Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ&ΕΠΙΔ.ΑΔ.ΜΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗ


επισκέπτη ΕΠΙΣΚΕΠΤΗΣ

Ερώτηση

επισκέπτη ΕΠΙΣΚΕΠΤΗΣ

ΓΕΙΑ ΣΑΣ,

ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΝΟΜΟ ΠΕΡΙ ΑΔΕΙΩΝ!!!!ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ,ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 01/11/04 ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ 18/02/05 ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔ.ΑΔΕΙΑΣ??? 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΣΧΕΤΑ ΑΝ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ???ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ 20 ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ!!!!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

1 απάντηση σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Στον τρόπο υπολογισμού δεν άλλαξε τίποτα

Ν539/45

Αρθρο 2

2. Σε περίπτωση διαλείπουσας εργασίας ή εκ περιτροπής εργασίας, ο μισθωτός δικαιούται, μετά τη συμπλήρωση δωδεκάμηνης σχέσης εργασίας στην επιχείρηση, κάθε ημερολογιακόν έτος, άδεια με αποδοχές ίση με το ένα δωδέκατο της άδειας που προβλέπεται από αυτόν το νόμο ή άλλη ειδικότερη διάταξη, για κάθε μήνα απασχόλησης από την πρόσληψή του, αν ή άδεια χορηγείται για πρώτη φορά, ή από τη λήψη της άδειας του προηγούμενου έτους, μέχρι την ημέρα έναρξης της άδειας.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...