Μετατροπή από πλήρης απασχόληση σε μερική

[medousa]

Καλησπέρα και συγγνώμη που εμφανίζω το ίδιο θέμα αλλά θα εκτιμούσα μια επιβεβαίωση μια κει έχω μπερδευτεί λίγο με το θέμα και οι καιροί είναι δύσκολοι !

Η διαδικασία της μετατροπής , με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, είναι :

• συμπληρώνω το έντυπο "Ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης" με ημερομηνία πρόσληψης την ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης π.χ. 01/09/2012 και το καταθέτω την ίδια ημέρα στην επιθεώρηση εργασίας (χρειάζεται να γράψω κάπου ότι είναι τροποποιητική από πλήρη ? )
  
• κάνω έναν τροποποιητικό πίνακα προσωπικού , μόνο με τις αλλαγές , και το καταθέτω επίσης στην επιθεώρηση την ίδια ημέρα και πριν την ανάληψη εργασίας
  
• χρειάζεται να έχω Υ.Δ. του εργαζόμενου με το γνήσιο της υπογραφής ότι η αλλαγή έγινε με συμφωνία των δύο ? αν ναι το κρατώ στο αρχείο μου ή το καταθέτω κάπου?
  
• χρειάζεται να καταθέσω κάτι στο ΙΚΑ κάποια γνωστοποίηση ?
  

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την βοήθεια

[mairi899]

Καλησπέρα και συγγνώμη που εμφανίζω το ίδιο θέμα αλλά θα εκτιμούσα μια επιβεβαίωση μια κει έχω μπερδευτεί λίγο με το θέμα και οι καιροί είναι δύσκολοι !

Η διαδικασία της μετατροπής , με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, είναι :

• συμπληρώνω το έντυπο "Ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης" με ημερομηνία πρόσληψης την ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης π.χ. 01/09/2012 και το καταθέτω την ίδια ημέρα στην επιθεώρηση εργασίας (χρειάζεται να γράψω κάπου ότι είναι τροποποιητική από πλήρη ? )
  
• κάνω έναν τροποποιητικό πίνακα προσωπικού , μόνο με τις αλλαγές , και το καταθέτω επίσης στην επιθεώρηση την ίδια ημέρα και πριν την ανάληψη εργασίας
  
• χρειάζεται να έχω Υ.Δ. του εργαζόμενου με το γνήσιο της υπογραφής ότι η αλλαγή έγινε με συμφωνία των δύο ? αν ναι το κρατώ στο αρχείο μου ή το καταθέτω κάπου?
  
• χρειάζεται να καταθέσω κάτι στο ΙΚΑ κάποια γνωστοποίηση ?
  

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την βοήθεια

[BarbaraAig]

Καλησπέρα!Συμπληρώνεις το έντυπο "Ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης" , το υπογράφει ο εργαζόμενος και το καταθέτεις στην επιθεώρηση εργασίας μαζί με τον πίνακα προσωπικού. Στον πίνακα πρέπει να γράψεις σε κάποιο σημείο το εξής : "τροποποιητικός του πίνακα xxxxx κ ημερομηνία κατάθεσης του πίνακα λόγω μετατοπής από πλήρη σε μερική απασχόληση" . Επειδή είναι μετατροπή έχεις περιθώριο 8 μέρες να τον καταθέσεις .

Στο ΙΚΑ δεν χρειάζεται κάποια γνωστοποίηση, ούτε ΥΔ του εργαζόμενου ,εφόσον έχει υπογράψει ήδη στην σύμβαση!

Ελπίζω να βοήθησα.

[HARYK]

Καλησπέρα

Μήπως κάνετε λάθος; Εδώ υπάρχει αλλαγή ωραρίου ή και οργάνωσης του χρόνου εργασίας και η υποβολή των εντύπων πρέπει να γίνει αυθημερόν ή τουλάχιστον πριν την ανάληψη εργασίας.

Καλό βράδυ

[medousa]

Σας ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια!!! Για καλό και για κακό θα τα καταθέσω την ίδια ημέρα

[BarbaraAig]

Στην Επιθεώρηση (που μίλησα πρόσφατα) μου είπαν 8 μέρες για αλλάγη σε μειωμένη και 15 μέρες για αλλαγή μισθού..όχι ότι τους έχω και τυφλή εμπιστοσύνη , αλλά έτσι μου είπαν!

[spirosvii]

Εγώ πάλι όταν έχω παρόμοια περίπτωση στέλνω αυθημερόν με fax τον πίνακα και το πρόγραμμα ωρών και ανάπαυσης και μέσα σε 8 ημέρες πάω και την σύμβαση, καθώς και πρωτόκολλο για τους πίνακές μου.

[KABONTOROS]

αυτα θα σε βοηθήσουν

Αριθμ. οικ. 14827/22/24.7.2011 Όροι και προϋποθέσεις ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).

Άρθρο 4

Προθεσμία και ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής

γ) Κατά την υποβολή των εντύπων του άρθ. 30 παρ. 4 του Ν. 3996/2011:

1) ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά το έντυπο Ε4 (πίνακας προσωπικού) συμπληρωμένο μόνο ως προς τα στοιχεία i) της μεταβολής των αποδοχών εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή και ii) της αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, το αργότερο ως και την ίδια ημέρα αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο.

2) Η υποχρέωση κατάθεσης συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού στις Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, όταν η επιχείρηση ή εκμετάλλευση αλλάξει νόμιμο εκπρόσωπο, καταργείται και ως προς τους εργοδότες που επιλέγουν τη διαδικασία της κατάθεσης με προσέλευση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ

[Tasaras]

Καλησπέρα και συγγνώμη που εμφανίζω το ίδιο θέμα αλλά θα εκτιμούσα μια επιβεβαίωση μια κει έχω μπερδευτεί λίγο με το θέμα και οι καιροί είναι δύσκολοι !

Η διαδικασία της μετατροπής , με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, είναι :

• συμπληρώνω το έντυπο "Ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης" με ημερομηνία πρόσληψης την ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης π.χ. 01/09/2012 και το καταθέτω την ίδια ημέρα στην επιθεώρηση εργασίας (χρειάζεται να γράψω κάπου ότι είναι τροποποιητική από πλήρη ? )
  
• κάνω έναν τροποποιητικό πίνακα προσωπικού , μόνο με τις αλλαγές , και το καταθέτω επίσης στην επιθεώρηση την ίδια ημέρα και πριν την ανάληψη εργασίας
  
• χρειάζεται να έχω Υ.Δ. του εργαζόμενου με το γνήσιο της υπογραφής ότι η αλλαγή έγινε με συμφωνία των δύο ? αν ναι το κρατώ στο αρχείο μου ή το καταθέτω κάπου?
  
• χρειάζεται να καταθέσω κάτι στο ΙΚΑ κάποια γνωστοποίηση ?
  

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την βοήθεια

Υπάρχει και πρόγραμμα στο http://ergatika.gr/programmata/miomeni/ που μπορείς να τσεκάρεις τους μισθούς. Πρόσεχε τις προθεσμίες, 8 ημέρες για τη Σύμβαση, 15 για τον πίνακα εάν αλλάζει μόνο ο μισθός. Εάν τροποποιήται και το πρόγραμμα είναι αυθημερόν.