Jump to content
  • 0
JVA

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΟΛΛΗΣΩ ΕΝΣΗΜΑ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ?

Question

ΕΧΩ ΕΝΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 8ΩΡΟ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ . ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩ ΚΑΙ 5 ΜΕΡΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΛΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ?

ΑΝ ΝΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ Η ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ? ΘΑ ΜΠΕΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΕΙΔΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΝΣΗΜΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΔ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Share this post


Link to post
Share on other sites

21 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΨΗ ΚΑΝΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΘΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΙΔΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ? ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ 5 ΜΕΡΕΣ ΠΩΣ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγω το εχω κανει.8ΩΡΟ+4ΩΡΟ στην ιδια μερα σε εργαζομενο με ωραριο 08.00-16.00 & 17.00-21.00 . Η επιθεωρηση μου ειπε οτι εφοσον δεν εχει προβλημα ο εργαζομενος αυτη το δεχεται(αν και για αυτο εχω τισ αμφιβολιες μου βαση νομου) για το ΙΚΑ αυτο το δεχεται σιγουρα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δηλαδή αν δεν εχει πρόβλημα ο εργαζόμενος η επιθεώρηση θα δεχτεί εργασία απο 9:00 το πρωι μέχρι 9:00 το βράδυ?

Καλύπτεται πίσω από το "δεν μπορώ να ελέγξω" καθώς επίσης στο γεγονός ότι η επιθεώρηση ελέγχει κατά κύριο λόγο τις επιχείρήσεις και προσπαθεί να προστατεύσει τους εργαζόμενους.... οπότε φαντάζομαι ότι δεν θα έρθει σε ρήξη με εργαζόμενο χωρίς να υπάρχει τρίτος εμπλεκόμενος....

Άμα τεθεί υπόψη της επίσημα, φαντάζομαι θα πάρει θέση....

Ιδίως αν ο εργαζόμενος είναι τίποτα οδηγός σε λεοφωρεία κτλ.....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δηλαδή αν δεν εχει πρόβλημα ο εργαζόμενος η επιθεώρηση θα δεχτεί εργασία απο 9:00 το πρωι μέχρι 9:00 το βράδυ?( Εγω σου καταθεσα πραγματικο γεγονος)

ΣΤΟ ΙΚΑ ΒΑΖΕΙΣ ΚΑΠΟΙΑ ΕΙΔΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΩΡΙΣ ΤΕΑΜ?ΟΧΙ)

ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΓΙΑ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΤΙ ΒΑΖΕΙΣ?(ΤΙ ΕΝΟΕΙΣ?)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΚΑΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΝΕΙΣ?

ΣΤΟ ΙΚΑ ΒΑΖΕΙΣ ΚΑΠΟΙΑ ΕΙΔΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΩΡΙΣ ΤΕΑΜ?ΟΧΙ)

ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΓΙΑ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΤΙ ΒΑΖΕΙΣ?(ΤΙ ΕΝΟΕΙΣ?)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΡΩΤΗΣΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 40 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΡΟΜΑΔΑ...ΤΙ ΛΕΤΕ ΕΣΕΙΣ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

νομίζω πως έχει δίκιο ο επόπτης. ή τουλάχιστον αυτό που ξέρω εγώ έως τώρα είναι ότι όταν ένας υπάλληλος δουλεύει σε μια δουλειά 8ωρο δεν μπορεί να δουλέψει σε άλλη δουλειά.

αν όμως δουλεύει σε μια δουλειά π.