Jump to content
  • 0

Ένσταση στο ΙΚΑ για αλλαγή πακέτου κάλυψης από ελεγκτή


skylogiannis
 Share

Question

Θα ήθελα τη βοήθειά σας σε ένα θέμα που προέκυψε.

Επιχείρηση, της οποίας έχουμε αναλάβει τη μισθοδοσία,

προσέλαβε 18/2/2009 υπάλληλο με ειδικότητα βοηθού σερβιτόρου και πακέτο κάλυψης 101.

Τηρήθηκαν όλες οι τυπικές διαδικασίες στις προβλεπόμενες ημερομηνίες (ΣΕΠΕ, ΟΑΕΔ, ΙΚΑ).

Τα στοιχεία της σύμβασης είναι

- Αορίστου

- 3 μέρες/εβδομάδα (Πέμπτη, Παρασκευή, Σάββατο)

- 24/ώρες ανά εβδομάδα.

με Τ.Η. 44.06 ευρώ

Η Υπάλληλος απολύθηκε 30/6/10

Εν τω μεταξύ αποκαλύφθηκε ότι η υπάλληλος ήταν κόρη της ιδιοκτήτριας από άλλο γάμο με διαφορετικό όνομα.

Την 2/5/11 η επιχείρηση ξαναπροσέλαβε την υπάλληλο και της βάλαμε πακέτο κάλυψης 154 (25 ένσημα),

αφού είχαμε μάθει ότι είναι κόρη τους.

Στις 11/6/12, υπάλληλος του ΙΚΑ μας έστειλε πράξη επιβολής εισφορών και πρόσθετης επιβάρυνσης εισφορών

για το διάστημα 18/2/2009 - 30/6/2010, ύψους 3.150 + 944 = 4.094 ευρώ

Σκοπεύουμε να κάνουμε ένσταση στο ΙΚΑ. Ήθελα να ρωτήσω

α. αν η υπάλληλος έχει δικάιωμα με βάση τη νομοθεσία να μας αλλάξει το πακέτο κάλυψης και να επιβάλει τις διαφορές, ειδικά 1 χρόνο αφότου είχαμε αλλάξει το π.κ. από 101 σε 154.

β. αν μπορούμε να κάνουμε κάτι (με βάση κάποιο νόμο-κανονισμό) για να υπερασπίσουμε την παραπάνω επιχείρηση, δεδομένου ότι θα μπορούσαμε λόγω συγγένειας να μην ασφαλίσουμε την υπάλληλο καθόλου.

Να σημειωθεί ότι η υπάλληλος που έκανε τον έλεγχο 11/6/12, είχε χάσει προηγούμενη ένστασή μας, για την ίδια επιχείρηση

στις 2/4/2012, 2 μήνες πριν! (Κοινοποίηση απόφασης ΤΔΕ).

Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...