1) Υπάλληλος με την ειδικότητα σχεδιαστή ενδυμάτων - μοντελιστ σε επιχειρήσεις ιματισμού όλης της χώρας ( ειδικότητα ΙΚΑ 347010 ) , πακέτο κάλυψης 103 , και επικουρικό ΤΕΑΥΕΚ , προσλαμβανεται από εταιρεία με ΚΑΔ ΙΚΑ 5142 (χονδρικό εμπόριο ειδών οικιακής χρήσης , ενδυμάτων .....) με μειωμένο ωράριο και συγκεκριμένα τετράωρος και ημέρες εργασίας από Δευτέρα έως Παρασκευή .
2) Συντάχθηκε- υπογράφτηκε και υποβλήθηκε στην Επιθεώρηση εργασίας Ατομίκη σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης του παραπάνω εργαζόμενου όπου στο πεδίο αποδοχές συμπληρώθηκε σταθερός μισθός υπολογιζόμενος σύμφωνα με το μειωμένο ωράριο και τη σύμβαση εργασίας της ειδικότητας . Ο εργοδότης θέλει και ακολουθεί τη σύμβαση ανεξάρτητα αν έχει λήξη .
3) Ως γνωστό ( από τη διοίκηση του ΙΚΑ ) οι ημέρες ασφάλισης του εργαζόμενου με το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδος απασχόλησης και με μειωμένο ωράριο είναι τόσες ημέρες εργασίας , όσες είναι αυτές της πραγματικής απασχόλησης ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ 21 , 22 , 23 ημέρες το μήνα (ανάλογα με τις εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα )
ΕΡΩΤΗΜΑ
Μπορώ να έχω τον παρπάνω εργαζόμενο με σταθερό μισθό ανά μηνα, εφόσον έτσι το έχω δηλώσει και στην επιθεώρηση και όχι ως ημερομίσθιο , και τις ημέρες ασφάλισης να ποικίλουν από 21 ή 22 ή 23 ανάλογα με τις εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα ;
Σε σχετικό μου ερώτημα στο ΙΚΑ που ανήκει ο εργοδότης μου είπαν πως μπορώ , να έχω σταθερό μισθό και να παίζουν πάνω κάτω οι ημέρες ασφάλισης( δηλαδή 21 ή 22 ή 23) , εφόσον υπάρχει υπογεγραμμένη και κατατεθημένη στην επιθεώρηση εργασίας η σχετική ατομική σύμβαση .
Σε άλλο ΙΚΑ που ρώτησα , όπου δεν ανηκει ο εργοδότης , μου είπαν πως δεν γίνεται να έχω σταθερό μισθό , αλλά θα πρέπει ο μισθός να έχει τη διακύμανση ανάλογα με τις πραγματοποιηθείσες ημέρες εργασίας -ασφάλισης .
Δηλαδή να αναγάγω το μισθό σε ημερομίσθιο και να το πολλαπλασιάσω με της πραγματοποιηθείσες ημέρες ασφάλισης
Ερώτηση
mixdio
Αγαπητοί συνάδελφοι καλό μεσημέρι ,
Θα ήθελα την αποψή σας για το παρακάτω θέμα :
ΔΕΔΟΜΕΝΑ-ΠΑΡΑΔΟΧΕΣ
1) Υπάλληλος με την ειδικότητα σχεδιαστή ενδυμάτων - μοντελιστ σε επιχειρήσεις ιματισμού όλης της χώρας ( ειδικότητα ΙΚΑ 347010 ) , πακέτο κάλυψης 103 , και επικουρικό ΤΕΑΥΕΚ , προσλαμβανεται από εταιρεία με ΚΑΔ ΙΚΑ 5142 (χονδρικό εμπόριο ειδών οικιακής χρήσης , ενδυμάτων .....) με μειωμένο ωράριο και συγκεκριμένα τετράωρος και ημέρες εργασίας από Δευτέρα έως Παρασκευή .
2) Συντάχθηκε- υπογράφτηκε και υποβλήθηκε στην Επιθεώρηση εργασίας Ατομίκη σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης του παραπάνω εργαζόμενου όπου στο πεδίο αποδοχές συμπληρώθηκε σταθερός μισθός υπολογιζόμενος σύμφωνα με το μειωμένο ωράριο και τη σύμβαση εργασίας της ειδικότητας . Ο εργοδότης θέλει και ακολουθεί τη σύμβαση ανεξάρτητα αν έχει λήξη .
3) Ως γνωστό ( από τη διοίκηση του ΙΚΑ ) οι ημέρες ασφάλισης του εργαζόμενου με το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδος απασχόλησης και με μειωμένο ωράριο είναι τόσες ημέρες εργασίας , όσες είναι αυτές της πραγματικής απασχόλησης ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ 21 , 22 , 23 ημέρες το μήνα (ανάλογα με τις εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα )
ΕΡΩΤΗΜΑ
Μπορώ να έχω τον παρπάνω εργαζόμενο με σταθερό μισθό ανά μηνα, εφόσον έτσι το έχω δηλώσει και στην επιθεώρηση και όχι ως ημερομίσθιο , και τις ημέρες ασφάλισης να ποικίλουν από 21 ή 22 ή 23 ανάλογα με τις εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα ;
Σε σχετικό μου ερώτημα στο ΙΚΑ που ανήκει ο εργοδότης μου είπαν πως μπορώ , να έχω σταθερό μισθό και να παίζουν πάνω κάτω οι ημέρες ασφάλισης( δηλαδή 21 ή 22 ή 23) , εφόσον υπάρχει υπογεγραμμένη και κατατεθημένη στην επιθεώρηση εργασίας η σχετική ατομική σύμβαση .
Σε άλλο ΙΚΑ που ρώτησα , όπου δεν ανηκει ο εργοδότης , μου είπαν πως δεν γίνεται να έχω σταθερό μισθό , αλλά θα πρέπει ο μισθός να έχει τη διακύμανση ανάλογα με τις πραγματοποιηθείσες ημέρες εργασίας -ασφάλισης .
Δηλαδή να αναγάγω το μισθό σε ημερομίσθιο και να το πολλαπλασιάσω με της πραγματοποιηθείσες ημέρες ασφάλισης
SOULI τη λές και σύ ;
Ειλικρινά δε ξέρω τι να κάνω .
Με εκτίμηση
Μιχάλης
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
25 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα