Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
spirosvii

αποχώρηση εργαζομένου κατά το 3ο ημερολογιακό έτος στις αρχές του μήνα, και επιστροφή του στην εργασία στα μέσα του μήνα

Question

Γεια σας συνάδελφοι, όπως ίσως να έχετε καταλάβει από την περιγραφή, έχει γίνει αποχώρηση εργαζομένου κατά το 3ο ημερολογιακό έτος στις αρχές του μήνα, και επιστροφή του στην εργασία στα μέσα του ίδιου μήνα, καθώς και νέα εγγραφή του στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένου προσωπικού.

Έχει κατατεθεί η αποχώρησή του καθώς και η νέα του πρόσληψη, τώρα τι είναι πιο σωστό να κάνω;

1) Να τρέξω ή όχι το επίδομα αδείας;

2) Αποζημίωση αδείας;

Κάτι άλλο;

Share this post


Link to post
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Όπως και να το κάνεις, μπέρδεμα.....

Ο Νιάρχος αναφέρει ότι για εργασία σε περισσότερους εργοδότες, υπολογίζεις για κάθε σύμβαση ξεχωριστά επίδομα άδειας και άδεια.... πχ καθηγητές φροντιστηρίων...

Τη συγκεκριμένη περίπτωση να σου πω την αλήθεια δεν την έχω συναντήσει....

Φαντάζομαι παίζουν και οι δύο απόψεις, αφενός ότι με 1 επίδομα πληρούται το πνεύμα του νόμου για την ανάπαυση κτλ, αφετέρου νέα σύμβαση, νέο επίδομα, όπως γίνεται και με τους πολλούς εργοδότες........

Επιχειρήματα υπάρχουν και για τη μια μεριά και για την άλλη.......

Στη θέση σου, θα υπολόγιζα αποζημίωση άδειας & επίδομα άδειας κατά την απόλυση, και καινούρια καρτέλα για τη νέα σύμβαση.....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σας ευχαριστώ κύριέ μου,

αυτό είχα κι εγώ υπόψιν για να είμαι πλήρως καλυμμένος, αλλά επιζητούσα και κάποια επιβεβαίωση από κάποιον πιο έμπειρο από εμένα.

Καλή σας συνέχεια!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Γεια σας συνάδελφοι, όπως ίσως να έχετε καταλάβει από την περιγραφή, έχει γίνει αποχώρηση εργαζομένου κατά το 3ο ημερολογιακό έτος στις αρχές του μήνα, και επιστροφή του στην εργασία στα μέσα του ίδιου μήνα, καθώς και νέα εγγραφή του στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένου προσωπικού.

Έχει κατατεθεί η αποχώρησή του καθώς και η νέα του πρόσληψη, τώρα τι είναι πιο σωστό να κάνω;

1) Να τρέξω ή όχι το επίδομα αδείας;

2) Αποζημίωση αδείας;

Κάτι άλλο;

Εγω βασει του οτι

Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.

θα πω οτι αφου εφυγε και ξαναηλθε, και εκανες ολες τις διαδικασιες του νεοπροσληφθεντως εργαζομενου,ειναι λογικο και νομιμο , οτι πρεπει να του ξοφλησης αποζ.αδειας και επιδομα αδειας που δικαιουταν κατα το 3ο ημερολ.ετος και να ξεκινησης απο την αρχη με δυο μερες το μηνα σαν καινουργιος πλεον.

η αδεια του θα ειναι λιγοτερη κατα μια μερα εαν τον μηνα Ιανουαριο που εφυγε,δεν ειχε συμπληρωση 2 ετη εργασιας , απο την προσληψη του .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγω βασει του οτι

Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.

θα πω οτι αφου εφυγε και ξαναηλθε, και εκανες ολες τις διαδικασιες του νεοπροσληφθεντως εργαζομενου,ειναι λογικο και νομιμο , οτι πρεπει να του ξοφλησης αποζ.αδειας και επιδομα αδειας που δικαιουταν κατα το 3ο ημερολ.ετος και να ξεκινησης απο την αρχη με δυο μερες το μηνα σαν καινουργιος πλεον.

η αδεια του θα ειναι λιγοτερη κατα μια μερα εαν τον μηνα Ιανουαριο που εφυγε,δεν ειχε συμπληρωση 2 ετη εργασιας , απο την προσληψη του .

Μάλιστα, χαίρομαι που το αναφέρετε κι εσείς.

Κι όπως σωστά αναφέρετε θα αντιμετωπιστεί σαν καινούργιος, ευτυχώς έτσι τον αντιμετωπίζει/υπολογίζει και το πρόγραμμα μισθοδοσίας.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×