Προς το περιεχόμενο
  • 0

αλλαγη συμβασης απο πληρης σε εκ περιτροπης αοριστου


olga30

Ερώτηση

Καλησπερα

Θα ηθελα να ρωτησω το εξης εργοδοτης που απασχολει υπαλληλο αοριστου χρονου με πληρη απασχοληση και κατοπιν συμφωνιας μαζι του να αλλαξει η συμβαση σε εκ περιτροπης επ αοριστω ? ή θα πρεπει να του επιβαλεται αποκλειστικα μεχρι και το 9μηνο για το ιδιο ημερολογιακο ετος ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

3 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Καλησπέρα,

Αν δεν άλλαξε κάτι με τον νέο νόμο είτε μονομερής επιβολή εκ μέρους του εργοδότη είτε σε συμφωνία με τον εργαζόμενο η εκ περιτροπής είναι για ένα 9μηνο για το ίδιο ημερολογιακό έτος.

Κρατάω μία επιφύλαξη μόνο για τον άλλαξε κάτι.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 1892

Για τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη και άλλες διατάξεις.

Τελευταία κωδικοποίηση με τον νόμο: 4093/2012

(ΦΕΚ Α' 101/31-07-1990)

.........................

Αρθρο 38. Μερική απασχόληση

.......................................

3. Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν κάθε μορφή απασχόλησης εκ περιτροπής.

Εκ περιτροπής απασχόληση θεωρείται η απασχόληση κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή κατά λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή κατά λιγότερους μήνες το έτος ή και συνδυασμός αυτών κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας.

Η παρεχόμενη από το άρθρο αυτό προστασία καλύπτει και τους απασχολούμενους με βάση τις συμφωνίες του προηγούμενου εδαφίου.

Αν περιοριστούν οι δραστηριότητές του ο εργοδότης μπορεί, αντί καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να επιβάλλει σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης στην επιχείρησή του, η διάρκεια της οποίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους εννέα (9) μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος, μόνο εφόσον προηγουμένως προβεί σε ενημέρωση και διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 260/2006 και του ν. 1767/1988.

Οι συμφωνίες ή οι αποφάσεις της παραγράφου αυτής γνωστοποιούνται μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την κατάρτιση ή τη λήψη τους στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας.

Το 9μηνο ισχυει μονο στην μονομερη επιβολη της εκ περιτροπης εργασιας.

Mε κοινή συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου μπορεί να τροποποιηθεί σύμβαση πλήρους

απασχόλησης μισθωτού σε σύμβαση εκ περιτροπής απασχόλησης χωρις κανενα χρονικο περιορισμο.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...