Καλημέρα ξανά σε όλους.Γνωρίζω πως ποσό της παροχής προστασίας μητρότητας είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό,ενώ σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού. Τί γίνεται σε περίπτωση που η σύμβαση εργασίας είναι για τετράωρο και η υπάλληλος τους τελευταίους μήνες πριν γεννήσει δούλευε 8ωρο το οποίο φαίνεται μόνο στις ΑΠΔ του ΙΚΑ?Και το τελευταίο διάστημα πριν την άδεια μητρότητας είχε αναρρωτική?
Βάση ποιού μήνα γίνεται τότε ο υπολογισμός του επιδόματος?Μέσο όρο μισθών ποιών μηνών θα συμπεριλάβουν?
Σε ερώτηση στον ΟΑΕΔ είπαν θα εξετάσουν την σύμβαση που ίσχυε πέρυσι τον Σεπτέμβριο....(?)Τα δεδομένα έχουν ως εξής:
1/1/2011 ως 30/10/2011 8 ωρη συμβαση
1/11/2011 ως και σήμερα 4 ωρη σύμβαση αλλά ΙΟΥΝΙΟΣ 2012 +ΙΟΥΛΙΟΣ 2012 8 ωρη εργασία που φαίνεται μόνο σε ΙΚΑ
από 13/09/2012 έως 2/10/20120 που θα ξεκινήσει η άδεια μητρότητας (να συνεχίσει να παίρνει άδεια 19 ημερών ή να εργαστεί?)δεν γνωρίζουμε
Ο ΟΑΕΔ ζητάει βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας,αν αλλάξουμε τώρα την σύμβαση σε 8 ωρη θα δημιουργηθεί πρόβλημα δόλου αργότερα?Εφόσον θα δικαιολογείται μέσω ενσήμων το 8 ωρο....και θα εργασθεί 8 ωρο έστω για τις 19 ημέρες που απομένουν ως την άδεια του ικα.
Ερώτηση
NICOLMILOU
Καλημέρα ξανά σε όλους.Γνωρίζω πως ποσό της παροχής προστασίας μητρότητας είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό,ενώ σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού. Τί γίνεται σε περίπτωση που η σύμβαση εργασίας είναι για τετράωρο και η υπάλληλος τους τελευταίους μήνες πριν γεννήσει δούλευε 8ωρο το οποίο φαίνεται μόνο στις ΑΠΔ του ΙΚΑ?Και το τελευταίο διάστημα πριν την άδεια μητρότητας είχε αναρρωτική?
Βάση ποιού μήνα γίνεται τότε ο υπολογισμός του επιδόματος?Μέσο όρο μισθών ποιών μηνών θα συμπεριλάβουν?
Σε ερώτηση στον ΟΑΕΔ είπαν θα εξετάσουν την σύμβαση που ίσχυε πέρυσι τον Σεπτέμβριο....(?)Τα δεδομένα έχουν ως εξής:
1/1/2011 ως 30/10/2011 8 ωρη συμβαση
1/11/2011 ως και σήμερα 4 ωρη σύμβαση αλλά ΙΟΥΝΙΟΣ 2012 +ΙΟΥΛΙΟΣ 2012 8 ωρη εργασία που φαίνεται μόνο σε ΙΚΑ
01/08/2012- 12/09/2012 άδεια επαπειλουμένης κύησης
από 13/09/2012 έως 2/10/20120 που θα ξεκινήσει η άδεια μητρότητας (να συνεχίσει να παίρνει άδεια 19 ημερών ή να εργαστεί?)δεν γνωρίζουμε
Ο ΟΑΕΔ ζητάει βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας,αν αλλάξουμε τώρα την σύμβαση σε 8 ωρη θα δημιουργηθεί πρόβλημα δόλου αργότερα?Εφόσον θα δικαιολογείται μέσω ενσήμων το 8 ωρο....και θα εργασθεί 8 ωρο έστω για τις 19 ημέρες που απομένουν ως την άδεια του ικα.
Ευχαριστώ εκ των πρωτέρων
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
0 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα