Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
kornelia

απο πληρης απασχοληση σε μερικη- τι ενσημα δικαιουμαι

Question

καλησπέρα,

δουλεύω σε εμπορική εταιρεία και θέλω να μάθω το εξής:

λόγω της οικονομικής κατάστασης που επικρατεί ο εργοδότης μου θα προβεί σε αλλαγή της σύμβασης μου από πλήρης σε μερική και

πιο συγκεκριμένα 4 ώρες την ημέρα για 5 μέρες την εβδομάδα.

από τι είδα υπάρχει νόμος που αν έχει μειωθεί ο τζίρος της εταιρείας μπορεί να το κάνει μέχρι 9 μήνες.

ισχύει?

ο ακκαθάριστος μισθός μου μέχρι στιγμής ήταν 1062,51 ,τώρα θα μειώθει στο μισό?

ή ο τρόπος που υπολογίζεται είναι διαφορετικός?

επίσης ,τα ενσημα που θα καταχωρούνται στο ικα πόσα θα είναι?

θα συνεχίσουν να είναι 25 το μήνα?

το ίδιο θα συμβεί και σε συνάδελφους μου που δούλευαν με σπαστό ωράριο.

από τι έχω διαβάσει δεν γίνεται να δουλεύει κάποιος 4 ώρες την ημέρα και να μην είναι συνεχόμενα.

ισχύει? η θα συνεχίσουν να δουλεύουν σπαστό με μερική απασχόληση?

και αυτοί πόσα ενσημα θα παίρνουν το μήνα? και ο μισθός τους θα μειωθεί στο μισό αν δουλεύουν 4 ώρες την ημέρα?

ευχαριστώ πολύ .....

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

λόγω της οικονομικής κατάστασης που επικρατεί ο εργοδότης μου θα προβεί σε αλλαγή της σύμβασης μου από πλήρης σε μερική και

πιο συγκεκριμένα 4 ώρες την ημέρα για 5 μέρες την εβδομάδα.

από τι είδα υπάρχει νόμος που αν έχει μειωθεί ο τζίρος της εταιρείας μπορεί να το κάνει μέχρι 9 μήνες.

ισχύει?

ο ακκαθάριστος μισθός μου μέχρι στιγμής ήταν 1062,51 ,τώρα θα μειώθει στο μισό?

ή ο τρόπος που υπολογίζεται είναι διαφορετικός?

επίσης ,τα ενσημα που θα καταχωρούνται στο ικα πόσα θα είναι?

θα συνεχίσουν να είναι 25 το μήνα?

το ίδιο θα συμβεί και σε συνάδελφους μου που δούλευαν με σπαστό ωράριο.

από τι έχω διαβάσει δεν γίνεται να δουλεύει κάποιος 4 ώρες την ημέρα και να μην είναι συνεχόμενα.

ισχύει? η θα συνεχίσουν να δουλεύουν σπαστό με μερική απασχόληση?

και αυτοί πόσα ενσημα θα παίρνουν το μήνα? και ο μισθός τους θα μειωθεί στο μισό αν δουλεύουν 4 ώρες την ημέρα?

Ας τα πάρουμε ένα ένα....

Αυτό που περιγράφεις είναι αλλαγή της σύμβασης από πλήρης σε μερική όντως.

Αυτό δεν είναι μονομερές δικαίωμα του εργοδότη - κοινώς χρειάζεται την υπογραφή σου. Και αν γίνει είναι μόνιμο μέχρι να λυθεί η σχέση εργασίας ή να την ξαναλλάξετε από κοινού.

Μονομερές δικαίωμα του εργοδότη είναι η εκ περιτροπής απασχόληση, που είναι να δουλεύεις οκτάωρο αλλά λιγότερες μέρες (1-4) - αυτό είναι που μπορεί να το κάνει για 9 μήνες.

Ο μισθός σου όντως θα μειωθεί στο μισό ακριβώς.

Τα ένσημα θα είναι κατά μέσο όρο 22 (από 20 - 23 το μήνα).

Όντως δεν γίνεται να είναι σπαστό ωράριο και να μην είναι πλήρες.

Και όντως μισθολογικά το ίδιο ισχύει και για αυτούς - μισός μισθός.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Τα ένσημα θα είναι κατά μέσο όρο 22 (από 20 - 23 το μήνα).

Η λερναία ύδρα ξαναχτυπά. Έχει μαλλιάσει η γλώσσα μας, εδώ στο φόρουμ όλοι οι συνάδελφοι έχουμε στείλει στον συνήγορο του πολίτη ολόκληρη αναφορά για την αυθαιρεσία του ΙΚΑ και εσύ ωρέ Γρίβα γράφεις για 20-23 ένσημα;

4 ώρες απασχόλησης, επί 5 ημέρες είναι 25 ένσημα (ΣτΕ 2331/2003).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η λερναία ύδρα ξαναχτυπά. Έχει μαλλιάσει η γλώσσα μας, εδώ στο φόρουμ όλοι οι συνάδελφοι έχουμε στείλει στον συνήγορο του πολίτη ολόκληρη αναφορά για την αυθαιρεσία του ΙΚΑ και εσύ ωρέ Γρίβα γράφεις για 20-23 ένσημα;

4 ώρες απασχόλησης, επί 5 ημέρες είναι 25 ένσημα (ΣτΕ 2331/2003).

Πιό δυνατά doctor μπας και το χωνέψουμε

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η λερναία ύδρα ξαναχτυπά. Έχει μαλλιάσει η γλώσσα μας, εδώ στο φόρουμ όλοι οι συνάδελφοι έχουμε στείλει στον συνήγορο του πολίτη ολόκληρη αναφορά για την αυθαιρεσία του ΙΚΑ και εσύ ωρέ Γρίβα γράφεις για 20-23 ένσημα;

4 ώρες απασχόλησης, επί 5 ημέρες είναι 25 ένσημα (ΣτΕ 2331/2003).

ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΥΣΧΥΕΙ ΟΤΑΝ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΚΑΠΟΙΟΣ 4 ΩΡΕΣ ΕΠΙ ΠΕΝΤΕ ΗΜΕΡΕΣ; ΕΝΣΗΜΑ ΟΣΑ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ Ή 25;

ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ 2003 'Η ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ABC

otan oi wres einai panw apo to miso 5 wres kathe mera apo deytera ews kai paraskeui h 6 h 7 tote ta ensima einai 25 kai oxo otan einai 4 wres tin imera apo deutera ews kai paraskeui tote kala leei einai 22

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

otan oi wres einai panw apo to miso 5 wres kathe mera apo deytera ews kai paraskeui h 6 h 7 tote ta ensima einai 25 kai oxo otan einai 4 wres tin imera apo deutera ews kai paraskeui tote kala leei einai 22

Έλεος, παραδίνομαι. Είναι ανίκητοι....

25

25

25

25

25

25

25

25

25

25

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

DOCTOR ΑΔΙΚΑ ΤΡΕΛΑΙΝΕΣΑΙ !!!

ΕΛΕΓΚΤΡΙΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕ ΟΤΙ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ ΜΕ 5ΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 4 ΩΡΕΣ ΕΠΙ 5 ΗΜΕΡΕΣ ΟΙ ΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ 22

ΘΑ ΣΟΥ ΠΩ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΔ ΜΟΥ !

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

DOCTOR ΑΔΙΚΑ ΤΡΕΛΑΙΝΕΣΑΙ !!!

ΕΛΕΓΚΤΡΙΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕ ΟΤΙ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ ΜΕ 5ΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 4 ΩΡΕΣ ΕΠΙ 5 ΗΜΕΡΕΣ ΟΙ ΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ 22

ΘΑ ΣΟΥ ΠΩ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΔ ΜΟΥ !

ε...!!!! άμα το 'πε κι η ελέγκτρια του ΙΚΑ..........!!!

καληνύχτα γιατρέ.......

http://www.taxheaven...showtopic=15714

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=74133

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η λερναία ύδρα ξαναχτυπά. Έχει μαλλιάσει η γλώσσα μας, εδώ στο φόρουμ όλοι οι συνάδελφοι έχουμε στείλει στον συνήγορο του πολίτη ολόκληρη αναφορά για την αυθαιρεσία του ΙΚΑ και εσύ ωρέ Γρίβα γράφεις για 20-23 ένσημα;

4 ώρες απασχόλησης, επί 5 ημέρες είναι 25 ένσημα (ΣτΕ 2331/2003).

Καλά ρε συ μη βαράς...

Υπάρχει ένα δικαστήριο εν εξελίξει για το θέμα - ελπίζω να τελειώσει σύντομα και να τελειώσει το θέμα με τα 25 (συμφωνούμε σε αυτό)... Όσο για το θέμα του συνήγορου του πολίτη, δε βλέπω φως στο τούνελ από εκεί παρά την καλή προσπάθεια....

Απόφαση του Α.Π πάντως δεν υπάρχει μέχρι στιγμής... Οπότε ο καθένας έχει την άποψη του... Εγώ δεν έχω πρόβλημα να βάλω 25, όπως δεν έχω πρόβλημα να βάλω και 22. Το πρόγραμμα μισθοδοσίας βγάζει 22 πάντως - όπως και όλα τα προγράμματα μισθοδοσίας... (Τουλάχιστον έχει τη δυνατότητα να το πειράξεις και να τα βγάζει 25άρια)

Βρες μου μια απόφαση του Α.Π. και θα την ακολουθήσω - τελεσίδικη απόφαση δικαστηρίου... Μέχρι τότε ο καθένας κάνει τα δικά του - και το ΙΚΑ επίσης τα δικά του....

Μη μου τσαντίζεσαι, είτε 22, είτε 25, σύνταξη δεν παίρνει κανένας... :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ε...!!!! άμα το 'πε κι η ελέγκτρια του ΙΚΑ..........!!!

καληνύχτα γιατρέ.......

http://www.taxheaven...showtopic=15714

http://www.taxheaven...showtopic=74133

ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΤΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΟΥ , ΑΝ ΔΕΝ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ ΑΥΤΟΝ ΠΟΥ ΘΑ ΜΑΣ ΕΛΕΓΞΕΙ , ΠΟΙΟΝ ΘΑ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η ηλιθιότητα τελικά είναι ανίκητη.... Λερναία Ύδρα κατήντησε αυτή η μαλακία....

ΒΑΛΕ ΕΣΥ ΤΑ 25 ΣΟΥ ΚΑΙ ΑΣΕ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΗΛΙΘΙΟΣ.!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλά ρε συ μη βαράς...

Υπάρχει ένα δικαστήριο εν εξελίξει για το θέμα - ελπίζω να τελειώσει σύντομα και να τελειώσει το θέμα με τα 25 (συμφωνούμε σε αυτό)... Όσο για το θέμα του συνήγορου του πολίτη, δε βλέπω φως στο τούνελ από εκεί παρά την καλή προσπάθεια....

Απόφαση του Α.Π πάντως δεν υπάρχει μέχρι στιγμής... Οπότε ο καθένας έχει την άποψη του... Εγώ δεν έχω πρόβλημα να βάλω 25, όπως δεν έχω πρόβλημα να βάλω και 22. Το πρόγραμμα μισθοδοσίας βγάζει 22 πάντως - όπως και όλα τα προγράμματα μισθοδοσίας... (Τουλάχιστον έχει τη δυνατότητα να το πειράξεις και να τα βγάζει 25άρια)

Βρες μου μια απόφαση του Α.Π. και θα την ακολουθήσω - τελεσίδικη απόφαση δικαστηρίου... Μέχρι τότε ο καθένας κάνει τα δικά του - και το ΙΚΑ επίσης τα δικά του....

Μη μου τσαντίζεσαι, είτε 22, είτε 25, σύνταξη δεν παίρνει κανένας... :)

ΔΟΞΑ ΤΩ ΘΕΩ!!! ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΛΟΓΙΚΟΣ ΑΝΘΡΩΠΟΣ!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΤΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΟΥ , ΑΝ ΔΕΝ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ ΑΥΤΟΝ ΠΟΥ ΘΑ ΜΑΣ ΕΛΕΓΞΕΙ , ΠΟΙΟΝ ΘΑ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ;

Συνήθως αναζητούμε κάτι περισσότερο από την προφορική άποψη του ελεγκτή.

Εν προκειμένω η όλη συζήτηση δείχνει ότι υπάρχει σοβαρό θέμα με την τακτική του ΙΚΑ.

Ίσως έχετε δίκιο να ακούτε τον ελεγκτή αφού ως σήμερα, η δική του άποψη μπορεί να σας δημιουργήσει προβλήματα ενώ οι μισθωτοί μάλλον όχι.

Αν κάποιος που έχει προβλήματα με την συμπλήρωση των ορίων συνταξιοδότησής του επειδή εσείς του κόβετε καθ΄υπόδειξη του ΙΚΑ 3-4 ένσημα το μήνα, σας υποβάλει μήνυση τότε τι θα πείτε στο δικαστήριο ως δικαιολογία που δεν εφαρμόσατε το νόμο;

Κι αν εσείς βρεθείτε στην θέση του μερικώς απασχολούμενου και γνωρίζετε τον νόμο πόσα ένσημα θα ήσασταν ευχαριστημένη να σας κολλάνε;

Η λερναία ύδρα ξαναχτυπά. Έχει μαλλιάσει η γλώσσα μας, εδώ στο φόρουμ όλοι οι συνάδελφοι έχουμε στείλει στον συνήγορο του πολίτη ολόκληρη αναφορά για την αυθαιρεσία του ΙΚΑ και εσύ ωρέ Γρίβα γράφεις για 20-23 ένσημα;

4 ώρες απασχόλησης, επί 5 ημέρες είναι 25 ένσημα (ΣτΕ 2331/2003).

.....................

Βρες μου μια απόφαση του Α.Π. και θα την ακολουθήσω - τελεσίδικη απόφαση δικαστηρίου... Μέχρι τότε ο καθένας κάνει τα δικά του - και το ΙΚΑ επίσης τα δικά του....

........

το ΣτΕ δεν σας κάνει; μόνο ο ΑΠ έχει κύρος;

Εν τέλει πόσοι νομίζετε εργαζόμενοι έχουν προσφύγει στα δικαστήρια και μάλιστα έχουν επιμείνει ώστε να φτάσουν στον Α.Π.;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΒΑΛΕ ΕΣΥ ΤΑ 25 ΣΟΥ ΚΑΙ ΑΣΕ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΗΛΙΘΙΟΣ.!

Βάζοντας 25 ασφαλιστικά ένσημα θα έχεις κάποιο πρόβλημα με το ΙΚΑ; Το πολυ πολυ να κόψουν τα τρία από τον ασφαλισμένο και αυτός να κινηθεί εναντίον τους και πιθανότατα θα κερδίσει στο δικαστήριο και με βάση την μέχρι τώρα νομολογία. Εσύ τι πρόβλημα θα έχεις;

Αντίθετα βάζοντας 22, όπως λέει και ο ype παραπάνω, ο εργαζόμενος θα στραφεί εναντίον σου. Και τότε θα έχεις πρόβλημα. Δεν καταλαβαίνω ποιό είναι το ζόρι σου να βάλεις 25.

Τώρα το τι σου είπε προφορικά η ελέκτρια είνα άλλο θέμα. Να σου φέρω και εγώ άλλη ελέκτρια που λέει τα αντίθετα;

Και φυσικά δεν ενεργούμε ρωτώντας τον ελεκτή, αλλά σύμφωνα με το νόμο και τις αποφάσεις, που πιθανόν πολλοί ελεγκτές να μην γνωρίζουν.

Για το συγκεκριμμένο θέμα αν ψάξεις στο site θα βρείς από παλιά πολλές συζητήσεις με παραπομπές σε νόμους,αποφάσεις, νομολογία κλπ. Οπλίσου με αυτά και τότε ζήτα και από την ελέκτρια να σου πεί πού στηρίζει αυτό που σου λέει.

Και τέλος η δουλειά μας δεν είναι να εφαρμόζουμε την γνώμη του κάθε ελεκτή, αλλά να προασπίζουμε τα νόμιμα συμφέροντα των πελατών μας αλλά και των εργαζομένων.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Γνώρισα εργαζόμενο ο οποίος επί 20 χρόνια δούλευε σε επιχείρηση 6 ώρες την ημέρα 5ήμερο. Του έβαζαν 22 ένσημα το μήνα.

μόλις συμπλήρωσε την ηλικία και 35 χρόνια δουλειάς πήγε να καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης.

Στην καταμέτρηση του έλειπαν ~700 ένσημα, δηλαδή 2 χρόνια επιπλέον δουλειάς.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Έλεος, παραδίνομαι. Είναι ανίκητοι....

25

25

25

25

25

25

25

25

25

25

Και αυτός που εργάζεται 4 ώρες 6 μέρες την εβδομάδα πόσα ένσημα πρέπει να πάρει;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Και αυτός που εργάζεται 4 ώρες 6 μέρες την εβδομάδα πόσα ένσημα πρέπει να πάρει;

Δουλευει νομιμα 6 ημέρες ή όχι ? είναι μισθωτός ή ημερομίσθιος?

Το θέμα με την μερική απασχόληση θα λυθεί μόνο με νομο , το πρόβλημα έχει δημιουργηθεί απο τις αλλαγές στην εργατική νομοθεσία χωρίς αντίστοιχες αλλαγές στην ασφαλιστική .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ! ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΑ ΕΝΑ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΥΠΟΚ/ΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΤΟ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ:

Υπάλληλος σε εμπορικό κατάστημα εργάζεται 5 ημέρες εβδομαδιαίως από τέσσερις ώρες. Δηλαδή 20 ώρες εβδομαδιαίως.

Αμοιβεται με μηνιαίο μισθό. Εκδόθηκαν για τον εργοδότη Π.Ε.Ε. λόγω λάθους υπολογισμού των αποδοχών του.

Με μεικτό μισθό για πλήρη απασχόληση έχουμε: 870,00€ μεικτά. Εγώ λοιπόν υπολόγισα 870,00€ * 20 /40 = 435,00€.

Με αυτόν τον τρόπο υπολογίζω τους μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς με μηνιαίο μισθό. και προσαρμόζω αναλόγως τις εβδομαδιαίες ώρες, (30/40 ή 15/40 κ.ο.κ.) Με τον τρόπο αυτό συμφώνησε και η επιθεώρηση

Το ΙΚΑ μου υπολόγισε το εξής: 870,00€ /25 = 34,80€ * 6/40 = 5,22 € ωρομίσθιο.

Πήρε το ωρομίσθιο 5,22€ * 4 ώρες / ημέρα = 20,88€ και αυτό το παλλαπλασίασε επί 22 (ασφαλισιτκές μέρες) = 459,36€

Ποιος τρόπος είναι σωστός τελικά γιατί πάω να σκάσω!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ! ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΑ ΕΝΑ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΥΠΟΚ/ΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΤΟ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ:

Υπάλληλος σε εμπορικό κατάστημα εργάζεται 5 ημέρες εβδομαδιαίως από τέσσερις ώρες. Δηλαδή 20 ώρες εβδομαδιαίως.

Αμοιβεται με μηνιαίο μισθό. Εκδόθηκαν για τον εργοδότη Π.Ε.Ε. λόγω λάθους υπολογισμού των αποδοχών του.

Με μεικτό μισθό για πλήρη απασχόληση έχουμε: 870,00€ μεικτά. Εγώ λοιπόν υπολόγισα 870,00€ * 20 /40 = 435,00€.

Με αυτόν τον τρόπο υπολογίζω τους μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς με μηνιαίο μισθό. και προσαρμόζω αναλόγως τις εβδομαδιαίες ώρες, (30/40 ή 15/40 κ.ο.κ.) Με τον τρόπο αυτό συμφώνησε και η επιθεώρηση

Το ΙΚΑ μου υπολόγισε το εξής: 870,00€ /25 = 34,80€ * 6/40 = 5,22 € ωρομίσθιο.

Πήρε το ωρομίσθιο 5,22€ * 4 ώρες / ημέρα = 20,88€ και αυτό το παλλαπλασίασε επί 22 (ασφαλισιτκές μέρες) = 459,36€

Ποιος τρόπος είναι σωστός τελικά γιατί πάω να σκάσω!

Πως θα το αποδείξεις;

Πες του Ικατζή να σου κάνει επαλήθευση κάνοντας τους παραπάνω μπακαλίστικους και αυθαίρετους υπολογισμούς.

Δηλαδή: 870 ο μισθός

5,22 το ωρομίσθιο

8 ώρες απασχόλησης

22 ημέρες ασφάλισης

Άρα: 5,22*8*22=918,72... (στου Κουτρούλη το γάμο).

Πάμε αλλιώς. Αντί για 22 ένσημα ας βάλουμε 25:

5,22*8*25= 1.044 [ωραίο ε;;;;]

Στον υπολογισμό του ωρομισθίου υπολογίζει και την 6η ημέρα της εβδομάδας την οποία -κατά την πάγια παράνομη τακτική του ΙΚΑ- δεν υπολογίζει για τις ασφαλιστικές ημέρες!

Οι υπολογισμοί του ελεγκτή είναι λάθος, είναι παράνομοι, είναι πέρα για πέρα άδικοι για τον εργαζόμενο. Κάνε ένσταση και μετά πήγαινε στα δικαστήρια. Θα δικαιωθείς 101%. Υπάρχει η υπ'αρ.2331/2003 απόφαση του ΣτΕ που καταρρίπτει αυτή την εμμονή του ΙΚΑ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Επίσης:

Ν.3899/2010, Άρθρο 17:

[...]

Η παράγραφος 9 του άρθρου 38 του ν. 1892/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του ν. 3846/2010, αντικαθίσταται ως εξής:

«9. Οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές του συγκρίσιμου εργαζομένου και αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας της μερικής απασχόλησης.»

***

Συνεπώς, οι μηνιαίες αποδοχές για τους μισθωτούς είναι ανάλογες των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης. Δεν θέλει πολύ μυαλό για να το αντιληφθεί κανείς. Απλή μέθοδος των τριών είναι...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μαλακίες του ικα για να μαζέψει λεφτά από πρόστιμα.......

1ον να τους πεις ότι το ημερομίσθιο *6 δεν προκύπτει από πουθενά. Οι 40 ώρες επιμερισμένες σε 6 εργάσιμες δίνουν 6,66666 και όχι 6 ώρες ημερησίως.....

2ον ζήτησέ τους να σου υπολογίσουν το μισθό που προκύπτει σε ένα εργαζόμενο με λίγο μικρότερο ωράριο από αυτό του 8ώρου... Για παράδειγμα, αν κάποιος απασχολείται 39 ώρες τη βδομάδα (ήτοι για 7,8 ώρες την ημέρα 5ήμερο), πόσο πάει το μαλλί...????

Με τη λογική τους, 870/25=34,80 * 6/40 = 5,22 * 7,8 = 40,72 * 22 = 895,84... και πες τους μετά να σου εξηγήσουν πως μπορεί κάποιος που εργάζεται λιγότερο κατά 1 ώρα την εβδομάδα να αμοίβεται κατά 25,84€ από αυτόν που δουλεύει με πλήρη απασχόληση. Εγγράφως.....

Και μη σου πουν καμιά μαλακία ότι 39 ώρες δεν πάει με τις διατάξεις της μερικής απασχόλησης... Ότι είναι λιγότερο από την πλήρη, είναι μερική...

ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 2639

Ρύθμιση εργασιακών σχέσεων, σύσταση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και άλλες διατάξεις.

Αρθρο 2. Μερική απασχόληση

Το άρθρο 38 του ν. 1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α') αντικαθίσταται ως ακολούθως:

"1. Κατά τη σύσταση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορεί με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική (μερική απασχόληση).

3ον, ο νόμος είναι αυτός:

ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 1892

Για τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη και άλλες διατάξεις.

Αρθρο 38. Μερική απασχόληση

9. Οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές του συγκρίσιμου εργαζομένου και αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας της μερικής απασχόλησης.

Η παράγραφος 9 του άρθρου 38, τέθηκε όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 17 του ν. 3899/2010 και ισχύει από τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι 17-12-2010, σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 19 του ιδίου νόμου.

Που αντιστοιχούν γράφει ο νόμος, αναλογία δλδ....

4ον πως κινείσαι τώρα....

Κάνεις ένα έγγραφο ακόμα προς την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Ζητάς με μισθό συγκρίσιμου εργαζόμενου 870,00€ (5ήμερο 8ώρο), να σου πουν τον ορθό τρόπο και να σου υπολογίσουν τον μισθό 4ώρου. Αφού πάρεις την απάντηση, τη διαβιβάζεις με αίτηση στο ΙΚΑ για να σου διαγράψουν τις ΠΕΕ οίκοθεν, καθώς η καθ' ύλη αρμόδια υπηρεσία για τον καθορισμού του μισθού (δλδ η Επιθεώρηση Εργασίας και όχι το ΙΚΑ) στον υπολόγισε όπως τον έχεις και εσύ.

Ανάλογα με τα νεύρα σου, το θράσος σου, το ύψος των προστίμων, το πόσο σε ξεφτυλίσανε μπροστά στον πελάτη, μπορείς να το στείλεις με δικηγόρο, θέτοντας τον διευθυντή και τον ελεγκτή προ των ευθυνών τους και ότι αν δεν το διαγράψουν οίκοθεν άμεσα, καθώς είναι κατάφορα παράνομως ο τρόπος υπολογισμού, ενδέχεται να κατηγορηθούν για απιστία και παράβαση καθήκοντος.

Ξέρω, θα μου πεις και την άλλη φορά που θα πάω δεν θα με εξυπηρετήσουνε... Ναι, λες και τώρα σε εξυπηρετήσανε..........

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ο Ζήκος έκανε πολύ αρτιότερους υπολογισμούς. Αν ο ΙΚΑτζής είχε δικό του μπακάλικο θα το είχε ρίξει έξω.

Υπάρχουν δυο διαφορετικά θέματα: Πρώτα, τι μισθό πρέπει να του βάζεις, και, δεύτερο, τι ασφαλιστικές ημέρες.

Όσον αφορά στο μισθό η μέθοδος του ωρομισθίου προσωπικά μου φαίνεται πιο δόκιμη, μόνο που το να υπολογίζεις 22 τετράωρα (και γιατί όχι 21 ή 23; ) είναι παντελώς αυθαίρετο.

Εαν θες ωρομίσθιο μέτρα πόσες ώρες έχει δουλέψει το μήνα, και πολλαπλασίασε με το ωρομίσθιο. Και αυτό σε συνάρτηση με το ότι το ποσό που προκύπτει είναι μεγαλύτερο από το συμφωνηθέντα μισθό, και πάντως μικρότερο από το μισθό της πλήρους απασχόλησης.

Όσον αφορά στις ασφαλιστικές ημέρες έχουν ειπωθεί τόσα πολλά που δεν υπάρχει τίποτα άλλο να πεις πλέον.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Στέφανε ακριβώς αυτό τους είπα με 36 ωρες την εβδομάδα και μου είπαν ότι για 36 ώρες / εβδομάδα θα παίρνει 960 ενώ για 40 ώρες 1000!! είναι δυνατόν;;; Πήρα την επιθεώρηση τηλέφωνο επί τόπου!!!! μου είπε 870,00 / 2 . Βάζω και την προσταμένη να πάρει επί τόπου! Και τί της λέει; Ναι έτσι είπα αλλά αυτός είναι ο μπακαλίστικος τρόπος υπλογογισμού. Αυτο που μου λέτε εσείς είναι πιο σωστό. (με το ωρομίσθιο δηλαδή.) Τί να πώ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Κάνεις ένα έγγραφο ακόμα προς την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Ζητάς με μισθό συγκρίσιμου εργαζόμενου 870,00€ (5ήμερο 8ώρο), να σου πουν τον ορθό τρόπο και να σου υπολογίσουν τον μισθό 4ώρου. Αφού πάρεις την απάντηση, τη διαβιβάζεις με αίτηση στο ΙΚΑ για να σου διαγράψουν τις ΠΕΕ οίκοθεν, καθώς η καθ' ύλη αρμόδια υπηρεσία για τον καθορισμού του μισθού (δλδ η Επιθεώρηση Εργασίας και όχι το ΙΚΑ) στον υπολόγισε όπως τον έχεις και εσύ.

Δεν χρειάζεται καν. Το Υπουργείο Εργασίας έχει τοποθετηθεί με εγκύκλιο:

Οδηγίες για την εφαρμογή των άρθρων 1, 2, 3, 4 και 25 του Ν.2639/1998"Ρύθμιση εργασιακών σχέσεων, σύσταση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας καιάλλες διατάξεις"

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2432/18.5.1999

………….

Παράγραφος 7

Σύμφωνα με την παράγραφο αυτή, γιατον απολογισμό των αποδοχών των μισθωτών εκείνων που απασχολούνται κατά τοσύστημα της μερικής απασχόλησης, λαμβάνονται ως βάση υπολογισμού οι νόμιμεςαποδοχές των απασχολουμένων στην ίδια εργασία κατά πλήρες ωράριο.

Ειδικότερα, οι μερικώςαπασχολούμενοι αμείβονται κατ' αναλογία των ωρών που εργάζονται σε σύγκριση (σχέση) με τις αποδοχές των πλήρως απασχολουμένω

(Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας, 1999, σ.674).

Δείτε και αυτό: http://www.taxheaven...showtopic=78142

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...