Jump to content
  • 0

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΣΠΟΥΔΑΣΤΗ ΚΑΙ ΔΩΡΑ ΕΟΡΤΩΝ


Constantinos
 Share

Question

Συνάδελφοι επειδή δεν μου έχει ξανατύχει , σε περίπτωση πρακτικής άσκησης σπουδαστή που αποδίδεται εργοδοτική εισφορά στο ΙΚΑ 1% υπολογίζουμε εισφορές και στις μισθολογικές περιόδους των δώρων;;

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

ANACONDA 22/10/2012

 

Τι ισχύει για την πρακτική ΤΕΙ

Πακέτο κάλυψης 210 με εισφορές 1% στον εργοδότη, και πλαφόν αυτά του ΙΚΑ. 
Ειδική περίπτωση ασφάλισης 14. ΚΑΔ και Κωδικός Ειδικότητας το κανονικό, αυτό που έχει σύμφωνα με την δουλειά που κάνει στην εταιρία. 
Δεν δικαιούται αποζημίωση αδείας, επίδομα αδείας και Δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων. 
Δεν έχει την έννοια της εξαρτημένης σχέσης εργασίας. 
Συνάπτεται ειδική σύμβαση μεταξύ του εργοδότη και του εκπαιδευτικού φορέα. Η αποζημίωση για τους απασχολούμενους στον ιδιωτικό τομέα είναι ίση με το 80% του ανειδίκευτου εργάτη με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση. 
Η ασφάλιση των σπουδαστών γίνεται για τον κλάδο ασθενείας (επαγγελματικός κίνδυνος) στο 1% επί της 12ης ασφαλιστικής κλάσης. Δεν καταχωρούνται στο πορτοκαλί βιβλίο (μπαίνουν όμως στον πίνακα προσωπικού). 

Παρατηρήσεις: 
Μην μπερδεύετε την Ειδική περίπτωση ασφάλισης 14 με την ασφαλιστική κλάση (την 12η). 
Μην μπερδεύετε τον ΚΑΔ και τον Κωδικό Ειδικότητας όπου δεν έχουν να κάνουν με την πρακτική. 

Για να ασφαλιστεί στην 12η κλάση θα πρέπει να τον ορίσετε ως τεκμαρτό. 

 

 

Έχετε Πρακτική άσκηση ΤΕΙ. Πώς θα την περάσετε στο πρόγραμμα; 

Θα τον ανοίξετε κανονικά σαν εργαζόμενο. Θα του βάλετε το κατάλληλο ταμειό στο ταμπελάκι Εργασιακά με κρατήσεις 1% στον εργοδότη, και το αντί-στοιχο πακέτο κάλυψης ( το 210) και στην Ειδική περίπτωση ασφάλισης θα βάλετε την 36. Δεν θα τον αντιστοιχίσετε με σύμβαση αλλά στο Ιστορικό, στην Εξέλιξη Αποδοχών στις Αποδοχές θα βάλετε το ποσό που αντιστοιχεί στο 80% του ανειδίκευτου εργάτη (το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου Χ 25 Χ 0,80). Στην Ασφαλιστική κλάση θα βάλετε την 12η. Στο πεδίο Εισφορές στα Τεκμαρτά θα βάλετε Ναι (πάντα στο ταμπελάκι Εργασιακά).  Ασφαλίζονται πάντα για 25 ημέρες τον μήνα. 

Δεν δικαιούται επίδομα αδείας και δώρα. Δεν μπαίνει στο «πορτοκαλί βι-βλίο». Θα ενημερωθεί στον Πίνακα προσωπικού (αν επιθυμείτε να μην ενη-μερωθεί στον πίνακα μπορέιτε προσωρινά να τον κάνετε ελεύθερο επαγγελ-ματία ή να του βάλετε ημερομηνία αποχώρησης).

Δεν θα πρέπει να συγχέεται με την Πρακτική άσκηση του ΟΑΕΔ, καθώς επίσης και με την επιδότηση των εισφορών στο 50% στους μαθητευόμενους του ΟΑΕΔ.  Δηλαδή οι εισφορές καταβάλλονται στο 50% της αμοιβής τους.

Στον ΟΑΕΔ δικαιούται άδεια, επίδομα και δώρα. Επίσης πάει σε πακέτο κάλυψης από 216 έως 223.

 

Έχετε Πρακτική άσκηση ΤΕΙ. Πώς θα την περάσετε στο πρόγραμμα; 

Θα τον ανοίξετε κανονικά σαν εργαζόμενο. Θα του βάλετε το κατάλληλο τα-μειό στο ταμπελάκι Εργασιακά με κρατήσεις 1% στον εργοδότη, και το αντί-στοιχο πακέτο κάλυψης ( το 210) και στην Ειδική περίπτωση ασφάλισης θα βάλετε την 36. Δεν θα τον αντιστοιχίσετε με σύμβαση αλλά στο Ιστορικό, στην Εξέλιξη Αποδοχών στις Αποδοχές θα βάλετε το ποσό που αντιστοιχεί στο 80% του ανειδίκευτου εργάτη (το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου Χ 25 Χ 0,80). Στην Ασφαλιστική άση θα βάλετε την 12η. Στο πεδίο Εισφορές στα Τεκμαρτά θα βάλετε Ναι (πάντα στο ταμπελάκι Εργασιακά). 

Δεν δικαιούται επίδομα αδείας και δώρα. Δεν μπαίνει στο «πορτοκαλί βι-βλίο». Θα ενημερωθεί στον Πίνακα προσωπικού (αν επιθυμείτε να μην ενη-μερωθεί στον πίνακα μπορέιτε προσωρινά να τον κάνετε ελεύθερο επαγγελ-ματία ή να του βάλετε ημερομηνία αποχώρησης).

Δεν θα πρέπει να συγχέεται με την Πρακτική άσκηση του ΟΑΕΔ, καθώς επίσης και με την επιδότηση των εισφορών στο 50% στους μαθητευόμενους του ΟΑΕΔ. 

1. Αν ο ασκουμενος ΤΕΙ καλυπτεται για παροχες ασθενειας σε ειδος, τοτε
ΕΙΔ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 14
ΠΑΚ ΚΑΛΥΨΗΣ 210
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ 1% που βαρυνει τον εργοδοτη
2.. Αν ο ασκουμενος ΤΕΙ δεν καλυπτεται για παροχες ασθενειας σε ειδος, τοτε
ΕΙΔ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 36
ΠΑΚ ΚΑΛΥΨΗΣ 225
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ 7,45% που βαρυνει τον εργοδοτη κατα 5,30%+2,15% τον ασφ/νο.

 

 

Τι ισχύει για την πρακτική ΤΕΙ

Πακέτο κάλυψης 210 με εισφορές 1% στον εργοδότη, και πλαφόν αυτά του ΙΚΑ.
Ειδική περίπτωση ασφάλισης 14. ΚΑΔ και Κωδικός Ειδικότητας το κανονικό, αυτό που έχει σύμφωνα με την δουλειά που κάνει στην εταιρία.
Δεν δικαιούται αποζημίωση αδείας, επίδομα αδείας και Δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων.
Δεν έχει την έννοια της εξαρτημένης σχέσης εργασίας.
Συνάπτεται ειδική σύμβαση μεταξύ του εργοδότη και του εκπαιδευτικού φορέα. Η αποζημίωση για τους απασχολούμενους στον ιδιωτικό τομέα είναι ίση με το 80% του ανειδίκευτου εργάτη με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση.
Η ασφάλιση των σπουδαστών γίνεται για τον κλάδο ασθενείας (επαγγελματικός κίνδυνος) στο 1% επί της 12ης ασφαλιστικής κλάσης. Δεν καταχωρούνται στο πορτοκαλί βιβλίο (μπαίνουν όμως στον πίνακα προσωπικού).

Παρατηρήσεις:
Μην μπερδεύετε την Ειδική περίπτωση ασφάλισης 14 με την ασφαλιστική κλάση (την 12η).
Μην μπερδεύετε τον ΚΑΔ και τον Κωδικό Ειδικότητας όπου δεν έχουν να κάνουν με την πρακτική.

Για να ασφαλιστεί στην 12η κλάση θα πρέπει να τον ορίσετε ως τεκμαρτό.

 

 

 

Έχετε εργαζόμενο με πρακτική ΤΕΙ όπου έχει εισφορές μόνο στον εργοδότη. Στέλνετε την Οριστική ΦΜΥ αλλά σας εμφανί-ζεται το μήνυμα: « Ο εργαζόμενος δεν έχει εισφορές». Τι θα πρέπει να κάνετε;


Το μήνυμα αυτό εμφανίζεται επειδή υπάρχουν εισφορές μόνο στον εργοδότη και όχι στον εργαζόμενο. Μέσα στην σελίδα της Οριστικής στο taxisnet στο όνομα του συγκεκριμένου εκπαιδευόμενου, στο πεδίο με τις κρατήσεις θα βάλετε -0- (μηδέν), και θα περάσει η δήλωση κανονικά. 

Παίρνετε τον Πίνακα Προσωπικού και σας εμφανίζονται και οι εκπαιδευόμενοι που κάνουν την πρακτική τους εξάσκηση. Θα πρέπει να εμφανίζονται; Τι μπορείτε να κάνετε; 

Η νομοθεσία δεν είναι σαφής. Κάποιοι υποστηρίζουν ότι θα πρέπει να μπαίνει στον πίνακα, και κάποιοι ότι δεν θα πρέπει να μπαίνει. Το πρόγραμμα θα τον εντάξει κανονικά. Αν εσείς επιθυμείτε να μην τον εντάξετε τότε έχετε δύο επιλογές: Είτε να περάσετε για λίγο τον εκπαιδευόμενο ως Ελεύθερο Επαγγελματία, ή να του τοποθετήσετε Ημε-ρομηνία Αποχώρησης. Και στις δύο περιπτώσεις ο εργαζόμενος θα αποκλειστεί από τον πίνακα προσωπικού. Α-πλά, θυμηθείτε μετά, αφού πάρετε τον πίνακα, να «ξαναγυρίσετε» τον εκπαιδευόμενο στην κανονική εργασιακή του κατάσταση. 


Έχετε εργαζόμενο πρακτικής ΤΕΙ που είναι χαμολόμισθος στο αφορολόγητο (αφού οι αποδοχές είναι *12 και όχι *14), αλλά του κρατάει φόρο. Τι θα πρέπει να δείτε; 

Θα πάτε στην καρτέλα του στο tab Μισθοδοσία και θα σιγουρευτείτε ότι είναι τικαρισμένες οι 12 μισθοδοτικές περιόδου (θα είναι τικάριστα τα δώρα και οι άδειες). Αν είναι τότε πολλαπλασιάζει τις αποδοχές του με το 14 και με το αφορολόγητο των 5000 ή 9000€ μπορεί να προκύψει φόρος.

 

Έχετε εργαζόμενο με πρακτική ΤΕΙ. Σε ποια ασφαλιστική κλάση θα πάει; Γιατί η 10 γράφει Μαθητευόμενος;

Η πρακτική ΤΕΙ μέχρι τώρα (Οκτωβρ. 2012) ασφαλίζεται στην 12η ασφαλιστική (που λεκτικά λέγεται Καθαρίστριες), και όχι στην 10η παρ’ ότι λέγεται Μαθητευόμενος (αναφέρεται στον ΟΑΕΔ και όχι στο ΤΕΙ). 
Επίσης θα δείτε αν έχει Ειδική περίπτωση ασφάλισης 14 «Ασφάλιση σπουδαστών ΤΕΙ ΑΕΙ που πραγματοποιούν την πρακτικής τους» 
Ή 36 «Ασφάλιση σπουδαστών ΤΕΙ –ΑΕΙ που πραγματοποιούν την πρακτική άσκηση και δεν καλύπτο-νται από άλλον φορέα για τον κλάδο παροχών ασθενείας σε είδος».

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...