Jump to content
  • 0

Συμφωνία για μη καταβολή δώρων-επιδωματων εορτών


tzimanaki
 Share

Question

Καλησπέρα σας.

Εταιρία συμφώνησε με εργαζόμενο αντί για μείωση των αποδοχών να προβεί σε μη καταβολή δώρων (Δώρο Πάσχα-Επίδομα Αδείας-Δώρο Χριστουγέννων) για το 2012.

Πώς θα γίνει αυτό στην πράξη; Απαιτείται η υπογραφή νέας σύμβασης που θα φαίνεται ότι δεν υποχρεούται ο εργοδότης στην καταβολή δώρων;

Σημειώνεται ότι η λύση αυτή είναι αποδεκτή και από τα δύο μέρη και δεν τίθεται θέμα "εξαπάτησης".

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to comment
Share on other sites

13 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Καλησπέρα σας.

Εταιρία συμφώνησε με εργαζόμενο αντί για μείωση των αποδοχών να προβεί σε μη καταβολή δώρων (Δώρο Πάσχα-Επίδομα Αδείας-Δώρο Χριστουγέννων) για το 2012.

Πώς θα γίνει αυτό στην πράξη; Απαιτείται η υπογραφή νέας σύμβασης που θα φαίνεται ότι δεν υποχρεούται ο εργοδότης στην καταβολή δώρων;

Σημειώνεται ότι η λύση αυτή είναι αποδεκτή και από τα δύο μέρη και δεν τίθεται θέμα "εξαπάτησης".

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Καμία άποψη;;;;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πρώτα απ' όλα ευχαριστώ για το χρόνο σας. Προφανώς μία τέτοια ενέργεια είναι "παράνομη", αλλά δεδομένου ότι και ο εργαζόμενος θέλει να συνεχίσει να εργάζεται στη συγκεκριμένη εταιρία και να μην υπάρξουν διαμάχες, υπάρχει κάποια ενέργεια στην οποία να μπορούν να προβούν; Εννοώ, ότι η μόνη λύση είναι να υπογράφει ο εργαζόμενος ότι έλαβε τα εν λόγω επιδόματα-δώρα κανονικά χωρίς να τα έχει λάβει;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλησπέρα σας.

Εταιρία συμφώνησε με εργαζόμενο αντί για μείωση των αποδοχών να προβεί σε μη καταβολή δώρων (Δώρο Πάσχα-Επίδομα Αδείας-Δώρο Χριστουγέννων) για το 2012.

Πώς θα γίνει αυτό στην πράξη; Απαιτείται η υπογραφή νέας σύμβασης που θα φαίνεται ότι δεν υποχρεούται ο εργοδότης στην καταβολή δώρων;

Σημειώνεται ότι η λύση αυτή είναι αποδεκτή και από τα δύο μέρη και δεν τίθεται θέμα "εξαπάτησης".

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Εάν μπορούσε νόμιμα να γίνει μείωση μισθού, και αντί να γίνει αυτό περνάει ένα ποσό ως ποσό οικειοθελής παροχής, και το ποσό αυτό με συμφωνία εφόσον καλύπτει τη καταβολή των επιδομάτων εορτών συμφωνηθεί ότι αφορά την τμηματική καταβολή των επιδομάτων αυτών, τότε ΝΑΙ, νομικά ευσταθεί.
Link to comment
Share on other sites

  • 0

Εάν μπορούσε νόμιμα να γίνει μείωση μισθού, και αντί να γίνει αυτό περνάει ένα ποσό ως ποσό οικειοθελής παροχής, και το ποσό αυτό με συμφωνία εφόσον καλύπτει τη καταβολή των επιδομάτων εορτών συμφωνηθεί ότι αφορά την τμηματική καταβολή των επιδομάτων αυτών, τότε ΝΑΙ, νομικά ευσταθεί.

Σε αντίθεση με το επίδομα άδειας και τις αποδοχές άδειας, που δεν συμψηφίζονται.....

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Εάν μπορούσε νόμιμα να γίνει μείωση μισθού, και αντί να γίνει αυτό περνάει ένα ποσό ως ποσό οικειοθελής παροχής, και το ποσό αυτό με συμφωνία εφόσον καλύπτει τη καταβολή των επιδομάτων εορτών συμφωνηθεί ότι αφορά την τμηματική καταβολή των επιδομάτων αυτών, τότε ΝΑΙ, νομικά ευσταθεί.

Ακριβώς.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Να ρωτήσω κι εγώ κάτι πάνω σε αυτό?Και ποιος λέει ότι ο εργαζόμενος σε μια δύσκολη στιγμή δε θα πει ότι δεν έχει λάβει τα δώρα?Οι οικειοθελείς παροχές δεν αποδεικνύουν ότι είναι έναντι δώρων.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Να ρωτήσω κι εγώ κάτι πάνω σε αυτό?Και ποιος λέει ότι ο εργαζόμενος σε μια δύσκολη στιγμή δε θα πει ότι δεν έχει λάβει τα δώρα?Οι οικειοθελείς παροχές δεν αποδεικνύουν ότι είναι έναντι δώρων.

Αν το γράφει η σύμβαση Ανθή, τότε δεν μπορεί να τα ζητήσει.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Δεν ξέρω αν βοηθάει αλλά επιτρέπεται να συμφωνηθεί μεταξύ εργοδότη και μισθωτού ότι τα Δώρα καταβάλλονται όχι στον προβλεπόμενο χρόνο αλλά τμηματικά κάθε μήνα μαζί με το μηνιαίο μισθό. Δεν πρέπει να θίγονται τα μίνιμουν των ΣΣΕ φυσικά.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πρακτικά πώς μπορεί να γίνει αυτό; Δηλαδή, πώς θα γίνεται η εκκαθάριση των δώρων(ή δεν θα γίνει;), πώς θα μεταφερθεί το έξοδο στα βιβλία αν γίνει; Στις ΑΠΔ δεν θα εμφανίζονται οι κωδικοί των δώρων; και αν είναι έτσι θα το δεχτεί το ΙΚΑ ή θα απλά θα στο χρεώσει (με την γνωστή απάντηση,"εγώ θα στο χρεώσω και αν θες κάνε ένσταση και μετά στα δικαστήρια") και μετά θα τρέχεις;

Το έχει κάνει κάποιος; 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...