Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
dodos

πινακας προσωπικου αν αλλαξουν τα δεδομενα του υπαλληλου

Question

αν υπαλληλος σε επιχειρηση παντρευτη και εχει προσαυξηση στο μισθο του 10% ,αλλα δεν αλλαζουν οι ωρες και οι μερες εργασιας του ,πρεπει να υποβληθει νεος πινακας προσωπικου στην επιθεωρηση εργασιας η οχι;

ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Στην δικιά μας επιθεώρηση δεν παραλάμβαναν τροποποιητικό πίνακα προσωπικού με μείωση αποδοχών χωρίς νέα σύμβαση . Πως θα αποδείξεις την σύμφωνη γνώμη μεθαύριο του εργαζόμενου χωρίς να έχει κατατεθεί η σύμβαση. 

 Θα έπρεπε να την δεχτούν , όταν κάποιος δεν δέχεται θα πρέπει να σας απαντά ΓΙΑΤΙ δεν δέχεται . Γιατί πρέπει να αποδείξεις την σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου ? Μπορεί μια σύμβαση ή τροποποίηση αυτής να είναι προφορική ? Αν φοβόμασταν λιγότερο θα είχαμε την μισή γραφειοκράτια και διπλάσιο χρόνο για τον εαυτό μας .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στην δικιά μας επιθεώρηση δεν παραλάμβαναν τροποποιητικό πίνακα προσωπικού με μείωση αποδοχών χωρίς νέα σύμβαση . Πως θα αποδείξεις την σύμφωνη γνώμη μεθαύριο του εργαζόμενου χωρίς να έχει κατατεθεί η σύμβαση. 

Δεν υπάρχει μείωση κάτω του νομίμου. Ακολουθήθηκε η μείωση της σύμβασης Εμπορικών Επιχειρήσεων που ήταν προαιρετική χωρίς να είναι μέλος ο εργοδότης αλλά η αμοιβή γινόταν με εκείνη. Όταν θα μειωθεί ο μισθός κάποιου πλήρης απασχόλησης θα προσκομιστεί νέα σύμβαση? Εμένα μου είπαν όχι?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 Θα έπρεπε να την δεχτούν , όταν κάποιος δεν δέχεται θα πρέπει να σας απαντά ΓΙΑΤΙ δεν δέχεται . Γιατί πρέπει να αποδείξεις την σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου ? Μπορεί μια σύμβαση ή τροποποίηση αυτής να είναι προφορική ? Αν φοβόμασταν λιγότερο θα είχαμε την μισή γραφειοκράτια και διπλάσιο χρόνο για τον εαυτό μας .

Συμφωνώ σε όλα όσα γράψατε κ ειδικά στο τελευταίο, αλλά δυστυχώς θα πρέπει να είμαστε καλυμμένοι σε οποιαδήποτε τυχόν αξίωση του εργαζόμενου αργότερα , όσο για την γραφειοκρατία θεωρώ πως δεν είμαστε εμείς αυτοί που την συντηρούν-επιβάλουν .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Παιδια, ενοειται και θελει την γραπτη συμφωνη γνωμη του εργαζομενου. αν ηταν ετσι ,καθε εργοδοτης θα εκανε οτι ηθελε θα μειωνε αυθαιρετα τους μισθους χωρις να ρωτηση κανεναν τοτε το μπαχαλο που ηδη εχουμε θα γινοταν τσιρκο!!!!  και αν ακομη  η Επιθεωρηση δεν στην δεχεται (εγω δεν τις παω) την κρατας εσυ για κατωχυρωση του εργοδοτη.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...