Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
dodos

πινακας προσωπικου αν αλλαξουν τα δεδομενα του υπαλληλου

Question

αν υπαλληλος σε επιχειρηση παντρευτη και εχει προσαυξηση στο μισθο του 10% ,αλλα δεν αλλαζουν οι ωρες και οι μερες εργασιας του ,πρεπει να υποβληθει νεος πινακας προσωπικου στην επιθεωρηση εργασιας η οχι;

ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

αλλαγη μισθου ναι

με εχεις σωσει σημερα ,αρα αλλαζω το μισθο δεν ξαναυποβαλλω πινακα.

και μια δευτερη ερωτηση αν εχεις χρονο

σε ετησιο εισοδημα 15291,36 ο φμυ ηταν γυρω στα 60 ευρω το 2012

με τα ιδια εισοδηματα το 2013 ο φμυ εκτοξευεται στα 236 ευρω περιπου ;αρα και μειωσει μισθου ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

με εχεις σωσει σημερα ,αρα αλλαζω το μισθο δεν ξαναυποβαλλω πινακα.

και μια δευτερη ερωτηση αν εχεις χρονο

σε ετησιο εισοδημα 15291,36 ο φμυ ηταν γυρω στα 60 ευρω το 2012

με τα ιδια εισοδηματα το 2013 ο φμυ εκτοξευεται στα 236 ευρω περιπου ;αρα και μειωσει μισθου ;

1.Αλλο σου απαντησε.

2. 10-2=?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αν υπαλληλος σε επιχειρηση παντρευτη και εχει προσαυξηση στο μισθο του 10% ,αλλα δεν αλλαζουν οι ωρες και οι μερες εργασιας του ,πρεπει να υποβληθει νεος πινακας προσωπικου στην επιθεωρηση εργασιας η οχι;

ευχαριστω

Το επίδομα γάμου υπάρχει ακόμη ή καταργήθηκε;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

1.Αλλο σου απαντησε.

2. 10-2=?

1.τι εννοεις?Aλλο μου απαντησε?

2.οσο αφορα το φμυ να υποθεσω οτι με ετησιο εισοδημα 12791,80 χ 22%=2814,20 φορος -2100=714,20 -1,5% εκπτωση 703,49/14=50,25 ο μηνιαιος φμυ ?και 9,14 εισφορα αλληλ?

 

ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest TZABELAS  KITSOS

οτι υποβαλεις σε αλλαγη μισθου

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

1.τι εννοεις?Aλλο μου απαντησε?

2.οσο αφορα το φμυ να υποθεσω οτι με ετησιο εισοδημα 12791,80 χ 22%=2814,20 φορος -2100=714,20 -1,5% εκπτωση 703,49/14=50,25 ο μηνιαιος φμυ ?και 9,14 εισφορα αλληλ?

 

ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

1.τι εννοεις?Aλλο μου απαντησε?

2.οσο αφορα το φμυ να υποθεσω οτι με ετησιο εισοδημα 12791,80 χ 22%=2814,20 φορος -2100=714,20 -1,5% εκπτωση 703,49/14=50,25 ο μηνιαιος φμυ ?και 9,14 εισφορα αλληλ?

 

ευχαριστω

 

Σας απάντησε πως πρέπει να στείλετε πίνακα προσωπικού ως προς τις αποδοχές...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σας απάντησε πως πρέπει να στείλετε πίνακα προσωπικού ως προς τις αποδοχές...

οκ ευχαριστω για το 2 ερωτημα το ξαναδημοσιευσα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ποιος και που το λέει ότι όταν κάποιος παντρεύεται  υποβάλλεται νέος πίνακας 

προσωπικού η όταν αποκτά παιδί η όταν παίρνει τριετίες? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ποιος και που το λέει ότι όταν κάποιος παντρεύεται  υποβάλλεται νέος πίνακας 

προσωπικού η όταν αποκτά παιδί η όταν παίρνει τριετίες? 

επειδη αλλαζει ο μισθος η το ημερομισθιο με το γαμο εχει προσαυξηση 10%.

δεν ξερω θα παρω τηλεφωνο

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δεν μπορείς έχεις πάρει την βοήθεια του κοινού , καλύτερα πάρε το 50-50

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δεν μπορείς έχεις πάρει την βοήθεια του κοινού , καλύτερα πάρε το 50-50

 

xa,xa,xa.

 

Από τις πιο απολαυστικές συζητήσεις στο φόρουμ. Ρε σαν να ακούω ζευγάρι υπερηλίκων σχεδόν κουφών που προσπαθεί να συνεννοηθεί.

 

Επί του θέματος: σε κάθε αλλαγή μισθού πάμε πίνακα προσωπικού.

Το ζήτημα είναι αν κάποιος παντρευτεί (και μεις τι φταίμε) αν δικαιούται επίδομα γάμου (ας πρόσεχε). Απάντηση ΔΕΝ υπάρχει, οπότε μάγκες κάντε ό,τι γουστάρετε...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

xa,xa,xa.

 

Από τις πιο απολαυστικές συζητήσεις στο φόρουμ. Ρε σαν να ακούω ζευγάρι υπερηλίκων σχεδόν κουφών που προσπαθεί να συνεννοηθεί.

 

Επί του θέματος: σε κάθε αλλαγή μισθού πάμε πίνακα προσωπικού.

Το ζήτημα είναι αν κάποιος παντρευτεί (και μεις τι φταίμε) αν δικαιούται επίδομα γάμου (ας πρόσεχε). Απάντηση ΔΕΝ υπάρχει, οπότε μάγκες κάντε ό,τι γουστάρετε...

Γιατρέ μου εννοείς οτι σε τέτοιες περιπτώσεις πρέπει να υποβάλουμε καταστάσεις 

στην επιθεώρηση?για επίδομα γάμου-τέκνων-τριετιών?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Γιατρέ μου εννοείς οτι σε τέτοιες περιπτώσεις πρέπει να υποβάλουμε καταστάσεις 

στην επιθεώρηση?για επίδομα γάμου-τέκνων-τριετιών?

 

Τριετίες τέλος, γάμοι τέλος, παιδιά τέλος. Τίποτα πλέον δεν προσαυξάνει το μισθό...!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Τριετίες τέλος, γάμοι τέλος, παιδιά τέλος. Τίποτα πλέον δεν προσαυξάνει το μισθό...!

Λέμε οταν βάσει σύμβασης είναι υποχρεωτικά τα επιδόματα  -παιδιών κλπ,χρειάζεται πίνακας

οταν κάποιος κάνει παιδί?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest TZABELAS  KITSOS

αν αλλαξει ο μισθος φυσικα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εχω την εντύπωση οτι για τα αυτονόητα δεν χρειάζεται,αν κάποιος εχει διαβάσει

κάτι αντίθετο ,ας το αναφέρει ,γιατί μου φαίνεται πολύ κουλό σε αλλαγή μισθού 

λόγω παιδιού να υποβληθεί πίνακας.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εχω την εντύπωση οτι για τα αυτονόητα δεν χρειάζεται,αν κάποιος εχει διαβάσει

κάτι αντίθετο ,ας το αναφέρει ,γιατί μου φαίνεται πολύ κουλό σε αλλαγή μισθού 

λόγω παιδιού να υποβληθεί πίνακας.

 

άρθρο 16 Ν.2874

 

5. Ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού ως προς τα μεταβληθέντα στοιχεία

 α) για την πρόσληψη νέου εργαζομένου, το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο, 
 β) για την αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή την οργάνωση του χρόνου εργασίας την ίδια μέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από την ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και 

 γ) για την αλλαγή νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης και για μεταβολή των αποδοχών των εργαζομένων εντός 15 μερών. Η κατάθεση συμπληρωματικών στοιχείων μπορεί γίνει γραπτά ή ηλεκτρονικά.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε περίπτωση μείωσης μισθού σε μερική απασχόληση υποβάλλεται και νέα ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης ή μόνο πίνακας προσωπικού?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε περίπτωση μείωσης μισθού σε μερική απασχόληση υποβάλλεται και νέα ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης NAI ή μόνο πίνακας προσωπικού NAI?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

την αύξηση μισθού γιατί πρέπει να την υποβάλλουμε ,μην τυχόν και δεν συμφωνήσει ο εργαζόμενος και κάνει καμιά καταγγελία?

 

ή για να βάλουν την εταιρεία στο Σύνταγμα  δίπλα στους τσολιάδες να την θαυμάζουν οι περαστικοί ως σπάνιο είδος?

 

 

Δεν υπάρχει προκοπή σε αυτόν τον τόπο πλέον... σβού όλα και από την αρχή!

 

εκτός και αν εκείνος ο μακάκας ο Τόμσεν τους υποχρέωσε για να παρακολουθεί τις μεταβολές των μισθών.

 

βρε άντε ...από δω.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αστοχία νόμου γνώμη μου είναι ότι σ αυτό το σημείο θα είναι ελαστικός όποιος κανει έλεγχο ,αν κανει ποτε.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε περίπτωση μείωσης μισθού σε μερική απασχόληση υποβάλλεται και νέα ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης NAI ή μόνο πίνακας προσωπικού NAI?

Σε ερώτησή μου στην επιθεώρηση μου είπαν ότι υποβάλλω μόνο πίνακα προσωπικού. Είναι σίγουρη η απάντηση που δίνεις?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε ερώτησή μου στην επιθεώρηση μου είπαν ότι υποβάλλω μόνο πίνακα προσωπικού. Είναι σίγουρη η απάντηση που δίνεις?

Στην δικιά μας επιθεώρηση δεν παραλάμβαναν τροποποιητικό πίνακα προσωπικού με μείωση αποδοχών χωρίς νέα σύμβαση . Πως θα αποδείξεις την σύμφωνη γνώμη μεθαύριο του εργαζόμενου χωρίς να έχει κατατεθεί η σύμβαση. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...