Προς το περιεχόμενο
  • 0

Αλλαγή ωραρίου από μερική σε πλήρη απασχόληση αδειούχου με αναρρωτική


NICOLMILOU

Ερώτηση

Υπάλληλος εταιρίας επιστρέφει από αναρρωτική άδεια στις 12/09/2012.Μέχρι στιγμής η σύμβασή του ήταν 4ωρης απασχόλησης και θα γίνει οκτάωρης .Θα πρέπει να υποβάλλω τα παρακάτω

1) Νέα γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας για την αλλαγή.

2) Νέος πίνακας στην επιθεώρηση και προσοχή την ίδια ημέρα που θα ισχύσει το νέο ωράριο

Μπορώ να στείλω τον πίνακα μέσω φαξ και μετά να υποβάλλω ιδιοχείρως την νέα σύμβαση,τους όρους και την βεβαίωση για την συνέχεια απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη και να ισχύουν από την ημερομηνία επιστροφής του στην εργασία 13/09/2012 και έπειτα, ή αναδρομικά - λόχου χάρη από σήμερα- εφόσον ήταν σε άδεια?

Αυτό είναι άσχετο με τις προθεσμίες που μας δίνουν από ΣΕΠΕ για υποβολή πίνακα προσωπικού από 15 Σεπ-15Νοεμ. και πρέπει να γίναι ταυτόχρονα? Μπορεί να ελεγχθεί ότι ο μισθωτός είναι σε άδεια αν εγώ καταθέσω πχ σήμερα τον πίνακα προσωπικού με τις αλλαγές? (Εφόσον δεν υπάρχει αναρτημένος -κακώς- κάπου στην εταιρία για διασταύρωση)

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

0 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δεν υπάρχουν απαντήσεις σε αυτήν την ερώτηση ακόμη

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...