι;

 

ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα και χρονια πολλά

 

Ισχύει ακόμη το 15μερο για υποβολή πίνακα ΣΕΠΕ αν έχω μείωση μόνο αποδοχών και ίδιο ωράριο (πλήρες) ή έχει αλλάξει κάτι;

 

ευχαριστώ

Μέχρι στιγμής,δεν άλλαξε κάτι.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.Παρακαλώ μία επιβεβαίωση.Εταιρεία θέλει να κάνει αύξηση μισθού στον εργαζόμενο.Η διαδικασία είναι δήλωση του νέου μισθού σε Πίνακα Προσωπικού Τροποποιητικό Αποδοχών?Υπάρχει κάποια άλλη υποχρέωση?Ευχαριστώ πολύ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.Παρακαλώ μία επιβεβαίωση.Εταιρεία θέλει να κάνει αύξηση μισθού στον εργαζόμενο (έχει πλήρες ωράριο).Η διαδικασία είναι δήλωση του νέου μισθού σε Πίνακα Προσωπικού Τροποποιητικό Αποδοχών?Υπάρχει κάποια άλλη υποχρέωση?Ευχαριστώ πολύ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.Παρακαλώ μία επιβεβαίωση.Εταιρεία θέλει να κάνει αύξηση μισθού στον εργαζόμενο (έχει πλήρες ωράριο).Η διαδικασία είναι δήλωση του νέου μισθού σε Πίνακα Προσωπικού Τροποποιητικό Αποδοχών?Υπάρχει κάποια άλλη υποχρέωση?Ευχαριστώ πολύ.

Για αύξηση όχι , δεν υπάρχει τίποτα άλλο. Ποιά εταιρεία κάνει αυξήσεις??????????????????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ??

Μόνο εάν ο μισθωτός αμειβόταν με το βασικό χωρίς δηλαδή εταιρική παροχή,Εάν είχε έστω και 1 ευρώ εταιρική παροχή χρειάζεται νέα σύμβαση.Αυτά λέει ο νόμος.Στην πράξη όμως καλό είναι να υπάρχει σύμβαση και συγκατάθεση.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εξαρτάται,αν η σύμβαση έχει λήξει και έχει περάσει και το τρίμηνο της παράτασης,τότε μπορεί να μην δίνει οτι

δεν ανήκει στα υποχρεωτικά επιδόματα,αν θέλει περαιτέρω μείωση χρειάζεται συναίνεση του εργαζόμενου,αλλά

σε κάθε περίπτωση καλό είναι να υπάρχει νέα συλλογική η τροποποιητική ,που θα λέει αυτά που συμφωνούνται.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...