Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
NIKOLAOS80

ΕΝΣΗΜΑ ΣΕ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΦΡΟΝΤΙΣΤ.ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ

Question

ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΗΜΕΡΑ. ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΟ ΕΞΗΣ :

ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΦΡΟΝΤΗΣΤΗΡΙΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 15 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΩΔΟΜΑΔΑ (3 ΩΡΕΣ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ)

ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΤΟΝ ΜΗΝΑ? 22 Ή ΛΙΓΟΤΕΡΑ ??

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

Share this post


Link to post
Share on other sites

14 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Απο τη στιγμή πυ είναι ωρομίσθιος...για κάθε μέρα που θα εργάζεται ένα έσνημο...

και εφόσον ο ημερήσιος μισθός υπερβαίνει την 1η ασφαλιστική κλάση... Άλλιώς, έχουμε άλλα κόλπα....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest takis

Δηλαδή ωρομίσθιος , που δουλεύει και μία ώρα την ημέρα, αν εχει 11,06 (Τ.Η.) ωρομίσθιο και πάνω δικαιολογεί ένα ένσημο?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest takis

Δηλαδή ωρομίσθιος , που δουλεύει και μία ώρα την ημέρα, αν εχει 11,06 (Τ.Η.) ωρομίσθιο και πάνω δικαιολογεί ένα ένσημο?

Και εάν ισχύει αυτό και δουλεύει όλες τις εργάσιμες παίρνει 25 ένσημα? (ΔΕΥΤ-ΤΕΤ 1 ΩΡΑ/ΜΕΡΑ , ΤΡ-ΠΕΜΠ-ΠΑΡ 2 ΩΡΕΣ/ΜΕΡΑ)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ

1) Οι μισθωτοί που απασχολούνται όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας και πραγματοποιούν τουλάχιστον 18 ώρες την εβδομάδα, σύμφωνα με την παρ.2 της Δ.Α.174/82, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. 25 ημέρες κατά μήνα και σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας ο αριθμός αυτός μειώνεται ανάλογα.

2) Οι μισθωτοί που παρέχουν τις υπηρεσίες τους όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας με ημερήσια ωριαία απασχόληση πλέον του ½ του νομίμου ωραρίου που αντιστοιχεί σε 1 ώρα και 30 λεπτά, δηλαδή στο ½ της πλήρους καθημερινής απασχόλησης και οι μηνιαίες αποδοχές υπερβαίνουν το 25πλάσιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. 25 ημέρες εργασίας και σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας, ο αριθμός αυτός μειώνεται ανάλογα.

3) Οι μισθωτοί που παρέχουν τις υπηρεσίες τους όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας με ημερήσια ωριαία απασχόληση κάτω του ½ του νομίμου ωραρίου, δηλαδή λιγότερες από 3 ώρες, και οι μηνιαίες αποδοχές είναι ίσες ή μικρότερες του 25πλασίου του τεκμαρτού ημερομισθίου της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. τόσες ημέρες εργασίας όσες θα προκύψουν διαιρώντας το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης και μέχρι 25 ημέρες συνολικά (Άρθρο 18 παρ.3 του Κ.Α. του Ι.Κ.Α.).

Αν από την διαίρεση προκύψει κλάσμα, στρογγυλοποιείται στην αμέσως επόμενη ακέραια μονάδα, θεωρούμενη ως πλήρης ημέρα εργασίας για την οποία ο ασφαλισμένος και ο εργοδότης υποχρεούται στην καταβολή της εισφοράς της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης (Άρθρο 18 παρ.3 εδ.β’ του Κ.Α. του Ι.Κ.Α.).

4) Οι μισθωτοί που παρέχουν τις υπηρεσίες τους όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας με ημερήσια ωριαία απασχόληση κάτω του ½ του νομίμου ωραρίου, δηλαδή επί χρόνο μικρότερο του 1/2 των 3 ωρών, και οι μηνιαίες αποδοχές είναι μεγαλύτερες του 25πλασίου του τεκμαρτού ημερομισθίου της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. 25 ασφαλιστικά ημερομίσθια κατά μήνα και σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας, ο αριθμός αυτός μειώνεται ανάλογα.

5) Για τους μισθωτούς που δεν παρέχουν τις υπηρεσίες τους όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας λόγω μερικής απασχόλησης (Άρθρο 2 παρ.1 του Ν.2639/98), ο προσδιορισμός των ημερών ασφάλισης γίνεται ως εξής:

α) Γίνεται προσδιορισμός των μηνιαίων αποδοχών βάσει του προγράμματος εργασίας (Ωρομίσθιο * ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης * 4,1666).

β) Προσδιορίζουμε το ύψος του ημερήσιου μισθού διαιρώντας το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών με τις ημέρες πραγματικής απασχόλησης μέσα σε συγκεκριμένη ημερολογιακή περίοδο (μήνας). Το πηλίκο της διαίρεσης μας δίνει τον ημερήσιο μισθό (Άρθρο 18 παρ.3 εδ.α του Κ.Α. του Ι.Κ.Α.).

γ) Γίνεται σύγκριση μεταξύ του προκύπτοντος από την διαίρεση ημερήσιου μισθού με το ύψος του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά. Εάν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, τότε για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης διαιρούμε το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών με το ισχύον Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης. Εάν από την διαίρεση προκύπτει κλάσμα θεωρείται πλήρης ημέρα εργασίας (Άρθρο 18 παρ.3 εδ.β του Κ.Α. του Ι.Κ.Α.).

Εάν όμως ο ημερήσιος μισθός είναι μεγαλύτερος του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, τότε οι αναγνωριζόμενες ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. είναι τόσες όσες ακριβώς και οι ημέρες πραγματικής απασχόλησης.

Προσοχή: Σύμφωνα με τις οικείες Σ.Σ.Ε. η εβδομαδιαία απασχόληση των καθηγητών φροντιστηρίων είναι 6ήμερη και όχι 5νθήμερη και συνεπώς δεν μπορεί να τύχει εφαρμογής η διάταξη του Άρθρου 18 παρ.2 του Κ.Α. του Ι.Κ.Α. περί αναγνωρίσεως μιας επιπλέον ημέρας για κάθε τρεις ημέρες πλήρους απασχόλησης (3 ώρες ημερησίως) αλλά ούτε και το Άρθρο 39 παρ.3 του Ν.1892/90 «περί μερικής απασχόλησης» και ως εκ τούτου η άποψη της Διοικήσεως του Ι.Κ.Α.-Δ/νσης Ασφάλισης (Εγγ. Α 32/606/22-12-88) περί του αντιθέτου, είναι ανεφάρμοστος.

Ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης γίνεται με βάση την Κατάσταση Επιθεώρησης Εργασίας και του ωριαίου εβδομαδιαίου προγράμματος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest takis

Ωραία όλα αυτά τα ξέρουμε. Το copy paste όμως δεν είναι απάντηση, ειδικά όταν είναι άσχετο. Άν μπορείς να δώσεις μία ξεκάθαρη απάντηση σε αυτό που ρώτησα , δώσε, αλλιώς ευχαριστώ για την προσπάθεια.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ωραία όλα αυτά τα ξέρουμε. Το copy paste όμως δεν είναι απάντηση, ειδικά όταν είναι άσχετο. Άν μπορείς να δώσεις μία ξεκάθαρη απάντηση σε αυτό που ρώτησα , δώσε, αλλιώς ευχαριστώ για την προσπάθεια.

η απάντηση είναι σε αυτό το copy paste που το βρίσκεις άσχετο αρκεί να ξέρει κάποιος να διαβάζει και να καταλαβαίνει μερικά βασικά πράγματα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μάλλον φιλε Τάκη επισκέπτη δεν τα ξέρεις ολα αυτά που παρέθεσε ο συνάδελφος και μονο άσχετα δεν είναι...Τώρα αν εσύ βαριέσαι να διαβάσεις και περιμένεις απάντηση μονολεκτική είναι δικό σου θέμα.Η απάντηση όμως είναι ξεκάθαρη μεσα στο "copy paste",ευκαιρία να την ανακαλύψεις.Δε βλέπω βέβαια διάθεση για κατι τέτοιο οπότε μάλλον με την απορία θα μείνεις....Σ'ευχαριστούμε για τα καλά σου λόγια εκ των προτέρων.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ωραία όλα αυτά τα ξέρουμε. Το copy paste όμως δεν είναι απάντηση, ειδικά όταν είναι άσχετο. Άν μπορείς να δώσεις μία ξεκάθαρη απάντηση σε αυτό που ρώτησα , δώσε, αλλιώς ευχαριστώ για την προσπάθεια.

Δηλαδή ωρομίσθιος , που δουλεύει και μία ώρα την ημέρα, αν εχει 11,06 (Τ.Η.) ωρομίσθιο και πάνω δικαιολογεί ένα ένσημο?

5) Για τους μισθωτούς που δεν παρέχουν τις υπηρεσίες τους όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας λόγω μερικής απασχόλησης (Άρθρο 2 παρ.1 του Ν.2639/98), ο προσδιορισμός των ημερών ασφάλισης γίνεται ως εξής:

α) Γίνεται προσδιορισμός των μηνιαίων αποδοχών βάσει του προγράμματος εργασίας (Ωρομίσθιο * ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης * 4,1666).

β) Προσδιορίζουμε το ύψος του ημερήσιου μισθού διαιρώντας το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών με τις ημέρες πραγματικής απασχόλησης μέσα σε συγκεκριμένη ημερολογιακή περίοδο (μήνας). Το πηλίκο της διαίρεσης μας δίνει τον ημερήσιο μισθό (Άρθρο 18 παρ.3 εδ.α του Κ.Α. του Ι.Κ.Α.).

Και εάν ισχύει αυτό και δουλεύει όλες τις εργάσιμες παίρνει 25 ένσημα? (ΔΕΥΤ-ΤΕΤ 1 ΩΡΑ/ΜΕΡΑ , ΤΡ-ΠΕΜΠ-ΠΑΡ 2 ΩΡΕΣ/ΜΕΡΑ)

1) Οι μισθωτοί που απασχολούνται όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας και πραγματοποιούν τουλάχιστον 18 ώρες την εβδομάδα, σύμφωνα με την παρ.2 της Δ.Α.174/82, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. 25 ημέρες κατά μήνα και σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας ο αριθμός αυτός μειώνεται ανάλογα.Προσοχή: Σύμφωνα με τις οικείες Σ.Σ.Ε. η εβδομαδιαία απασχόληση των καθηγητών φροντιστηρίων είναι 6ήμερη και όχι 5νθήμερη και συνεπώς δεν μπορεί να τύχει εφαρμογής η διάταξη του Άρθρου 18 παρ.2 του Κ.Α. του Ι.Κ.Α. περί αναγνωρίσεως μιας επιπλέον ημέρας για κάθε τρεις ημέρες πλήρους απασχόλησης (3 ώρες ημερησίως) αλλά ούτε και το Άρθρο 39 παρ.3 του Ν.1892/90 «περί μερικής απασχόλησης» και ως εκ τούτου η άποψη της Διοικήσεως του Ι.Κ.Α.-Δ/νσης Ασφάλισης (Εγγ. Α 32/606/22-12-88) περί του αντιθέτου, είναι ανεφάρμοστος.

Ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης γίνεται με βάση την Κατάσταση Επιθεώρησης Εργασίας και του ωριαίου εβδομαδιαίου προγράμματος.

Τι δεν κατάλαβες ακριβώς ; ¨Ολες οι περιπτώσεις αναφέρονται παραπάνω ..

¨Οπως σου είπανε και οι συνάδελφοι μάθε να διαβάζεις . Δυστυχώς δεν μπορούμε να βγάλουμε και μισθοδοσία για 'σενα .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ωραία όλα αυτά τα ξέρουμε. Το copy paste όμως δεν είναι απάντηση, ειδικά όταν είναι άσχετο. Άν μπορείς να δώσεις μία ξεκάθαρη απάντηση σε αυτό που ρώτησα , δώσε, αλλιώς ευχαριστώ για την προσπάθεια.

Έτσι, χώσ' του τα που βαριέται και κάνει μόνο copy paste........

Και δεν κάνει απλό copy paste, αλλά ποστάρει και αυτά που ήδη ξέρουμε.........

Είναι μερικοί μερικοί....... Άστα, δεν παλεύονται................

Υγ: υπάρχει μια έκφραση για αυτούς με τα copy paste...... Πως το λέγανε μωρέ, και κερατάς, και δαρμένος.....................

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα,

έχω μια διαφωνία με την εταιρεία που μου παρέχει το πρόγραμμα μισθοδοσίας και θα ήθελα την άποψη σας:

Καθηγητής φροντιστηρίου εργάζεται για 1 ώρα την εβδομάδα.Για τον Απρίλιο έχουμε 4 εργάσιμες * 6,70 (ωρομίσθιο)= 26,80 μεικτά και ημέρες ασφάλισης 1 (1/21*25).

Εγώ λέω:

αποδοχές για κρατήσεις = 8,03 (εφόσον 6,70<8,03) * 4 ημερομίσθια = 32,12

Η εταιρία λέει:

αποδοχές για κρατήσεις = 8,03 * 1 ημέρα ασφάλισης = 8,03

και τελικά με μια παραμετροποίηση που μου είπαν υπάρχει η επιλογή:

αποδοχές για κρατήσεις= 26,80 (όσο δηλαδή τα μεικτά Απριλίου)

 

ποιό είναι το σωστό?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, noslave είπε

Καλησπέρα,

έχω μια διαφωνία με την εταιρεία που μου παρέχει το πρόγραμμα μισθοδοσίας και θα ήθελα την άποψη σας:

Καθηγητής φροντιστηρίου εργάζεται για 1 ώρα την εβδομάδα.Για τον Απρίλιο έχουμε 4 εργάσιμες * 6,70 (ωρομίσθιο)= 26,80 μεικτά και ημέρες ασφάλισης 1 (1/21*25).

Εγώ λέω:

αποδοχές για κρατήσεις = 8,03 (εφόσον 6,70<8,03) * 4 ημερομίσθια = 32,12

Η εταιρία λέει:

αποδοχές για κρατήσεις = 8,03 * 1 ημέρα ασφάλισης = 8,03

και τελικά με μια παραμετροποίηση που μου είπαν υπάρχει η επιλογή:

αποδοχές για κρατήσεις= 26,80 (όσο δηλαδή τα μεικτά Απριλίου)

 

ποιό είναι το σωστό?

προφανώς εφαρμόζουν την εγκλυκλιο 45/2017 του εφκα ,άρα έχει καταργηθεί η ασφάλιση στα τεκμαρτα για τους καθηγητές,οπότε πιστέυω ότι οι εισφορές θα υπολογιστούν στο 26,80

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Γενικά ποιά είναι η λογική..-ανεξάρτητα από καθηγητές-

8,03 * ημέρες ασφάλισης ή 8,03* ημερομίσθια?

Σε αυτό το ερώτημα έγκυται η διαφωνία μου με την εταιρεία.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Answer this question...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...