Jump to content
  • 0
G-MEL

ΤΡΟΠΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΑΜΟΙΒΗΣ ΣΕ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΕΙ

Question

ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΣΤΟ ΗΜΕΡ/ΘΙΟ 12Ης ΑΣΦ ΚΛΑΣΗΣ Χ 1%

ΑΡΑ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΜΗΝΑ 25 Χ 40 ,45 = 1011,25 ΜΙΣΘΟΣ Χ 1% = 10,11 ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΙΚΑ

ΦΜΥ ΕΧΕΙ ?ΣΕ ΒΙΒΛΙΟ ΤΗΣ ΠΙΜ ΒΛΕΠΩ ¨ΔΕΝ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ 15%, ΤΕΛΟΣ ΧΑΡΤ 3% ΚΑΙ 20% ΟΓΑ " ΕΚΔ 6Η 2009

ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ

ΣΤΟ 80% ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ

ΑΝ <25ΕΤΩΝ 22,83 Χ25=570,75 Χ80%=456,6

ΑΝ >25ΕΤΩΝ 26,18 Χ25=654,4 Χ 80% 523,60

ΑΡΑ ΑΝ 26 ΕΤΩΝ - ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΜΗΝΑ

523,60 - 10,11 ΕΡΓ ΕΙΦ = 513,49 ΝΕΤ ?

ΔΑΠΑΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ - ΜΙΣΘΟΔΟΤΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ - ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Δεν νομίζω να έχει αλλάξει κάτι. Όμως τι χάνεις να το δηλώσεις στην ΕΡΓΑΝΗ αφού έχουν φροντίσει να βάλουν ειδική περίπτωση "ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ". Ειδικά αν επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλημερα!!!εχω πρόσληψη φοιτήτριας για πρακτικη Τ.ε.ι . Βάσει της σύμβασης που έχω υπογράψει με τον εκπαιδευτικό φορέα η φοιτήτρια θα αμοίβεται με  25*22,83*80%=456,60.  Αλλά το ποσό 340,00 θα το λαμβάνει μηνιαίως απο το ΕΣΠΑ. Για μένα έχει υποχρέωση αμοιβής 116,60 μηνιαίως.

Μήπως γνωρίζει κανείς πως θα πρέπει να κάνω την πρόσληψη στο ΕΡΓΑΝΗ ώστε να βγαίνει το καθαρό ποσό των αποδοχών 116,60??

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΓΙΑΤΙ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΥΤΕ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ? ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΑΠΛΑ ΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ 1% ΤΟΥ ΤΕΚΜΑΡΤΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΤΗΣ 12ης ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΛΑΣΗΣ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Τα έχουμε ξαναπεί πολλές φορές για την πρακτική, ψάξτε λίγο και μετά ρωτάτε. ούτε πρόσληψη, ούτε πίνακα, ούτε ΕΒΚΝΠΠ. Κάντε λίγη αναζήτηση στο forum, όλα μέσα είναι.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις και για συγκεκριμένους ασκούμενους σπουδαστές, μαθητές, φοιτητές, υπάρχει υποχρέωση αναγραφής στον πίνακα προσωπικού τους. Δείτε αν θέλετε την Κ.Υ.Α. 16802/10.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εργαζόμενος με μαθητεία ΟΑΕΔ (πρόσληψη 10/2013)....απολύεται από την επιχείρηση.....Δικαιούται δώρο Χριστουγέννων, επίδομα Αδείας, και αποζημίωση αδείας?....υπάρχει και γι αυτά επιδότηση από τον ΟΑΕΔ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εδώ συζητάμε για την πρακτική ΤΕι κι όχι για τη μαθητεία ΟΑΕΔ, μην τα μπερδέψουμε σας παρακαλώ.

Επίσης, αν προσέξετε στην "Εγκ. Ε5/1303/3.3.86 (ΦΕΚ 168/10-4-1986 τ. Α΄) Ασφάλιση σπουδαστών ΤΕΙ κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους άσκησης", αναφέρεται ότι η ασφαλιστική εισφορά υπολογίζεται σε ποσοστό 1% επί της καταβαλλόμενης αποζημίωσης.

Άρα, προσωπικά, καταλαβαίνω ότι αν ο σπουδαστής κάτω των 25 ετών παίρνει €22,83*25*0,80= €456,60 το μήνα (αυτό το ποσό είναι η αποζημίωσή του), τότε οι ασφαλιστικές του εισφορές ανέρχονται σε 456,60*0,01= €4,57.

Συμφωνείτε;

Εγκ. Ε5-1303-3.3.86.pdf

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ναι στην ΑΠΔ αυτο το ποσο φαινεται για να εμφανιζονται και οι εισφορες 10,11 για επαγγελματικο κινδυνο. Στην μισθοδοσια θα ειναι το πραγματικο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στην πρακτική άσκηση από ΤΕΙ ο επιχειρηματίας πληρώνει τον φοιτητή αμοιβή 80% του κατώτερου ημερομίσθιο, σωστά;

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×