Jump to content
  • 0

Τετραετες προγραμμα ΟΑΕΔ και ποσο επιδοτησης μετα την μειωση του κατωτατου μισθου


diba
 Share

Question

Η επιδοτηση του προγραμματος του ΟΑΕΔ Ειδικό τετραετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 40.000 ανέργων , ειναι αμεσα συναρτομενο με τον κατωτατο μισθο

Απο το πληροφοριακο εντυπο :Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ανωτέρω ποσών επιχορήγησης λαμβάνονται οι πραγματικές ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων/ επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του κατώτατου βασικού μισθού, όπως ορίζεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ.

Τι θα γινει αραγε εκει μετα την περικοπη του κατωτατου μισθου κατα 22%?

Για τους κατω απο 25 ετων προσλαμβανομενους?

Link to comment
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Λοιπόν, απο τα κεντρικά μου είπαν σήμερα οτι έχουν στείλει επιστολή και πρόταση στο υπουργείο, να συνεχιστεί η επιδότηση με το παλιό οριο (751) για όσες επιχειρήσεις δεν έχουν κάνει μείωση μισθού κάτω απο αυτό το όριο. Δεν έχουν πάρει όμως ακόμα απάντηση και ως εκ τούτου δεν υπάρχει επιβεβαίωση...

Απο τον τοπικό ΟΑΕΔ είπαν οτι με προφορική ενημέρωση που είχαν συνεχίζουμε με το 751... Δεν υπάρχει όμως κάτι επίσημο κ γραπτό...

Απο άλλο υποκατάστημα που τηλεφώνησα δεν γνώριζαν τίποτα απολύτως, καμία ενημέρωση!

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα σας,

Ωραία βγήκε τελικά οι απόφαση αλλά δεν διευκρινίζει για όσους είναι ενταγμένοι ήδη στα προγράμματα και πραγματοποιήσουν μείωση μισθών....Εάν δλδ η μείωση δεν είναι κάτω από το ποσό των 751,39€ παραμένει ίδια η επιδότηση ή έχω καταλάβει λάθος?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

http://www.taxheaven.../circular/13736

Επιτέλους μια εξήγηση....

Καλώς τους και ας άργησαν...

Οπότε πλέον όλα είναι ξεκαθαρισμένα...

Εχω επιχ/σεις με ενταγμενους στο 4ετες προγραμμα απο τις 24/2/2012 οπότε απο τον μαρτιο και μετα η επιδότηση με την Νεα ΕΓΣΣΕ?

Η θα πρέπει να αλλάξουμε και τον φεβρουάριο? εσεις τι καταλαβένεται?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

α) Οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στα ανωτέρω προγράμματα μέχρι τις 13.2.2012 θα συνεχίσουν να επιχορηγούνται με βάση τον κατώτατο βασικό μισθό ή το κατώτατο βασικό ημερομίσθιο που ίσχυε κατά την ημερομηνία υπαγωγής τους, όπως είχε διαμορφωθεί μέχρι τις 13.2.2012. οκ, κατανοητό σε όλους!

β) οι επιχειρήσεις που θα υποβάλλουν αίτηση για την υπαγωγή τους στα ανωτέρω προγράμματα από τις 14.2.2012 και η απόφαση υπαγωγής εκδοθεί πριν την ημερομηνία δημοσίευσης των σχετικών αποφάσεων στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ποσών θα υπολογίζονται οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του νέου κατώτατου βασικού μισθού δηλαδή 586,08 € ή του νέου κατώτατου βασικού ημερομισθίου δηλαδή 26,18 €. Γιατί δεν τους καταλαβαίνω ποτέ??? Αν η απόφαση υπαγωγής δηλαδή εκδοθεί μετά την ημερομηνία δημοσίευσης των σχετικων αποφάσεων τι ισχυεί???

Τα ανωτέρω θα ισχύσουν και για όλες τις περιπτώσεις των επιχειρήσεων που υπέβαλαν αίτηση μέχρι τις 13.2.2012 και η απόφαση υπαγωγής εκδοθεί από τις 14.2.2012 έως τη δημοσίευση των ανωτέρω αποφάσεων στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Οι ανωτέρω αποφάσεις και οι σχετικές αποφάσεις ποιές είναι ρε παληκάρια??? Και μην μου πεί κανένας ότι εννοείτε!!! Τίποτα δεν εννοείτε!!!

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest μικα

καλησπέρα,

μπορεί να με διαφωτήσει καποιος για τη συμπλήρωση του εντυπου του ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα 25000 ανέργων;

εργαζόμενος με ασφάλιση ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ-ΤΑΠΕΜ συμπληρώνω το έντυπο Β2;

ευχαριστώ!

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Σήμερα πήγα ΟΑΕΔ ´οσοι είναι πριν από 14/2/2012 κρατούν τον κατώτατο μισθό 751,39. Όσοι είναι μετά της 14/2/2012 με τον καινούριο κατώτατο. Υπάρχει απόφαση και ποια προγράμματα υπάγονται. Εγώ είμαι στο τριετές με τις συνολικές εισφορές.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest Επισκέπτης

ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΠΟ 751,39 ΣΕ 586,08 ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΕΝΤΑΓΜΕΝΟΣ ΣΕ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΡΙΝ ΤΙΣ 14/02/2012??? ΚΑΜΜΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ???

Link to comment
Share on other sites

  • 0

http://www.taxheaven.../circular/13736

Εδώ την 9.4.2012 λέει:

......

α) Οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στα ανωτέρω προγράμματα μέχρι τις 13.2.2012 θα συνεχίσουν να επιχορηγούνται με βάση τον κατώτατο βασικό μισθό ή το κατώτατο βασικό ημερομίσθιο που ίσχυε κατά την ημερομηνία υπαγωγής τους,................

β) οι επιχειρήσεις που θα υποβάλλουν αίτηση για την υπαγωγή τους στα ανωτέρω προγράμματα από τις 14.2.2012 και η απόφαση υπαγωγής εκδοθεί πριν την ημερομηνία δημοσίευσης των σχετικών αποφάσεων στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ποσών θα υπολογίζονται οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του νέου κατώτατου βασικού μισθού δηλαδή 586,08 € ή του νέου κατώτατου βασικού ημερομισθίου δηλαδή 26,18 €.

και μετά έχουμε:

http://www.taxheaven...d/13936/hl/4984

την 2.5.2012

και γράφει:

.........

Την τροποποίηση των κάτωθι Κοινών Αποφάσεών μας:

...........

«Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ποσών επιχορήγησης για το ανωτέρω πρόγραμμα λαμβάνονται οι πραγματικές ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων/επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους των 751,39 ευρώ».

...............

Βγάλε συμπέρασμα......

Link to comment
Share on other sites

  • 0

http://www.taxheaven.../circular/13736

Εδώ την 9.4.2012 λέει:

......

α) Οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στα ανωτέρω προγράμματα μέχρι τις 13.2.2012 θα συνεχίσουν να επιχορηγούνται με βάση τον κατώτατο βασικό μισθό ή το κατώτατο βασικό ημερομίσθιο που ίσχυε κατά την ημερομηνία υπαγωγής τους,................

β) οι επιχειρήσεις που θα υποβάλλουν αίτηση για την υπαγωγή τους στα ανωτέρω προγράμματα από τις 14.2.2012 και η απόφαση υπαγωγής εκδοθεί πριν την ημερομηνία δημοσίευσης των σχετικών αποφάσεων στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ποσών θα υπολογίζονται οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του νέου κατώτατου βασικού μισθού δηλαδή 586,08 € ή του νέου κατώτατου βασικού ημερομισθίου δηλαδή 26,18 €.

και μετά έχουμε:

http://www.taxheaven...d/13936/hl/4984

την 2.5.2012

και γράφει:

.........

Την τροποποίηση των κάτωθι Κοινών Αποφάσεών μας:

...........

«Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ποσών επιχορήγησης για το ανωτέρω πρόγραμμα λαμβάνονται οι πραγματικές ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων/επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους των 751,39 ευρώ».

...............

Βγάλε συμπέρασμα......

Την ίδια απορία έχω κι εγώ. Ρώτησα στον ΟΑΕΔ και μου είπανε ότι ισχύει η πρώτη. Η δεύτερη τότε τι αφορά ????

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Την ίδια απορία έχω κι εγώ. Ρώτησα στον ΟΑΕΔ και μου είπανε ότι ισχύει η πρώτη. Η δεύτερη τότε τι αφορά ????

Νομίζω πως ο ποιητης μας λεει πως αν εχεις ενταχθει μετα της 14/2/2012 ή εχεις κατεβάσει τους μισθούς στην ΝΕΑ ΕΓΣΣΕ τοτε υπολογίζετε στην κατότερη κλίμακα. Για όσους κατεβάσαν μισθούς αλλα ειναι πανω απο την νεα κλιμακα νομίζω πως παραμένει η επιδοτηση με βάση την παλια. Αυτο το βλέπουν με τους πινακες προσωπικού που τους πάμε καθε τρίμηνο.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Την ίδια απορία έχω κι εγώ. Ρώτησα στον ΟΑΕΔ και μου είπανε ότι ισχύει η πρώτη. Η δεύτερη τότε τι αφορά ????

Γεια σας

μήπως γνωρίζει κάποιος τελικά τι ισχύει?

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest ΜΑΡΙΑ

ΣΤΟ 4ΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΟΝ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest ΜΑΡΙΑ

ΣΤΟ 4ΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΟΝ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟ?

ΣΤΟ 4ΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΟΝ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟ?

ΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ
Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ

Τους όρους του προγράμματος τους διάβασες; Στο site του ΟΑΕΔ έχει τα πάντα, φτάνει να κάνεις τον κόπο να τα μαζέψεις.

Μερικές φορές κάποιες ερωτήσεις είναι το λιγότερο τεμπέλικες, να μην πω ανόητες... Και η συγκεκριμένη είναι και άσχετη με το θέμα....

Σε ΟΛΑ τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, ο εργοδότης μπορεί να τον απολύσει, φτάνει να τον αντικαταστήσει με κάποιον άλλο, εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος που ορίζεται από το ΦΕΚ του προγράμματος...

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest chrismore

Τους όρους του προγράμματος τους διάβασες; Στο site του ΟΑΕΔ έχει τα πάντα, φτάνει να κάνεις τον κόπο να τα μαζέψεις.

Μερικές φορές κάποιες ερωτήσεις είναι το λιγότερο τεμπέλικες, να μην πω ανόητες... Και η συγκεκριμένη είναι και άσχετη με το θέμα....

Σε ΟΛΑ τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, ο εργοδότης μπορεί να τον απολύσει, φτάνει να τον αντικαταστήσει με κάποιον άλλο, εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος που ορίζεται από το ΦΕΚ του προγράμματος...

Φυσικά και μπορεί να κάνει καταγγελία σύμβασης εργασίας αλλά να προβεί στην αντικατάστασή του εντός 30 ημερών... αυτό μπορεί να παρει παράταση σε περιπτώσεις όπου δεν βρέθηκε άτομο στην ειδικότητα

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest ΜΑΡΙΑ

Τους όρους του προγράμματος τους διάβασες; Στο site του ΟΑΕΔ έχει τα πάντα, φτάνει να κάνεις τον κόπο να τα μαζέψεις.

Μερικές φορές κάποιες ερωτήσεις είναι το λιγότερο τεμπέλικες, να μην πω ανόητες... Και η συγκεκριμένη είναι και άσχετη με το θέμα....

Σε ΟΛΑ τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, ο εργοδότης μπορεί να τον απολύσει, φτάνει να τον αντικαταστήσει με κάποιον άλλο, εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος που ορίζεται από το ΦΕΚ του προγράμματος...

ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕΣ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΠΙΟ ΕΥΓΕΝΙΚΟΣ Η ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΚΑΘΟΛΟΥ. ΡΩΤΑΩ ΕΠΕΙΔΗ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ.ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΕΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.
Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest ΜΑΡΙΑ

ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕΣ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΠΙΟ ΕΥΓΕΝΙΚΟΣ Η ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΚΑΘΟΛΟΥ. ΡΩΤΑΩ ΕΠΕΙΔΗ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ.ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΕΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.

ΡΩΤΑΩ ΕΠΕΙΔΗ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ.ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΕΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕΣ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΠΙΟ ΕΥΓΕΝΙΚΟΣ Η ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΚΑΘΟΛΟΥ. ΡΩΤΑΩ ΕΠΕΙΔΗ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ.ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΕΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.

Τήρησε τους στοιχειώδεις κανόνες του φόρουμ (ερώτηση σε σχετικό θέμα ας πούμε) και μετά δεκτές οι παρατηρήσεις...

Αυτό που θέτεις δεν έχει σχέση αυτό καθέ αυτό με το τετραετές και όπως ήδη είπα φυσικά μπορεί να κάνει απόλυση ο εργοδότης, απλά (ο εργοδότης) έχει την υποχρέωση να τον αντικαταστήσει.

Αν διάβαζες τον οδηγό του προγράμματος δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα για όλους. :rolleyes:

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest ΜΑΡΙΑ

Τήρησε τους στοιχειώδεις κανόνες του φόρουμ (ερώτηση σε σχετικό θέμα ας πούμε) και μετά δεκτές οι παρατηρήσεις...

Αυτό που θέτεις δεν έχει σχέση αυτό καθέ αυτό με το τετραετές και όπως ήδη είπα φυσικά μπορεί να κάνει απόλυση ο εργοδότης, απλά (ο εργοδότης) έχει την υποχρέωση να τον αντικαταστήσει.

Αν διάβαζες τον οδηγό του προγράμματος δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα για όλους. :rolleyes:

Τήρησε τους στοιχειώδεις κανόνες του φόρουμ (ερώτηση σε σχετικό θέμα ας πούμε) και μετά δεκτές οι παρατηρήσεις...

Αυτό που θέτεις δεν έχει σχέση αυτό καθέ αυτό με το τετραετές και όπως ήδη είπα φυσικά μπορεί να κάνει απόλυση ο εργοδότης, απλά (ο εργοδότης) έχει την υποχρέωση να τον αντικαταστήσει.

Αν διάβαζες τον οδηγό του προγράμματος δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα για όλους. :rolleyes:

επικοινωνησα με τον οαεδ και μου ειπαν οτι απολυση δεν μπορει να κανει ο εργοδοτης,μονο αν κλεισει η επιχειρηση. τον καλυπτει το τελειο 4ετες. μονο οικειοθελη αποχωρηση αρα ο εργαζομενος δεν μπαινει ταμειο.
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...