Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
spytout

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΕΠΕ,ΟΑΕΔ - ΠΡΩΤΕΣ ΕΝΤΥΠΩΣΕΙΣ

Question

Υπέβαλα σήμερα αναγγελίες πρόσληψης και αποχώρησης.

Γενικά μου φάνηκε λιγότερο "τρομακτικό" σε σχέση με το τι σκέφτηκα όταν πρωτοείδα τα νέα έντυπα, καθώς η συμπλήρωση των περισσότερων πεδίων είναι προαιρετική.

Σχόλια για την αναγγελία πρόσληψης :

1) Ένα αντίτυπο παίρνει ο εργαζόμενος

2) Αναφέρεται υποχρεωτικά το ωράριο, οι αποδοχές και το διάλειμμα.

3) Η ώρα ανάληψης εργασίας μετά την ώρα υποβολής.

Σχόλια για αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης:

Αν και δεν είναι υποχρεωτικό το "ανέβασμα" του υπογεγραμμένου pdf, με χάζεψε το οτι στο τέλος της 2ης σελίδας κόβονται οι υπογραφές και πάμε σε τρίτη σελίδα απλά για "μισή" υπογραφή!!! Αλλάξτε το print setup ρε παιδιά...

Ελπίζω να διορθωθεί σύντομα....

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Στα έντυπα του ΥΕΚΑ εμφανίζεται το παλιό email του εργοδότη.

Στο site του ΙΚΑ εμφανίζεται το καινούργιο (έχει διορθωθεί εδώ και πολλούς μήνες, πιθανότατα πριν ξεκινήσει η ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων).

Δεν ενημερώνονται τακτικά τα μητρώα του ΥΕΚΑ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στα έντυπα του ΥΕΚΑ εμφανίζεται το παλιό email του εργοδότη.

Στο site του ΙΚΑ εμφανίζεται το καινούργιο (έχει διορθωθεί εδώ και πολλούς μήνες, πιθανότατα πριν ξεκινήσει η ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων).

Δεν ενημερώνονται τακτικά τα μητρώα του ΥΕΚΑ;

 

Ε τώρα τι ψάχνεις... Δε λες που τα στέλνουμε και ηλεκτρονικά στο Υπουργείο...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στα έντυπα του ΥΕΚΑ εμφανίζεται το παλιό email του εργοδότη.

Στο site του ΙΚΑ εμφανίζεται το καινούργιο (έχει διορθωθεί εδώ και πολλούς μήνες, πιθανότατα πριν ξεκινήσει η ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων).

Δεν ενημερώνονται τακτικά τα μητρώα του ΥΕΚΑ;

 

 

Ε τώρα τι ψάχνεις... Δε λες που τα στέλνουμε και ηλεκτρονικά στο Υπουργείο...

 

Περίμενε... κάπου είχε βάλει ένα πολύ καλό ο Soulis

 

Ααααα, νά'το: 

th_hahahha.gifth_hahahha.gifth_hahahha.gif

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

όχι..

 

http://www.taxheaven...r/view/id/17946

 

 

Επιπροσθέτως, δεδομένου ότι στην υπηρεσία τέθηκε το ερώτημα εάν και κατά πόσο οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να υποβάλλουν τροποποιητική σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας σε περίπτωση που μεταβάλλονται οι αποδοχές ενός μισθωτού, σας γνωρίζουμε ότι πέραν της υποχρέωσης υποβολής συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού λόγω τροποποίησης αποδοχών δεν προβλέπεται κάποια άλλη ενέργεια γνωστοποίησης στοιχείων στο Σ.ΕΠ.Ε από πλευράς επιχείρησης.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα 

Έστειλα πρόσληψη σημερινή 

εμπρόθεσμη 

 

Η εργασία ξεκινάει σήμερα 22,00

 

έστειλα και  πίνακα και  σύμβασης μερικής απασχόλησης

 

αλλά έκανα την εξής "πατάτα¨  

 

στην επισύναψη στην πρόσληψη έβαλα το αρχείο που είχα σκανάρει  για τη μερικη απασχόληση και όχι την πρόσληψη

 

Προλαβαίνω να διορθώσω κάτι σήμερα? Και αν όχι τι να κάνω από Δευτέρα. Γνωστοποίηση στον ΟΑΕΔ.?

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για οποιαδήποτε βοήθεια

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα 

Έστειλα πρόσληψη σημερινή 

εμπρόθεσμη 

 

Η εργασία ξεκινάει σήμερα 22,00

 

έστειλα και  πίνακα και  σύμβασης μερικής απασχόλησης

 

αλλά έκανα την εξής "πατάτα¨  

 

στην επισύναψη στην πρόσληψη έβαλα το αρχείο που είχα σκανάρει  για τη μερικη απασχόληση και όχι την πρόσληψη

 

Προλαβαίνω να διορθώσω κάτι σήμερα? Και αν όχι τι να κάνω από Δευτέρα. Γνωστοποίηση στον ΟΑΕΔ.?

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για οποιαδήποτε βοήθεια

 

Αφού δεν υποχρεούσαι να συνυποβάλλεις την πρόσληψη σκαναρισμένη τι σε νοιάζει; Αρκεί να έχεις υποβάλλει την σκαναρισμένη σύμβαση και με την δήλωση E9 (αν την έχεις ήδη υποβάλλει αφού έχεις προθεσμία 8 ημέρες). 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Συνάδελφοι η συντήρηση γράφει ότι είναι 18:00-21:00 έχει πάει 22:45 και ακόμη δεν λειτουργεί!!! Ξέρετε τίποτα?? 

 

Ξέρουμε.

 

Μας δουλεύουν κανονικά.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Συγνώμη αλλά δεν μπορώνα στείλω Ε4 Συμπλ. Ωραρίου – Ατομικός!

 

"Δεν βρέθηκε ο τρέχων Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού για το Παράρτημα"

 

Έχω στείλει στις 21/10/2014.

Μα μπορώ να στείλω ετήσιο του 2015 έως 21/10/2015.

 

Είναι επικίνδυνοι και με τρομάζουν....

 

Λειτουργεί: Έντυπα ΣΕΠΕ ->Καταστάσεις Προσωπικού -> Εισαγωγή

Παίρνεις ένας παλαιότερο και βάζεις το άτομα/τα άτομα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ωραία μπήκε ο μήνας με τους μαλάκες του υπουργείου. Ζητάνε ξανά μια ειδικότητα που υπάρχει ήδη στο Ε3. Είναι ανώμαλοι, τέλος. 

Και ο γνωστός μαλάκας λογιστής να ξενυχτάει πάλι...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
logoolo.gif

      Σφάλμα    

Δημιουργήθηκε κάποιο σφάλμα κατά τη λειτουργία του συστήματος:

 

 

Δημιουργήθηκε κάποιο σφάλμα κατά τη λειτουργία του συστήματος:

  • Εσωτερικό σφάλμα της εφαρμογής.

 

Αν το σφάλμα ξαναπαρουσιαστεί, παρακαλώ επικοινωνήστε με τον διαχειριστή του συστήματος.

Επιστροφή στην Αρχική Σελίδα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα,

 

Υπάρχει καμία πληροφορία πόσο θα κρατήσει το παραπάνω?

 

Στα σχετικά τηλεφώνα που υπάρχουν στην ιστοσελίδα είτε δεν απαντούν είτε είναι κατειλλημένα... 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Kαλημερα σε ολους...

Σε συμβαση μερικης απασχολης ορισμενου χρονου ( 1/9-2015-30/9/2015 )

ο εργοδοτης θελει να την κρατησει αλλο ενα μηνα...τι εντυπο πρεπει να υποβαλω?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Kαλημερα σε ολους...

Σε συμβαση μερικης απασχολης ορισμενου χρονου ( 1/9-2015-30/9/2015 )

ο εργοδοτης θελει να την κρατησει αλλο ενα μηνα...τι εντυπο πρεπει να υποβαλω?

 

1) Κάντε λήξη και νέα πρόσληψη μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου

ή

2) ακολουθείτε τα αναλυτικά βήματα που γράφει εδώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Συγνώμη αλλά δεν μπορώνα στείλω Ε4 Συμπλ. Ωραρίου – Ατομικός!

 

"Δεν βρέθηκε ο τρέχων Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού για το Παράρτημα"

 

Έχω στείλει στις 21/10/2014.

Μα μπορώ να στείλω ετήσιο του 2015 έως 21/10/2015.

 

Είναι επικίνδυνοι και με τρομάζουν....

 

Λειτουργεί: Έντυπα ΣΕΠΕ ->Καταστάσεις Προσωπικού -> Εισαγωγή

Παίρνεις ένας παλαιότερο και βάζεις το άτομα/τα άτομα.

 

Με συγχωρείτε αλλά και πέρυσι έτσι δεν ήταν;

 

Εφ' όσον βρισκόμαστε στην περίοδο υποβολής των αρχικών ετήσιων πινάκων (01/10-21/10) σε κάθε περίπτωση που θέλουμε να κάνουμε οποιαδήποτε μεταβολή, δεν κάνουμε πρώτα τον ετήσιο και σε συνέχεια πάνω στον ετήσιο κάνουμε συμπληρωματικό με τις μεταβολές που θέλουμε;

 

Εγώ το βρίσκω λογικό ως σειρά. Πρώτα ο ετήσιος και στη συνέχεια ο συμπληρωμταικός του ετησίου.

 

Παράλογη βρίσκω την ίδια την υποβολή του ετήσιου δεδομένου ότι εφ΄όσον έχουμε ηλεκτρονικά προσλήψεις, αποχωρήσεις, απολύσεις, μεταβολές και το σύστημα συντάσσει τον αιτήσιο μαζεύοντας τα δεδομέα από Ε3, ε4 αρχικό, Ε5, Ε6, άρα έχει ήδη όλες τις πληροφορίες, περιττεύει ο πίνακας αυτός.

 

ΥΓ: Παρεμπιπτόντως μόλις διαπιστώνω ότι μαζεύοντας τα δεδομένα για τη σύνταξή του, η ΕΡΓΑΝΗ μου φέρνει εργαζόμενο που έχει αποχωρήσει προ 4μήνου.

Υποθέτω ότι το σωστό τώρα που θέλω να τον ξαναπροσλάβω είναι να τον διαγράψω πρώτα, να υποβάλλω τον ετήσιο και μετά να κάνω νέα πρόσληψη και να τυπώσω τον συμπληρωματικό λόγω της πρόσληψης;

Σωστά το σκέφτομαι;

Edited by ype

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα για να κάνω μια αλλαγή ωραρίου την περίοδο απο 01/10 εως 21/10 πρέπει πρώτα να κάνω ετήσιο πίνακα και μετά κάνω  συμπληρωματικο ωραρίου ατομικό η ετήσιο συμπληρωματικο. ευχαριστώ 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα για να κάνω μια αλλαγή ωραρίου την περίοδο απο 01/10 εως 21/10 πρέπει πρώτα να κάνω ετήσιο πίνακα και μετά κάνω  συμπληρωματικο ωραρίου ατομικό η ετήσιο συμπληρωματικο. ευχαριστώ 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Kαλημερα σε ολους...

Σε συμβαση μερικης απασχολης ορισμενου χρονου ( 1/9-2015-30/9/2015 )

ο εργοδοτης θελει να την κρατησει αλλο ενα μηνα...τι εντυπο πρεπει να υποβαλω?

 

1) Κάντε λήξη και νέα πρόσληψη μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου Αφου δεν ον απελυσε για να τον ξαναπροσλαβει...

ή

2) ακολουθείτε τα αναλυτικά βήματα που γράφει εδώ

 

Δεν γινεται απλα να στειλω τροποποιηση ωραριου και να αναφερω  το νεο ωραριο?Το ωραριο του Οκτωβριου και μονο?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×