Εργαζομενος σε εταιρεια για 10 ετη απολυεται λογω συνταξιοδοτησης, (μειωμενη συνταξη)
1) εχει δικαιωμα αποζημειωσης και αν ναι πως υπολογιζεται?
2) Στο επικουρικο ταμειο του (ΤΑΝΠΥ) πρεπει να ειναι υποχρεωτικα ασφαλισμενος για 15 ετη αλλιως δεν παιρνει επικουρικη συνταξη. Μπορει να συνεχισει να πληρωνει τις εισφορες του στο ΤΑΝΠΥ για τα υπολοιπα 5 χρονια ενω εχει απολυθει απο την εταιρεια λογω συνταξιοδοτησης και αν ναι πως?
Ερώτηση
annac
Καλημερα!
Εργαζομενος σε εταιρεια για 10 ετη απολυεται λογω συνταξιοδοτησης, (μειωμενη συνταξη)
1) εχει δικαιωμα αποζημειωσης και αν ναι πως υπολογιζεται?
2) Στο επικουρικο ταμειο του (ΤΑΝΠΥ) πρεπει να ειναι υποχρεωτικα ασφαλισμενος για 15 ετη αλλιως δεν παιρνει επικουρικη συνταξη. Μπορει να συνεχισει να πληρωνει τις εισφορες του στο ΤΑΝΠΥ για τα υπολοιπα 5 χρονια ενω εχει απολυθει απο την εταιρεια λογω συνταξιοδοτησης και αν ναι πως?
Ευχαριστω πολυ!
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
25 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα