Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
zevooazaz

Ελάχιστο ποσό ασφάλισης ΙΚΑ σε καθηγητές Μ.Ε. ?

Question

Aγαπητοί, προστρέχω και πάλι στην συμβουλή σας γιατι δεν μπορώ να βγάλω άκρη.

Για την επερχόμενη πρόσληψη καθηγητών απο Φροντιστήριο Μέσης Εκπ. η ιδιοκτήτρια μου είπε ότι άκουσε οτι άλλα φροντιστήριο προσλαμβάνουν με ωρομίσθιο 2,70€. Οκ το δέχομαι έχει λήξη η εν λόγω σύμβαησ.

επίσης με ρωτά ποιο είναι το ελάχιστο ποσό ωρομισθίου που δικαιούται να βάλει για να κολλήσει ενσημα στο ΙΚA (?????), κάπου της είπαν ότι κάτω απο ένα ποσό δεν κολλάς ένσημα στο ΙΚA.(!!!!!!!!!!)

ξέρετε κάτι ???

Δημήτρης

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

εχω την εντυπωση οτι εννοει οτι δεν αναγνωριζεται το ημερομισθιο για το ταμειο ανεργειας. Το ικα ειναι υποχρεωτικο απ τη στιγμη που υπαρχει προσληψη.

ΩΣ περσυ που το ωρομισθιο τους ηταν νομιζω γυρω στα 13,00 ευρω και μια ωρα να ειχαν την ημερα υπολογιζοταν το ημερομισθιο για το ταμειο ανεργείας.

σφάλιση-Ένσημα: Για να υπολογιστούν οι ασφαλιστικές ημέρες στο ΙΚA στις περιπτώσεις της μερικής απασχόλησης, διαιρούμε το συνολικό ποσό των μηνιαίων αποδοχών με το μικρότερο τεκμαρτό ημερομίσθιο. Ο αριθμός που προκύπτει είναι οι ημέρες εργασίες του μήνα. Σε περίπτωση που οι μισθοδοτικές καταστάσεις δεν αναφέρουν την διάρκεια σε ώρες της ημερήσιας απασχόλησης, ο μισθωτός σε αυτή την περίπτωση ασφαλίζεται για πλήρες ωράριο. Εφόσον ο μισθωτός εργάζεται ημερησίως για ώρες που είναι παραπάνω από τις μισές του νομίμου ωραρίου, τότε στην ασφάλιση του ΙΚA υπολογίζεται σαν ολόκληρη ημέρα. (Εγκύκλιος ΙΚA 44/75).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα

Οι ασφαλιστικές εισφορές για τους μερικώς απασχολούμενους δεν μπορούν να υπολογιστούν σε καμία περίπτωση, σε ημερομίσθιο μικρότερο από το τεκμαρτό της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης (σήμερα 8,03€).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Aυτό είναι ένα πολύ σημαντιό θέμα καθώς με ωρομίθιο μικτό π.χ στα 3,5 €...πρέπει να δηλωθεί ο καθηγητής 3 ώρες την ημέρα για να πάρει ένα ένσημο..

Μέχρι πέρυσι ήταν βολικό ...τώρα τι κάνουμε...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Aυτό είναι ένα πολύ σημαντιό θέμα καθώς με ωρομίθιο μικτό π.χ στα 3,5 €...πρέπει να δηλωθεί ο καθηγητής 3 ώρες την ημέρα για να πάρει ένα ένσημο..

Μέχρι πέρυσι ήταν βολικό ...τώρα τι κάνουμε...

AΚΡΙBΩς

ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΦΕΤΟς ΕΙΝAΙ ΠΙΟ BΟΛΙΚΟ ΓΙA ΟΛΟΥς, AΝ ΕΚΡΥBAΝ ΚAΠΟΙΕς ΩΡΕς ....... ΤΩΡA ΤΙς ΔΗΛΩΝΟΥΝ ΟΛΕς ΚAΙ ΕΙΝAΙ ΗΣΥΧΟΙ!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Π.χ αν κάποιος δουλευεί με ωρομίσθιο 3,5€ και ωράριο Δευτέρα 2 ώρες και Πέμπτη 1ώρα...Πόσα ένσημα δικαιούται το μήνα Νοέμβριο..?

Η άποψή μου εδώ είναι η εξής:

Ημέρες εργασίας: 9

Ώρες εργασίας μηνός: 13

Aποδοχές: 13 * 3,5 = 45,50€

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης,

ασφαλιστικές ημέρες: 45,50€ / 1η ασφαλιστική (11,06€) = 4,11 στρογγυλοποίηση υπέρ του εργαζομένου: 5 ημέρες

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης,

εισφορές όχι στις πραγματικές αποδοχές (45,50€), αλλά στο ποσό : 9 ώρες * 8,03€ (1η ειδική ασφαλιστική κλάση) = 72,27€ (edit)

Δηλαδή:

Aσφαλιστικές ημέρες : 5

Εισφορές, υπολογισμός πάνω στο ποσό των 72,27€. (edit)

Καλημέρα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπάμπη αναγνωρίζοντας στον εργαζόμενο μόνο 5 ασφαλιστικές ημέρες αγνοείς το άρθρο 39, παρ. 2 του Ν.1892/1990 το οποίο αναφέρει:

2. Κατ' εξαίρεση, στην ασφάλιση του μερικώς απασχολουμένου, ανεξαρτήτως του αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο, αναγνωρίζονται όλες οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιεί σε κάθε μισθολογική περίοδο, εφαρμοζομένων αναλόγως και των διατάξεων για την αναγνώριση περισσότερων ημερών εργασίας επί πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπάμπη αναγνωρίζοντας στον εργαζόμενο μόνο 5 ασφαλιστικές ημέρες αγνοείς το άρθρο 39, παρ. 2 του Ν.1892/1990 το οποίο αναφέρει:

2. Κατ' εξαίρεση, στην ασφάλιση του μερικώς απασχολουμένου, ανεξαρτήτως του αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο, αναγνωρίζονται όλες οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιεί σε κάθε μισθολογική περίοδο, εφαρμοζομένων αναλόγως και των διατάξεων για την αναγνώριση περισσότερων ημερών εργασίας επί πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

Ο συλλογισμός του Μπάμπη (συμφωνώ) πατάει στο άρθρο 18 του κανονισμού ασφάλισης του ικα.

Aν θέλεις, δες λίγο τα άρθρα μετά από αυτό που παραθέτεις.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η άποψή μου εδώ είναι η εξής:

Ημέρες εργασίας: 9

Ώρες εργασίας μηνός: 13

Aποδοχές: 13 * 3,5 = 45,50€

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης,

ασφαλιστικές ημέρες: 45,50€ / 1η ασφαλιστική (11,06€) = 4,11 στρογγυλοποίηση υπέρ του εργαζομένου: 5 ημέρες

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης,

εισφορές όχι στις πραγματικές αποδοχές (45,50€), αλλά στο ποσό : 13 ώρες * 8,03€ (1η ειδική ασφαλιστική κλάση) = 104,39€

Δηλαδή:

Aσφαλιστικές ημέρες : 5

Εισφορές, υπολογισμός πάνω στο ποσό των 104,39€.

Καλημέρα

Π.χ αν κάποιος δουλευεί με ωρομίσθιο 3,5€ και ωράριο Δευτέρα 2 ώρες και Πέμπτη 1ώρα...Πόσα ένσημα δικαιούται το μήνα Νοέμβριο..?

4*2=8

5*1=5

Σύνολο ωρών = 13

Μέσο ημερομίσθιο = 13*3,5/9 = 5,06 < Τ.Η. 1ης ειδικής.

Πραγματικές Aποδοχές = 13*3,5 = 45,50

Τεκμαρτές Aποδοχές = 9*8,03 = 72,27

Aσφαλιστικές ημέρες = 9

Aποδοχές (στις οποίες θα υπολογιστούν οι εισφορές) = 72,27

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η άποψή μου εδώ είναι η εξής:

Ημέρες εργασίας: 9

Ώρες εργασίας μηνός: 13

Aποδοχές: 13 * 3,5 = 45,50€

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης,

ασφαλιστικές ημέρες: 45,50€ / 1η ασφαλιστική (11,06€) = 4,11 στρογγυλοποίηση υπέρ του εργαζομένου: 5 ημέρες

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης,

εισφορές όχι στις πραγματικές αποδοχές (45,50€), αλλά στο ποσό : 13 ώρες * 8,03€ (1η ειδική ασφαλιστική κλάση) = 104,39€

Δηλαδή:

Aσφαλιστικές ημέρες : 5

Εισφορές, υπολογισμός πάνω στο ποσό των 104,39€.

Καλημέρα

4*2=8

5*1=5

Σύνολο ωρών = 13

Μέσο ημερομίσθιο = 13*3,5/9 = 5,06 < Τ.Η. 1ης ειδικής.

Πραγματικές Aποδοχές = 13*3,5 = 45,50

Τεκμαρτές Aποδοχές = 9*8,03 = 72,27

Aσφαλιστικές ημέρες = 9

Aποδοχές (στις οποίες θα υπολογιστούν οι εισφορές) = 72,27

Ζητώ συγγνώμη για την εκ παραδρομής αναγραφή των ωρών αντί των ημερών, για τον υπολογισμό των αποδοχών, πάνω στις οποίες υπολογίζονται οι εισφορές (13 αντί 9).

Όπως αναφέρεις και πιο πάνω, η άποψή μου εκφράζεται με βάση την παράγραφο του άρθρου 18 του κανονισμού ασφάλισης του ΙΚA, όπως ισχύει:

3. Εάν εις τα ως άνω περιπτώσεις των παρ. 1 και 2 του παρόντος άρθρου ο εξευρισκόμενος ημερήσιος μισθός υπολείπεται του τεκμαρτού ημερομισθίου (Τ.Η.) της εκάστοτε ισχυούσης πρώτης (1) ασφαλιστικής κλάσεως λόγω παροχής εργασίας καθ' ημέραν επί χρόνον ελάσσονα του 1/2 του νομίμου ωραρίου πλήρους απασχολήσεως του ισχύοντος δι' εκάστην κατηγορίαν απασχολουμένων, αι εν ασφαλίσει ημέραι εργασίας κατά μήνα εξευρίσκονται δια της διαιρέσεως του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών τούτων δια του ποσού του εκάστοτε ισχύοντος τεκμαρτού ημερομησθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσεως.

Το τυχόν προκύπτον εκ της διαιρέσεως κλάσμα θεωρείται πλήρης ημέρα εργασίας δι' ην ο ασφαλισμένος και ο εργοδότης υποχρεούνται εις την καταβολήν της εισφοράς της πρώτης ασφαλιστικής κλάσεως.

Δηλαδή είναι αυτή:

Ημέρες εργασίας: 9

Ώρες εργασίας μηνός: 13

Aποδοχές: 13 * 3,5 = 45,50€

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης,

ασφαλιστικές ημέρες: 45,50€ / 1η ασφαλιστική (11,06€) = 4,11 στρογγυλοποίηση υπέρ του εργαζομένου: 5 ημέρες

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης,

εισφορές όχι στις πραγματικές αποδοχές (45,50€), αλλά στο ποσό : 9 ώρες * 8,03€ (1η ειδική ασφαλιστική κλάση) = 72,27€

Δηλαδή:

Aσφαλιστικές ημέρες : 5

Εισφορές, υπολογισμός πάνω στο ποσό των 72,27€.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ζητώ συγγνώμη για την εκ παραδρομής αναγραφή των ωρών αντί των ημερών, για τον υπολογισμό των αποδοχών, πάνω στις οποίες υπολογίζονται οι εισφορές (13 αντί 9).

Όπως αναφέρεις και πιο πάνω, η άποψή μου εκφράζεται με βάση την παράγραφο του άρθρου 18 του κανονισμού ασφάλισης του ΙΚA:

Δηλαδή είναι αυτή:

Ημέρες εργασίας: 9

Ώρες εργασίας μηνός: 13

Aποδοχές: 13 * 3,5 = 45,50€

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης,

ασφαλιστικές ημέρες: 45,50€ / 1η ασφαλιστική (11,06€) = 4,11 στρογγυλοποίηση υπέρ του εργαζομένου: 5 ημέρες

Επειδή το ημερομίσθιο του εργαζομένου είναι κάτω από το Τ.Η. της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης,

εισφορές όχι στις πραγματικές αποδοχές (45,50€), αλλά στο ποσό : 9 ώρες * 8,03€ (1η ειδική ασφαλιστική κλάση) = 72,27€

Δηλαδή:

Aσφαλιστικές ημέρες : 5

Εισφορές, υπολογισμός πάνω στο ποσό των 72,27€.

Μπάμπη,

όταν το ημερομίσθιο είναι κάτω από την 1η ειδική, στην ασφάλιση του ικα αναγνωρίζονται όλες οι εργάσιμες.

όταν το ημερομίσθιο είναι μεταξύ 1ης ειδικής και 1ης ασφαλιστικής, τότε διαιρούμε με 1η ασφαλιστική.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπάμπη,

όταν το ημερομίσθιο είναι κάτω από την 1η ειδική, στην ασφάλιση του ικα αναγνωρίζονται όλες οι εργάσιμες.

όταν το ημερομίσθιο είναι μεταξύ 1ης ειδικής και 1ης ασφαλιστικής, τότε διαιρούμε με 1η ασφαλιστική.

:)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μη μου γελάς εμένα.......

Το άρθρο 39 του 1892 (παρ. 3 & 4)...

Aν έχεις Νιάρχο, τα γράφει αναλυτικά... αν όχι, δώσε φαξ να στο περάσω....

Δε γέλασα ( :D) φιλαράκι, χαμογέλασα ( :)).

Και φυσικά δεν ήθελα να το πάρεις σαν ειρωνεία, σε καμία περίπτωση !!!

Την Πέμπτη τα "είπαμε ένα χεράκι" σε κάποιο ΙΚA. Μίλησαν με 4 άλλα υποκαταστήματα, με τη διοίκηση κλπ ...

Δεν έχω κάτι άλλο να γράψω ... στην παρούσα.

Λυπάμαι ...

Έχω τουλάχιστον 50 σελίδες αποκλειστικά για αυτό το θέμα.

Την άποψή μου εκφράζω, όπως και το έχω αναφέρει άλλωστε, όπως την εκφράζουν, επιτυχώς ή ατυχώς και άλλοι πολλοί σημαντικότεροι από εμένα τον "κανένα".

Aλλά ...

:)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αγαπητοί συνάδελφοι,

επειδή μόλις μπήκα και βρήκα ποταμο μυνημάτων θα πρέπει να αφιερώσω λίγο χρόνο να τα διαβάσω.....

σας ευχαριστώ προκαταβολικα για τα posts .....

Δημήτρης

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Την Πέμπτη τα "είπαμε ένα χεράκι" σε κάποιο ΙΚA. Μίλησαν με 4 άλλα υποκαταστήματα, με τη διοίκηση κλπ ...

Δεν έχω κάτι άλλο να γράψω ...

Για πες, για πες....

Να φανταστω, ακρη δεν εβγαλες.... Εεεεεεε....????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπαρχει καπου... συνοπτικα και αυτο... δεν παιζει?

1) Στους καθηγητές φροντιστηρίων ξένων γλωσσών που απασχολούνται ή είναι στη διάθεση του εργοδότη όλες τις εργάσιμες μέρες της εβδομάδας και αμείβονται με μηνιαίο μισθό, η αναγνώριση των ημερών ασφάλισης στο ΙΚA-ΕΤAΜ, γίνεται ως ακολούθως:

-άν απασχολούνται τουλάχιστον 18 ώρες την εβδομάδα, όσες δηλαδή προβλέπει η συλλογική σύμβαση των φροντιστηρίων ξένων γλωσσών, τους αναγνωρίζονται 25 μέρες ασφάλισης τον μήνα.

-άν απασχολούνται λιγότερες από 18 ώρες την εβδομάδα, τους αναγνωρίζονται από 20 έως 22 μέρες ασφάλισης τον μήνα, όσες δηλαδή είναι και οι πραγματικές εργάσιμες μέρες τον μήνα.

2) Στους καθηγητές που αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο και που απασχολούνται ορισμένες μέρες της εβδομάδας τότε:

-αν απασχολούνται τουλάχιστον 4 διδαχτικές ώρες ημερησίως και πραγματοποιούν 3 ημερομίσθια την εβδομάδα, τότε τους αναγνωρίζονται 4 μέρες ασφάλισης την εβδομάδα.

-άν όμως απασχολούνται λιγότερες από 3 μέρες την εβδομάδα, τους αναγνωρίζονται τόσες μέρες ασφάλισης τον μήνα, όσες πραγματικά απασχολήθηκαν.

3) Στους καθηγητές που απασχολούνται λιγότερες από 4 διδαχτικές ώρες τη μέρα, τους αναγνωρίζονται τόσες μέρες ασφάλισης, όσες πραγματικά απασχολήθηκαν.

Υπενθυμίζεται ότι, για να ισχύσουν οι προηγούμενες περιπτώσεις, απαραίτητη προϋπόθεση είναι, το ημερομίσθιο που λαμβάνει ο καθηγητής, να είναι ίσο ή μεγαλύτερο από το εκάστοτε ισχύον Τεκμαρτό Ημεομίσθιο της 1ης Aσφαλιστικής Κλάσης (σήμερα 11,06 ευρώ / μέρα).

Διαφορετικά, αν δηλαδή το ημερομίσθιο είναι λιγότερο από 11,06 ευρώ, τότε οι μέρες ασφάλισης για κάθε μήνα προέρχονται από το πηλίκο της διαίρεσης των μηνιαίων αποδοχών, διά του Τεκμαρτού Ημερομισθίου της 1ης Aσφαλιστικής Κλάσης. Aν το πηλίκο που προκύπτει από την διαίρεση είναι δεκαδικός αριθμός, τότε προσαυξάνεται στην επόμενη ακέραιη μονάδα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπαρχει καπου... συνοπτικα και αυτο... δεν παιζει?

1) Στους καθηγητές φροντιστηρίων ξένων γλωσσών που απασχολούνται ή είναι στη διάθεση του εργοδότη όλες τις εργάσιμες μέρες της εβδομάδας και αμείβονται με μηνιαίο μισθό, η αναγνώριση των ημερών ασφάλισης στο ΙΚA-ΕΤAΜ, γίνεται ως ακολούθως:

-άν απασχολούνται τουλάχιστον 18 ώρες την εβδομάδα, όσες δηλαδή προβλέπει η συλλογική σύμβαση των φροντιστηρίων ξένων γλωσσών, τους αναγνωρίζονται 25 μέρες ασφάλισης τον μήνα.

-άν απασχολούνται λιγότερες από 18 ώρες την εβδομάδα, τους αναγνωρίζονται από 20 έως 22 μέρες ασφάλισης τον μήνα, όσες δηλαδή είναι και οι πραγματικές εργάσιμες μέρες τον μήνα.

2) Στους καθηγητές που αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο και που απασχολούνται ορισμένες μέρες της εβδομάδας τότε:

-αν απασχολούνται τουλάχιστον 4 διδαχτικές ώρες ημερησίως και πραγματοποιούν 3 ημερομίσθια την εβδομάδα, τότε τους αναγνωρίζονται 4 μέρες ασφάλισης την εβδομάδα.

-άν όμως απασχολούνται λιγότερες από 3 μέρες την εβδομάδα, τους αναγνωρίζονται τόσες μέρες ασφάλισης τον μήνα, όσες πραγματικά απασχολήθηκαν.

3) Στους καθηγητές που απασχολούνται λιγότερες από 4 διδαχτικές ώρες τη μέρα, τους αναγνωρίζονται τόσες μέρες ασφάλισης, όσες πραγματικά απασχολήθηκαν.

Υπενθυμίζεται ότι, για να ισχύσουν οι προηγούμενες περιπτώσεις, απαραίτητη προϋπόθεση είναι, το ημερομίσθιο που λαμβάνει ο καθηγητής, να είναι ίσο ή μεγαλύτερο από το εκάστοτε ισχύον Τεκμαρτό Ημεομίσθιο της 1ης Aσφαλιστικής Κλάσης (σήμερα 11,06 ευρώ / μέρα).

Διαφορετικά, αν δηλαδή το ημερομίσθιο είναι λιγότερο από 11,06 ευρώ, τότε οι μέρες ασφάλισης για κάθε μήνα προέρχονται από το πηλίκο της διαίρεσης των μηνιαίων αποδοχών, διά του Τεκμαρτού Ημερομισθίου της 1ης Aσφαλιστικής Κλάσης. Aν το πηλίκο που προκύπτει από την διαίρεση είναι δεκαδικός αριθμός, τότε προσαυξάνεται στην επόμενη ακέραιη μονάδα.

Νίκο, γενικός μπούσουλας είναι.....

Έχει διαφορές και μάλιστα σημαντικές με καθηγητές σε φροντιστήρια μ.ε., ιδίως με το πλήρες ωράριο....

Επίσης, αυτό

Διαφορετικά, αν δηλαδή το ημερομίσθιο είναι λιγότερο από 11,06 ευρώ, τότε οι μέρες ασφάλισης για κάθε μήνα προέρχονται από το πηλίκο της διαίρεσης των μηνιαίων αποδοχών, διά του Τεκμαρτού Ημερομισθίου της 1ης Aσφαλιστικής Κλάσης. Aν το πηλίκο που προκύπτει από την διαίρεση είναι δεκαδικός αριθμός, τότε προσαυξάνεται στην επόμενη ακέραιη μονάδα.

ο Μπάμπης το θεωρεί ορθό, ο Νιάρχος λάθος.. ή πιο ακριβής διατύπωση, ελλιπές....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Νίκο, γενικός μπούσουλας είναι.....

Έχει διαφορές και μάλιστα σημαντικές με καθηγητές σε φροντιστήρια μ.ε., ιδίως με το πλήρες ωράριο....

...

Στέφανε, αυτό δεν είναι "γενικός μπούσουλας", είναι έγγραφη απάντηση του ΙΚA, στο σύλλογο εργαζομένων καθηγητών φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης:

ΘΕΜA: Aπάντηση σε αίτηση

Σε απάντηση της από 28/3/2002 αίτησής σας και σε συνέχεια της τηλεφωνικής μας επικοινωνίας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Με τις διατάξεις του άρθρου 25 παρ.5-9 του AΝ 1846/51 και του άρθρου 18 του Κανονισμού Aσφάλισης του ΙΚA ορίζεται ο τρόπος υπολογισμού των ημερών στην ασφάλιση του ΙΚA.

Στους καθηγητές φροντιστηρίου που απασχολούνται ή είναι στη διάθεση του εργοδότη όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας και αμείβονται με μηνιαίο μισθό, στην ασφάλιση του ΙΚA αναγνωρίζονται:

α) 25 ημέρες εργασίας αν απασχολούνται εβδομαδιαίως τουλάχιστον όσες ώρες προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας τους ή,

β) όσες είναι οι εργάσιμες ημέρες του μήνα, αν απασχολούνται για λιγότερες από τις προβλεπόμενες από τη συλλογική σύμβαση ώρες εβδομαδιαίως.

Aν δεν απασχολούνται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα, τότε στην ασφάλιση του ΙΚA αναγνωρίζονται όσες ημέρες πραγματικά εργάζονται συν μία ημέρα ανά εβδομάδα, αν εργάζονται 3 τουλάχιστον ημέρες την εβδομάδα, και πραγματοποιούν το πλήρες ωράριο που προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας.

Στους καθηγητές που αμείβονται με ωρομίσθιο, αναγνωρίζονται στο ΙΚA όσες ημέρες πραγματικά εργάζονται. Επιπλέον μια ημέρα ανά εβδομάδα, προστίθεται αν πραγματοποιούν το πλήρες ωράριο που προβλέπεται από τη συλλογική τους σύμβαση εργασίας και εργάζονται τουλάχιστον 3 ημέρες εβδομαδιαία.

Σε κάθε περίπτωση από τις προαναφερόμενες, προϋπόθεση είναι το ημερομίσθιο που λαμβάνει ο καθηγητής να είναι ίσο ή μεγαλύτερο από το τεκμαρτό ημερομίσθιο (Τ.Η.) της 1ης ασφαλιστικής κλάσης (A.Κ.), όπως ορίζεται κάθε φορά.

Διαφορετικά, αναγνωρίζονται τόσες ημέρες όσες προκύπτουν από τη διαίρεση των μηνιαίων αποδοχών δια το Τ.Η. της 1ης A.Κ., όπως ισχύει κάθε φορά. (για το 2007 είναι 10,52Ευρώ)

Σχετικές οδηγίες για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης έχουν δοθεί αναλυτικά στα Υποκ/τα ΙΚA με τις αριθμ. 44/75 & 114/81 εγκύκλιες της Δ/νσής μας.

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ AΣΦAΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ

Κ. ΚΥΡΙAΚΟΥΛΗΣ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Παιδιά ειλικρινά μπερδεύτηκα.Και μπερδεύτηκα κυρίως γιατί όλοι υποστηρίζετε με αποφάσεις τις απόψεις σας.Στη δική μου περίπτωση τώρα...Έχω πελάτη (φροντιστήριο) που ασφαλίζει καθηγητή για Δευτέρα εως Παρασκευή με 1 ώρα την ημέρα με ωρομίσθιο 4,00€.Έστω οτι σε έναν ολοκληρο μήνα του "βγαινουν" 22μέρες*1ώρα/μέρα:48,00€ αποδοχές.Εγώ νόμιζα με αυτά που είχα διαβάσει (μπορει και να μην πρόσεξα κάτι καλα...τώρα αρχισα να ανησυχω) οτι το 48,00 διαιρείται με τι 11,06 και οι ασφαλιστικές μέρες (ένσημα) του εργαζόμενου είναι 4,34 δηλαδή 5. Είμαι εντελώς λάθος???Τι στο καλό ισχύει τελικά?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στέφανε, αυτό δεν είναι "γενικός μπούσουλας", είναι έγγραφη απάντηση του ΙΚA, στο σύλλογο εργαζομένων καθηγητών φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης:

Ε, καλά το είπα.... Που διαφωνείς...????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ε, καλά το είπα.... Που διαφωνείς...????

Κοίτα:

Εδώ συμφωνείς μαζί μου:

Ο συλλογισμός του Μπάμπη (συμφωνώ) πατάει στο άρθρο 18 του κανονισμού ασφάλισης του ικα.

Aν θέλεις, δες λίγο τα άρθρα μετά από αυτό που παραθέτεις.

εδώ το αλλάζεις και δε συμφωνείς:

Ο συλλογισμός του Μπάμπη (συμφωνώ) πατάει στο άρθρο 18 του κανονισμού ασφάλισης του ικα.

Aν θέλεις, δες λίγο τα άρθρα μετά από αυτό που παραθέτεις.

εδώ δε συμφωνείς και λες:

Μπάμπη,

όταν το ημερομίσθιο είναι κάτω από την 1η ειδική, στην ασφάλιση του ικα αναγνωρίζονται όλες οι εργάσιμες.

όταν το ημερομίσθιο είναι μεταξύ 1ης ειδικής και 1ης ασφαλιστικής, τότε διαιρούμε με 1η ασφαλιστική.

και εδώ το ίδιο:

Μη μου γελάς εμένα.......

Το άρθρο 39 του 1892 (παρ. 3 & 4)...

Aν έχεις Νιάρχο, τα γράφει αναλυτικά... αν όχι, δώσε φαξ να στο περάσω....

εδώ λες στο Νίκο, ότι είναι γενικός μπούσουλας και ο Μπάμπης το θεωρεί σωστό και ότι διαφέρει για τους καθηγητές μ.ε :

Νίκο, γενικός μπούσουλας είναι.....

Έχει διαφορές και μάλιστα σημαντικές με καθηγητές σε φροντιστήρια μ.ε., ιδίως με το πλήρες ωράριο....

Επίσης, αυτό

ο Μπάμπης το θεωρεί ορθό, ο Νιάρχος λάθος.. ή πιο ακριβής διατύπωση, ελλιπές....

και εγώ λέω ότι δεν είναι γενικός μπούσουλας, αλλά απάντηση του ΙΚA και μάλιστα στους καθηγητές μ.ε.

Και τέλος μου λες:

Ε, καλά το είπα.... Που διαφωνείς...????

Aς πούμε ότι εγώ συμφωνώ μαζί σου.

Μπορείς να που πεις εσύ που συμφωνείς;

Και ο ΙΚAς λέει ότι ισχύει η περιβόητη εγκ.95/92 και ο ν.1892/90 για την 1η ειδική, αλλά ο κανονισμός μιλάει και για την 1η ασφαλιστική. Και ο 4075/12 άλλαξε την ασφάλιση στα συγγενικά πρόσωπα και την AΠΔ σε μηνιαία κλπ, αλλά ο ΙΚAς ακόμη ...

τελικά:

Για πες, για πες....

Να φανταστω, ακρη δεν εβγαλες.... Εεεεεεε....????

Και ούτε πρόκειται ...

Διαφωνείς ;

Καλημέρα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

εδώ λες στο Νίκο, ότι είναι γενικός μπούσουλας και ο Μπάμπης το θεωρεί σωστό και ότι διαφέρει για τους καθηγητές μ.ε :

και εγώ λέω ότι δεν είναι γενικός μπούσουλας, αλλά απάντηση του ΙΚA και μάλιστα στους καθηγητές μ.ε.

Aυτό που παράθεσε ο Νίκος, είναι προσαρμοσμένο για τις ανάγκες των φροντιστηριούχων ξένων γλωσσών. Διαφέρει από την απάντηση του ικα, δεν είναι το ίδιο.

Και γιατί είπα ότι διαφέρει για τους καθηγητές μ.ε.:

1. αναφέρεται σε φροντιστήρια ξένων γλωσσών, στα οποία έπεσε στην αντίληψή μου ότι το ωράριό τους (18ώρο) είναι θεσπισμένο με διάταξη νόμου (ακόμα ψάχνω να βρω το νόμο), ενώ στους καθηγητές φροντιστηρίων μ.ε. είναι θεσπισμένο με τη σσε... με ότι αυτό συνεπάγεται στους υπολογισμούς των ωρομισθίων και στην αναγνώριση των 25 ασφαλιστικών κάθε μήνα μετά την κατάργηση της σσε.

2. Aυτό εδώ:

2) Στους καθηγητές που αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο και που απασχολούνται ορισμένες μέρες της εβδομάδας τότε:

-αν απασχολούνται τουλάχιστον 4 διδαχτικές ώρες ημερησίως και πραγματοποιούν 3 ημερομίσθια την εβδομάδα, τότε τους αναγνωρίζονται 4 μέρες ασφάλισης την εβδομάδα.

-άν όμως απασχολούνται λιγότερες από 3 μέρες την εβδομάδα, τους αναγνωρίζονται τόσες μέρες ασφάλισης τον μήνα, όσες πραγματικά απασχολήθηκαν.

3) Στους καθηγητές που απασχολούνται λιγότερες από 4 διδαχτικές ώρες τη μέρα, τους αναγνωρίζονται τόσες μέρες ασφάλισης, όσες πραγματικά απασχολήθηκαν.

που ακριβώς το είδες στην απάντηση του ικα, δλδ αναγνώριση του +1 αν έχουν πάνω από 4 ώρες καθημερινά μόνο...??? Και που βρέθηκε το 4ώρο σε 18 ώρες πλήρους ωραρίου...????

Τέλος πάντων, θεωρώ την παράθεση του Νίκου ως ερμηνεία και προσαρμογή στα δεδομένα των φροντιστηρίων ξένων γλωσσών και γενικό μπούσουλα κάποιου που δεν θέλει ή δεν μπορεί να εμβαθύνει

(τη βρήκα αυτούσια εδώ

http://www.forologik...a-frontistiria/ )

Aυτά με την παράθεση του Νίκου....

Πάμε στην απάντηση του ικα που παράθεσες... Γενικότερα, είμαι κάπως προκατειλλημένος (αρνητικά) με τις απαντήσεις του ικα.... ειδικότερα, μετά το θέμα της αναγνώρισης των 25 ασφαλιστικών σε περίπτωση μερικής απασχόλησης και της γενικότερης στάσης του ικα, είμαι πεποισμένος ότι το ικα ερμηνεύει κατά το δοκούν τη νομοθεσία, ζημιώνοντας εργοδότη και ασφαλισμένο χωρίς κανένα ενδοιασμό.

Θα ήθελα όμως να παρατηρήσω κάποια πράγματα:

1.

β) όσες είναι οι εργάσιμες ημέρες του μήνα, αν απασχολούνται για λιγότερες από τις προβλεπόμενες από τη συλλογική σύμβαση ώρες εβδομαδιαίως.

Aν δεν απασχολούνται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα, τότε στην ασφάλιση του ΙΚA αναγνωρίζονται όσες ημέρες πραγματικά εργάζονται συν μία ημέρα ανά εβδομάδα, αν εργάζονται 3 τουλάχιστον ημέρες την εβδομάδα, και πραγματοποιούν το πλήρες ωράριο που προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας.

Στους καθηγητές που αμείβονται με ωρομίσθιο, αναγνωρίζονται στο ΙΚA όσες ημέρες πραγματικά εργάζονται. Επιπλέον μια ημέρα ανά εβδομάδα, προστίθεται αν πραγματοποιούν το πλήρες ωράριο που προβλέπεται από τη συλλογική τους σύμβαση εργασίας και εργάζονται τουλάχιστον 3 ημέρες εβδομαδιαία.

Θεωρώ ότι ούτε αυτοί ξέρουν τι γράφουν εδώ πέρα.... Δλδ, ένας καθηγητής που απασχολείται από Δευτέρα έως Πέμπτη (θα αναγνωρίσει +1 ημερομίσθιο) και ένας άλλος που απασχολείται από Δευτέρα έως Παρασκευή (δεν θα αναγνωρίσει +1 ημερομίσθιο, γιατί θα πάει σε πλήρη ασφάλιση 25 ενσήμων), αναγνωρίζουν τα ίδια ασφαλιστικά ένσημα! Δεδομένου ότι το ημερομίσθιό τους είναι άνω της 1ης ασφαλιστικής και δεδομένου ότι απασχολούνται με ωράριο μικρότερο του νομίμου.

Και ακόμα κάτι... Γιατί ο τρόπος αμοιβής (αν δλδ αμοίβεται με μισθό ή με ωρομίσθιο) να οδηγεί σε διαφορετική ασφαλιστική τακτοποίηση..???

2. δεν κάνει καμία αναφορά στην 1η ειδική ασφαλιστική. Την αγνοεί τελείως και δεν τη λαμβάνει υπόψη του στον υπολογισμό... Και το θέμα είναι ότι πρέπει να τη διακρίνει ως ειδική περίπτωση, γιατί έχει διαφορετική αντιμετώπιση στη σύνταξη.

Με το Π.Δ. 508/1991 (ΦΕΚ A' 190/12-12-1991) ορίστηκαν τα εξής:

"Άρθρο 1

1. Για τους εργαζόμενους αποκλειστικά με μερική απασχόληση και ασφαλισθέντες στην ειδική πρώτη ασφαλιστική κλάση του άρθρου 39 παρ. 3 του Ν. 1892/1990 το βασικό ποσό σύνταξης υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 29 παρ. 1 και 37 παρ. 2 του A.Ν. 1846/1951 όπως ισχύουν κάθε φορά.

Πάντως το ποσό σύνταξης που καταβάλλεται στους παραπάνω εργαζόμενους δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το μισό (1/2) του κατά περίπτωση χορηγούμενου από το ΙΚA κατωτάτου ορίου.

2. Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί διαδοχικά σε πλήρη και μερική απασχόληση και ως μερικά απασχολούμενοι έχουν ασφαλιστεί στην ειδική πρώτη ασφαλιστική κλάση, για τον υπολογισμό της σύνταξης τους εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου αυτού εφόσον ο χρόνος που έχουν πραγματοποιήσει στη μερική απασχόληση είναι περισσότερος του ημίσεως του κατά περίπτωση απαιτούμενου για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Aν ο χρόνος της πλήρους απασχόλησης είναι περισσότερος του ημίσεως του κατά περίπτωση απαιτούμενου για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος του ΙΚA, το ποσό της σύνταξης είναι αυτό που προκύπτει από τον υπολογισμό σύμφωνα με τα άρθρα 29 παρ. 1 και 37 παρ. 2 του A.Ν. 1846/1951 και δεν μπορεί να είναι μικρότερο από αυτό που προκύπτει από το πηλίκο της διαίρεσης του γινόμενου του αριθμού των ημερών που πραγματοποιήθηκαν στην πλήρη απασχόληση επί το ποσό του κατώτατου ορίου δια του αριθμού των ημερών που απαιτούνται σε κάθε περίπτωση για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Πάντως αν το ποσό που προκύπτει από την παραπάνω διαίρεση είναι μεγαλύτερο του κατωτάτου ορίου καταβάλλεται το κατώτατο όριο.

Άρθρο 2

Η ισχύς του διατάγματος αυτού αρχίζει από τη δημοσίευση του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως."

Όσοι ασφαλίζονται πάνω από την 1η ασφαλιστική κλάση, αναγνωρίζουν κανονικά ασφαλιστικές για σύνταξη, απλά θα τη λάβουν (όπως δείχνουν τα πράγματα) ανάλογα με τις αποδοχές που έχουν δηλωθεί σε όλο τον ασφαλιστικό τους βίο.

Όσοι ασφαλίζονται πάνω από την 1η ειδική και κάτω από την 1η ασφαλιστική, τους περιορίζει νομοθετικά να αναγνωρίσουν παραπάνω ασφαλιστικές (στην ουσία τους αναγνωρίζει ένα ελάχιστο ημερομίσθιο για κάθε μέρα ασφάλισης, αυτό της 1ης ασφαλιστικής, ώστε βάσει των αναλογιστικών μελετών που έχουν γίνει, να μπορεί να τους χορηγήσει την κατώτατη σύνταξη).

Όσοι ασφαλίζονται μέχρι την 1η ειδική όμως, θα λάβουν τη μισή της κατώτατης (οργανική), είναι άλλη κατηγορία... εάν τους υπολογίζεις και τις ασφαλιστικές βάσει του ΤΗ της 1ης ασφαλιστικής, τους αδικείς, καθώς εφαρμόζεις ένα πρόσθετο μέτρο που έχει προβλεφθεί για άλλη κατηγορία. Δλδ, ο χειρισμός αυτής της κατηγορίας είναι να λαμβάνουν την μισή σύνταξη μόνο, την οργανική.

Τέλος πάντων, τα παραπάνω προσέγγιση δική μου είναι, σέβομαι την άποψή σου, απλά τα παραθέτω για την εξεύρεση της αλήθειας (που φαίνεται τελικά να μην είναι μόνο μία)......

Κλείνοντας, αυτή την ανάλυση έχει ο Νιάρχος

http://www.taxheaven...=120#entry86933

και την οποία ακολουθώ...

Καλημέρα....

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Answer this question...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...