Jump to content
  • 0

ΑΜΟΙΒΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ


genesisc
 Share

Question

<P>Αξιότιμοι<BR>Δημοσιογράφος που δεν είναι μέλος της ΕΣΗΕΑ, και πρόκειται να εγγραφεί στην ΕΣΗΕΜΘ(Ένωση συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Μακ - Θράκ) θα εργαστεί σε δημοτικό ραδιοφωνικό σταθμό , με ποια σύμβαση θα προσληφθεί , με την Εθνική Συλλογική? ή κάποια άλλη?, και τι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογίσω, ΥΣΠΕΑΘ ? κλπ<BR>ευχαριστώ εκ των προτέρων </P>

Link to comment
Share on other sites

7 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Κύριοι εχω ένα θέμα προς έρευνα και θα ήθελα τη γνώμη σας και τη συμμετοχή σας σε αυτό. Έχω έναν δημοσιογράφο πελάτη κανονικά με έναρξη εργασιών και έδρα το σπίτι του απαλλασόμενο από ΦΠΑ όπως ορίζει ο νόμος ο οποίος έχει έγγραφη σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών με μεγάλη ελληνική εταιρεία και παράλληλα μισθωτή σχέση με κάποια άλλη εταιρεία. Στην εταιρεία με την μισθωτή σχέση εδώ και κάποιο διάστημα(σίγουρα 3 μήνες τουλάχιστον όπως κατάλαβα από τα συμφραζόμενα) βρίσκεται σε άδεια άνευ αποδοχών(το ακριβές διάστημα δεν το γνωρίζω και της ζήτησα να μου το εξακριβώσει) άρα και χωρίς ασφάλιση από τη στιγμή που ετέθη σε άδεια άνευ αποδοχών(χωρίς τη θέλησή του ούτε καν τον ενημέρωσαν για αυτό...). Στην εταιρεία που απασχολείται με τη σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών κόβει ένα ΤΠΥ το μήνα με παρακράτηση 20%. Η ερώτηση μου είναι η εξής...Λόγω της διακοπής(προσωρινής κατά πάσα πιθανότητα) της έμμισθης σχέσης λόγω της άδειας άνευ αποδοχών, τίθεται θέμα ασφάλισής του εν λόγω δημοσιογράφου στον ΟΑΕΕ ή όχι?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Θεωρω οτι εφοσον εχει παρει εξαιρεση ασφαλισης απο τον ΟΑΕΕ εχει θεμα.

δεν έχει πάρει εξαίρεση από τον ΟΑΕΕ διότι είναι ασφαλισμένη πρίν το 1993 κατ' αρχάς. Εν συνεχεία στην έμμισθη απασχόληση της κρατάνε προφανώς κράτηση ΙΚΑ-ΤΣΠΕΑΘ

Link to comment
Share on other sites

  • 0

σε επικοινωνία που είχα με τον ΟΑΕΕ μου είπαν ότι θα πρέπει να δώ επ' ακριβώς το είδος των παρεχόμενων υπηρεσιών που αναγράφεται ότι παρέχει στον εργοδότη "με το μπλοκάκι" για να διαπιστωθεί η υποχρέωση ή μή της ασφαλίσης του εν λόγω δημοσιογράφου στον ΟΑΕΕ. Παρεπιπτόντως θα πρέπει να αναφέρω ότι οι υπηρεσίες που προσφέρει βάσει της σύμβασης είναι εκτός από δημοσιογραφικές και δημόσιες σχέσεις όχι μόνο ώς δημοσιογράφος σύμφωνα με τον ΚΑΔ που έχει στο μητρώο του στην ΔΟΥ. Επίσης μου είπε η υπάλληλος στα κεντρικά του τμήματος ασφάλισης και εσόδων ότι τον ΟΑΕΕ δεν τον αφορά αν υπάρχει οποιαδήποτε διένεξη του οποιουδήποτε εργαζομένου με την επιχείρηση με την οποία συνδέεται με έμμισθη απασχόληση δηλ. στην συγκεκριμένη περίπτωση που υπαρχει,τον έχει θέσει σε άδεια άνευ αποδοχών μονομερώς χωρίς καμμία υπογραφή του άρα και αποδοχή του για το γεγονός αυτό. Ο ΟΑΕΕ το αντιμετωπίζει αυτός ώς παύση της έμμισθης απασχόλησης άρα αυτόματα εξετάζεται η περίπτωση της ασφάλισης στον ΟΑΕΕ. Μάλιστα μου είπε ότι από τη στιγμή που είναι παλαιά ασφαλισμένη θα έπρεπε να είναι ασφαλισμένη στον ΟΑΕΕ(αν τελικά δεν είναι σε κάποιο άλλο κύριο ταμείο ασφάλισης ασφαλισμένη από το 1991 που έκανε έναρξη και μετά)άσχετα από την ύπαρξη της έμμισθης απασχόλησης). Έχει αντιμετωπίσει κάποιος κάτι παρόμοιο στο πρόσφατο παρελθόν?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

σε επικοινωνία που είχα με τον ΟΑΕΕ μου είπαν ότι θα πρέπει να δώ επ' ακριβώς το είδος των παρεχόμενων υπηρεσιών που αναγράφεται ότι παρέχει στον εργοδότη "με το μπλοκάκι" για να διαπιστωθεί η υποχρέωση ή μή της ασφαλίσης του εν λόγω δημοσιογράφου στον ΟΑΕΕ. Παρεπιπτόντως θα πρέπει να αναφέρω ότι οι υπηρεσίες που προσφέρει βάσει της σύμβασης είναι εκτός από δημοσιογραφικές και δημόσιες σχέσεις όχι μόνο ώς δημοσιογράφος σύμφωνα με τον ΚΑΔ που έχει στο μητρώο του στην ΔΟΥ. Επίσης μου είπε η υπάλληλος στα κεντρικά του τμήματος ασφάλισης και εσόδων ότι τον ΟΑΕΕ δεν τον αφορά αν υπάρχει οποιαδήποτε διένεξη του οποιουδήποτε εργαζομένου με την επιχείρηση με την οποία συνδέεται με έμμισθη απασχόληση δηλ. στην συγκεκριμένη περίπτωση που υπαρχει,τον έχει θέσει σε άδεια άνευ αποδοχών μονομερώς χωρίς καμμία υπογραφή του άρα και αποδοχή του για το γεγονός αυτό. Ο ΟΑΕΕ το αντιμετωπίζει αυτός ώς παύση της έμμισθης απασχόλησης άρα αυτόματα εξετάζεται η περίπτωση της ασφάλισης στον ΟΑΕΕ. Μάλιστα μου είπε ότι από τη στιγμή που είναι παλαιά ασφαλισμένη θα έπρεπε να είναι ασφαλισμένη στον ΟΑΕΕ(αν τελικά δεν είναι σε κάποιο άλλο κύριο ταμείο ασφάλισης ασφαλισμένη από το 1991 που έκανε έναρξη και μετά)άσχετα από την ύπαρξη της έμμισθης απασχόλησης). Έχει αντιμετωπίσει κάποιος κάτι παρόμοιο στο πρόσφατο παρελθόν?

κάποια άποψη επί του θέματος?

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...