Μέγιστη διάρκεια σύμβασης ορισμένου χρόνου

[KONST 0]

Εργαζόμενος ξεκίνησε να εργάζεται 20/05/2010 με σύμβαση ορισμένου χρόνου (20/05/2010 - 31/10/2010 πρώτη σύμβαση) (από 01/11/2010 - 31/03/2011 έγινε μερικής απασχόλησης) (από 01/04/2011-31/05/2011 ανανέωση σύμβασης μερικής απασχόλησης) & (01/06/2011-31/08/2011 σύμβαση ορισμένου χρόνου και λήξη.Στείλαμε στον ΟΑΕΔ 'ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ή ΕΡΓΟΥ από 20/05/2010 έως 31/08/2011.' μας την δέχτηκαν κανονικά & όταν ο εργαζόμενος κατέθεσε τα χαρτιά του για Ταμείο Ανεργίας του ζήτησαν 'ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ' ισχυριζόμενοι ότι εργάστηκε πάνω από ένα χρόνο. Εχει αλλάξει κάτι όσον αφορά τις συμβάσεις ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ????????????

[kotlistianos 312]

νόμος 3986 2011 άρθρο 41

[KONST 0]

Κατά τη δημοσίευση του Νόμου ο εργαζόμενος ήταν στην τέταρτη σύμβαση, ουσιαστικά αυτό είναι και το πρόβλημα μας, γι αυτό μάλλον ο ΟΑΕΔ μας ζητάει καταγγελία σύμβασης.

Σύμφωνα με αυτά που ίσχυαν πριν ο μόνος "περιορισμός" ήταν η διάρκεια των δύο ετών.

Ο Νόμος λοιπόν εφαρμόζεται και για τις συμβάσεις που ήταν σε ισχύ κατά την δημοσίευση του Νόμου ή για τις συμβάσεις που θα καταρτίζονταν μετά την δημοσίευση του?

[kotlistianos 312]

Πριν αν δε κάνω λάθος αντί για το περιορισμό των 3 χρόνων, υπήρχε αυτός των 2 χρόνων...

[buchhalterin 0]

Εργαζόμενος ξεκίνησε να εργάζεται 20/05/2010 με σύμβαση ορισμένου χρόνου (20/05/2010 - 31/10/2010 πρώτη σύμβαση) (από 01/11/2010 - 31/03/2011 έγινε μερικής απασχόλησης) (από 01/04/2011-31/05/2011 ανανέωση σύμβασης μερικής απασχόλησης) & (01/06/2011-31/08/2011 σύμβαση ορισμένου χρόνου και λήξη.Στείλαμε στον ΟΑΕΔ 'ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ή ΕΡΓΟΥ από 20/05/2010 έως 31/08/2011.' μας την δέχτηκαν κανονικά & όταν ο εργαζόμενος κατέθεσε τα χαρτιά του για Ταμείο Ανεργίας του ζήτησαν 'ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ' ισχυριζόμενοι ότι εργάστηκε πάνω από ένα χρόνο. Εχει αλλάξει κάτι όσον αφορά τις συμβάσεις ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ????????????

καλησπερα ,τελικα τι εγινε με τον οαεδ,πως χειριστικες το θεμα?