Καλησπερα.Μια εγκυος γενησε 5/10/11. Η αδεια της τελειωνει (εγκυμοσυνης+ κανονικη) 1/2/2012.Η κοπελα ομως αδυνατει να γυρισει στην εργασια της λογω προσωπικων λογων και λογω του παιδιου.Το θεμα ειναι οτι αν κανει οικιοθελη αποχωρηηση δεν θα μπει ταμειο ανεργειας και η οικονομικη της ανεση δεν της το επιτρεπει.Αν υπογραψει απολυση ο εργοδοτης για να την χρησιμοποιησει στον οαεδ η κοπελα θα εχει καποιο προβλημα εφοσον η κοπελα δεν θα το κυνηγησει περεταιρω?Τι μπελα μπορει να βρει ο εργοδοτης και απο ποιον αν το κανει?Υπαρχει καποια αλη λυση αν δεν γινεται αυτο?
Ερώτηση
nikolaos82
Καλησπερα.Μια εγκυος γενησε 5/10/11. Η αδεια της τελειωνει (εγκυμοσυνης+ κανονικη) 1/2/2012.Η κοπελα ομως αδυνατει να γυρισει στην εργασια της λογω προσωπικων λογων και λογω του παιδιου.Το θεμα ειναι οτι αν κανει οικιοθελη αποχωρηηση δεν θα μπει ταμειο ανεργειας και η οικονομικη της ανεση δεν της το επιτρεπει.Αν υπογραψει απολυση ο εργοδοτης για να την χρησιμοποιησει στον οαεδ η κοπελα θα εχει καποιο προβλημα εφοσον η κοπελα δεν θα το κυνηγησει περεταιρω?Τι μπελα μπορει να βρει ο εργοδοτης και απο ποιον αν το κανει?Υπαρχει καποια αλη λυση αν δεν γινεται αυτο?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
34 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα