Υπάλληλος μισθωτος πήρε 2 μέρες άδεια μετ' αποδοχών για να ασκήσει το εκλογικό του δικαίωμα αλλά πήγε αυθημερόν ψήφισε και δούλεψε κανονικά τις ημέρες που δικαιούνταν άδεια γιατί χρειαζόταν στην εταιρεία. Δικαιούται κάτι επιπλέον ή έγκειται στην καλή πρόθεση του εργοδότη αν δωθεί ως υπερωρία ή ως άδεια κάποια άλλη στιγμή. Ο νόμος ορίζει τι δικαιούται αλλά δεν ορίζει αν μεταφέρεται ή αποζημιώνεται, σωστά?
Ερώτηση
wings
Υπάλληλος μισθωτος πήρε 2 μέρες άδεια μετ' αποδοχών για να ασκήσει το εκλογικό του δικαίωμα αλλά πήγε αυθημερόν ψήφισε και δούλεψε κανονικά τις ημέρες που δικαιούνταν άδεια γιατί χρειαζόταν στην εταιρεία. Δικαιούται κάτι επιπλέον ή έγκειται στην καλή πρόθεση του εργοδότη αν δωθεί ως υπερωρία ή ως άδεια κάποια άλλη στιγμή. Ο νόμος ορίζει τι δικαιούται αλλά δεν ορίζει αν μεταφέρεται ή αποζημιώνεται, σωστά?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
0 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα