απολυση λογω συνταξιοδοτησης / αποζημειωση

[annac]

Καλημερα!

Εργαζομενος σε εταιρεια για 10 ετη απολυεται λογω συνταξιοδοτησης, (μειωμενη συνταξη)

1) εχει δικαιωμα αποζημειωσης και αν ναι πως υπολογιζεται?

2) Στο επικουρικο ταμειο του (ΤΑΝΠΥ) πρεπει να ειναι υποχρεωτικα ασφαλισμενος για 15 ετη αλλιως δεν παιρνει επικουρικη συνταξη. Μπορει να συνεχισει να πληρωνει τις εισφορες του στο ΤΑΝΠΥ για τα υπολοιπα 5 χρονια ενω εχει απολυθει απο την εταιρεια λογω συνταξιοδοτησης και αν ναι πως?

Ευχαριστω πολυ!

[annac]

Βοηθεια κανενας?

[MARKA]

Όση ώρα περιμένεις αν εψαχνες θα ειχες την απαντηση σου

[nansi]

Μιλάμε για αποιχώρηση λόγω συνταξιοδότησης και όχι απόλυση έτσι??.

Το 40 % της αποζημιώσης που θα έπαιρνε για κανονική απόλυση.

Για 10 έτη αποζημίωση 6 μήνες, άρα υπολογίζεις ...

[ype]

Καλημερα!

Εργαζομενος σε εταιρεια για 10 ετη απολυεται λογω συνταξιοδοτησης, (μειωμενη συνταξη)

1) εχει δικαιωμα αποζημειωσης και αν ναι πως υπολογιζεται?

2) Στο επικουρικο ταμειο του (ΤΑΝΠΥ) πρεπει να ειναι υποχρεωτικα ασφαλισμενος για 15 ετη αλλιως δεν παιρνει επικουρικη συνταξη. Μπορει να συνεχισει να πληρωνει τις εισφορες του στο ΤΑΝΠΥ για τα υπολοιπα 5 χρονια ενω εχει απολυθει απο την εταιρεια λογω συνταξιοδοτησης και αν ναι πως?

Ευχαριστω πολυ!

Μιλάμε για αποιχώρηση λόγω συνταξιοδότησης και όχι απόλυση έτσι??.

Το 40 % της αποζημιώσης που θα έπαιρνε για κανονική απόλυση.

Για 10 έτη αποζημίωση 6 μήνες, άρα υπολογίζεις ...

Λάθος......

Όση ώρα περιμένεις αν εψαχνες θα ειχες την απαντηση σου

Σωστό.

γράφεις στην αναζήτηση "αποζημιωση λόγω σύνταξης"

και βγαίνει μια λίστα σχετικών θεμάτων

τόσο απλά

[MARKA]

Λάθος απάντηση

αυτό θα ίσχυε σε περίπτωση πλήρης συνταξιοδότησης λόγω γήρατος

[PANPAN]

Λάθος απάντηση

αυτό θα ίσχυε σε περίπτωση πλήρης συνταξιοδότησης λόγω γήρατος

Eτσι ακριβώς...

[nansi]

Ναι, δεν το πρόσεξα το 'μειωμένη΄'

[Victoraki]

Σε μειωμένη σύνταξη δεν δικαιούσαι αποζημίωση...

[annac]

Καλημερα!

Εργαζομενος σε εταιρεια για 10 ετη απολυεται λογω συνταξιοδοτησης, (μειωμενη συνταξη)

1) εχει δικαιωμα αποζημειωσης και αν ναι πως υπολογιζεται?

2) Στο επικουρικο ταμειο του (ΤΑΝΠΥ) πρεπει να ειναι υποχρεωτικα ασφαλισμενος για 15 ετη αλλιως δεν παιρνει επικουρικη συνταξη. Μπορει να συνεχισει να πληρωνει τις εισφορες του στο ΤΑΝΠΥ για τα υπολοιπα 5 χρονια ενω εχει απολυθει απο την εταιρεια λογω συνταξιοδοτησης και αν ναι πως?

Ευχαριστω πολυ!

Η αληθεια ειναι οτι ανετρεξα στις διαφορες δημοσιευσεις, απλα επειδη το θεμα ηταν επειγον, ηθελα να σιγουρευτω οτι δεν εχει αλλαξει κατι.

Σας ευχαριστω ολους για τον χρονο σας και αν ξερει καποιος τον παρακαλω να μου απαντησει για το Νο 2 της παραπανω παραθεσης

[anast]

Η αληθεια ειναι οτι ανετρεξα στις διαφορες δημοσιευσεις, απλα επειδη το θεμα ηταν επειγον, ηθελα να σιγουρευτω οτι δεν εχει αλλαξει κατι.

Σας ευχαριστω ολους για τον χρονο σας και αν ξερει καποιος τον παρακαλω να μου απαντησει για το Νο 2 της παραπανω παραθεσης

Δηλαδη πηρες απαντηση για το πρωτο ερωτημα;

[επισκέπτη Επισκέπτης]

Όση ώρα περιμένεις αν εψαχνες θα ειχες την απαντηση σου

Γιατι δεν μας την λές εσυ που παιζεις τα εργατικά στα δάκτυλα οικονομολόγα?

[MARKA]

Γιατι δεν μας την λές εσυ που παιζεις τα εργατικά στα δάκτυλα οικονομολόγα?

χαχαχαχα πλάκα έχεις! Να'σαι καλά με έκανες και γέλασα πρωί πρωί

Καλημέρα κύριε επισκέπτη

[annac]

Δηλαδη πηρες απαντηση για το πρωτο ερωτημα;

Ναι, δεν εχει δικαιωμα αποζημιωσης...

[annac]

Γιατι δεν μας την λές εσυ που παιζεις τα εργατικά στα δάκτυλα οικονομολόγα?

[anast]

Ναι, δεν εχει δικαιωμα αποζημιωσης...

Θα γινει καταγγελια της συμβασης ή οικειοθελη αποχωρηση;

Γιατι στο αρχικο σου ερωτημα αναφερεσαι σε απολυση που παραπεμπει σε καταγγελια συμβασης.

Αν γινει καταγγελια συμβασης δεν δικαιουται ο εργαζομενος αποζημιωση απολυσης;

[MARKA]

Θα γινει καταγγελια της συμβασης ή οικειοθελη αποχωρηση;

Γιατι στο αρχικο σου ερωτημα αναφερεσαι σε απολυση που παραπεμπει σε καταγγελια συμβασης.

Αν γινει καταγγελια συμβασης δεν δικαιουται ο εργαζομενος αποζημιωση απολυσης;

[annac]

Σιγουρα τα μπερδεψα, αλλα τωρα (μαλλον) ξεμπερδευτηκα!!

Απο τη στιγμη που θα βγει με μειωμενη συνταξη και δεν δικαιουται αποζημιωση, μια απλη οικιοθελης αποχωριση αρκει??!

[επισκέπτη Herc]

40% της αποζημίωσης εάνα)πλήρη σύνταξη 'η β)15 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή γ) με τις ευλογλιες του εργοδότη.Σε οποιαδήποτε από τις τρείς περιπτώσεις δεν παίζει κανένα ρόλο αν φύγει με οικειοθελή ή με απόλυση.Τα παίρνει either way.. )

[GAV]

40% της αποζημίωσης εάνα)πλήρη σύνταξη 'η β)15 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή γ) με τις ευλογλιες του εργοδότη.Σε οποιαδήποτε από τις τρείς περιπτώσεις δεν παίζει κανένα ρόλο αν φύγει με οικειοθελή ή με απόλυση.Τα παίρνει either way.. )

Αποχώρηση μισθωτού μετά συμπλήρωση 15ετίας

Μισθωτοί γενικά που υπάγονται για σύνταξη σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό φορέα, μπορούν να αποχωρούν από την εργασία τους, δικαιούμενη της μισής αποζημίωσης του Ν. 2112/1920 ή του Β.Δ. 16/18.7.1920 για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας τους εφόσον υπάρχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις.

- Συνδέονται με τον εργοδότη τους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

- Έχουν συμπληρώσει δεκαπενταετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή το προβλεπόμενο όριο ηλικίας του ασφαλιστικού τους οργανισμού.

- Αποχωρούν από την εργασία τους με τη συγκατάθεση του εργοδότη.

[annac]

Αποχώρηση μισθωτού μετά συμπλήρωση 15ετίας

Μισθωτοί γενικά που υπάγονται για σύνταξη σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό φορέα, μπορούν να αποχωρούν από την εργασία τους, δικαιούμενη της μισής αποζημίωσης του Ν. 2112/1920 ή του Β.Δ. 16/18.7.1920 για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας τους εφόσον υπάρχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις.

- Συνδέονται με τον εργοδότη τους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

- Έχουν συμπληρώσει δεκαπενταετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή το προβλεπόμενο όριο ηλικίας του ασφαλιστικού τους οργανισμού.

- Αποχωρούν από την εργασία τους με τη συγκατάθεση του εργοδότη.

στην συγκεκριμενη περιπτωση, αποχωρει με τη συγκαταθεση του εργοδοτη αλλα φευγει με μειωμενη συνταξη και μονο 10 χρονια συμπληρωμενα στον εργοδοτη, συνεπως χωρις αποζημιωση και με οικειοθελη αποχωριση?

[FAZEXA]

στην συγκεκριμενη περιπτωση, αποχωρει με τη συγκαταθεση του εργοδοτη αλλα φευγει με μειωμενη συνταξη και μονο 10 χρονια συμπληρωμενα στον εργοδοτη, συνεπως χωρις αποζημιωση και με οικειοθελη αποχωριση?

Ετσι ακριβως οπως τα λες...

Να σου πω και κατι αλλο? προσωπικα εγω διερωταμαι το εξης: ποιος <ηλιθιος>εργοδοτης θα συμφωνηση να αποχωρηση εργαζομενος εστω και αν εχει 15ετια,οτα ξερει οτι θα δωση αποζημιωση? εκτος...και θελει οπως δηποτε να τον...ξεφορτωθη..εδω του διδεται μια ευκαιρια να τον αποζημιωση με λιγοτερα.

[annac]

Ετσι ακριβως οπως τα λες...

Να σου πω και κατι αλλο? προσωπικα εγω διερωταμαι το εξης: ποιος <ηλιθιος>εργοδοτης θα συμφωνηση να αποχωρηση εργαζομενος εστω και αν εχει 15ετια,οτα ξερει οτι θα δωση αποζημιωση? εκτος...και θελει οπως δηποτε να τον...ξεφορτωθη..εδω του διδεται μια ευκαιρια να τον αποζημιωση με λιγοτερα.

Σωστος.....

[annac]

Επαναφερω το θεμα, στην οικειοθελη αποχωρηση π.χ 31/1/2012 ο εργαζομενος (αποχωρει λογω μειωμενης συνταξης χωρις δικαιωμα αποζημιωσης) δικαιουται φυσικα ποσοστο απο το δωρο πασχα. τι γινεται με το επιδομα αδειας του 2012? το δικαιουται ολο? Οσον αφορα την κανονικη αδεια του 2012 που δεν πηρε, δικαιουται αποζημιωσης και αν ναι ποσο, εναν μισθο??

[FAZEXA]

Επαναφερω το θεμα, στην οικειοθελη αποχωρηση π.χ 31/1/2012 ο εργαζομενος (αποχωρει λογω μειωμενης συνταξης χωρις δικαιωμα αποζημιωσης) δικαιουται φυσικα ποσοστο απο το δωρο πασχα. τι γινεται με το επιδομα αδειας του 2012? το δικαιουται ολο? Οσον αφορα την κανονικη αδεια του 2012 που δεν πηρε, δικαιουται αποζημιωσης και αν ναι ποσο, εναν μισθο??

Το μονο που ΔΕΝ δικαιουται ειναι αποζημιωση ΑΠΟΛΥΣΗΣ, ολα τα αλλα δικαιωματα της τα παιρνει κανονικα ήτοι οπως λες,ποσοστο δωρου Πασχα ,ολοκληρη την αποζημιωση αδειας σε μικτα, στην περιπτωση της αφου εχει 15 ετη που θελει για συνταξιοδοτηση , πρεπει ναναι 5 βδομαδες,(25 μερες) συν επισης και μισο μισθο επιδομα αδειας καθαρο ,διοτι αυτο ασφαλιζεται κανονικα.

[annac]

Σ' ευχαριστω πολυ!!