Jump to content
  • 0
THEODORAP

ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΩΡΑΡΙΟ

Question

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΩΛΗΤΡΙΑΣ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΑΝΤΙ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΕ ΕΝΑ ΡΕΠΟ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.

ΑΠΟ ΠΛΕΥΡΑΣ ΝΟΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΘΕΙ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Share this post


Link to post
Share on other sites

11 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΟ ΡΕΠΟ. ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΙΝΑΚΑ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΕ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Φυσικά και γίνεται τα εμπορικά καταστήματα τα οποία ανεξάρτητα από εμπορικό κέντρο λειτουργούν και Σάββατο υποχρεούνται να δίνουν μία ρεπό στους υπάλληλους που απασχολούν ώστε αυτοί να εργάζονται 5 ημέρες την εβδομάδα.

Τώρα όσον αφορά το εμπορικό κέντρο που είναι ανοιχτό καθημερινά 9.00 με 21.00 (συνήθως) θα πρέπει να φτιάξεις το ωράριο εργασίας έτσι ώστε να μην υπερβαίνει τις 8ώρες την ημέρα ώστε ο εργαζόμενος να απασχολείται 40 ώρες την εβδομάδα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλή σας μέρα

στα εργατικά γενικά δεν θεωρώ τον εαυτό μου καλά καταρτησμένο, θα ήθελα να μου πείτε που μπορώ να διαβάσω για τα ωράρια εργασίας,σπαστό ωράριο, κυλειόμενο για να δω τι μπορώ να κάνω στο εξής :

κρεοπωλείο που απασχολεί προσωπικό και το μαγαζί δουλέυει ως εξής

Δ 07:00-15:00 = 8 ώρες

T 07:00-15:00 = 8 ώρες

T 07:00-15:00 = 8 ώρες

Π 07:00-15:00 & 17:00-20:00 = 10 ώρες

Π 07:00-15:00 & 17:00-21:00 = 10 ώρες

Σ 07:00-15:00 = 8 ώρες

σύνολο 52 ώρες δεν ξέρω πως να το αντιμετωπίσω και θα ήθελα να μου πείτε που να διαβάσω σχετικά με τα ωράρια

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλή σας μέρα

στα εργατικά γενικά δεν θεωρώ τον εαυτό μου καλά καταρτησμένο, θα ήθελα να μου πείτε που μπορώ να διαβάσω για τα ωράρια εργασίας,σπαστό ωράριο, κυλειόμενο για να δω τι μπορώ να κάνω στο εξής :

κρεοπωλείο που απασχολεί προσωπικό και το μαγαζί δουλέυει ως εξής

Δ 07:00-15:00 = 8 ώρες

T 07:00-15:00 = 8 ώρες

T 07:00-15:00 = 8 ώρες

Π 07:00-15:00 & 17:00-20:00 = 10 ώρες

Π 07:00-15:00 & 17:00-21:00 = 10 ώρες

Σ 07:00-15:00 = 8 ώρες

σύνολο 52 ώρες δεν ξέρω πως να το αντιμετωπίσω και θα ήθελα να μου πείτε που να διαβάσω σχετικά με τα ωράρια

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Πενθήμερο οπωσδήποτε και 40 ωρες την βδομάδα ,με οκτάωρο,αλλα στην πράξη μπορείς +5 ώρες υπερεργασία,μία ωρα τη μέρα

Τώρα το ρεπό μπορεί να είναι σταθερό με σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου-υπογραφή στην κατάσταση απο τον εργαζόμενο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλή σας μέρα

στα εργατικά γενικά δεν θεωρώ τον εαυτό μου καλά καταρτησμένο, θα ήθελα να μου πείτε που μπορώ να διαβάσω για τα ωράρια εργασίας,σπαστό ωράριο, κυλειόμενο για να δω τι μπορώ να κάνω στο εξής :

κρεοπωλείο που απασχολεί προσωπικό και το μαγαζί δουλέυει ως εξής

Δ 07:00-15:00 = 8 ώρες

T 07:00-15:00 = 8 ώρες

T 07:00-15:00 = 8 ώρες

Π 07:00-15:00 & 17:00-20:00 = 10 ώρες

Π 07:00-15:00 & 17:00-21:00 = 10 ώρες

Σ 07:00-15:00 = 8 ώρες

σύνολο 52 ώρες δεν ξέρω πως να το αντιμετωπίσω και θα ήθελα να μου πείτε που να διαβάσω σχετικά με τα ωράρια

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Δεν μας ειπες

ρεπο στην πραγματικοτητα θα εχουν /χει? αν ναι ποτε?

θα πληρωνονται βασικο?

θα φαινεται ολοκληρος ο μισθος στα χαρτια?

μιλας για εναν ή για περισσοτερους?

Επειδη η επιχειρηση εφαρμοζει συστημα εξαημερης εργασιας,μπορεις να τους βαλεις και μεχρι 48ωρες.

Οι 8 ομως αυτες παραπανισιες ωρες(41-48) λεγονται υπερεργασια,και αμοιβονται με + 20% οποτε ισως ο εργοδοτης σου για διαφορους λογους να μην το θελει... ας πουμε για τα ενσημα.

Πριν ξεκινησεις λοιπον να ,μαγειρευεις τις ωρες ,σαν 1ο δεδομενο θα παρης οτι υποχρεωτικα στην επιθεωρηση πρεπει , να φαινεται οτι εργαζονται πενθημεροι ειτε 40 ωρες τους βαλης , ειτε 48 και +20%του ημερομισθιου τους. Για αυτο απο τις 52 ωρες ,αφαιρεσε τις ωρες της μερας που εχουν πραγματι ρεπο(αν εχουν ),ακομα ομως και αν δεν εχουν βαλτους μια μερα <εικονικα> και οι υπολοιπες που θα σου μεινουν απο τις 52,<μαγειρεψε τες λιγο με το να τους βαλης π.χ οτι ερχονται στις 8 αντι στις 7 καποιες μερες, ωστε τελικα επισημα, να φαινεται οτι δουλευουν πεντε μερες και 40 ωρες,που ειναι και το ζητουμενο.

Για δικη σας κυριως καλυψη στον πινακα προσωπικου ,θα το εχεις σαν αρχη σου και παντα θα τους βαζεις να υπογραφουν στο τελος της γραμμης δεξια απο τα στοιχεια τους.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η επιχείρηση μπορεί να λειτουργεί 6 ημέρες την εβδομάδα αλλά για τους εργαζόμενους εφαρμόζεται εβδομαδιαίο σύστημα εργασίας 5 εργάσιμων ημερών.

Επομένως οι ώρες υπερεργασίας είναι 5 και όχι 8. Επιτρέπεται μόνο μία ώρα την ημέρα υπερεργασία, η οποία βέβαια θα πρέπει να πληρώνεται με προσαύξηση 20%.

Τώρα στο ερώτημα, το άθροισμα των ωρών λειτουργίας του κρεοπωλείου έχει υπολογιστεί λάθος. Σύμφωνα με τα επιμέρους δεδομένα είναι 55 ώρες.

Όταν "μαγειρεύουμε" το ωράριο καλό θα είναι να προσέχουμε το εξής: ο εργαζόμενος να προσέρχεται το πολύ μια ώρα νωρίτερα ή να αποχωρεί το πολύ μια ώρα αργότερα σύμφωνα με το επίσημο που έχει κατατεθεί στην επιθεώρηση, ώστε σε περίπτωση ελέγχου να μπορεί να ισχυριστεί ο υπεύθυνος του καταστήματος πως ο εργαζόμενος που εκείνη τη στιγμή εργάζεται πέραν του συμβατικού ωραρίου καλύπτει την μία ώρα υπερεργασίας.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δεν μας ειπες

ρεπο στην πραγματικοτητα θα εχουν /χει? αν ναι ποτε?

θα πληρωνονται βασικο?

θα φαινεται ολοκληρος ο μισθος στα χαρτια?

μιλας για εναν ή για περισσοτερους?

Επειδη η επιχειρηση εφαρμοζει συστημα εξαημερης εργασιας,μπορεις να τους βαλεις και μεχρι 48ωρες.

Οι 8 ομως αυτες παραπανισιες ωρες(41-48) λεγονται υπερεργασια,και αμοιβονται με + 20% οποτε ισως ο εργοδοτης σου για διαφορους λογους να μην το θελει... ας πουμε για τα ενσημα.

Πριν ξεκινησεις λοιπον να ,μαγειρευεις τις ωρες ,σαν 1ο δεδομενο θα παρης οτι υποχρεωτικα στην επιθεωρηση πρεπει , να φαινεται οτι εργαζονται πενθημεροι ειτε 40 ωρες τους βαλης , ειτε 48 και +20%του ημερομισθιου τους. Για αυτο απο τις 52 ωρες ,αφαιρεσε τις ωρες της μερας που εχουν πραγματι ρεπο(αν εχουν ),ακομα ομως και αν δεν εχουν βαλτους μια μερα <εικονικα> και οι υπολοιπες που θα σου μεινουν απο τις 52,<μαγειρεψε τες λιγο με το να τους βαλης π.χ οτι ερχονται στις 8 αντι στις 7 καποιες μερες, ωστε τελικα επισημα, να φαινεται οτι δουλευουν πεντε μερες και 40 ωρες,που ειναι και το ζητουμενο.

Για δικη σας κυριως καλυψη στον πινακα προσωπικου ,θα το εχεις σαν αρχη σου και παντα θα τους βαζεις να υπογραφουν στο τελος της γραμμης δεξια απο τα στοιχεια τους.

Αρχηγέ μου απο βγαίνει το 8 ώρες υπερεργασία στο υποχρεωτικό ουτως η αλλιώς πενθήμερο?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπερεργασία

Τι είναι υπερεργασία & πώς αμείβεται (άρθρα 1 & 2 του Ν.3385/2005 και άρθρο 74 του Ν. 3863/2010);

Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005, όπως αντιακαταστάθηκε με τον Ν. 3863/2010 η απασχόληση 5 ωρών επί πλέον την εβδομάδα μετά τις 40 ώρες για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα απασχόλησης και οχτώ ωρών επιπλέον την εβδομάδα, για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν σύστημα εξαήμερης απασχόλησης, θεωρείται υπερεργασία. Συγκεκριμένα οι 5 ώρες υπερεργασία για το σύστημα του πενθημέρου είναι: 41η, 42η, 43η, 44η, 45η ενώ οι 8 ώρες για το σύστημα του εξαημέρου είναι: 41η, 42η, 43η, 44η, 45η, 46η, 47η, 48η.

Η πραγματοποίηση της υπερεργασίας ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη και εφ' όσον ζητηθεί από τον τελευταίο, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να την παρέχει.

Οι παραπάνω ώρες που αναφέραμε σύμφωνα με το άρθρο 74 του νέου Νόμου 3863/2010 , αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%.


  • Διευκρινίζεται ότι άνω των 45 ωρών για το πενθήμερο και άνω των 48 ωρών για το εξαήμερο συνιστά υπερωρία (βλ. υπερωρία).

Υπολογισμός υπερεργασίας με πενθήμερο

Υπερεργασία Εβδομαδιαίως

40 - 45 ώρες +20% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο

*Η αμοιβή της 9ης ώρας ημερησίως πληρώνεται με προσαύξηση 20% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο και δεν χρειάζεται άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Υπολογισμός υπερεργασίας με εξαήμερο

Υπερεργασία Εβδομαδιαίως

40 - 48 ώρες +20% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δεν μας ειπες

ρεπο στην πραγματικοτητα θα εχουν /χει? αν ναι ποτε? όχι

θα πληρωνονται βασικο? ναι με όλα τα νόμιμα επιδόματα κανονικά

θα φαινεται ολοκληρος ο μισθος στα χαρτια? ναί

μιλας για εναν ή για περισσοτερους? για 4

Για δικη σας κυριως καλυψη στον πινακα προσωπικου ,θα το εχεις σαν αρχη σου και παντα θα τους βαζεις να υπογραφουν στο τελος της γραμμης δεξια απο τα στοιχεια τους. αυτό μάλλον ειναι σωτήριο

τα πληρώνονται όλα μαύρα αυτά που δουλεύουν υπογράφουν λιγότερα και πέρνουν περισσότερα

Στο πρόγραμμα και στα ένσημα δεν θέλουν να επιβαρυνθούν με υπερωρία και υπερεργασία. Και προβληματίζομαι με το πρόγραμμα πως θα το υποβάλω.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε κατάστημα λιανικής πώλησης τροφίμων, θα προσληφθεί πωλήτρια που θα εργάζεται 6 ημέρες την εβδομάδα, 40 ώρες /εβδομάδα

1. Γίνεται ;

2. Τα ένσημά της θα είναι 25 μηνιαία?

3. Το ωράριο πρέπει να είναι συνεχόμενο?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Γινεται.

Παλι 25 ενσημα θα μετραν.

Σπαστο ωραριο επιτρεπεται εφοσον προκειται για πληρη απασχοληση.

6 ωρες και 40 λεπτα την ημερα χ 6 μερες=40 ωρες.

Το ωραριο μπορει να ειναι και διαφορετικο για καθε μερα (Δευτερα 6 ωρες,Τριτη 8 ωρες κλπ συνολο να βγαινουν 40)

με την  απαραίτητη προϋποθεση ο,τι το ωραριο λειτουργιας του καταστηματος θα ειναι ιδιο με τις ωρες εργασιας της πωλητριας.Αν παραμενει ανοιχτο (πχ καθεται ο ιδιοκτητης για μια επιπλεον ωρα και το "κραταει") τοτε επιτρεπεται μονο το 6 ωρες και 40 λεπτα  χ 6 ημερες.

https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=AC6795DC5F5F6D00.1D031AEA53&amp;version=2015/08/18

Το συμβατικό (συλλογικό) ωράριο εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών ορίζεται σε 40 ώρες εβδομαδιαίως. Οι ώρες αυτές κατανέμονται σε 5 ημέρες επί εφαρμογής συστήματος πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας (40:5 = 8 ώρες ημερησίως) ή σε 6 ημέρες επί εφαρμογής συστήματος εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας (40:6 = 6,40 ημερησίως).

Δυνατότητα εφαρμογής μικρότερου ωραρίου από τα παραπάνω συμβατικά ωράρια ημερήσιας εργασίας υπάρχει μόνο εάν κατά τη διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας, η επιχείρηση - κατάστημα λειτουργεί κάποιες ημέρες λιγότερες ώρες (π.χ. 7 ώρες ημερησίως, επί πενθημέρου, ή 6 ώρες επί εξαημέρου). Στην περίπτωση αυτή είναι δυνατή η απασχόληση του εργαζομένου επί λιγότερες ώρες ημερησίως (π.χ. 7 ώρες επί πενθημέρου ή 6 ώρες επί εξαημέρου αντιστοίχως), με την προϋπόθεση ότι κατά τις υπόλοιπες ημέρες της εβδομάδος, η ημερήσια απασχόληση δεν θα υπερβαίνει το νόμιμο ημερήσιο ωράριο εργασίας που αντιστοιχεί σε 9 ώρες επί πενθημέρου ή σε 8 ώρες επί εξαημέρου.

Επισημαίνεται ότι εφόσον δεν υφίσταται υπέρβαση των 40 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας, δεν εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις περί υπερεργασίας.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×