Jump to content
  • 0

υποχρεωσεις εργοδοτη απο την εναρξη της αδειας μητροτητας μεχρι την ληξη του 6μηνου


Question

καλησπερα πριν μπω στην διαδικασια να γραψω αυτο το μηνυμα πιστευω οτι εχω εξαντλησει την αναγνωση ολων των σχετικων θεματων στην κοινοτητα.το μονο που καταφερα ηταν να μπερδεψω τις σκεψεις μου.θελω να αναπτυξω το δικο μου θεμα και αν μπορει καποιος με βαση αποφασεις ή οτιδηποτε χειροποιαστω περαν της αποψεις του να μου δωσει μια απαντηση

λοιπον προσληψη εργαζομενης 12/05/2010

εναρξη αδειας μητροτητας 15/12/2010

τοκετος 20/01/11

ληξη αδειας λοχειας 23/03/11

εναρξη 6μηνου 24/03/11 και ληξη 24/09/11

καμια αδεια ασθενειας στο ενδιαμεσο καμια αδεια λογω προβληματων της εγκυου ή αδεια χωρις αποδοχες

μπορει καποιος να μου εξηγησει τις υποχρεωσεις του εργοδοτη (μιθοι -δωρα -επιδοματα)απο την εναρξη της αδειας μητροτητας μεχρι και την ληξη του 6μηνου.

Μετα το 6μηνο δικαιουται μειωση στις εισφορες ασφαλισμενης στο ποσοστο της συνταξης(3,335%) αυτο υπολογιζεται σε ολα τακτικε αποδοχες δωρα επιδοματα εκτος απο τις ημερες αδειας?

Σας ευχαριστω πολυ για μια αμεση απαντηση

Link to post
Share on other sites

0 answers to this question

Recommended Posts

There have been no answers to this question yet

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...