Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
anast

Εταιρία θέλει να δώσει αυξήσεις αποδοχών από 1/1/2013, πινακας προσωπικου

Question

Εταιρία θέλει να δωσει αυξησεις αποδοχων στους εργαζομένους της από 1/1/2013.

Σκεφτομαι 2 λύσεις:

Η πρωτη λυση ειναι νω δωθουν από 1/2/13, να κατατεθει συμπληρωματικος

πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 1/2/13 και να δωθει η διαφορα

του Ιανουαρίου με μορφη bonous.

 

Η δευτερη λυση, που θεωρω οτι ειναι και η πιο σωστη, ειναι να κατατεθει συμπληρωματικος
πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 31/01/13 (προλαβαινω τις 15 ημερες), να ξαναυπολογισω

την μισθοδοσια Ιανουαρίου και να δωσω στους εργαζομενους την διαφορά.

 

Καποια ενσταση ή διαφορετικη αποψη;

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Εταιρία θέλει να δωσει αυξησεις αποδοχων στους εργαζομένους της από 1/1/2013.

Σκεφτομαι 2 λύσεις:

Η πρωτη λυση ειναι νω δωθουν από 1/2/13, να κατατεθει συμπληρωματικος

πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 1/2/13 και να δωθει η διαφορα

του Ιανουαρίου με μορφη bonous.

 

Η δευτερη λυση, που θεωρω οτι ειναι και η πιο σωστη, ειναι να κατατεθει συμπληρωματικος

πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 31/01/13 (προλαβαινω τις 15 ημερες), να ξαναυπολογισω

την μισθοδοσια Ιανουαρίου και να δωσω στους εργαζομενους την διαφορά.

 

Καποια ενσταση ή διαφορετικη αποψη;

 

Κοίτα να δεις προβλήματα που έχει ο κόσμος.... χα χα.

Δώστο bonus εκτός κι αν θέλεις να ξανα-υπολογίσεις τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2013.

Στείλε πάντως ένα ερώτημα στο Υπουργείο. Θα ...λιποθυμήσουν...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εταιρία θέλει να δωσει αυξησεις αποδοχων στους εργαζομένους της από 1/1/2013.

Σκεφτομαι 2 λύσεις:

Η πρωτη λυση ειναι νω δωθουν από 1/2/13, να κατατεθει συμπληρωματικος

πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 1/2/13 και να δωθει η διαφορα

του Ιανουαρίου με μορφη bonous.

 

Η δευτερη λυση, που θεωρω οτι ειναι και η πιο σωστη, ειναι να κατατεθει συμπληρωματικος

πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 31/01/13 (προλαβαινω τις 15 ημερες), να ξαναυπολογισω

την μισθοδοσια Ιανουαρίου και να δωσω στους εργαζομενους την διαφορά.

 

Καποια ενσταση ή διαφορετικη αποψη;

 

 

Μεσιέ....

 

Και 31/1 να το δώσεις σε πίνακα, αναλογικά θα υπολογίσεις το μισθό (1/1-30/1 με το παλιό μισθό, 31/1 με το νέο)....

 

Επομένως, bonus το φλεβάρη για περίοδο Ιανουαρίου και αλλαγή από 1/2 για το νέο μισθό...

 

Άποψή μου έτσι...???

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το προβλημα μου ειναι οτι οι αυξησεις ειναι στα καθαρα προ εισφορας αλληλεγγυης

και αφορα 150 εργαζομενους.

Μου ειναι πρακτικα αδυνατο να υπολογισω καθαρα τον Φεβρουαριο, λαμβανοντας υποψη και την μισθοδοσια Ιανουαριου.

Πέρα από αυτο,του χρονου τον Ιανουαριο θα αλλαξουν παλι τα καθαρα

χωρις να εχει επελθει καποια μεταβολη στις κρατησεις.

 

Ενω στην δευτερη περιπτωση, μου ειναι παρα πολυ ευκολο και του χρονου τον Ιανουαριο

τα καθαρα θα ειναι τα ιδια.

 

Δεν πιστευω οτι θα ειναι προβλημα οτι ο μισθος αλλαξε στις 31/1/2013 και υπολογιστηκε ολος ο μηνας

με τον νεο αυξημενο μισθο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Δεν πιστευω οτι θα ειναι προβλημα οτι ο μισθος αλλαξε στις 31/1/2013 και υπολογιστηκε ολος ο μηνας

με τον νεο αυξημενο μισθο.

 

Κοίτα, τυπικά, πολύ τυπικά όμως (@γ@μητος ο ελεγκτής, να μην έχει κλείσει μάτι όλη νύχτα, να του έχει ρίξει χριστοπαναγίες η γυναίκα του πρωί πρωί κτλ) εκ των υστέρων συνάγεται ότι θα έπρεπε να έχεις πάει μέχρι τις 15. Θα μου πεις ότι το μέτρο το βάλανε για να τσιμπάνε τις μειώσεις, όχι τις αυξήσεις... Αλλά, το γράψανε "μεταβολές" όχι μειώσεις...

 

Πρακτικά, κάνε ότι θες, λεφτά δίνεις, εισφορές πληρώνεις, δεν υπάρχει θέμα........ ότι σε βολεύει....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Απ'ότι κατάλαβα οι συμφωνίες που υπήρχαν σε καθαρά παρέμειναν στα ίδια καθαρά και η εταιρεία απορρόφησε τις αυξήσεις του πλαφόν του ΙΚΑ και της νέας κλίμακας του ΦΜΥ.

Κάνε ό,τι σου είναι πιο εύκολο Τάσο. Όντως το 31/1 δεν θα είναι πρόβλημα, άλλωστε είναι εις όφελος των εργαζόμενων.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ακριβως αυτο εγινε Δημητρη.

 

Ευχαριστω παιδια για τις απαντησεις!

 

Αποψεις ηθελα να δω αν ειμαι πολυ λαθος!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το προβλημα μου ειναι οτι οι αυξησεις ειναι στα καθαρα προ εισφορας αλληλεγγυης

και αφορα 150 εργαζομενους.

Μου ειναι πρακτικα αδυνατο να υπολογισω καθαρα τον Φεβρουαριο, λαμβανοντας υποψη και την μισθοδοσια Ιανουαριου.

Πέρα από αυτο,του χρονου τον Ιανουαριο θα αλλαξουν παλι τα καθαρα

χωρις να εχει επελθει καποια μεταβολη στις κρατησεις.

 

Ενω στην δευτερη περιπτωση, μου ειναι παρα πολυ ευκολο και του χρονου τον Ιανουαριο

τα καθαρα θα ειναι τα ιδια.

 

Δεν πιστευω οτι θα ειναι προβλημα οτι ο μισθος αλλαξε στις 31/1/2013 και υπολογιστηκε ολος ο μηνας

με τον νεο αυξημενο μισθο.

 

 

Εταιρία θέλει να δωσει αυξησεις αποδοχων στους εργαζομένους της από 1/1/2013.

Σκεφτομαι 2 λύσεις:

Η πρωτη λυση ειναι νω δωθουν από 1/2/13, να κατατεθει συμπληρωματικος

πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 1/2/13 και να δωθει η διαφορα

του Ιανουαρίου με μορφη bonous.

 

Η δευτερη λυση, που θεωρω οτι ειναι και η πιο σωστη, ειναι να κατατεθει συμπληρωματικος

πινακας προσωπικου με αλλαγη μισθων από 31/01/13 (προλαβαινω τις 15 ημερες), να ξαναυπολογισω

την μισθοδοσια Ιανουαρίου και να δωσω στους εργαζομενους την διαφορά.

 

Καποια ενσταση ή διαφορετικη αποψη;

Tάσο

Προσφέρομαι να εργαστώ στην Εταιρία σας  :) 

 

Συμφωνώ με σένα και τους συναδέλφους περί αλλαγής μισθού με 31.01. και ανάλογης κατάστασης προσωπικού .

Βέβαια ο Στέφανος όσον αφορά το τυπικό έχει δίκιο

Ελπίζω να μην σου λάχει να πέσεις πάνω στον μ@λ@κ@ που περιγράφει.

Αλλωστε και το ΙΚΑ και η Ε(υ)φορία , περισσότερα θα πάρουν

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Κοίτα, τυπικά, πολύ τυπικά όμως (@γ@μητος ο ελεγκτής, να μην έχει κλείσει μάτι όλη νύχτα, να του έχει ρίξει χριστοπαναγίες η γυναίκα του πρωί πρωί κτλ) εκ των υστέρων συνάγεται ότι θα έπρεπε να έχεις πάει μέχρι τις 15. Θα μου πεις ότι το μέτρο το βάλανε για να τσιμπάνε τις μειώσεις, όχι τις αυξήσεις... Αλλά, το γράψανε "μεταβολές" όχι μειώσεις...

 

Πρακτικά, κάνε ότι θες, λεφτά δίνεις, εισφορές πληρώνεις, δεν υπάρχει θέμα........ ότι σε βολεύει....

Πως φαίνεται ο άνθρωπος που έχει εμπειρίες  :D 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Πως φαίνεται ο άνθρωπος που έχει εμπειρίες  :D 

 

Είδες φίλε μου....???

 

Και φαντάσου......

 

Εγώ είμαι μικρός ακόμα...........

 

Που να δεις τι εμπειρίες έχουνε αυτοί που πλησιάζουνε τη σύνταξη.......

 

Αλλά τι σου λέω, φαντάζομαι γνωρίζεις....................... :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Είδες φίλε μου....???

 

Και φαντάσου......

 

Εγώ είμαι μικρός ακόμα...........

 

Που να δεις τι εμπειρίες έχουνε αυτοί που πλησιάζουνε τη σύνταξη.......

 

Αλλά τι σου λέω, φαντάζομαι γνωρίζεις....................... :)

 

Μικρός ;;;

 

audience+clapping.gif

 

Υ.Γ.

Πάντως από μικρός φαίνεσαι ότι θα ... μεγαλώσεις ... :P

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μικρός ;;;

 

audience+clapping.gif

 

Υ.Γ.

Πάντως από μικρός φαίνεσαι ότι θα ... μεγαλώσεις ... :P

Μπάμπη σε λένε Χαράλαμπο?αν ναι, για κοιτα δημοσιεύσεις προχθεσινές γιατί έχουμε μπερδευτεί :rolleyes:

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Είδες φίλε μου....???

 

Και φαντάσου......

 

Εγώ είμαι μικρός ακόμα...........

 

Που να δεις τι εμπειρίες έχουνε αυτοί που πλησιάζουνε τη σύνταξη.......

 

Αλλά τι σου λέω, φαντάζομαι γνωρίζεις....................... :)

 

 

Υπάρχει κανείς πλέον που πλησιάζει τη σύνταξη;

Εδώ η σύνταξη απομακρύνεται από όσους την είχαν ήδη στα χέρια τους, εμάς θα περιμένει;

 

Οπότε .................. είμαστε όλοι μικροί.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπάμπη σε λένε Χαράλαμπο?αν ναι, για κοιτα δημοσιεύσεις προχθεσινές γιατί έχουμε μπερδευτεί :rolleyes:

 

Ουπς !!!

 

Πωςςςςςςςςςςςςςςς ;;;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπάμπη σε λένε Χαράλαμπο?αν ναι, για κοιτα δημοσιεύσεις προχθεσινές γιατί έχουμε μπερδευτεί :rolleyes:

 

Αι εμ σόρρυ !!!

 

Μα που μυαλό να δουλέψει !!! :( :( :(

Για μένα ;;; :unsure::wacko::blink:

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

Αι εμ σόρρυ !!!

 

Μα που μυαλό να δουλέψει !!! :( :( :(

Για μένα ;;; :unsure::wacko::blink:

 

 

η σε λένε Χαράλαμπο ή όχι εμείς σου ευχομαστε χρόνια πολλάαααααααααααααααααααααα

 

 

Καλό πράγμα είναι η .......... αυτογνωσία.

 

Πάντως είτε έχεις μυαλό να δουλεύει είτε όχι............... :P :P :P

στο άλλο θέμα η συνέχεια για να μην ξεφεύγουμε εδώ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλό πράγμα είναι η .......... αυτογνωσία.

 

Πάντως είτε έχεις μυαλό να δουλεύει είτε όχι............... :P :P :P

στο άλλο θέμα η συνέχεια για να μην ξεφεύγουμε εδώ.

Ναι ναι έχετε δίκιο ... :ph34r:

Μάλλον εγώ έβγαλα εκτός (και αυτό) το θέμα ... :P

 

Πως το έκανα εγώ αυτό ... :(

Άι εμ σόρρυ εγκέν ... :P

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Είδες φίλε μου....???

 

Και φαντάσου......

 

Εγώ είμαι μικρός ακόμα...........

 

Που να δεις τι εμπειρίες έχουνε αυτοί που πλησιάζουνε τη σύνταξη.......

 

Αλλά τι σου λέω, φαντάζομαι γνωρίζεις....................... :)

Μμμμμμμμμμμμμ....................................ε ξ υ π ν ά δ ε ςςςςςςςς !!!!????? :( 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ουπς !!!

 

Πωςςςςςςςςςςςςςςς ;;;

Μωρε...καλα ειπα εγω οτι  εξαφανιστηκες ,,,,,επιτηδες περιμενωντας να περαση το....48ωρο !!!!!! :)

ειναι τυχαιο αραγε.... που απο σημερα εισαι πανταχου....παρων?!!!! :wub:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×