Jump to content
  • 0
Alexisk

ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ & ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΟΣΧΟΛΗΣΗ

Question

Καλησπέρα σε όλους....Έχω κάποιες απορίες που τις "κουβαλάω καιρό" και ψάχνω επίσης καιρό και θα ήθελα να δω αν αυτά που έχω καταλάβει είναι σωστά:

1) Μερική αποσχόληση:Για τον υπολογισμό των ημερών ασφ. συγκρίνουμε το ημερομίσθιο με το Τεκμαρτό της 1ης ασφ. κλάσης. Εάν μεγαλύτερο ή ίσο τότε 25 μέρες ασφάλισης εάν η επιχείρηση λειτουργεί όλο τον μήνα και άν λειτουργεί σε 5μερη βάση ανάλογα τις εργάσιμες του μήνα. Εάν μικρότερο τότε μηνιαίος μισθός διά Τ.ημερ 1ης Α.Κ = ημέρες ασφάλισης με στρογγυλοποίηση πρός τα πάνω.

2) Εκ περιτροπής αποσχόληση: μηνιαίος μισθός διά Τ.ημερ 1ης Α.Κ = ημέρες ασφάλισης με στρογγυλοποίηση πρός τα πάνω.

3) Υπολογισμός μισθού = μισθός * ώρες εβδομαδιαίας αποσχόλησης/ 40.

4) Σε μερική απασχόληση άνω των τεσσάρων ωρών ημερησίως υπολογίζονται σαν ολόκληρες μέρες στην ασφάλιση ΙΚΑ. Δηλαδή 25 ημέρες ασφάλισης?

5) Σε μερική απασχόληση με ωράριο μικρότερο των τεσσάρων ωρών υπολογίζεται προσαύξηση στον μισθό κατά 7,5%?

6) Εάν επιτηδευματίας εργάζεται αποδεδειγμένα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας τότε το εισόδημα του θεωρείται από μισθωτές υπηρεσίες?

Ξεκίνησα νέο θέμα λόγου ότι τα ερωτήματα ποικίλουν. Όποιος έχει όρεξη και διάθεση ας απαντήσει : ) !!

Ευχαριστώ εκ των προτέρων!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

 

 

καλησπερα γιατρε , αν δουλευε ομως 3 ημερες μονο δηλαδη προσληψη 26/05 και αποχωρηση 28/05 θα του εδινα 4 ασφαλιστικα και σαν αμοιβη 586.08/25*4=93,77 η  3.51648*8*3=84,40. ευχαριστω

 

 

 

καλημέρα σήμερα είδα και το ΔΕΝ που λέει οτι ο δικαιότερος υπολογισμός είναι με ωρομίσθιο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα γιατρε , αν δουλευε ομως 3 ημερες μονο δηλαδη προσληψη 26/05 και αποχωρηση 28/05 θα του εδινα 4 ασφαλιστικα και σαν αμοιβη 586.08/25*4=93,77 η  3.51648*8*3=84,40. ευχαριστω

 

καλημέρα σήμερα είδα και το ΔΕΝ που λέει οτι ο δικαιότερος υπολογισμός είναι με ωρομίσθιο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα γιατρε , αν δουλευε ομως 3 ημερες μονο δηλαδη προσληψη 26/05 και αποχωρηση 28/05 θα του εδινα 4 ασφαλιστικα και σαν αμοιβη 586.08/25*4=93,77 η  3.51648*8*3=84,40. ευχαριστω

καλημέρα σήμερα είδα και το ΔΕΝ που λέει οτι ο δικαιότερος υπολογισμός είναι με ωρομίσθιο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα γιατρε , αν δουλευε ομως 3 ημερες μονο δηλαδη προσληψη 26/05 και αποχωρηση 28/05 θα του εδινα 4 ασφαλιστικα και σαν αμοιβη 586.08/25*4=93,77 η  3.51648*8*3=84,40. ευχαριστω

καλημέρα σήμερα είδα και το ΔΕΝ που λέει οτι ο δικαιότερος υπολογισμός είναι με ωρομίσθιο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα γιατρε , αν δουλευε ομως 3 ημερες μονο δηλαδη προσληψη 26/05 και αποχωρηση 28/05 θα του εδινα 4 ασφαλιστικα και σαν αμοιβη 586.08/25*4=93,77 η  3.51648*8*3=84,40. ευχαριστω

καλημέρα σήμερα είδα και το ΔΕΝ που λέει οτι ο δικαιότερος υπολογισμός είναι με ωρομίσθιο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

καλησπερα γιατρε , αν δουλευε ομως 3 ημερες μονο δηλαδη προσληψη 26/05 και αποχωρηση 28/05 θα του εδινα 4 ασφαλιστικα και σαν αμοιβη 586.08/25*4=93,77 η  3.51648*8*3=84,40. ευχαριστω

καλημέρα σήμερα είδα και το ΔΕΝ που λέει οτι ο δικαιότερος υπολογισμός είναι με ωρομίσθιο.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπερα γιατρε , αν δουλευε ομως 3 ημερες μονο δηλαδη προσληψη 26/05 και αποχωρηση 28/05 θα του εδινα 4 ασφαλιστικα και σαν αμοιβη 586.08/25*4=93,77 η  3.51648*8*3=84,40. ευχαριστω

καλημέρα σήμερα είδα και το ΔΕΝ που λέει οτι ο δικαιότερος υπολογισμός είναι με ωρομίσθιο.

 

84,40.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλημερα! εργαζομενος με 5ωρη απασχοληση 4 ημερες την εβδομαδα (τριτη-παρασκευη) βασει ατομικης συμβασης εργασιας,  οι ημερες ασφαλισης ειναι οσες εργαστηκε πραγματικα το μηνα? επισης αν καποια εργασιμη μερα ο εργοδοτης δεν θελει να εργαστει (πχ καλοκαιρινοι μηνες) οι μερες αυτες πληρωνονταΙ κανονικα? περα απο τις ημερες αδειας που δικαιουται ο εργαζομενος..  

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλημερα! εργαζομενος με 5ωρη απασχοληση 4 ημερες την εβδομαδα (τριτη-παρασκευη) βασει ατομικης συμβασης εργασιας,  οι ημερες ασφαλισης ειναι οσες εργαστηκε πραγματικα το μηνα? επισης αν καποια εργασιμη μερα ο εργοδοτης δεν θελει να εργαστει (πχ καλοκαιρινοι μηνες) οι μερες αυτες πληρωνονταΙ κανονικα? περα απο τις ημερες αδειας που δικαιουται ο εργαζομενος..  

 

Για τις ημέρες ασφάλισης είναι όπως τα γράφετε. Για το άλλο διάστημα πρέπει να μπει στη σύμβαση εργασίας για να μην έχετε πρόβλημα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Για τις ημέρες ασφάλισης είναι όπως τα γράφετε. Για το άλλο διάστημα πρέπει να μπει στη σύμβαση εργασίας για να μην έχετε πρόβλημα.

ευχαριστω πολυ!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

σύμφωνα με τα παραπάνω λοιπόν στην εκ περιτροπής δεν υπολογίζουμε το +1

σε  νεωκόρο όμως  που εργάζεται με σύμβαση εκ περιτροπής 4 οχτάωρα την εβδομάδα το ΙΚΑ του καταλογίζει +1..δείχνοντάς μου την 114/81 και λέγοντάς μου ότι άν έχω αντίθετη άποψη να τους προσκομίσω επίσημο έγγραφο που να λέει το αντιθετο

όλες οι ιδέες...ευπρόσδεκτες...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 23/2/2014 at 7:08 ΜΜ, doctor said:

ΓΙα τους εκ περιτροπής ορθώς δεν υπολογίζεται το +1 αφού αυτό ισχύει μόνο για την πενθήμερη απασχόληση.

πείτε μου γιατρέ μου απο πού προκύπτει αυτό διότι τσακώνομαι με το Ιδρυμα....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
13 λεπτά πριν , lami said:

πείτε μου γιατρέ μου απο πού προκύπτει αυτό διότι τσακώνομαι με το Ιδρυμα....

Γιατρός δεν είμαι, αλλά μια ματιά μπορώ να την ρίξω...

Κανονισμός ασφάλισης ΙΚΑ: http://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/336

Άρθρο 18: 

2. Εάν δια την παροχήν εργασίας συνεφωνήθη η καταβολή αποδοχών υπολογιζομένων καθ' ημέραν, εβδομάδα, δεκαήμερον, εικοσαήμερον κλπ. ο ημερήσιος μισθός του ησφ/νου εξευρίσκεται διαιρουμένου του λαμβανομένου παρ' αυτού δι' εκάστην μισθοδοτικήν περίοδον ποσού δια του αριθμού των ημερών καθ' ας παρέσχον ούτοι εργασίαν ή δι' ας δικαιούνται αποδοχών εν όλω η εν μέρει.
 Ο ημερήσιος μισθός ησφαλισμένων απασχολουμένων υπό σύστημα παροχής εργασίας πέντε ημερών καθ' εβδομάδα εξευρίσκεται ως ακολούθως, εφ' όσον οι οικείοι εργοδόται έχουν προηγουμένως δηλώσει εις το αρμόδιον Υποκατάστημα του ΙΚΑ, ότι το προσωπικόν αυτών απασχολείται υπό το σύστημα τούτο:
 Προκειμένου περί απασχοληθέντων ανελλιπώς κατά την διάρκειαν μηνός ή εβδομάδος τινός δια της διαιρέσως των κατά τον μήνα ή την εβδομάδα ληφθεισών αποδοχών δια του αριθμού 25 ή 6 αντιστοίχως.
 Εάν όμως οι ανωτέρω ησφαλισμένοι δεν απησχολήθησαν καθ' όλην την διάρκειαν του μηνός ή της εβδομάδος, ο ημερήσιος μισθός εξευρίσκεται δια της διαιρέσεως των αντιστοίχων αποδοχών δια του αριθμού των πραγματικών ημερών απασχολήσεως προσαυξημένου:
 α) Δια τους επί μηνιαίω μισθώ αμειβομένους, κατά μία μονάδα δι' εκάστην εβδομάδα πλήρους απασχολήσεως, ως και δι' εκάστην εβδομάδα μη πλήρους τοιαύτης εντός του μηνός, εφ' όσον όμως υπήρξεν απασχόλησις κατά την εβδομάδα ταύτην, τουλάχιστον τριών ημερών.
 β) Δια τους επί ημερομισθίω αμειβομένους κατά μία μονάδα εβδομαδιαίως εφ' όσον κατά την εβδομάδα μη πλήρους απασχολήσεως, παρεσχέθη εργασία τουλάχιστον τριών ημερών.
 Ειδικά για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους που απασχολούνται με το σύστημα της 5ήμερης εβδομάδας εργασίας και καταλαμβάνονται από τις ειδικές διατάξεις περί ασφαλίσεως οικοδομών καθώς και αυτές περί καταβολής Δωροσήμου, ο κατά το πρώτο εδάφιο της παρούσης παραγράφου αριθμός ημερών εργασίας λογίζεται προσαυξημένος κατά 20% μη δυνάμενος όμως να υπερβεί τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών της αντίστοιχης μισθοδοτικής περιόδου. Η ανωτέρω προσαύξηση των ημερών εργασίας ενεργείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Ιδρύματος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα διαβάζω όλα αυτά και έχω ειλικρινά μπερδευτεί σχετικά με τα ένσημα.

α) Εκ περιτροπής εργασία : 8 ώρο κάποιες φορές την εβδομάδα, πχ ΔΕ-ΤΕ-ΠΑ, σύνολο ενσήμων 4.

β) Μερική απασχόληση: Εάν ημερομίσθιο > από το Τ.Η. 1ης ασφαλιστικής κλάσης τότε ημέρες εργασίας = αριθμός ενσήμων με max τα 22 που αναγνωρίζει το ΙΚΑ.

 

Πιο πάνω στην μερική απασχόληση βλέπω ότι ισχύει άνω των 3ων ημερών (για 4 ώρες) + 1 έσνημο. Υπάρχει όντως τέτοια διάκριση? Δηλ στις 3 ώρες τι δικαιούσαι εάν δουλεύεις 3 ημέρες?

 

Την Παρασκευή πήγα στο ΙΚΑ και ο υπάλληλος μου είπε ότι κάθε ημέρα εργασίας δικαιούται ένα ένσημο. Υπάρχει κάποιος που μπορεί να με βοηθήσει σε αυτό το θέμα γιατί έχω τρελαθεί... 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×