Jump to content
  • 0
olga30

πρωτη προσληψη απογραφη εργοδοτη οαεδ σεπε

Question

Καλησπερα ,

 

 

Θα ηθελα παρακαλω να μου απαντησει καποιος στο εξης : κατα την πρωτη προσληψη μπορω να κανω απογραφη εργοδοτη την προηγουμενη ημερα απο την ημερα προσληψης ? αναρωτιεμαι διοτι πως η αναγγελια που θα πρεπει να γινει αυθημερον και πριν την αναληψη εργασιας θα ειναι οκ οταν πχ ο εργαζομενος θα εργαζεται απο τις 8 το πρωι ? ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Συγγνώμη που σας ξαναενοχλώ με το θέμα αυτό. Οι κωδικοί τελικά ήρθαν σήμερα. Προσπαθώ να υποβάλλω την πρόσληψη έστω και εκπρόθεσμα και δεν την δέχεται μου βγάζει μνμ. ότι η δήλωση σας είναι εκπρόθεσμα και την κρατά ως προσωρινή. Ξέρετε γιατί συμβαίνει αυτό γιατί εγώ πρώτη φορά το κάνω και δεν γνωρίζω.

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Προφανώς επειδή έχει παρέλθει η τριήμερη προθεσμία απο την ημερομηνία πρόσληψης που συμπληρώνετε στην αναγγελία. Η αναγγελία πρέπει να πάει στον ΟΑΕΔ με τον παλιό τρόπο και να καταλογιστεί το ανάλογο πρόστιμο. Παρόλα αυτά μπορείτε να στείλετε το πίνακα προσωπικού και την σύμβαση ηλεκτρονικά χωρίς πρόστιμο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

και κάτι τελευταίο  , αν η πρόσληψη δηλωθεί στις 22/07/2014 γιατί πάλι δεν μου δέχεται την πρόσληψη και μου την θεωρεί εκπρόθεσμη

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Προφανώς επειδή έχει παρέλθει η τριήμερη προθεσμία απο την ημερομηνία πρόσληψης που συμπληρώνετε στην αναγγελία. Η αναγγελία πρέπει να πάει στον ΟΑΕΔ με τον παλιό τρόπο και να καταλογιστεί το ανάλογο πρόστιμο. Παρόλα αυτά μπορείτε να στείλετε το πίνακα προσωπικού και την σύμβαση ηλεκτρονικά χωρίς πρόστιμο.

Συνάδελφε μήπως γνωρίζεις εφόσον είναι νέος εργοδότης γιατί τη θεωρεί εκπρόθεσμη εφόσον η αναγγελία γίνει στις 22 και εγώ έχω 3 εργάσιμες ημέρες?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Συνάδελφε μήπως γνωρίζεις εφόσον είναι νέος εργοδότης γιατί τη θεωρεί εκπρόθεσμη εφόσον η αναγγελία γίνει στις 22 και εγώ έχω 3 εργάσιμες ημέρες?

όπως είπε και ο Jim1970 βλέπει ημερομηνία απογραφής δηλαδή 22,23,24 και τέλος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγιναν οι ενέργειες στο ικα για πρόσληψη εργαζόμενου,όλα οκ αλλά ο εργαζόμενος δεν πήγε καθόλου στην δουλειά παρ οτι 

είχαν συμφωνήσει,τι γίνεται που σε τρείς μέρες απο απογραφή στο ικα πρέπει να γίνει η πρόσληψή,αφου το ονομά του υπάρχει στην

απογραφή?

Ετυχε σε κανέναν,γιατί απ οτι φαίνεται κανείς δεν το κατέχει,ουτε βρήκα κάτι σχετικό.................

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγιναν οι ενέργειες στο ικα για πρόσληψη εργαζόμενου,όλα οκ αλλά ο εργαζόμενος δεν πήγε καθόλου στην δουλειά παρ οτι 

είχαν συμφωνήσει,τι γίνεται που σε τρείς μέρες απο απογραφή στο ικα πρέπει να γίνει η πρόσληψή,αφου το ονομά του υπάρχει στην

απογραφή?

Ετυχε σε κανέναν,γιατί απ οτι φαίνεται κανείς δεν το κατέχει,ουτε βρήκα κάτι σχετικό.................

 

http://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/16971

 

εννοειται προσληψη κανονικα, αποχωρηση και μετα βγαζεις ΑΜΑ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγιναν οι ενέργειες στο ικα για πρόσληψη εργαζόμενου,όλα οκ αλλά ο εργαζόμενος δεν πήγε καθόλου στην δουλειά παρ οτι 

είχαν συμφωνήσει,τι γίνεται που σε τρείς μέρες απο απογραφή στο ικα πρέπει να γίνει η πρόσληψή,αφου το ονομά του υπάρχει στην

απογραφή?

Ετυχε σε κανέναν,γιατί απ οτι φαίνεται κανείς δεν το κατέχει,ουτε βρήκα κάτι σχετικό.................

Αυτό είναι το ερώτημα..........τι γίνεται αν δεν γίνει η πρόσληψη στο σεπε ,απο την στιγμή που το όνομα δόθηκε στο ικα για

απογραφή και ο εργαζόμενος ,παρ οτι είχε συμφωνήσει δεν εμφανίστηκε.Οπότε τι πρόσληψη να γίνει εντός 3 ημερών?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπέρα ιωάννη.. :)

 

το ότι υπάρχει το όνομα στο έντυπο της απογραφής δε νομίζω ότι είναι και τόσο τραγικό..

 

θα ενημέρωνα το ικα..ίσως και μια υπεύθυνη δήλωση για το συμβάν..

 

στη χειρότερη  θα του κολλούσα ένα ένσημο και οικειοθελή..

 

δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι άλλο..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αυτό είναι το ερώτημα..........τι γίνεται αν δεν γίνει η πρόσληψη στο σεπε ,απο την στιγμή που το όνομα δόθηκε στο ικα για

απογραφή και ο εργαζόμενος ,παρ οτι είχε συμφωνήσει δεν εμφανίστηκε.Οπότε τι πρόσληψη να γίνει εντός 3 ημερών?

ναί όπως σου είπε ο xristof παραπάνω. Πρόσληψη και αποχώρηση την ίδια μέρα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπέρα ιωάννη.. :)

 

το ότι υπάρχει το όνομα στο έντυπο της απογραφής δε νομίζω ότι είναι και τόσο τραγικό..

 

θα ενημέρωνα το ικα..ίσως και μια υπεύθυνη δήλωση για το συμβάν..

 

στη χειρότερη  θα του κολλούσα ένα ένσημο και οικειοθελή..

 

δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι άλλο..

Δημήτρη γειά σου,το να του βα΄λεις έστω και ένα ένσημο δεν υπάρχει πρόβλημα,το να υπογράψει

ενώ δουλεύει και σε άλλη εταιρεία που πρέπει να απολυθεί,είναι πρόβλημα.

Εκεί κολλάω,βέβαια και εγώ στο να πάω στο ικα υπ.δήλωση και να λέω τα πραγματικά γεγονότα καταλήγω,

εκτός αν κάποιος έχει άλλη λύση.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

όπως είπε και ο Jim1970 βλέπει ημερομηνία απογραφής δηλαδή 22,23,24 και τέλος.

Στην περίπτωση που σας είχα ενοχλήσει τελικά τα πρόστιμα τα γλυτώσαμε. Πρώτον το ΙΚΑ έγραφε ναι μεν ημερομηνία πρόσληψης 21/07/2014 αλλά κοινοποίηση και αριθμό πρωτοκόλλου είχε στις 22/7. Ο εργαζόμενος ούτως ή άλλως είχε δηλωθεί ότι θα δουλεύει Τρίτη-Πέμπτη-Σάββατο, τον έβαλα και έκανε και μία υπεύθυνη δήλωση με γνήσιο υπογραφής τόσο για ΟΑΕΔ όσο και για ΣΕΠΕ , τους τα πήγαμε χειρόγραφα και έληξε εκεί το θέμα.

Ευχαριστώ πολύ και πάλι  όλους όσους ασχολήθηκαν για τη συμπαράσταση.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

μπορώ να κάνω πρόσληψη χωρίς τεχνικό ασφαλείας ??

 

κι αν ναι τι βάζω στον αριθμό μητρώου και ημερομηνία ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

μπορώ να κάνω πρόσληψη χωρίς τεχνικό ασφαλείας ??

 

κι αν ναι τι βάζω στον αριθμό μητρώου και ημερομηνία ?

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/16174

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μήπως ξέρεις κανένας,αν έχω κάνει απογραφή στο ΙΚΑ 30/04/2015 ( ημέρα Πέμπτη) μέχρι πότε πρέπει να υποβάλω Ε3 και πίνακα προσωπικού στο Εργάνη?Σημειωτέον Παρασκευή ήταν Πρωτομαγιά!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

άρα για να προσλάβει κάποιος προσωπικό για πρώτη φορά θα πρέπει πρώτα να έχει προηγηθεί η αίτηση του εργοδότη σε κάποιο φορέα(ΚΕΚ) για να πάρει αριθμό πρωτοκόλλου,ειδάλλως δεν μπορεί να στείλει Ε4, σωστά?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μήπως ξέρεις κανένας,αν έχω κάνει απογραφή στο ΙΚΑ 30/04/2015 ( ημέρα Πέμπτη) μέχρι πότε πρέπει να υποβάλω Ε3 και πίνακα προσωπικού στο Εργάνη?Σημειωτέον Παρασκευή ήταν Πρωτομαγιά!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μήπως ξέρεις κανένας,αν έχω κάνει απογραφή στο ΙΚΑ 30/04/2015 ( ημέρα Πέμπτη) μέχρι πότε πρέπει να υποβάλω Ε3 και πίνακα προσωπικού στο Εργάνη?Σημειωτέον Παρασκευή ήταν Πρωτομαγιά!!

 

3 εργάσιμες μετά...

Αρα μεχρι 6.

Με κάθε επιφύλαξη βέβαια..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×