Jump to content
  • 0

Εκλογική άδεια και εργασία!



Υπάλληλος μισθωτος πήρε 2 μέρες άδεια μετ' αποδοχών για να ασκήσει το εκλογικό του δικαίωμα αλλά πήγε αυθημερόν ψήφισε και δούλεψε κανονικά τις ημέρες που δικαιούνταν άδεια γιατί χρειαζόταν στην εταιρεία. Δικαιούται κάτι επιπλέον ή έγκειται στην καλή πρόθεση του εργοδότη αν δωθεί ως υπερωρία ή ως άδεια κάποια άλλη στιγμή. Ο νόμος ορίζει τι δικαιούται αλλά δεν ορίζει αν μεταφέρεται ή αποζημιώνεται, σωστά?

Link to comment
Share on other sites

0 answers to this question

Recommended Posts

There have been no answers to this question yet

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
  • Create New...